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文檔簡介

公司行政管理制度一、制度目的為規范公司行政管理行為，保障公司日常管理運行的順暢和公正，保證公司穩定運轉，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門。三、制度依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法規。四、行政管理職責公司總經理負責公司全面工作的協調、指導和管理；行政部門負責公司后勤保障、管理系統建設、安全監管、監察監察、信息服務、會務接待、固定資產管理等職責；各部門負責本部門日常工作的組織和協調等職責。五、勞動關系管理公司應建立健全完整的勞動合同管理制度，規范簽訂、變更、終止勞動合同的程序。嚴格執行國家規定的工資制度，按月給予員工應發工資，并及時繳納社會保險和住房公積金。遵守國家規定的工作時間、休息時間及放假制度，禁止加班長期超時，確保員工權益。六、安全管理公司應建立健全各種制度與規范，保障員工的人身安全和財產安全。加強安全監管，做好防火、防盜、防爆等工作，確保企業安全。七、資產管理提倡公司合理使用、節約型使用固定資產。明確固定資產使用的范圍和使用期限，制定固定資產的管理制度，做好固定資產的維護、保養與管理。八、信息管理公司要求職工保護公司信息和涉及商業秘密的信息，嚴禁私自外傳信息。建立健全各種制度與規范，加強信息保密。確保信息安全，防止信息泄露。九、制度的解釋公司行政管理制度的解釋權歸公司總經理。本制度的修訂，須經公司總經理審批。十、制度的執行公司行政管理制度必須得到全體員工的認真執行。對行政管理制度的違反應及時處理，以確保制度得到貫徹

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