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文檔簡介

崗位安全確認制度一、制度目的本制度旨在通過建立規范的崗位安全確認制度，確保職工在工作過程中對崗位安全有全面的了解、認可和遵守，促進公司的安全生產管理工作，全面提高職工的安全意識和自我保護能力。二、適用范圍本制度適用于公司所有職工，包括全職員工、兼職員工、臨時工等。三、職責和義務公司（1）制定并完善本制度和相關配套制度、規定；（2）提供必要的安全訓練、教育與培訓；（3）開展崗位安全檢查、指導和監督，發現問題及時進行整改；（4）保證安全生產條件，提供必要的安全防護設備和器材。職工（1）遵守本制度和公司安全生產相關制度規定；（2）認真學習和掌握本崗位安全管理規定，嚴格遵守操作規程；（3）認真參加崗位安全例會，積極回答提問，提出意見和建議；（4）發現有關安全生產的問題和隱患，應及時反映給公司，積極配合整改；（5）對于安全操作不熟練或有不安全行為的，應及時報告、糾正。四、崗位安全確認程序自我評估（1）職工應根據其崗位特點、安全風險等級、職業技能水平等要素，判斷自身所承擔的任務是否會對生命財產和環境造成危害，是否有影響安全的因素存在。（2）職工應遵循“生命安全第一”的原則，結合工作任務和工作場所實際情況，在注意安全的前提下，自主決定是否進行工作。相關部門安全確認（1）在一些重要或稍有危險的崗位，需要相關部門進行安全確認。（2）確認主要包括崗位安全特點、崗位安全操作要求、崗位風險等級、崗位安全設備和器材。崗位安全培訓（1）公司將職工分為不同的工種，安排不同的安全培訓課程。（2）新員工上崗前必須參加安全培訓。（3）老員工在安全規程變更后，亦需重新參加安全培訓。安全交底（1）相關部門對于新員工、調崗員工以及特別崗位員工，應進行安全交底，講解所需注意事項，掌握必要的安全知識和操作要領。（2）員工在安全交底后應當簽名確認。五、違反制度的處理對于在工作中違反安全制度規定的職工，根據公司相關制度處理，情節輕微者，應給予教育和警告；情節較重者，應考慮進一步追究責任或辭退。六、制度宣傳公司將本制度作為公司安全生產管理的重要內容進行宣傳和推廣，使員工真正認識到安全生產管理的重要性，增強安全意識，保障公司的安全生產工作。七、制度評估和完善公司將每年對本制度進行一次評估，同時根據實際情況不斷完善和修訂制

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