1 華為公司根本法第一章公司的宗旨一、核心價值觀〔追求〕第一條華為的追求是在電子信息領域實現顧客的夢想，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領先企業。為了使華為成為世界一流的設備供給商，我們將永不進入信息效勞業。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內部機制永遠處于激活狀態。〔員工〕第二條認真負責和管理有效的員工是華為最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業可持續成長的內在要求。〔技術〕第三條廣泛吸收世界電子信息領域的最新研究成果，虛心向國內外優秀企業學習，在獨立自主的根底上，開放合作地開展領先的核心技術體系，用我們卓越的產品自立于世界通信列強之林。〔精神〕第四條?愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活是我們凝聚力的源泉。責任意識、創新精神、敬業精神與團結合作精神是我們企業文化的精髓。實事求是是我們行為的準那么。〔利益〕第五條?華為主張在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體。努力探索按生產要素分配的內部動力機制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當得到合理的回報。〔文化〕第六條?資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業產品都是人類智慧創造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……。精神是可以轉化成物質的，物質文明有利于穩固精神文明。我們堅持以精神文明促進物質文明的方針。這里的文化，不僅僅包含知識、技術、管理、情操……，也包含了一切促進生產力開展的無形因素。〔社會責任〕第七條?華為以產業報國和科教興國為己任，以公司的開展為所在社區作出奉獻。為偉大祖國的繁榮興盛，為中華民族的振興，為自己和家人的幸福而不懈努力。二、根本目標〔質量〕第八條?我們的目標是以優異的產品、可靠的質量、優越的終生效能費用比和有效的效勞，滿足顧客日益增長的需要。質量是我們的自尊心。〔人力資本〕第九條?我們強調人力資本不斷增值的目標優先于財務資本增值的目標。〔核心技術〕第十條?我們的目標是開展擁有自主知識產權的世界領先的電子和信息技術支撐體系。冒瓶〔利疾潤〕升繼第十污一條慎?我責們將鴉按照匠我們章的事但業可頃持續陰成長蓬的要昆求，寧設立策每個斯時期殊的合教理的因利潤環率和褲利潤熄目標木，而侄不單謝純追之求利供潤的腔最大盈化。回三、枯公司蘆的成奸長餓辱列〔成欺長領氣域〕親屑第十茂二條折?我拜們進蠻入新命的成頸長領門域，俯應當玩有利乞于提趣升公鹿司的胖核心閘技術炕水平面，有冷利于橫發揮拉公司粱資源廢的綜藝合優雁勢，攔有利孤于帶落動公究司的呀整體越擴張沿。順傾應技么術發網展的耀大趨愚勢，描順應塘市場鳴變化壘的大滴趨勢腥，順去應社食會發捉展的娘大趨校勢，劃就能凱使我題們避明免大襖的風京險。勻陷只有冤當我級們看煤準了妻時機湯和有寨了新爽的構謹想，著確信御能夠獲在該倦領域者中對煩顧客替作出昂與眾舒不同然的貢奇獻時依，才挽進入撲市場蘆廣闊控的相弱關新積領域售。翼廈擾〔成急長的絡牽引稼〕恨第趴十三拾條?仇時機似、人融才、頭技術米和產勤品是慢公司犯成長淡的主攪要牽團引力木。這橫四種焰力量塊之間桌存在撿著相嶼互作擇用。梢時機盟牽引劣人才名，人汽才牽金引技欲術，械技術捏牽引游產品緊，產廢品牽濁引更材多更曲大的用時機特。加巧大這房四種鐘力量眨的牽凍引力備度，葉促進鐵它們秩之間繁的良誼性循嘩環，棵就會軟加快件公司咐的成左長。略素確〔成字長速孝度〕偵念第十就四條歲?我昆們追帖求在失一定游利潤弦率水亡平上取的成炕長的櫻最大荷化。斯我們患必須松到達先和保鄰持高吵于行敬業平蔥均的待增長位速度疏和行甜業中昂主要莫競爭毯對手畫的增奧長速衫度，萬以增爪強公丸司的只活力門，吸忙引最雁優秀孝的人艱才，主和實川現公玩司各凍種經宣營資游源的貍最正確旋配置肆。在徐電子肺信息弄產業導中，位要么肢成為戰領先窩者，杰要么早被淘惡汰，度沒有熔第三駐條路招可走錢。慧恩擱〔成觸長管身理〕圾菜第十高五條喊?我乏們不戰單純鞏追求騎規模脾上的萌擴展耽，而籍是要替使自畝己變袖得更甘優秀牧。因頸此，襲高層速領導耳必須翠警惕東長期差高速層增長售有可怖能給辟公司蝕組織盡造成買的脆責弱和累隱藏闊的缺勁點，借必須課對成方長進索行有咽效的丑管理繞。在淺促進刑公司奏迅速梳成為易一個瓣大規選模企醒業的模同時鎖，必丘須以蚊更大斥的管組理努紗力，阿促使緣公司漿更加鞋靈活妄和更頂為有蘆效。毯始終義保持夢造勢老與做刪實的伍協調仇開展悶。座四、真價值校的分柿配售像鬼〔價陶值創縮造〕森寇第十佳六條貿?我竟們認崖為，示勞動匹、知橫識、曬企業掏家和就資本葵創造覽了公紹司的磚全部斤價值嘉。底嗚諒〔知牢識資蛾本化刷〕卷第煮十七言條?原我們四是用粗轉化罷為資躺本這作種形墻式，釀使勞衛動、傘知識待以及勉企業舍家的陵管理棄和風或險的聲累積毅奉獻厲得到身表達頸和報齡償；兇利用龍股權墾的安渣排，蜂形成禍公司做的中螺堅力瓶量和啄保持自對公引司的畝有效粱控制詞，使巧公司腰可持蝕續成窄長。鴿知識競資本攝化與魚適應榮技術私和社權會變承化的勺有活感力的甘產權訊制度精，是茅我們輸不斷糠探索手的方懇向。鼓握我們埋實行旁員工害持股天制度新。一躺方面癥，普幅惠認晚同華到為的仙模范水員工充，結婦成公叢司與斷員工水的利遼益與拋命運據共同浩體。披另一呢方面益，將課不斷暈地使芝最有梅責任甲心與缺才能益的人傳進入管公司梅的中禁堅層儲。乳魯香〔價嫁值分增配形防式〕母眠第十螺八條殃?華植為可綢分配什的價傍值，狠主要霉為組園織權敗力和忙經濟峰利益踩；其隸分配租形式公是：壟時機客、職剝權、選工資咬、獎床金、墨平安茄退休騾金、雹醫療倒保障屬、股跑權、燕紅利映，以歡及其浴他人桑事待唉遇。俯我們蝶實行窗按勞蠅分配政與按廢資分艘配相煮結合鏈的分表配方謹式。刷還亮〔價壇值分跪配原滲那么〕石歇第十屋九條偽?效攪率優樓先，繼兼顧蹤公平識，可嫌持續私開展敢，是沒我們妙價值大分配罰的基止本原驗那么。境合按勞慣分配脖的依例據是餐：能破力、鵝責任沫、貢表獻和狗工作投態度果。按認勞分棍配要即充分濁拉開監差距羽，分旺配曲細線要落保持盒連續湖和不牲出現烤拐點妄。股愧權分羊配的甘依據置是：鏈可持柱續性睬奉獻谷、突宵出才公能、圓品德盼和所慣承當跡的風紀險。畜股權炊分配雄要向硬核心姻層和封中堅較層傾是斜，偵股權辭結構完要保適持動費態合產理性羨。按蛙勞分直配與屬按資彩分配永的比弓例要氏適當偷，分閉配數千量和璃分配復比例爬的增揪減應辟以公嘩司的香可持疏續發懶展為黎原那么姥。逢夏橋〔價己值分冠配的餃合理勇性〕忽箏第二惕十條度?我句們遵格循價網值規羞律，送堅持原實事似求是皂，在北公司尼內部散引入棵外部儲市場槍壓力老和公舞平競磨爭機青制，世建立波公正緞客觀商的價疏值評序價體渣系并裙不斷豐改良躁，以執使價路值分澆配制狼度基氏本合勉理。蔽衡量站價值撓分配丙合理最性的傷最終輛標準牢，是下公司海的競保爭力屈和成姑就，水以及宣全體癥員工經的士蜘氣和揮對公蛙司的犬歸屬及意識花。烈第拖宿碰架甲斑迎形足侄請絞性他雖白憂擋返鍋第二抓章?道藍蛛建基搬本經佛營政蘿策一恐、經瘡營重彎心雄糊〔經廊營方酬向〕謊諸第二醋十一災條?多我們律中短扣期經迅營方怎向集衰中在免通信鼻產品瞎的技牛術與糠質量母上，識重點丙突破柄、系亂統領寨先，漢擺脫剝在低盈層次惰市場脂上角出逐的般被動神局面付，同炒時發希展相索關信銀息產浪品。彈公司劈優先稻選擇賤資源裝共享瘋的項正目，脊產品險或事從業領俘域多照元化艇緊緊剩圍繞陸資源絨共享設展開求，不者進行恥其他泥有誘錄惑力蠅的項財目，家防止蘋分散唐有限伶的力朽量及忙資金攏。姐甘蝴我們宿過去植的成徹功說唱明，披只有鏈大市呼場才裝能孵辛化大卸企業親。選軋擇大非市場上仍然啊是我語們今胡后產鉗業選律擇的齒根本緊原那么趨。但瓣是，害成功隨并不倒總是越一位摸引導請我們憐走向季未來皂的可場靠向濁導。錘我們卸要嚴容格控呀制進唱入新米的領彈域。覽俗幕對規物劃外齡的小挺工程駝，我膊們鼓蔥勵員務工的節內部璃創業謀活動傻，并牌將撥旗出一鍋定的訊資源彎，支撕持員御工把斃出色仔的創道意轉銜化為嗚顧客隨需要搭的產疊品。乖雜糧〔經執營模巧式〕抗洞第二身十二榆條?死我們現的經噸營模臣式是打，抓滋住機津遇，錦靠研暖究開敗發的訴高投田入獲潮得產超品技命術和羽性能冊價格脂比的瓦領先鞏優勢材，通乞過大婚規模堵的席隊卷式屢的市精場營鐵銷，輝在最頌短的崗時間皮里形刃成正欺反應路的良塑性循吃環，遭充分報獲取揚“瞞時機題窗何〞哀的超擠額利糊潤。扯不斷必優化盾成熟暮產品營，駕哄馭市益場上忘的價效格競之爭，找擴大京和鞏倉固在宋戰略稼市場適上的憤主導在地位鑼。我淋們將丹按照問這一跳經營籌模式母的要輩求建蘭立我捧們的泄組織睛結構天和人薄才隊平伍，訓不斷灰提高煤公司包的整胸體運績作能存力。攤雁湯在原設計薯中構具建技彼術、武質量英、成膨本和配效勞厲優勢猴，是拒我們紙競爭直力的籠根底撥。日認本產區品的蛛低成局本，納德國覽產品渠的穩晚定性伐，美躬國產錢品的潔先進多性，曉是我斃們趕貼超的旦基準屯。沿劇如〔昂資源應配置敏〕歪第研二十衣三條鳳?我參們堅頑持緩“彎壓強揪原那么奏〞姿，在冶成功肉關鍵庸因素鋪和選助定的究戰略陰生長孫點上凡，以閥超過家主要碎競爭偷對手軋的強棵度配洪置資紋源，裕要么競不做在，要候做，納就極味大地幟集中惕人力西、物序力和沙財力緒，實弄現重怨點突友破。感別蝕在濕資源哀的分牢配上玉，應棗努力土消除浩資源姜合理單配置幫與有草效利爺用的奔障礙評。我維們認懸識到俯對人蠢、財愧、物餡這三銷種關防鍵資沫源的惱分配專，首具先是僻對優研秀人坡才的睛分配救。我務們的太方針買是使翁最優撕秀的像人擁辮有充生分的艷職權孫和必糠要的乖資源蠢去實世現分遼派給鋒他們挎的任仍務。濃忙事〔材戰略遍聯盟顆〕電第腥二十儲四條妄?我復們重御視廣倆泛的蓮對等蟻合作牢和建販立戰傻略伙男伴關稻系，么積極稿探索智在互喘利基臨礎上伶的多烘種外攤部合藍作形茄式。闖問〔牧效勞禾網絡領〕耐第關二十爺五條顧?華炮為向禾顧客蕩提供畏產品荷的終扶生服蛛務承侵諾。體視領我期們要遵建立餃完善干的服據務網誘絡，破向顧團客提霞供專觸業化鑄和標野準化棄的服芝務。撓顧客餃的利搜益所沿在，茂就是旱我們犧生存店與發流展的俗最根莖本的訊利益梢所在針。言霉革我陳們要泳以服嘆務來拜定隊亂伍建懂設的只宗旨準，以賴顧客姨滿意夾度作徹為衡隱量一教切工倍作的要準繩醫。某二、姑研究灰與開離發型妨〔以研究膊開發降政策淹〕格第飯二十餡六條精?顧判客價舉值觀喊的演景變趨合勢引斯導著剪我們御的產付品方拉向。醉層我們設的產鋼品開擦發遵倆循在白自主趁開發啞的基伸礎上軌廣泛廟開放終合作叫的原砍那么。蕉在選置擇研抖究開第發項絲目時匆，敢姨于打話破常丸規，智走別忘人沒叨有走舒過的庭路。撫我們夏要善晃于利引用有析節制冰的混濱沌狀利態，漏尋求剛對未劣知領禁域研排究的普突破回；要撞完善乎競爭釋性的辭理性俱選擇控程序藏，確范保開肅發過吊程的賓成功臣。戲鴿漫我掩們保合證按載銷售建額的席10凝%撥慚付研媽發經義費，籌有必負要且卷可能呼時還斜將加危大撥傷付的微比例爬。蹦召〔砍研究辣開發賢系統燈〕古第露二十職七條掏?我絮們要俗建立鈴互相冬平行跪、符沸合大引公司代戰略岸的三盼大研賊究系舉統，留即產牧品發養展戰榜略規叫劃研吸究系遞統，目產品黨研究嶺開發正系統古，以津及產暈品中到間試蓋驗系估統。敲隨著醬公司時的發瘋展，爸我們振還會恒在國喉內外但具有晝人才凡和資賠源優搜勢的美地區瞎，建甚立分爛支研移究機策構。陪敵在相糾關的僵根底時技術形領域功中，房不斷毛地按泥“典窄頻妹帶、錄高振獻幅獻〞舅的要姑求，憶培養節一批頃根底妄技術陰尖子煉。在歡產品出開發解方面溝，培袍養一葵批跨漢領域品的系數統集尤成帶搜頭人晌。把動根底儲技術拍研究詞作為翅研究獵開發驚人員竟循環茂流程研的一窄個環慎節。白駐材沒填有基寒礎技圓術研線究的器深度柳，就朗沒有體系統遭集成齒的高的水準辜；沒女有市芝場和瞞系統鞭集成粘的牽駛引，拴根底升技術倡研究直就會沫偏離猶正確疫的方刃向。柜蒸處〔神中間壟試驗套〕等第挨二十主八條毒?我務們十釀分重嘆視新熊產品穗、新解器件居和新煙工藝辛的品期質論時證及產測試仁方法軌研究病。要謹建立辣一個呀裝備剩精良霉、測狀試手眼段先軟進、雙由眾券多酒“剛寬頻事帶、虧高振悄幅架〞作的優純秀工攀程專再家組欣成的松產品征中間弟試驗線中心沃。為排了使衡我們霧中間甲試驗族的人急才和聽裝備催水平頃居世嗚界領刮先地惰位，注我們細在全克世界診只建屈立一者個這刪樣的抵大型唱中心范。要何經過閱集中擁的嚴酷格篩娃選過服濾新叛產品崗和新燈器件透，通烘過不幟斷的蛇品質旗論證料提高賤產品船的可舞靠性映，持勻續不莖斷地榨進行她容差桂設計花試驗說和改瘋進工譽藝降翅低產耕品成滔本，歸加快遞技術忽開發摔成果獎的商素品化咸進程封。什三、白市場壘營銷刺惡厘〔循市場蟲地位網〕憑第慕二十淺九條奇?華削為的該市場邪定位兆是業個界最眨佳設旬備供坡應商柄。風市信場地歐位是案市場娘營銷庫的核糧心目福標。守我們燒不滿刺足于偏總體惱銷售絞額的例增長饑，我搶們必孤須清支楚公呼司的秩每一責種主賞導產驚品的州市場綱份額鏡是多紅大，笛應該鴨到達形多大兆。特惰別是船新產歌品、罵新興鼓市場蛙的市躲場份隙額和劍銷售塔份額黃更為躍重要偉。品爛牌、辜營銷底網絡礦、服籌務和特市場堵份額棗是支似撐市次場地糊位的澡關鍵好要素厚。耕耳〔市券場拓劇展〕置暢第三修十條吼?戰拐略市鎮場的籠爭奪藏和具童有巨討大潛物力的叛市場掌的開閑發，斯是市櫻場營煩銷的暖重點蘭。我圓們既股要抓雖住新艷興產被品市仗場的斤快速路滲透陣和擴割展，翁也要顫奮力壩推進比成熟驕產品醒在傳咬統市訓場與劉新興浮市場侮上的增擴張角，形代成絕曠對優川勢的亂市場扭地位謙。齊游盤作尊為網易絡設緊備供聚應商奮，市壇場戰狂略的梅要點備是獲原取競叮爭優壞勢，查控制悼市場寇主導筒權的廊關鍵精。市依場拓去展是尖公司李的一裹種整戒體運醉作，搏我們切要通乓過影徹響每究個員沫工的帝切身漿利益救傳遞驅市場程壓力沸，不綁斷提就高公臺司整關體響具應能議力。密汽肝〔形營銷渡網絡睜〕誦第雅三十蛇一條途?營淺銷系余統的鏟構架勻是按鴨對象疤建立亞銷售羽系統落，按凍產品促建立捉行銷怠系統巧，形柄成矩店陣覆槍蓋的疫營銷惠網絡矩。做換涂〔營領銷隊拆伍建運設〕尸末第三搖十二事條?醒我們舌重視音培育爐一支寨高素所質的茫、具枕有團團隊精濤神的菜銷售廊工程肯師與嚷營銷永管理的者隊倆伍，燦重視猶發現菌和培從養戰帝略營撒銷管蘇理人牙才和態國際兼營銷似人才昏。淡肌儲我們歉要以再長遠迎目標鈴來建鞋設營斗銷隊肯伍，猜以共嘆同的采事業仇、責館任、停榮譽惜來激顆勵和局驅動騰。銅〔踏資源污共享矮〕紫第是三十困三條綿?市削場變柿化的宋隨機永性、惱市場假布局興的分爸散性怖和公咬司產猶品的即多樣士性，仗要求榮前方削營銷偉隊伍咬必須亮得到喜及時略強大虛的綜看合支座援，彈要求瞇我們遼必須端能夠娃迅速材調度誕和組炒織大損量資特源搶氣奪市勝場先舒機和籌形成載局部濫優勢筐。因挎此營居銷部來門必壘須采巴取靈柴活的魯運作騰方式蓋，通對過事壞先策歇劃與番現場版求助狹，實毅現資加源的瓣動態記最優臭配置于與共禽享。揉四、廁生產受方式斗舉練〔撿生產帥戰略通〕順第乖三十浮四條霧?我誕們的鍛生產喚戰略踩是在和超大椅規模桑銷售斯的基腸礎上妄建立劣敏捷肆生產夸體系頸。因蔥地制潔宜地賣采用流世界勿上先嘴進的潤制造算技術汗和管與理方膏法，孕堅持跡永無龜止境晶的改吵進，結不斷留提高薪質量顫，降棒低成白本，創縮短脹交貨門期和龜增強氧制造重柔性熔，使海公司給的制梯造水潤平和聰生產疏管理盟水平賺到達尺世界士級大途公司概的基媽準。子待麥〔舌生產確布局最〕檢第澡三十尺五條副?順刑應公蜂司事派業領勺域多郊元化秧和經躺營地境域國丸際化繪的趨仆勢，歉我們伸將按甜照規根模經生濟原較那么、抬比擬紅本錢荒原那么被和貼休近顧堵客原押那么，惠集中食制造伯關鍵券根底默部件漁和分康散組殊裝最王終產衡品，欣在全拜國和扛世界幕范圍開內合紋理規離劃生爪產布昂局，抖優化高供給愉鏈。及五、皆理財架與投琴資扒勒〔陰籌資胖戰略勒〕桿第杠三十排六條斥?我棵們努樸力使紀籌資溜方式偏多樣挖化，快繼續逐穩健竟地推竿行負桿債經意營。僑開辟跑資金霧來源秒，控糊制資交金成定本，兄加快惕資金特周轉姻，逐梳步形前成支秤撐公累司長厲期發圖展需騾求的巖籌資和合作炸關系宴，確僑保公慮司戰淋略規軍劃的燭實現薯。泛〔拖投資貿戰略悼〕嬸第施三十球七條放?我龜們中暗短期戀的投逐資戰暈略仍技堅持謀產品伐投資領為主聰，以他期最委大限衫度地挨集中摔資源員，迅曠速增燥強公誠司的為技術陰實力畢、市垂場地暈位和援管理飛能力識。我須們在博制定序重大羞投資倡決策壁時，芝不一遞定追應逐今訪天的鉆高利鳴潤項趟目，籠同時捐要關旋注有民巨大敞潛力錄的新贏興市桐場和然新產冶品的牙成長爐時機師。我窄們不前從事裳任何舌分散就公司好資源箱和高伍層管豎理精毫力的面非相辦關多簽元化敞經營油。價〔蓋資本灑經營系〕店第結三十符八條欲?我雙們在帝產品駕領域融經營辨成功南的基默礎上侵探索漁資本瞇經營須，利欺用產濟權機稅制更叉大規悉模地辭調動謎資源逃。實織踐表即明，蛙實現留這種抖轉變享取決懂于我毛們的喘技術棉實力聯、營訊銷實兼力、型管理幻實力麻和時負機。除外延央的擴做張依諸賴于灘內涵互的做皂實，萍時機訓的捕忙捉取迫決于婦事先室的準表備。文溫尿資會本知濫識化驅是加訊速資剝本經避營良畝性循增環的燈關鍵卷。我涌們在饞進行陜資本矩擴充航時，腰重點你要選棋擇那擱些有麥技術碎、有邪市場餓，以沙及與換我們象有互吹補性扭的戰覽略伙姻伴，觀其次載才是粱金融盡資本玉。顫較潔壓資本掩經營釘和外男部擴量張，橋應當斥有利賢于潛瑞力的傾增長五，有濟利于撤效益疲的增和長，械有利悼于公版司組蠶織和薯文化癢的統衡一性殃。公尺司的余上市撒應當音有利和于鞏蛛固我誓們已北經形堤成的捉價值刮分配沖制度姑的基宜礎。盜響嶺他月鋤形閘題絹吧腿失無湊獵帝泛尼隨潔賣第三掘章?濃尺得霜根本記組織喊政策吉一、青根本闊原那么斷疲筆〔貝組織依建立觀的方粥針〕棚賭第三叉十九回條?熔華為狀組織挖的建予立和柏健全淋，必見須：建傭1掠、有逼利于薪強化毛責任夫，確路保公堆司目絮標和攻戰略靜的實絮現。沾影2惱、有調利于晉簡化輝流程園，快富速響勿應顧即客的廈需求柔和市永場的轎變化徒。灑以3守、有級利于頌提高違協作責的效妻率，秋降低騎管理漸本錢奶。懶翅4現、有男利于傍信息斥的交吼流，傷促進狂創新隨和優面秀人歲才的妙脫穎沿而出升。晉貢5慕、有論利于木培養芹未來算的領升袖人弊才，當使公齊司可漿持續矛成長恩。蠶攝糖〔經組織亮結構魯的建滅立原禁那么〕歸扇第四奸十條娛?華踢為將帽始終燈是一振個整覺體。蛇這要儀求我攝們在普任何滴涉及栗華為教標識體的合秩作形惹式中撿保持菌控制活權。長清烏戰略午決定嫩結構秘是我莊們建蓮立公警司組趴織的曾根本掙原那么公。具技有戰去略意謝義的亮關鍵蒙業務鞋和新久事業尺生長程點，典應當杯在組藥織上鋒有一殃個明休確的之負責狡單位局，這障些部驅門是共公司跪組織坐的基跡本構啞成要朗素。頁蓮組織監結構疤的演革變不忙應當燦是一深種自計發的褲過程角，其地開展帥具有響階段露性。家組織模結構久在一載定時狡期內賄的相惜對穩屠定，慶是穩饒定政算策、叉穩定餡干部暑隊伍希和提嘉高管臺理水競平的演條件細，是久提高做效率臉和效乖果的福保證摩。憐例夜〔村職務項的設樂立原呀那么〕額仍第四傲十一付條?勾管理償職務程設立吹的依衛據是熔對職星能和栽業務潑流程石的合竟理分睜工，脾并以樂實現飄組織俘目標羨所必藥須從側事的穿一項的經常甲性工劃作為駕根底鉆。職升務的灶范圍膚應設磨計得筍足夠議大，臭以強受化責格任、譽減少只協調侄和提擔高任閣職的煮挑戰笑性與悶成就襯感。感罰蘋設脖立職泛務的區權限該應集傾中。暢對設夫立職頃務的墻目的泥、工級作范貝圍、籌隸屬繼關系續、職鋒責和西職權愚，以缸及任扔職資劑格應右作出嫌明確槍規定領。居翅鎮(棵管理湖者的捧職責斃〕石第銹四十勝二條慚?管臣理者職的基鹽本職頃責是直依據慧公司倒的宗戰旨主殿動和桂負責打地開態展工倡作，紗使公妖司富鑄有前己途，版工作籌富有炸成效掏，員仆工富辣有成休就。列管理披者履呆行這哥三項漂根本續職責增的程舉度，卷決定宴了他平的權轟威與環合法蘋性被姓下屬槐接受怨的程爐度。檔茅您〔怎組織茅的擴框張〕尾金第四步十三匪條?貧組織糧的成禍長和滔經營箭的多椒元化膠必然附要求索向外蛛擴張德。組炭織的榆擴張撫要抓粗住機距遇，茄而我繭們能躍否抓敗住機益遇和勸組織比能夠畝擴張顏到什漿么程慚度，凱取決比于公騰司的逮干部寬隊伍美素質哄和管掃理控詢制能層力。業當依井靠組精織的嘉擴張呀不能樣有效裂地提顫高組即織的潮效率臨和效攜果時圖，公冒司將戶放緩化對外款擴張仆的步脈伐，責轉而憶致力膨于組避織管偶理能宮力的陡提高負。美二、蛋組織敏結構范忠璃〔基應本組泳織結燒構〕豐時第四摘十四挪條?像公司葉的基屆本組線織結孝構將警是一話種二溜維結隸構：疫按戰嫂略性健事業迅劃分返的事賓業部謀和按蛋地區鉗劃分畝的地奮區公掠司。婦事業蝴部在省公司貢規定仿的經偉營范飾圍內怒承當央開發野、生書產、幣銷售郵和用那么戶服炸務的矩職責員；地侄區公惕司在豈公司幸規定擴的區且域市預場內奪有效施利用巧公司屑的資膛源開麻展經腳營。阻事業瞎部和梅地區什公司氧均為聚利潤理中心原，承渠擔實載際利芬潤責神任。黨保放〔主剖體結虛構〕渡昌第四斧十五奔條?議職能樣專業貝化原駛那么是辰建立紋管理蛾部門公的基棕本原騾那么。華對于餐以提浴高效窄率和污加強扯控制該為主文要目籌標的碗業務章活動牲領域搭，一眨般也鏈應按資此原蜘那么劃寺分部馳門。愿塘簡公乒司的哪管理匪資源該、研鉛究資卡源、速中試考資源寇、認巾證資演源、窩生產紗管理襪資源詠、市隔場資牲源、涼財政呼資源變、人偽力資逼源和捏信息悠資源赤……煉是公罰司的備公共爸資源交。為玻了提侄高公炕共資秤源的呈效率伍，必而須進學行審婆計。妨按職逮能專蹈業化渴原那么區組織秒相應廟的部才門，擾形成控公司滴組織茫結構親的主秧體。作爆使〔塞事業責部〕吳夢第四氏十六閘條?督對象層專業宜化原庫那么是恐建立篇新事銜業部置門的含根本濾原那么背。脊事猛業部耀的劃懸分原說那么可猾以是腔以下襖兩種誠原那么刮之一躬，即采產品姨領域攏原那么矩和工補藝過強程原海那么。鋪按產啟品領桂域原獲那么建控立的這事業倆部是俊擴張臣型事芽業部君，按瞇工藝費過程似原那么容建立滑的事滴業部正是服完務型搶事業怠部。吉濃擴張畝型事胸業部生是利豈潤中晶心，磁實行注集中賠政策伶，分妹權經艱營。紹應在駱控制陸有效挽的原遇那么下泛，使蜘之具它備開撒展獨岸立經禽營所乏需的柄必要攪職能齊，既啞充分脖授權啟，又架加強刪監督只。來候忙對子于具竹有相干對獨直立的旅市場脈，經惡營已緣到達乖一定潛規模寄，相史對獨死立運氣作更摔有利范于擴鞏張和握強化洋最終享成果邊責任凳的產踢品或悶業務輩領域暴，應妙及時卷選擇寄更有沃利于充它發憲展的應組織這形式倍。撿肯鑼〔種地區驅公司撕〕偵第喊四十巧七條嘆?地腦區公浴司是職按地徒區劃倍分的輕、全亭資或蜘由總覺公司給控股方的、懂具有石法人海資格慶的子部公司阿。地風區公歲司在莊規定具的區雞域市亮場和峽事業熄領域屈內，介充分紹運用香公司構分派只的資蝕源和獵盡量癢調動腸公司身的公養共資后源尋逝求發能展，擊對利旋潤承老擔全據部責北任。毯在地揉區公籮司負僚責的喝區域閑市場柏中，紙總公晶司及御各事滾業部遭不與拒之進裂行相孫同事尖業的真競爭窄。各案事業串部如過有拓敬展業嫂務的莫需要寧，可拾采取樣會同勝或支威持地醒區公爭司的運方式奏進行副。領句銜〔煮矩陣授結構枝的演典進〕能腎第四民十八谷條?難當按槐職能喇專業驢化原幅那么劃挨分的榨部門捕與按遇對象聞專業要化原績那么劃寬分的借部門另交叉鑼運作禁時，姜就在叛組織傻上形乳成了答矩陣爺結構礎。鄙央祥公洋司組名織的皆矩陣必結構斃，是撫一個魯不斷子適應鏈戰略竄和環容境變評化，糟從原陡有的晚平衡座到不沒平衡歷，再可到新西的平魔衡的朗動態漆演進屢過程券。不神打破盾原有緩的平旬衡，散就不對能抓夾住機忍會，暑快速驕開展說；不阿建立換新的率平衡因，就魂會給板公司妙組織限運作義造成撈長期鋤的不騎確定樂性，察削弱脆責任舉建立彩的基狐礎。歪乏蘋朽為了綿在矩迫陣結災構下橫維護災統一扎指揮偉原那么薯和責迎權對昨等原丸那么，鋪減少億組織窩上的被不確溝定性患和提占高組偷織的構效率涼，我卸們必兆須在舟以下伯幾方估面加足強管提理的肆力度弦：哥秋1朽、建猜立有災效的欄高層碌管理珍組織唉。咬直2喝、實御行充簽分授百權，漢加強驗監督自。虎艘3抖、加秤強計錯劃的帆統一遼性和左權威禁性。迷口4急、完彩善考輩核體愚系。綱金5跌、培瑞育團它隊精烈神。弱隸銳〔欄求助陷網絡機〕攏第痕四十頁九條率?我取們要鈔在公搏司的各縱向聞等級歉結構考中適咱當地芬引入旱橫向惑和逆掉向的雅網絡蝦動作損方式俊，以灶激活倡整個鑰組織銷，最喬大限訴度地應利用脆和共浸享資肥源。光我們突既要初確保浙正向護直線副職能濃系統截制定社和實抄施決鬧策的曠政令鋪暢通改，又而要對布逆向花和橫臣向的宇求助惑系統剩作出橡及時工靈活懂的響落應，恨使最細貼近劇顧客浙，最航先覺雀察到告變化話和機撥會的勵高度禿負責怒的基南層主佳管和器員工點，能晌夠及艱時得挽到組盼織的未支援伐，為愿組織虹目標鋤作出蠟與眾澡不同矮的貢東獻。笛兔芽〔組院織的物層次誼〕皮第善五十喬條?張我們密的基懇本方房針是顏減少輝組織期的層響次，酬以提麥高組詳織的筑靈活屆性。糕減少嘉組織鼓層次扣一方集面要涼減少煤部門稻的層州次，筑另一擇方面歌要減膀少職騙位的結層次過。槍三、執高層賞管理耗組織譯察歸〔高荒層管務理組具織〕歌朽第五返十一輛條?膽高層出管理艘組織往的基尤本結哀構為潑三部造分：荷公司淘執行夾委員磨會、賴高層凱管理揀委員鼠會與注公司故職能刊部門灰。玉枝公司范的高趙層管殿理委程員會世有：滅戰略潮規劃薦委員膛會，饅人力兔資源跑委員南會，趟財經奧管理妥委員逆會。央〔爹高層員管理揚職責唇〕授第局五十寄二條吃?公前司執去行委黑員會鋸負責隊確定燙公司信未來篇的使引命、棍戰略兼與目勇標，晃對公升司重蓄大問野題進析行決禽策，這確保倚公司狠可持強續成影長。扯互疫高瞎層管竿理委弊員會孟是由暫資深鑰人員糧組成桐的咨蜘詢機弟構。礙負責廚擬制憶戰略洲規劃端和基輸本政呢策，蠻審議坑預算界和重迷大投棋資項險目，宰以及易審核霧規劃投、基敞本政波策和辣預算們的執頌行結豪果。藍審議布結果王由總矩裁辦汗公會雄議批兵準執時行。夜弓顧公泳司職旋能部指門代口表公裝司總心裁對獸公司膏公共且資源館進行慈管理就，對久各事鋪業部繩、子吐公司賠、業濃務部另門進俯行指魯導和僵監控水。公替司職雷能部伐門應送歸口殖設立獸，以峽盡量副防止枝多頭擺領導趁現象房。咬戰乏高毯層管泄理任熟務應型以項不目形屠式予秤以落停實。催高層笛管理襯工程瀉完成尾后，鴨形成蠻具體繭工作協和制笨度，斑并入嬸某職北能部父門的載職責愧。鴨吼冷〔搭決策奶制度呀〕父第掠五十務三條楊?我戚們遵罰循民峰主決克策，院權威君管理抽的原獻那么。范暴何高筒層重謊大決浪策需樓經高本層管饞理委擁員會債充分飽討論禍。決辛策的維依據鹽是公蜘司的循宗旨圓、目界標和舌根本掠政策展；決蔽策的獅原那么蠶是，貝從賢廈不從咱眾。償真理賺往往梢掌握和在少卵數人年手里程，要搏造成細一種完環境友，讓束不同伙意見睬存在仰和發繁表。憤一經景形成衛決議勇，就完要實泡行權兼威管赴理。英蹦繩高李層委犯員會藍集體彎決策冰以及綁部門符首長潤負責梳制下稅的辦爬公會蠅議制波度，解是實暈行高帥層民籃主決瘡策的睛重要氏措施冶。我勝們的臨方針屈是，蛋放開億高層江民主怎，使布智慧幸充分杠發揮燃；強揭化基短層執勒行，船使責淡任落箱在實邀處。芒抱僻各著部門步首長觸隸屬南于各歷個專分業委竊員會虎，這有些委平員會磚議事堆而不緩管事柄，對互形成境的決被議有槐監督蘆權，夕以防心止一掃長制珍中的頭片面副性。曲各部敗門首珍長的默日常安管理剃決策償，應阿遵循剩部門球首長昏辦公前會確吊定的堡原那么非，對財決策揭后果染承當墻個人爆責任捏。各戶級首疤長辦卵公會供的討泰論結吳果，焰以會頌議紀揉要的衫方式臟向上誕級呈蚊報。粥報告劑上必遇須有考三分誰之二鞠以上柏的正亂式成殿員簽贊名，努報告燦中要材特別它注明予討論疲過程曾中的穿不同撲意見閣。層稱雖公瞞司總吉裁有呈最后鏟的決泥策權啞，在騰行使盟這項璃權力遷時，憤要充廟分聽側取意圈見。加控斥〔膚高層異管理技者行吳為準母那么〕拔醬第五徒十四尺條?標高層禿管理候者應黎當做護到：明稍1井、保裳持強仰烈的冊進取忙精神幅和憂丈患意姻識。倡對公木司的畝未來捧和重腦大經輝營決慌策承騾擔個援人風抹險。禿塘2睜、堅才持公哀司利鋸益高床于部蹄門利平益和算個人改利益疼得3、晃傾聽鹽不同智意見演，團遲結一迅切可哀以團究結的剛人。臺但4懶、加代強政雷治品驢格的遮訓練谷與道仍德品忽質的礎修養擦，廉杯潔自擺律。教厚5吹、不漸斷學贈習。韻叉 梯抵腹第慶四章同?鍵基例本人顫力資錦源政雕策一鏡、人勝力資舒源管礦理準雹那么欣〔作根本寫目的列〕短第闊五十都五條嶺?華沖為的名可持卸續成舉長，昂從根早本上筒靠的底是組女織建煤設和踩文化警建設種。因生此，仗人力必資源條管理原的基慣本目罵的，揪是建覽立一屬支宏膛大的疾高素灑質、掌高境皺界和歇高度柏團結截的隊虜伍，擾以及疊創造混一種埋自我爛鼓勵傳、自艘我約深束和幟促進悼優秀掙人才腎脫穎廚而出燃的機券制，朵為公醬司的燃快速較成長售和高決效運逼作提免供保顆障。淡嶼豪〔衫根本仆準那么昏〕夸第濤五十息六條唱?華羨為全虧體員達工無椒論職蠅位高障低，沾在人良格上誼都是趴平等外的。負人力燭資源儲管理界的基城本準義那么是店公正孝、公怪平和涌公開哈。肅穩瓣〔僚公正郊〕品第翅五十質七條笑?共繞同的拴價值址觀是細我們園對員偽工作棋出公近平評宴價的答準那么晨；對遭每個各員工條提出笛明確鋪的挑艦戰性國目標私與任鳥務，匙是我般們對補員工喚的績擱效改曬進作唉出公晶正評竿價的澆依據減；員巷工在營完成塌本職蚊工作誕中表寄現出濕的能帽力和塵潛力焦，是規比學綢歷更即重要紅的評寨價能繩力的爛公正悲標準屆。膀找〔公什平〕可覽第五華十八榆條?毅華為近奉行公效率努優先曉，兼真顧公弦平的皮原那么疊。我藍們鼓精勵每賠個員勝工在蒼真誠姨合作振與責詞任承創諾基旨礎上廈，展伏開競起爭；毛并為益員工撇的發府展，業提供踏公平疏的機典會與除條件雄。每法個員僚工應糕依靠肥自身使的努垮力與辮才干拜，爭陡取公查司提揉供的雕時機泡；依撓靠工興作和俘自學舅提高隊自身放的素徒質與伸能力匪；依雅靠創撤造性海地完該成和液改良栗本職丙工作贈滿足捎自己掉的成慌就愿奮望。園我們梳從根象本上撓否認脂評價梯與價暑值分駐配上昆的短鞋視、庭攀比菜與平扒均主燙義。藏厲朱〔壇公開饞〕銳第罰五十糕九條救?我迷們認絕為遵裙循公蚊開原精那么是杜保障粒人力返資源殼管理踐的公床正和玉公平涉的必閥要條剩件。匯公司懼重要及政策轉與制售度的跟制定花，均跨要充被分征偏求意生見與擊協商瑞。抑周僥幸事，明旺褒貶挎，提之高制克度執齡行上歌的透淡明度期。我捧們從擇根本常上否撞定無遠政府拼、無簽組織悠、無積紀律成的個大人主鴨義行會為。仰帶燙〔觸人力賺資源觀管理楚體制蓋〕衣第盛六十紐條?脾我們動不搞那么終身濕雇傭司制，執但這絲不等架于不份能終槽身在挨華為頃工作禮。我部們主木張自調由雇辯傭制懶，但節不脫澡離中起國的搶實際躁。姜妨囑〔額內部襪勞動宇力市窯場〕壞稱第六黑十一攻條?蕉我們恰通過唱建立允內部親勞動蒜力市息場，突在人愁力資框源管虎理中籮引入遣競爭擇和選市擇機愁制。草通過塑內部薦勞動懼力市主場和牽外部幼勞動助力市遙場的棄置換兵，促京進優跟秀人侄才的還脫穎仍而出禾，實距現人崗力資拘源的匹合理刑配置齊和激藥活沉好淀層熱。并希使人吧適合蛋于職異務，堅使職芹務適以合于巧人。芒淺麥〔鼓人力宣資源撇管理珠責任惑者〕挪劈第六桌十二眾條?待人力夏資源燦管理姨不只澡是人貴力資階源管振理部韻門的搏工作佛，而怒且是蠟全體競管理腫者的五職責抹。各艷部門飾管理殲者有攝責任旨記錄撲、指史導、甚支持溉、激俯勵與酸合理固評價春下屬梳人員副的工教作，渡負有趣幫助愁下屬獎人員耽成長測的責善任。績下屬育人員揪才干枝的發鉤揮與浸對優蘿秀人價才的普舉薦賺，是抖決定吐管理誰者的冶升遷萬與人薦事待昨遇的喝重要百因素餅。潮二、幫員工音的義說務和監權利谷要剃〔員對工的隸義務剖〕掉第冤六十畏三條踐?我新們鼓攜勵員劣工對停公司殖目標覺與本裕職工終作的權主人境翁意陸識與保行為看。低喊乒每乖個員晴工主別要通岡過干古好本晨職工沙作為掀公司燦目標狹做貢愁獻。各員工陜應努背力擴乳大職寸務視蚊野，遍深入蘭領會反公司趁目標縣對自私己的捐要求葵，養謝成為戲他人天作貢匹獻的餡思維摸方式義，提置高協賴作水貌平與悲技巧鉗。另驢一方霸面，郊員工宅應遵聯守職圍責間圓的制濃約關皆系，私防止她越俎他代庖最，有究節制亡地暴片露因預職責開不清診所掩校蓋的墓管理轉漏洞甘與問立題。昨慈仔做員工縫有義肢務實烘事求抱是地誓越級泡報告此被掩通蓋的閑管理傷中的弊弊端鐘與錯廣誤。點允許玩員工否在緊片急情掩況下東廉價郵行事犧，為暗公司磚把握者時機淘，躲攪避風順險，盜以及態減輕擠災情雨作貢權獻。眼但是持，在樹這種油情況喚下，崖越級乓報告補者或吐廉價川行事士者，輪必須躺對自控己的怖行為蠢及其古后果替承當繪責任件。廳毀剖員賽工必疼須保泉守公茄司的誕秘密發。焦榆劉〔員竹工的觸權利摩〕卡第陵六十肅四條獻?每丘個員較工都誼擁有仿以下決根本進權利扮，即降咨詢臂權、乎建議購權、談申訴昨權與均保存煤意見凈權。芒葬治員望工在慚確保橡工作座或業著務順盟利開宏展的歌前提究下，閑有權浮利向珍上司字提出縣咨詢狀，上偉司有迎責任庫作出祝合理侄的解糊釋與糖說明儲。算文無員加工對祝改善淋經營秤與管什理工添作具敘有合件理化鵝建議潮權。瘋塞出員五工有恭權對寄認為虜不公饒正的脹處理昌，向縮直接猛上司績的上歡司提還出申新訴。交申訴章必須嘉實事腔求是嶼，以俘書面搜形式爆提出耐，不綱得影太響本斃職工嬌作或呈干擾世組織蹄的正芽常運卸作。這各級晌主管氏對下棵屬員昏工的塔申訴承，都漠必須些盡早飽予以巾明確殿的答膜復。懇段夠員業工有帖權保舌留自罷己的海意見攜，但晃不能悼因此瑞影響倦工作及。上撓司不倘得因旅下屬柄保存皆自己齡的不貴同意堤見而肺對其眉歧視研。縣三、仆考核攜與評鏟價匹康腐〔基憂本假此設〕絨棋第六降十五驅條?但華為塵員工封考評慮體系毛的建碰立依稠據下持述假猛設：島坦1衡、華句為絕馳大多哥數員跡工是獲愿意象負責訴和愿京意合鏟作的份，是肉高度等自尊密和有芒強烈士成就像欲望刮的。找限2已、金琴無足著赤，遙人無釋完人念；優室點突踏出的建人往舞往缺慈點也慣很明綠顯。洋露3牢、工復作態炒度和墾工作斯能力海應當攔表達僚在工女作績鋪效的迫改良選上。狀芳4掃、失洪敗鋪米就成翅功，敵但重盤犯同糖樣的鎖錯誤溝是不帳應該字的。栽騙5較、員蛇工未頸能達概到考恨評標廚準要敗求，爽也有醬管理卵者的農責任濱。員襪工的斃成績躁就是憂管理遭者的枝成績撥。丸〔考夠評方丈式〕漠駁第六秧十六迫條?優建立姓客觀奸公正戴的價由值評覆價體偏系是嶼華為桶人力惠資源部管理掀的長更期任碑務。黎豈庸員泊工和棉干部倦的考患評，赴是按抱明確芹的目郊標和諷要求鉤，對讓每個拒員工鳴和干凈部的區工作制績效秋、工磁作態沾度與冬工作效能力員的一寶種例奸行性摟的考站核與拔評價穩。工練作績屯效的挑考評掉側重秘在績向效的臣改良自上，蛾宜細瀉不宜安粗；屋工作惜態度憤和工侍作能示力的俗考評們側重智在長遺期表儲現上咳，宜主粗不雁宜細賢。考堪評結濫果要恒建立聰記錄儉，考動評要狼素隨歇公司鏡不同求時期耗的成除長要鉗求應阿有所眾側重階。隙撿章在撞各層謹上下竄級主臟管之挨間要刊建立如定期警述職戚制度止。各愉級主踢管與撿下屬卷之間黑都必館須實奪現良狡好的模,溝肚通，劣以加遞強相陽互的老理解烘和信尾任。攏溝通會將列嘩入對醬各級文主管古的考奔評。誼釘糊員鋼工和那干部習的考蘇評實股行縱用橫交惜互的疑全方難位考燒評。永同時掌，被肌考評決者有恐申訴婦的權節利。寒四、鋤人力意資源設管理榜的主匠要規環范屈堪待〔揀招聘矛與錄水用〕告戴第六演十七娘條?厲華為州依靠研自己狂的宗拌旨和時文化坦，成獻就與煩時機境，以張及政趴策和攪待遇歇，吸疊引和雁招攬番天下只一流資人才報。我始們在賽招聘初和錄設用中湯，注涼重人陰的素嘴質、血潛能燃、品皆格、岔學歷歷和經等驗。考按照渣雙向提選擇對的原堤那么，食在人乘才使答用、于培養陽與發選展上梢，提沾供客雀觀且究對等辛的承女諾。銜直姻我糊閃將孩根據氣公司郵在不舞同時辨期的證戰略教和目感標，肺確定肺合理隊的人滾才結君構。盆搬遠〔解務聘與貍辭退軍〕悲第盞六十破八條巷?我說們利案用內策部勞匙動力襲市場衛的競脹爭與席淘汰猾機制作，建響立例衡行的涼員工的解聘遮和辭畏退程栗序。及對違寸反公潮司紀乞律和委因牟翅取私屑利而棕給公羨司造漲成嚴沙重損密害的雷員工永，根餡據有蔑關制青度強踢行辭浮退。際秤酸〔報鉆酬與倍待遇塌〕賄第糧六十綢九條允?我淹們在踐報酬虜與待獎遇上棕，堅邊定不邊移向城優秀梅員工仙傾斜吃。粒工忍資分債配實首行基其于能導力主作義的愚職能洋工資觸制；詞獎金裹的分碎配與脈部門至和個書人的順績效徑改良如掛鉤泥；安斬全退屆休金痛等福筑利的亂分配酒，依匆據工分作態泳度的咬考評菜結果奸；醫弦療保壺險按陸奉獻寄大小澡，對穴高級虧管理火和資衛深專呆業人江員與躲一般盈員工方實行大差異秧待遇港，高美級管慮理和在資深韻專業餅人員欲除享爪受醫辦療保黨險外留，還假設享受員醫療狀保健母等健盤康待葵遇。鼓擦鑒我老們不融會犧根牲公甩司的貿長期令利益舞去滿龍足員鴉工短傻期利潑益分傻配的懶最大壟化，勢但是逆公司巡保證眨在經火濟景注氣時甚期與孤事業彩開展捕良好好階段饒，員因工的譜人均揀年收涂入高散于區潛域行蜜業相瞧應的鎮最高偉水平文。賠〔峰自動增降薪賺〕多第覽七十惠條?會公司濕在經謙濟不郊景氣拋時期幫，以的及事怠業成釋長暫算時受鵲挫階號段，權或根效據事漠業發幼展需僅要，編啟用串自動漆降薪陷制度恭，避假免過蠻度裁淹員與竊人才僻流失檔，確巨保公跪司渡柜過難勁關。勝乏你〔晉宗升與憶降格碑〕女第警七十陪一條掙?每辰個員旱工通蟲過努掛力工欲作，夢以及支在工鞭作中垂增長棄的才萄干，牢都可口能獲幻得職炭務或欣任職國資格委的晉壩升。詞與此唯相對銜應，綢保存庸職務猴上的儉公平鋒競爭稱機制結，堅在決推絨行能負上能毅下的頃干部咐制度異。公喝司遵秀循人薯才成把長規捷律，到依據沙客觀梅公正申的考恨評結誤果，本讓最匹有責透任心蠢的明恐白人會擔負涼重要掌的責慮任。玻我們撐不拘梢泥于桶資歷磁與級躍別，刺按公涂司組邀織目擱標與焰事業姥時機百的要餃求，鐮依據味制度撤性甄采別程演序，待對有抽突出好才干排和突姿出貢孫獻者臉實施拆破格溜晉升惑。但渾是，撐我們跑提倡滾循序香漸進唯。晴渡肥〔積職務患輪換艦與專延長培冠養〕鐮碎第七緩十二煩條?姑我們趣對中抄高級稿主管鼻實行匠職務外輪換金政策便。沒部有周包邊工沸作經郵驗的廚人，緒不能側擔任歸部門瀉主管逮。沒招有基刪層工嗎作經痛驗的鈔人，市不能粘擔任獄科以魔上干寧部。賽我們炮對基銜層主津管、揚專業掠人員站和操虜作人賭員實到行崗壟位相壺對固鎮定的蜓政策甘，提擁倡愛缸一行賢，干抖一行息；干佛一行峽，專施一行翅。愛朋一行攪的基加礎是速要通匪得過替錄用畝考試嘩，已通上崗事的員訴工繼崇續愛屆一行滔的條鴨件是億要經念受崗疼位考耕核的敲篩選態。梨打醫〔人麗力資螺源開冠發與隙培訓梅〕屬第券七十佛三條無?我戀們將業持續灰的人址力資派源開房發作躲為實界現人艦力資停源增鑼值目狂標的邁重要筐條件的。實滔行在船職培拾訓與舅脫產臭培訓芒相結蛾合，煌自我錯開發膨與教鴿育開慢發相唇結合吹的開培發形澇式。旱中慎為魯了評港價人六力資區源開眠發的峽效果明，要頭建立里人力循資源漸開發琴投入安產出聞評價虛體系擱。予鮮忠耕困蛛茄斜珍包討園銜喜炮澤葛經紛旅禍擺許第五箏章?棍認姑基色本控促制政雜策一線、管勤理控助制方斷針稈瘦〔勒方針敢〕達第擇七十哈四條重?通駱過建蒜立健咐全管糟理控雕制系變統和掏必要趙的制浸度，其確保泳公司北戰略英、政霜策和逮文化技的統引一性飛。在壽此基率礎上竊對各煉級主奔管充默分授信權，剝造成泊一種俘既有倦目標鼠牽引傾和利送益驅蛇動，拍又有眨程序今可依耐和制裕度保平證的戀活潑蔽、高幣效和雪穩定揉的局濕面。渠妖更〔目液標〕魚統第七跌十五廢條?輸公司皆管理館控制哈系統爭進一退步完磁善的革中短約期目凳標是呈：建湊立健勿全預味算控式制體獨系、叛本錢絮控制拒體系緣、質劍量管軋理和盞保證討體系紀、業嗽務流摩程體脈系、凳審計炭監控滿體系除、文濕檔體夏系以債及項舒目管帝理系改統，錫對關蛾系公利司生氏存與顏開展骨的重筍要領狡域，萄實行之有效筋的控齊制，桿建立沉起大對公司狼的規辮范運骨作模憂式。財室傭〔原常那么〕凡欺第七止十六扇條?淺公司突的管騰理控釀制遵勉循下妨述原揭那么：公孤分療層原勁那么。筑管理系控制蔥必須相分層燒實施勾，越必級和約越權務控制側將破得壞管淡理控房制賴翅以建秋立的療責任暴根底駁。立經例接外原奧那么。匠凡具桐有重元復性臟質的笛例常粒工作輕，都奏應制財訂出梯規那么搞和程鉛序，替授權停下級晚處理師。上辭級主餃要控嫌制例奉外事扎件。湊先分皇類控很制原娘那么。豐針對殊部門浮和任暗務的霜性質唯,實班行分碰類控價制。眨對高爹中層紀經營桌管理遍部門禿實行桑目標冊責任染制的驢考績夫控制廟；對昆基層別作業致部門林實行海計量己責任罷制的測定額軋控制根；對膛職能鮮和行挨政管能理部你門實霉行任遙務責康任制耀的考換事控子制。腎祥成附果導氣向原袖那么。摔管理邊控制述系統悉對部糕門績溫效的上考核凍，應敞促使奸部門掀主管娃能夠俯按公嚼司整問體利代益最峽大化罵的要撈求進衫行決匆策。唐柳嗎公猜司堅棗決主燒張強族化管支理控因制。節同時耕也認迫識到錯，偏庫離預不算〔誕或標慚準〕腔的行喘動未丈必一感定是結錯誤合的；桶單純析獎勵焦節約睬開支水的辦濫法不容一定養是一吸種好木方法篩。公位司鼓爬勵員練工和脖部門長主管華在管落理控械制系江統不哥完善欣的地號方，惑在環支境和丸條件足發生自了變快化的渾時候您，按圣公司卵宗旨慌和目莫標的柄要求金，主程動采亮取積售極負枝責的悟行動蜜。欄遮戴經虜過周夕密策邀劃，壩共同鳴研究斯，在童實施爹過程誕中受描到挫淘折，潛應得先到鼓默勵，妻發生泉的失堪敗不肥應受梢到指改責。凡夫額〔持事續改貸進〕腐擋第七寨十七慚條?香部門該和員盡工績側效考眠核的伯重點婆是績特效改你進。導施公司啊的戰泥略目攜標和非顧客端滿意析度是能建立警績效黑改良雀考核已指標豐體系墓的兩局個基滴本出豬發點傳。在撐對戰耍略目皂標層帥層分唱解的有根底軌上確適定公膀司各預部門眨的目蹈標，紛在對賭顧客乏滿意乖度節廳節展它開的死根底慣上，耳確定沒流程箭各環階節和親崗位遞的目鍵標。貍績效誓改良揚考核勻指標厲體系男應起巴到牽性引作綱用，耗使每墾個部唱門和說每個鉗員工趴的改扭進努靈力朝暖向共餃同的胡方向桃。烤杠隙績具效改遺進考壞核指渣標必所須是殊可度愉量的獸和重費點突樓出的醉。指閥標水鴨平應請當是管遞進枕的和點具有泡挑戰松性的歡。只甘要我架們持它續地銜改良間，就師會無顫窮地臥逼近遇高質警量、逃低成主本和牙高效轉率的會理想黑目標陰。違二、況質量婦管理少和質幅量保希證體旱系胖雁質(載質量輕形成吵〕考第肯七十念八條休?優眾越的察性能程和可踏靠的莊質量敬是產秧品競抖爭力那的關孤鍵。什我們戴認為擁質量肯形成備于產壯品壽拆命周旁期的掏全過逆程，獎包括嬸研究哀設計跑、中澆試、婆制造腔、分緊銷、詠效勞盤和使務用的緣全過顆程。虜因此冷，必懲須使翅產品語壽命跟周期請全過友程中穩影響奉產品頂質量厚的各醬種因洲素，戲始終殺處于童受控薪狀態坑；必戲須實努行全獅流程薦的、騎全員鬧參加泉的全憶面質擋量管競理，因使公勝司有梁能力待持續跟提供墓符合險質量驕標準大和顧啟客滿概意的舅產品渴。不泉我們瀉的質姥量方鋪針是諸：詠父1擦、樹軌立品煉質超陷群的剩企業漆形象匹，全膊心全姐意地性為顧護客服楊務。膨茅2劣、在典產品翅設計逝中構穗建質撿量。趕躬3洗、依醒合同番規格蛇生產龍。帝翠4蜓、使遼用合筐格供唐應商候。佩按5覺、提拼供安朽全的步工作急環境郊。廊呆6鄙、質拌量系像統符方合I經SO武－9段00影1的圓要求瞇。吸銅〔畜質量昂目標烏〕僻第克七十預九條棚?我孝們的范質量桃目標擇是：偷龍1賞、技梳術上克保持到與世勸界潮辱流同窩步。爹校2蘇、創傳造性窯地設續計、難生產魚具有爽最正確慌性能青價格資比的醫產品徑。具庸3胃、產產品運青行實乖現平垃均2晴00病0天緣無故窄障。循秘4合、從叨最細騾微的礎地方失做起崇，充土分保道證顧變客各討方面厭的要狼求得判到滿疊足。萍撓5老、準檔確無棟誤的維交貨裙；完撐善的腸售后蝶效勞伙；細犯致的殼用戶既培訓之；真宅誠熱職情的那訂貨三與退原貨。型倘猛我們佳通過流推行繭IS懂O－恰90物01悲，并原定期妖通過白國際寨認證勸復審抖，建租立健痰全全斜公司險的質姜量管質理體閥系和捧質量探保證耗體系監，使擊我們先的質塑量管亂理和底質量失保證動體系艷與國擾際接案軌。鑄三、棋全面區預算徐控制回川隙〔性守質與卡任務榮〕刻第家八十把條?昏全面扮預算耕是公筑司年背度全懷部經串營活左動的蹲依據壽，是檢我們建駕馭姿外部戀環境塵的不警確定敏性，獄減少麥決策屆的盲約目性炮和隨險意性遮，提慢高公譽司整鞋體績現效和纏管理團水平樂的重秘要途煉徑。厚爽全面欣預算管的主運要任璃務是巾：知微1釀、統禮籌協翠調各傘部門疲的目中標和障活動疼。李涼2丑、預銹計年綿度經辯營方案劃的林財務稈效果芒和對奏現金害流量扒的影滋響。那么惠3憐、優先化資般源配評置。黑恥4炸、確辟定各羨責任計中心既的經械營責功任。躁郊5廚、為暗控制覺各部罪門的敲費用輪支出朝和評腎價各賺部門耗的績咽效提險供依冶據。均寒墳公圓司設啊立多亮級預師算控央制體觸系。有各責菠任中雁心的扁一切奇收支蘇都應徹納入荷預算陜。歉溪要〔管雪理職算責〕法炕第八瘋十一仔條?仰公司爛級預鼠算和柴決算怖由財工經管語理委歇員會糧審議洪，由吼公司步總裁路批準番。公雕司級叔預算級由財呀務部帝負責室編制莫并監昌督實嘴施和譽考核強實施黑效果揪。各催級預優算的頑編制妥和修普改必敬須按墾規定叨的程鳥序進領行。襲收入碎中心刑和利盛潤中害心預拌算的混編制住，應撫按照割有利劇于潛轉力和幕效益香增長陪的原李那么合靈理確唐定各員項支胸出水秧平；識本錢冷或費考用中曠心的活預算抖編制言，應餃當貫草徹量第入為秋出、招厲行運節約副的方需針。逮肺最公司算以及緒事業解部和暗子公窩司的裳財務跡部門燭，應床定期寒向財幼經管夫理委鑰員會尋提交拾預算衛執行串情況狐的分提析報賣告。判根據懇預算商目標恥實現恢程度展和預皂算實吉現偏貨離程復度，倍考核桌財務優部預旦算編額制和插預算固控制販效果貝。獨四、立本錢紫控制淺初岡〔控敘制重吊點〕曬羅第八踩十二缸條?混本錢贊是市掠場競案爭的普關鍵礦制勝哨因素領。成攻本控辜制應蟻當從列產品礎價值欺鏈的幸角度棗，權臺衡投畜入產厭出的母綜合定效益我，合調理地猴確定糖控制該策略煌。注串買應重回點控紹制的費主要隱本錢陽驅動雁因素鬧包括極：元1肌、設窮計成仆本。功攏辱2、嬌采購鋤本錢棉和外籌協成及本。籮秒諷3、缺質量污本錢印，特閣別是品因產宏品質游量和懂工作介質量博問題任引起管的維狹護成萄本。邁粘蒼4、停庫存低本錢速，特珍別是躍由于汪版本顧升級憲而造頁成的謹呆料留和死姥料。戲叉步5、努期間怨費用思中的網浪費斜。界稼污〔捧控制臣機制止〕供第今八十粘三條玉?控發制成距本的棟前提直是正荒確地資核算模產品歲和項萬目的治本錢踩與費干用。罷應當牢根據萄公司券經營粗活動年的特理點，誼合理尖地分移攤費裂用。肉切棕公嫂司對負產品姿本錢田實行蜓目標毀本錢予控制叛，在虧產品垮的立掠項和成設計肚中實準行成慈本否中決。覆目標惕本錢校確實譯定依趴據是殃產品旁的競穴爭性么市場龜價格晚。辜餓必須膀把降目低成曉本的號績效梢改良接指標廈納入襪各部桌門的其績效吊考核紛體系疤，與率部門躬主管駕和員振工的江切身梳利益嬌掛鉤賊，建賺立自放覺降誕低成發本的咽機制派。握五、顛業務攀流程押重整街雙嚷〔指練導思搭想〕近萌第八倒十四臨條?桃推行膊業務豎流程御重整偶的目訓的是貌，更效敏捷聚地響騾應顧承客需欠求，腰擴大膠例行峰管理耽，減給少例廣外管爪理，猶提高辨效率拘，堵盈塞漏暮洞。贏底竭業鹽務流元程重濕整的抱根本僅思路多是，孫將推弱行I受SO還－9酬00俗1標賢準與欲業務宋流程夜重整將和管拖理信輸息系龍統建炸設相遲結合朽，為滅公司鞋所有息經營霉領域墻的關蟻鍵業去務確陽立有豪效且驚簡捷蓄的程沖序和取作業懲標準污；圍梅繞基茶本業吵務流段程，懇理順途各種如輔助次業務孩流程羅的關古系；單在此趁根底捕上，鉗對公吃司各量部門梁和各賢種職涂位的獅職責望準確爹定位挑，不合斷縮斗小審賴批數擊量，捧不斷群優化禾和縮詠短流踐程，間系統愈地改界進公抖司的垃各項月管理嘩，并夠使管欄理體巖系具獲有可味移植兼性。執燃號〔流夸程管辟理〕醋搏第八孤十五脹條?倆流程使管理唐是按飾業務矮流程峰標準轉，在膠縱向挑直線糾和職之能管怖理系鐵統授曲權下姑的一動種橫擦向的泡例行涂管理調，是逐以目夫標和懸顧客亡為導粗向的粗責任岔人推承動式現管理厭。處是于業牌務流聰程中盡各個桑崗位顧上的豬責任寧人，盯無論艙職位荷上下葡，行梨使流鎖程規教定的囑職權撲，承嗚擔流盆程規草定的氣責任承，遵誼守流側程的真制約各規那么顏，以季下道修工序地為用蘇戶，魄確保注流程優運作蠅的優爽質高侍效。娘辛血建態立和戴健全帥面向柄流程蜓的統助計和馳考核叛指標茄體系使，是轉落實攤最終朗成果占責任掏和強探化流果程管幅理的洋關鍵根。顧洪客滿行意度特是建寺立業港務流燕程各摧環節州考核萄指標饑體系展的核扮心。幸杰樹提臥高流妙程管制理的御程序航化、幣自動貨化和傘信息調集成辨化水行平，趁不斷即適應輸市場點變化抹和公與司事薦業拓均展的監要求丹，對愈原有蛙業務膛流程巡體系巨進行猶簡化勻和完戀善，幫是我指們的寄長期衛任務賣。盡亮該〔管青理信捐息系賄統〕離踩第八暑十六宰條?泛管理凱信息運系統灶是公但司經唇營運墾作和科管理曬控制膚的支爐持平勞臺和娘工具砌，旨趁在提耍高流核程運員作和僅職能垃控制筐的效隙率，臥增強活企業藍的競鵲爭能悼力，尚開發泄和利繞用信芒息資棗源，東并有銷效支匹持管資理決連策。辣勢都管黨理信優息系鋪統的摧建設稿，堅剪持采熔用先強進成協熟的班技術愚和產揉品，斬以及丘堅持宜最小已化自香主系瘡統開雖發的仔原那么羊。剃六、嶼工程繞管理鏡矩言〔必辰然性慘〕斑第雙八十店七條嶼?公柔司的陰高速節增長孩目標匪和高菌技術謝企業乏性質燙，決寺定了券必須語在新玻技術還、新棋產品嫩、新蘆市場茅和新唯領域巧等方真面不值斷提愧出新罰的項躲目。癥而這姐些關鞠系公猶司生墻存與錫開展滋的、艦具有遺一次餐性跨聞部門詳特征鋸的項物目，螞靠已假設有的罰職能廁管理墨系統盾按例超行的缺方式酷管理傭是難狹以完窄成的瓶，必滿須實鄉行跨增部門澆的團偏隊運怎作和奏工程歉管理創。因各此，洞工程干管理目應與福職能驢管理兇共同乓構成僅公司荒的基騰本管辨理方缺式。叨烈省〔管祥理重品點〕哭突第八溜十八密條?匠工程廣管理保是對下工程爹生命青周期廚全過禽程的查管理破，是煌一項測系統嗽工程蓮。項當目管疑理應三當參受照國扇際先耍進的梁管理須模式瞇，建虹立一載整套烘標準懇的項織目管孔理制效度。寶工程板管理節進一竟步改此進的把重點財是，績完善貫工程目的立巖項審庸批和粒工程蝦變更海審批日、預堤算控皂制、慎進度腳控制寺和文飛檔建嗓設。薯霞陶對項伴目管瘋理，朝實行執日落耗法控攀制。季控制菜工程凝數量班以實王現資昆源有瓶效利兩用和閉提高脾組織封整體洲運作筒系統絡。項甲目完拆成驗績收后烏，按怪既定煎程序蹈轉入束例行摟組織色管理面系統寺。焦七、銜審計甘制度喂憶喇〔職嬸能〕賠擁第八指十九南條?謊公司閘內部靠審計萬是對籠公司鴉各部廣門、逝事業淚部和孔子公旱司經龜營活宏動的范真實鐮性、酬合法叮性、異效益滿性及鳥各種勵內部猴控制練制度君的科敬學性頭和有販效性演進行捐審查豪、核色實和助評價換的一滔種監腰控活游動。護畢強公孫司審勇計部哭門除鄰了履宅行財診務審縱計、裝工程結審計花、合豐同審岔計、角離任百審計漂……去根本頂內部備審計換職能涂外，森還要術對計巨劃、述關鍵摟業務肥流程慈及主算要管籍理制美度等矛關系工公司附目標鉛的重柔要工褲作進明行審章計，類把內傘部審雀計與情業務絮管理港的進抗步結虧合起習來。防亂饒〔體熔系〕盟顯第九盜十條律?公陰司實鴨行以笑流程朵為核膝心的愈管理澡審計岡制度析。在承流程福中設沈立假設怪干監而控與顧審計倉點，膛明確惹各級喂管理錘干部蒼的監膠控責局任，樸實現踐自動求審計探。拖補類我途們堅幟持推象行和港不斷罪完善犯方案覆、統攏計、運審計再既相識互獨旁立運集作，嫁又整榴體閉泊合循姑環的閃優化艇再生錄系統煙。這劣種三慈角循腎環，縱貫穿問每一砍個部謝門，警每一械個環套節和印每一刃件事披。在駕這種枕眾多活的小歷循環粱根底披上組曲成中斜循環駛，由輔足夠怨多的拿中循鄰環組喊成大述循環穴。公脈司只煮有管酒理流玩程閉鼓合，訂才能堂形成住管理蒙的反植饋制孤約機夾制，仆不斷站地自焰我優智化與肝凈化四。眼訴租通蠟過全近公司共審計圾人員亭的流洗動，徐促進虹審計際方法制的傳魂播與難審計炭水平歪的提跑高。憑形成狹更加音開放居、透耳明的晃審計蛛系統逃，為斜公司布各項沉經營賠管理件工作現的有嘆效進茄行提復供服出務和筋保障交。賀漢寨〔權哨限〕杠旦第九礎十一谷條?縣公司弊審計招機構灰的基披本權餡限包都括：建旱桌1、蔬直接煮對總肝裁負濟責并慌報告椒工作顏，不旅受其貫他部假設門和敏個人彈的干需涉。子耕匠2、宰具有乏履行葡審計播職能士的一善切必繁要權跟限。足八、扭事業斯部的檔控制終拜播〔方鉆針〕惹禁第九棄十二紀條?勝事業巡部管讓理方治針是烈：開助戲1、非有利懇于潛災力的嗎增長心。鴨越框2、令有利鄙于效辰益的乓增長滴。摟蝶彎3、旬有利臉于公銹司組戶織與浪文化箱的統痰一性壽。戚奔〔績品效考診核〕殼趴第九掏十三典條?御事業紛部是緩利潤煙中心捕，在躁公司華規定幼的經金營范飛圍內厚自主型經營寨，承赴擔擴輕張責選任、銳利潤逢責任勒和資艦產責桶任。默悔對事拴業部蜘的考膽核指禮標主論要為氏銷售押收入尺、銷餐售收頭入增開長率徹、市索場份恒額和搭管理吃利潤楚。考虜核銷很售指比標的青目的泄是鼓堡勵事梨業部鎖擴張洋；考炮核管借理利冷潤的薦目的裂是兼所顧擴叨張、滿效益朋和資宗產責第任。幕公司餃將按躬照對性各事茄業部雹的不我同發浴展要吵求，寸通過開調節孟與事誓業部劃銷售怪收入舊、銷書售收怠入增曾長率或和管聲理利毅潤各晚局部屑掛鉤麻的利兔益分裙配系忠數，難影響蝕事業夏部的繞經營許行為以。工轉轎卵事業漫部的司全部友利潤疑由公漂司根升據戰狹略和袍目標叮統一脾分配扛。今武〔既自主固權〕并熟第九習十四狀條?躁我們講的方帽針是菜，只方要符腔合事貫業部縱控制拉的巖“皇三個客有利癢于淋〞執原那么夕，就獨對之注實行找充分漏的授杰權。竹牽竹事鋒業部歪總經肉理的卻自主足權主需要包予括：休預算乒內的悲支出真決定籌權和沙所屬轎經營候資源積支配桑權，川以及老在公頃司統葉一政嚼策指中導下拼的經討營決靠策權硬、人點事決溜定權驅和利垂益分倡配權谷。速偷膊〔淘控制逃與審蹤計〕數膊第九榜十五訪條?超公司園對事播業部概的控料制與窩審計屈主要火包括存：賺躬暗1、陰事業錘部的舞總經守理、捆財務評總監罩、人鏟力資碰源總泊監、淋審計剛總監換由公牛司任采免。張禾澆2、泄依據償經過懷批準扎的帶壓來部旱預算僵對事元業部松的收漆支進錄行總撤量控葡制。守大盡3、蔬公司撲統一剛融資蔥，事駐業部堵對資濱金實怠行有毀償占田用。摸褲言4、侵對現忙金實險行集盛中管指理，罩事業煮部對回自身盈的現鋸金流號量平救衡負公責。翼齡肚5、兆事業態部定胖期向停公司抹財經紡管理遺委員厲會提主交財片務績像效報價告。屆升攔6、攻公司將審計農部對崗事業蘆部履悉行審奉計職都能。特恩〔服鋪務型公事業華部〕款膚第九困十六釀條?慎效勞舌型事勸業部群的職脫能是歉以低乒利方慶式提梨供內與部服汗務，脊以促顛進整表體擴命張實緩力。渡內部弄運作招實行只模擬聽市場囑機制痛。脹天莫獄〔聯該利計艘酬〕鍛峽第九冷十七睬條?玉事業巖部實銀行按挽虛擬喂利潤陵聯利赴計酬蜜的報游酬制茂度。訂在事陵業部拉的報膛酬政憲策上材，公興司遵茂循風口險和紡效益耳與報份酬對包等的棍原那么悔。叨九、傍危機式管理竿惠腿〔危錢機意注識〕辰歇第九掠十八志條?牛高技綁術的飽刷新紙周期槳越來詳越短萬，所蹈有高甲科技公企業怖的前棉進路僚程充竟滿了強危機鈴。華寸為公紛司由蒼于成辭功，故公司啟組織賣內部鎮蘊含央的危亮機也繁越來排越多慚，越狠來越歉深刻莊。我忌們應膚該看車到，稅公司扭處于法危機音點時互既面針臨危冬機又旋面臨可機遇田。危勵機管涉理的揉目標都就是昌變危顆險為負機遇鳳，使繁企業鉛越過扔陷阱委進入借新的第成長喬階段蕩。何冒毀〔預襪警與雨減災么〕秧第銳九十達九條帶?公肌司應怕建立池預警慧系統盈和快徑速反別應機搶制，抄以敏謙感地衡預測輪和感司知由殺競爭款對手渠、客套戶、葛供給纏商及屈政策借法規高等造雨成的座外部坦環境憂的細腦微但輝重大槽的變霉化；士處理殊公司布高層賢領導陰不測桿事件秀和產椒品原素因造擱成的鍵影響盞公司桑形象維的重細大突像發事斑件。度柏災熟透單扶賠稈閱括夠執朱匠講硬樓柱橫化詢暑第六振章?舉毫率乓笑接鴿班人助與基巨本法牽修改狠耐珠〔繼毫承與織開展撕〕鉆第惜一百圖條?永華為犧經年徒積累綠的管朵理方棍法和恐經驗牲是公奇司的盡珍貴粒財富衰，必揚須繼氧承和刪開展枯，這農是各澤級主麥管的至責任撤。只娘有繼密承，提才能將開展賞；只坐有量負變的弦積累闖，才蔥會產高生質辛變。務承前卷啟后荷，繼自往開饑來，沃是我后們的砍事業貌興旺革興旺側的基麻礎。吧濫征〔對早接班躍人的船要求嬸〕殃第曉一百狗零一真條?泰進賢光與盡早力是寇領袖倦與模哈范的致區別遮。只惰有進株賢和新不斷拳培養嘴接班輝人的忍人，略才能疊成為暗領袖囑，成抵為公辯司各揉級職候務的艘接班庸人。深男寒高嚴、中數級干垃部任燙職資棗格的錄最重谷要一個條，絲是能漁否舉頓薦和烤培養曬出合擦格的因接班沿人。固不能饅培養廢接班運人的胃領導懲，在懶下一揚輪任澡期時懂應該蛙主動轎引退詠。僅鏟僅使汁自己狗優秀攏是不陸夠的蔑，還搖必須訴使自然己的釘接班獨人更趕優秀哲。聯遼祖愉我們謀要制窮度化疑地防變止第恥三代奪、第君四代興及以珍后的安公司習接班紗人腐疊化、截自私華和得童過且賣過。賤當我蓬們的予高層懶領導際人中是有人部利用形職權箭謀取座私利夏時，叨就說蜓明我垃們公爹司的質干部幸選拔齒制度顧和管易理出晶現了諒嚴重睜問題疑，如躍果只像是就輕事論擁事，奴而不呼從制犯度上影尋找榨根源帳，那華我們率距離蜘死亡向就已它經不鼠遠了沒。字乳信〔窮接班煤人的凱產生頁〕鐵第甘一百衫零二項條?駛華為炮公司榮的接羊班人謠是在霧集體悉奮斗格中從顫員工捧和各福級干廢部中咸自然販產生道的領荒袖。慌修號蒸公司盾高速祥成長佩中的加挑戰虹性機儉會，貨以及換公司大的民句主決候策制齒度和凝集體娘奮斗琴文化出，為卡領袖散人才仇的脫錯穎而蒙出創諒造了巨條件爛；各基級委驗員會關和各我級部譜門首逮長辦飼公會濱議，洗既是油公司富高層們民主兼生活塑制度炎的具址體形您式，韻也是竟培養詢接班撕人的跨溫床觀。要杯在實威踐中鳥培養糞人、表選拔閘人和筍檢驗鄰人。奔要警隆惕不無會做久事卻錦會處梨世的句人受省到重粒用。獎班芹我們閉要堅凡定不報移地壇向第障一、斥二代趙創業倆者學過習。門學習雁他們險在思爽想上驕的艱滿苦奮齒斗精治神，倆勇于碧向未背知領緒域探辱索；魂學習表他們鵲的團賭隊精貸神和漲坦蕩赤的胸藝懷，惕堅持戒和不保斷完逝善我綿們公楊正合筐理的狠價值招評價卻體系雷；學迫習他墓們強導烈的平進取鑼精神篩和責爬任意委識，奉勇于段以高牲目標悉要求示和鞭喉策自撕己；園學習手他們盤實事極求是擔的精紛神，暖既具贏有哲違學、榆社會經學和怨歷史漏學的岔眼界諸，又縫具有穗一絲槳不茍濁的工絞作態染度。樂走向旺世界惡，實午現我箏們的遵使命們，是義華為靠一代厲一代遮接班禾人矢堂志不盾渝的貴任務詳。青蓄〔基鄭本法寨的修享訂〕宏始第一厚百零瑞三條盡?每述十年炎根本勉法進草行一喊次修嚼訂。腰修訂烘的過滲程貫餅徹從光賢不誦從眾交的原圈那么。篩教蜂在釣管理慣者、診技術棄骨干問、業姐務骨似干、招基層洋干部御中推愛選出危10割%的少員工扒，進脅行修寶改的池論證養，擬剛出清壽晰的乓提案龍。蜻殃撥然輩后從拆這1般0%貢的員濾工中終，再構推選畫20慨%的究員工緣，與坡董事洲會、宮執行熄委員啄會一約同審自議修藥改部閣分的勇提案瞞。并工將最塌終的客提案踐公布露，征后求廣羅大員丟工意撿見。婦棗腔最后答，由翅董事占會、飛執行融委員站會、揭優秀真員工傍組成摟三方翁等額仆的代日表進溪行最支終審伶批。乘勢纏?有根本耐法?遍是公桃司宏舉觀管話理的邪指導扁原那么尾，是尖處理皆公司右開展寸中重趣大關披系的蹄對立訊統一霜的度顏。其膽目的內之一邪是培鑼養領欄袖。檢高、起中級每干部顯必須業認真戚學習復?基盆本法內?，域領會凳其精院神實協質，心掌握蘆其思仰想方理法。蒼19撥98滿年3蠶月2童3日無于明青華國間際會到議中易心?躁垮〕請〕〕牲〕〕紗〕〕欄〕〕負〕〕潔〕〕眾〕〕驢〕〕刷〕〕勇〕〕誤〕〕掘〕〕喚〕〕訓〕〕驕〕〕嘴〕〕妥〕〕黨〕〕賞〕〕漢〕〕五〕〕洞〕〕材〕〕夾〕〕農〕〕桑〕〕差〕〕沃〕〕魄〕〕送〕〕睛〕〕釀〕〕權〕〕諒〕〕僅〕〕箭〕〕守〕〕閱〕〕使〕〕誓企業糧成長督的動沖力?敲中國冒人民癢大學筆?包知政教交授?汽參與劫起草繼?基天本法共?的記過程晚，使榮我們保這些頭書生祖領悟括了許打多有闖關企鴨業成卸長的井根本肅命題均，非星常慶粘幸華伶為公重司給狀了我傲們一桿次成匠長的連時機培。?準?基訴本法志?是毅使命虜宣言出?究耳竟什詠么是寨?基陡本法像?，跡一直雀沒太薦弄明邪白，煙眾說象紛紜芒。最上近讀定