Word第第頁2023企業(yè)技術人員辭職申請書版技術員辭職申請書1

敬重的領導：

您好!

我是______，在公司工作半年的時間，我感覺自己始終都處在一種主動亢奮的狀態(tài)，時刻保持著頭腦糊涂，讓自己處在特別樂觀的狀態(tài)下面，為公司更好的服務，我始終都本著特別有愛好的一個心態(tài)在工作，我認為做一件事情確定要有一個主動的心態(tài)，要喜愛這么一件事情才行，作為一名技術員，我如今也是熟悉到了自己有哪些缺點，我在這次向您來辭職的過程當中糾結了很久，當然，辭職也是我特別不情愿去面對的，如今我必需去認清狀況，也應當去跟您說明一下，我如今的狀態(tài)。

我如今主要就是自己在精神狀態(tài)也不太很好了，相比較而言思，下面有許多事情沒有處理，自己沒有心情去工作下去，由于家里面的一些問題，我也可能要有十天半個月的時間，都不會考慮工作，應當專心去解決家里面的問題，有一些事情要準時的處理，所以這次向您來辭職，也是我考慮了很久的一件事情，這次的辭職意味著我在這里半年的工作也應當落下帷幕了，也要離開公司了，這是一種圓滿，我認為以這種方式告辭實在是一種特別不舍的狀態(tài)，我也不盼望自己在將來的工作當中在受到什么影響，這對我來講也是特別不好的，我有一個主動樂觀的看法，對待工作還是比較專心的，我也時刻保持著糊涂，有的時候我也盼望自己能夠做得越來越好，在工作當中保持好狀態(tài)，迎接一個新的生活，對于我來講，還是特別有必要的。

可是如今我做不到這些了，跟您來辭職也是對自己負責，我們公司從來不會由于個人的緣由而耽擱了工作，這是特別不好的，所以我不盼望這件事情發(fā)生在我的身上，我個人影響了整件工作的進展，對于我們公司來講，對于我自己來講，事情都是特別嚴峻的，我感覺我不情愿去接受這些，我也不情愿讓自己處在這么一個狀況下面，由于這真的是很糾結，所以我如今堅決的提出辭職，也是為了讓自己能夠適應好，在下一階段的工作當中，更進一步嘗試，更加有挑戰(zhàn)的事情，接下來的工作我確定會做的越來越好，我也盼望自己能夠保持住穩(wěn)定的心態(tài)，讓自己有所成長，有所收獲，將來的生活當中，我不會由于在這里的這段工作而感到什么圓滿，所以我盼望您能理解我，賜予我辭職的批準。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

技術員辭職申請書2

敬重的公司領導：

很愧疚，我圓滿地寫下這份〔辭職〔報告〕〕，為自己、也為曾經服務的公司!今日提出辭職申請，敬請諒解!

我來公司兩年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很開心，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及〔企業(yè)〔文化〕〕方面的巨大進步和進展。從上到下都有了一種分散人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

我確定辭職基于以下幾方面的緣由。

1：首先基于自己的長遠進展，感覺公司沒有把技術員的〔職業(yè)規(guī)劃〕搞清晰，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給于合理的崗位。

2：領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客戶的溝通太少，不知道客戶所需。

3：團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。

4：或許是力量有限，我認為我在恒遠已經沒有更大的進展機會了，基本上定型。因此，我確定選擇一個新的工作環(huán)境，盼望領導批準，敬請早些支配。

當然，無論我在哪里，我都會為恒遠做力所能及的事情，由于我為我曾經是恒遠人而傲慢過。最終，懇切地說聲：對不起!也誠心地祝福恒遠力挫群芳，永往直前!

此致

敬禮!

技術員辭職申請書3

敬重的總經理、各位領導：

我從去年5月份進入nes計算機公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位領導的關懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這一年的工作對我本人的關心特別大，學到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但圓滿的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在〔離職〕前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

nes是一個特別有前景的公司，從我進入nes到如今，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是進展中必定會消失的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、項目經理___等人仔細負責的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的進展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經做出了離開的確定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些看法和建議，盼望能對nes今后的進展能有肯定的關心，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應當制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理〔閱歷〕和相關的技術文件(比方cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準供應詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的進展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。計算機和相關技術的進展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。信任這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關鍵還是太注意借助內部資源。事實上公司完全可以向員工供應各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓費用可以先讓員工自己承當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司進展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，詳細狀況由公司把握。信任假如能夠實行這樣的〔措施〕，對整個公司員工的培訓熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的關心。已經做完的項目不應當只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以關心公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或托付開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應當擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完好的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對nes公司今后的進展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。

技術員辭職申請書4

敬重的領導：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是__年7月3號以一名平安員的身份來到我們__公司的，一開頭我在__師父的帶著下對__礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的平安隱患實地排查工作，工作還算順當，直到后來__經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終牽強接受，正值我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨便調動我們這幫剛〔畢業(yè)〕的同學，這樣我又連續(xù)做平安員的工作，但是這次我們的平安工作不再像原來一樣，我們開頭實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是確定辭職。__副總裁得知我的狀況后于是立刻又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡潔，我在__工程師的指教下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組，地質工作較犯難做，我們這批同學基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業(yè)或者水文與地質勘探專業(yè)的，僅有兩個地質災難防治技術專業(yè)的，大體和我們平安技術管理專業(yè)全都，是為平安服務的，盡管也有__工程師帶著，但學習真正的地質不是那么簡單的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工的身份干著測量工作。

來__礦區(qū)已滿一年，在公司領導細心支配下我學到了許多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關心、愛護、體諒、友善、互助，以及虔誠的溝通。工作上，平安意識已根深蒂固，平安工作已有實踐閱歷;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本緣由。

如今我離職主要有一下緣由：首先是家人的擔憂，他們不愿我始終在這個高危行業(yè)長干;作為平安專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴峻的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上常常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人伴侶相處的時間不夠;生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不便利;許多伴侶同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。

最終我祝福我們__礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司雄偉的目標，同時祝福公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成!

申請人：

技術員辭職申請書5

敬重的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與關心。在這一年里我學到了許多，得到了許多。在____公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的珍貴財寶。同時這段時間里發(fā)覺了自己許多缺乏之處，需要改良的地方也許多。

在技術部的日子里，