第5頁共5頁人員崗位工作制度樣本崗位描述。負責店鋪的全面管理，確保完成電信公司各項管理、銷售任務。崗位職責：1、負責店鋪的貨品收貨驗收，產品配置與陳列。2、負責店鋪的設備、現金、帳務管理、產品盤點和交接準確無誤。3、維護店鋪的清潔、秩序，為顧客營造一個干凈、整潔舒適的購物環境。4、負責顧客售后服務，投訴與意見的處理。5、負責對各崗位人員業務操作進行監督和管理，保證各項工作符合工作規范和要求。6、負責監督考核店員的工作表現，并有針對性的進行培訓，提高店員銷售服務能力。7、負責店鋪人事、銷售、財務、倉庫等管理工作，審核各項報表。8、合理制度工作目標，并帶領全體店員努力完成目標。主要工作任務內容：1、參加公司例會、傳達會議精神，執行電信公司各項規定。2、每日晨會，交接班會議，晚會的____召開，下達銷售指標，安排當日工作。3、營業前準備工作（樣品清點、衛生打掃、陳列維護、人員狀態檢查等）。④賬目核對檢查，提交各項分析報表。⑤員工培訓（基礎知識、產品知識、銷售服務技巧等）。⑥貨品調撥工作的安排及跟進與售后服務的回訪。⑦結合新品到貨，庫存優化及重大活動進行陳列調整安排及員工輔導。⑧每月盤點工作____、安排并提交盤點清單。⑨營業期間追蹤銷售，并進行員工服務監控。工作人員崗位培訓制度1、計劃及招聘：1.1主任根據科室服務、教育和其它職責向醫院提出需要員工的數量和資格，參與員工招聘和再聘過程。1.2新員工的招聘按醫院招聘員工的程序執行。1.3員工的再聘按醫院的再聘程序執行。2、員工的資格要求：2.1員工學歷和技術職稱。學歷證書和職稱證書復印件由科室存檔。藥學專業中專或以上學歷。高中或以上學歷。2.2每位員工必須通過年度考核。2.3員工應有健康的身體（不患有傳染病），每年定期進行健康檢查并由科室存檔。2.4特殊崗位必須經過培訓并取得相應資格證書或上崗證書。3、培訓和在職教育。提高和保持員工的專業水平和工作能力。3.1崗前培訓：不合格者自學后再考核。3.2在職教育：考核不合格者，1—____個月后再考核。崗前培訓等。3.3進修、實習、培訓、參加學術會議：3.4按照科室員工水平考核體系，定期對各部門員工進行重點不同的考核。放射科工作人員崗位工作制度1、嚴格執行操作規范，掌握____光機的性能及按照技術要求做好防范工作，嚴防差錯事故。2、檢查前對病人姓名，性別，年齡，診斷及臨床要求，認真仔細的進行檢查。3、報告單書寫整齊規范，項目齊全，符合要求。數據質量準確，主次順序分明，報告及時，并做好等級。4、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。渭城區建文巷社區衛生服務站放射科工作人員崗位責任制度第一章放射科醫師職責1、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。2、負責____線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。3、參加會診和臨床病歷討論會。4、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。5、掌握____線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。6、加強與臨床科室的密切聯系，不斷提高診斷符合率。第二章放射科技師職責1、正確、及時完成病人的檢查，負責解決與____線操作有關的技術問題。2、認真、仔細閱讀____線會診單的病史、攝影____、按臨床要求攝影。3、正確而熟練地使用放射科所有儀器設備。4、負責設備的保養和維護，發現故障立即通知工程師。建立儀器使用檔案，記錄故障及維護過程。5、保持工作場所干凈整齊。6、認真完成其他任何所指派的工作。第三章放射科主任職責.1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作。2、制訂本科工作計劃，____實施，經常督促檢查，按期總結匯報。3、根據本科主任和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。4、定期主持____閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。5、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。6、____本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。7、擔任教學，搞好好修、實習人員的培訓。8、____領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。9、確定本科人員輪換、值班和休假。10、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管人員崗位工作制度樣本（二）崗位描述。負責店鋪的全面管理，確保完成電信公司各項管理、銷售任務。崗位職責：1、負責店鋪的貨品收貨驗收，產品配置與陳列。2、負責店鋪的設備、現金、帳務管理、產品盤點和交接準確無誤。3、維護店鋪的清潔、秩序，為顧客營造一個干凈、整潔舒適的購物環境。4、負責顧客售后服務，投訴與意見的處理。5、負責對各崗位人員業務操作進行監督和管理，保證各項工作符合工作規范和要求。6、負責監督考核店員的工作表現，并有針對性的進行培訓，提高店員銷售服務能力。7、負責店鋪人事、銷售、財務、倉庫等管理工作，審核各項報表。8、合理制度工作目標，并帶領全體店員努力完成目標。主要工作任務內容：1、參加公司例會、傳達會議精神，執行電信公司各項規定。2、每日晨會，交接班會議，晚會的組織召開，下達銷售指標，安排當日工作。3、營業前準備工作（樣品清點、衛生打掃、陳列維護、人員狀態檢查等）。④賬目核對檢查，提交各項分析報表