第5頁共5頁公司企業辦公室考勤制度1、目的。加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。2、考勤范圍：2、____公司在冊員工。2、2特殊原因員工不考勤須總經理批準。3、考勤方法：3、____公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法;3、2考勤工作由辦公室專人負責，門衛與各部門配合做好考勤過程中的監督和管理工作，同時由門衛承擔員工出入門、請假等狀況的記錄、上報等工作。4、考勤打卡時間：4、____冬季：白班上午7：____至11：30，下午13：____至17：00晚班17：____至23：30;夏季：白班上午7：____至11：30，下午13：____至17：30晚班18：____至24：005、有關規定：5、1考勤規定5、1、1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每一天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各____元的處罰。一次不打卡者罰款____元。5、1、2因公外出辦事無法回到或忘打卡者，次日務必填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。5、1、3員工務必自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退____分鐘內扣____元，____小時內扣____元，以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。5、1、4連續曠工三天或一個月內累計曠工____天，給予除名處理;5、1、5曠工半天以上者，取消當月獎金;5、1、6曠工的扣罰標準曠工天數0、____天____天1、____天____天2、____天____天扣月工資（含計件）____%____%____%____%____%____%5、1、7持卡的員工務必保管好自己的考勤卡，如發現損壞或丟失，應立刻向辦公室人員申請補領考勤卡，并支付工本費____元。若丟失后不及時補領，空缺的考勤記錄視同無打卡處理;5、1、8辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。5、1、9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區內除經理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款____元，（休息時間食堂可吸煙）。5、2請假、外出手續5、2、1員工因公外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續。特殊狀況口頭請假事后補辦。5、2、2請假時間二天，由所在車間或部門經理簽字審批。超過二天的，車間員工須由生產部經理審批，連續或續請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經理審批。技術人員和中層干部請假超過____天的須由副總經理審核，總經理審批。5、2、3請假同意后《請假單》一聯交值班門衛后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、____小時等）每月進行累計扣工資。未辦請假手續擅自離崗的作曠工處理。5、2、4上班時間內，若員工需外出辦事，務必憑經部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經副總經理批準。若未辦理手續出門，按離崗處理。當班門衛務必如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發現弄虛作假或失職現象，予以50–____元的罰款處理;5、2、5因工作需要經常出入的人員（如銷售外勤、司機、采購人員等），可持經總經理或副總經理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。5、3探親假、春假、婚假、喪假、產假、工資、路費、報銷制度5、3、1在本企業連續工作滿____年、配偶居住外地的中層以上干部和專業技術人員（中級職稱），每年可享受____天探親假（包括星期天），可分____次休假，路費報銷____次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。5、3、2外地員工（不包括溫州三區及各縣）春節期間可享受____天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執行。凡在本企業連續工作滿半年（當年____月____日前進廠上班）的外地員工（包括溫州市三區以外的各縣員工）春節期間探親，可報銷路費1趟。中干、專業技術、本科以上學歷可報路費來回。5、3、3探親路費報銷要憑合法的票據，路程溫州至某市某縣。縣、市內交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內交通費，超支部份自負;副總、總工可報機票。5、3、4探親報銷手續。經辦公室審核、登記，報總經理審批。5、4婚假：法定婚齡（男年滿____周歲，女滿____周歲）員工，憑合法結婚證，婚假____天，晚婚假期____天。婚假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。5、5喪假：員工的配偶、父母、子女____，可申請喪假三天。喪假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。5、6產假：女員工貼合計劃生育條例，產假為____天。工資、績效工資和效益工資按天數扣發。5、7銷售外勤和其他人員出差、逢節假日補休制度。5、7、1銷售外勤人員出差期間逢節假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結婚、病假能夠補休，補休務必辦理有關手續，先打補休單，經部門負責人批準，累計補休超過____天的，由部門負責人報公司總經理批準;超出天數按事假處理;5、7、2補休期間工資照發，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處;5、7、____具體考勤辦法由部門考核，門衛監督，公司辦公室執行。5、8其他售后服務和技術人員因公出差，逢節假日計算加班費（年薪制除外）委外培訓不按上述規定。公司企業辦公室考勤制度（二）（四）1、主題資料及適用范圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1.2本制度適用于公司各個部門及分公司。2、考勤方式及對象公司考勤實行簽到制，務必為本人親筆簽名。3、工作時間上班時間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：004、簽到管理4.1簽到時間為每一天早晨實際到崗時間，需為本人親筆簽名，不得代簽。4.2因公外出若會影響正常簽到，須向辦公室負責人做以解釋，經部門主管確定，登記后方可。4.3因私外出需須向辦公室負責人做以解釋，經公司負責人確定，登記后方可，工資考勤以實際扣除。5、休假管理員工休假需提前一天向本部門主管申請，經本部門主管協調批準后方可休假。否則按曠工處理。6、請假流程6.1員工請假務必填寫《請假申請單》，經相關領導批準后，交考勤人員備案，未在考勤人員處備案的請假無效，強行請假按曠工處理。6.2辦公室人員請假須經公司總經理批準，各部門員工請假一天經部門主管批準，請假兩天以上（含兩天）須經公司總經理批準。7、缺勤處理7.1遲到、早退者，____分鐘以內的每次扣薪____元，____分鐘以內的每次扣薪____元。7.2遲到或早退_