中國普通高等學校本科專業大連東軟信息學院人力資源管理專業01部門介紹主要課程就業領域教學環節目錄030204基本信息培養目標：本專業培養適應全球化經濟發展的需要，掌握現代管理、經濟、法律、人力資源管理基本理論和基本知識，具備e時代化人力資源管理系統開發和應用的能力，熟悉人力資源管理的相關政策和法規，具有人際溝通、組織協調及領導的基本能力，能在現代工商企事業單位及政府機構從事人力資源開發和管理、進行人力資源系統開發和應用的高級應用型人才。部門介紹部門介紹人力資源管理專業創立于2006年，基于大連東軟信息學院“培養具有社會責任感、創新精神、國際視野和較強實踐能力的高素質應用型高級專門人才”的總體培養目標，依托學院先進的教育理念和豐富的教學資源，結合人力資源管理專業的特點，致力于打造“應用型導向、信息化背景”的專業特色。多年來，取得了良好的教學效果。本專業于2013年在遼寧省本科專業評估中獲得遼寧省第二名（并列）的成績，并于2014年被評為遼寧省綜合改革試點專業。畢業生的就業率始終保持學校前列。本專業現有專職教師10人，其中，高級職稱占比30%，全部為碩士及以上學歷；雙語教師、雙師型教師、專業資質認證教師比例均超過50%。師資隊伍的應用型、信息化、國際化特色鮮明。在整個師資隊伍中，有80%以上的教師作為創新創業項目指導教師參與學生創新創業項目、競賽和活動的指導。

就業領域就業領域培養面向各類工商企事業單位、政府機構等提供人力資源管理和開發、信息化人力資源管理解決方案的應用型高級專門人才。具體崗位包括：（1）人力資源管理類崗位：人事行政專員/助理；招聘/薪酬福利/績效管理/員工關系/培訓專員/助理等崗位。（2）人力資源咨詢服務類崗位：咨詢顧問/分析師、人力資源信息調研員、專業培訓師/助理、獵頭顧問/助理、人力資源外包專員/助理等崗位。（3）e-HR應用與實施類崗位：e-HR售前顧問、實施顧問、售后服務支持、e-HR系統專員等崗位

主要課程主要課程公共基礎課大學英語、高等數學、線性代數、概率論與數理統計、大學計算機基礎、大學生就業指導、大學生心理健康教育、溝通與演講、體育、創新創造與改變、思維創新與開發以及一系列創新創業選修課程等，思想政治理論課程按國家規定開設。

專業基礎課與專業課管理學、會計學基礎、專業導引與職涯規劃（人力資源管理）、管理經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、勞動經濟學、工作分析、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、員工關系管理、管理統計學、信息系統分析與設計、e-HR實施顧問入門等。

教學環節教學環節（1）本專業以學生為中心，通過線上線下相結合的混合式教學模式，針對學生未來主要就業職位的勝任力要求，通過外部引進與自主開發相結合的方式構筑了企業運營模擬實踐、團隊建設拓展實戰、工作文檔設計與應用實戰、評價中心實踐、人力資源管理流程實踐、e-HR企業案例應用實踐等實訓平臺，使學生在高度仿真的應用環境中加深對工作環境與工作需求的認知，提高職場必備的實戰技能，并能引導學生以工作需求為導向充分利用課內外資源進行自我完善。（2）本專業與國內多家人力資源服務外包機構建立了戰略合作伙伴關系，通過實戰專家進課堂、學生到企業頂崗實習等雙向互動手段，助推學生快速融入職場、加強就業競爭力。（3）學生