一．土木英才網土木英才網〔job.co188.土木英才網〔job.co188.〕是土木在線行業門戶旗下的聘請、求職的。*土木在線英才網是針對建筑、構造、暖通、制冷、給排水、電氣、園林、水利、環保、路橋10大行業企業的網絡聘請效勞平臺，效勞圍輻射全國；優勢：1600萬土木行業的用戶，目標用戶準確。由于我們是基于土木在線論壇的聘請，用戶在我們平臺的在線時間長。 木工程行業用戶必上的。是土木工程人員在整個互聯網最大的學習的家園。人員分布主要以中高端人才為主。 人才大多是不會主動求職在這個時候其他幾個聘請由于效勞容以聘請為主， 而我們以論壇溝通學習為主這時候我們相對其他聘請的優勢瞬間脫穎而出。由于每個人對于聘請這東西的需短時間的，所以在這個時候土木英才網的優勢又出來了，由于在使用土木在線的用戶是長時間的，只要該用戶他需要學習，他就會使用到我們的。 用微軟操作系統的人，有多少人沒用過他的 IE掃瞄器呢。固然用戶也會選擇別的掃瞄器。同樣的道理，我們土木在線已經供給求職效勞了，為什么求職者不去使用了，功能會被我們的用戶首先使用。艾瑞詢問最調研數據顯示， 2023年中國網上求職者中， 求職者主要集中在19-30 。艾瑞詢問分析認為，大學生和初入職場的白領構成了當前中國網上求職者的主力軍。相對其他的聘請來說，我們擁有更多的優先展現位，更多的廣告，位。讓我們的會員效果變的更加顯著。而其他幾大聘請，廣告位置有限只能通過搜尋被求職者檢索到，而其他幾大聘請的職位量太大。 致了聘請效果很難顯著。劣勢：相對其他幾個綜合，職位圍相對專一，廣度不夠，例如中建一局在土木英才網聘請人事這個職位，行政助理，后勤這類職位可能效果不明顯。一般想求職的人，可能不會首先想到我們。 不是特地做聘請的。我們的目的就是為了一些土木工程行業企業聘請到中高端人才。人事很多時候看重的又是土木英才網本身。二．智聯聘請源效勞，包括網絡聘請、校園聘請、獵頭效勞、報紙聘請效勞、聘請伴侶〔RC效勞、企業培訓以及人才測評等等，并在中國首創了人力資源高端雜專業效勞機構。優勢：掩蓋的行業廣，品牌知名度高。劣勢：中高端人才由于可能不會主動求職，所以在智聯聘請可能難以招聘到中高端人才。 于針對的是全部行業的所以對于很多的職位很難具體定位，只能讓單位的人事自己來定位這個問題，但很多人事又不懂技術，所以這就會導致很多職位名稱相互理解出錯，影響聘請效果。固然這個問題，是整個綜合類聘請都遇到的問題。由于職位量巨大，假設人事每天不維護三次以上很難到達人事的效果。三．前程無憂“前程無憂”(Nasdaq: JOBS) 是國第一個集多種媒介資源優勢的專在的全方位專業人力資源效勞，現在全國25個城市設有效勞機構。優勢：掩蓋的行業廣，品牌知名度高。劣勢：中高端人才由于可能不會主動求職，所以在以

前程無憂可能難聘請到中高端人才。 于針對的是全部行業的所以對于很多的職位很難具體定位，只能讓單位的人事自己來定位這個問題，但很多人事又不懂技術，所以這就會導致很多職位名稱相互理解出錯，影響聘請效果。固然這個問題，是整個綜合類聘請都遇到的問題。 位量巨大，假設人事每天不維護三次以上很難到達人事的效果。四．58同城58同城聘請憑借這 58同城本身累積大量用戶，由于職位的對外開放所以58同城的職位類別更為豐富。掩蓋的人群更為廣泛。 名度顯著。在互聯網想到求職的人必定都能想到 58同城。優勢：58同城由于在公交車地鐵等地方的廣告為主要投放地點。 58同城擁有大量的中低端人才。劣勢：中高端人才由于可能不會主動求職，所以在智聯聘請可能難以招聘到中高端人才。由于 58同城門檻較低所以每天的職位量巨大，假設職位不維護可能瞬間會被其他職位所代替，在 58同城效果要好就要每天屢次維護，以保證更好的效果。五．建筑英才網建筑英才網〔建筑英才網〔.buildhr.〕作為國最權威最專業的行業人才招訓等效勞的專業人才。建筑英才網立足于強大的網絡平臺，依靠專業雜志《建筑英才》和專場聘請會等多渠道的互動資源整合，為泛建筑行業企業和求職者構建了一套立體式的人力資源效勞模式。效性的人才聘請效勞。優勢：專業。具有肯定的品牌優勢。不明顯。由于是垂直類的聘請，在品牌知名度這一塊，沒有智聯聘請58同城洪亮，所以很多建筑設計師找工作第一時間可能會想不到建筑英才網。由于聘請是短性需求，所以聘請類回頭率比較低，而對于建筑英才網要獲得流量來源一方面是品牌效應，大家潛移默化中已經知道了，但是這局部用戶占的比率比較少，還有一大局部用戶，還是由于建筑英才網每天鋪天蓋地的廣告。 度為其帶來的流量。這就導致建筑英才網用戶來源對于廣告的依靠性比較高。六．地方聘請網〔我以聘請網為案例〕聘請網成立于聘請網成立于2023年，由同途信息技術獨立運營。目前是地區進展最快，用戶訪問量最高，效勞客戶規模最大的專業人才目前是地區進展最快，用戶訪問量最高，效勞客戶規模最大的專業人才供給商。聘請、求職，首選聘請網。的選擇圍，最快地聘請到企業所需人才。網或者人才網。例如想在工作的人，或者人在，想工作的人，都會首先百度聘請網，或者人才