廣播臺辦公室工作計劃廣播臺辦公室工作方案

廣播臺辦公室工作方案

廣播臺辦公室工作方案

廣播臺辦公室負責廣播臺成員考核，策劃流程，稿件，檔案的管理，規(guī)章制度的制定頒布與實施，以及會議記錄工作等。

1、人員考核：

辦公室負責將各組人員進行統(tǒng)一管理，實施監(jiān)督考核，與播音部，編輯部一起對各組節(jié)目質(zhì)量進行評定，作為獎懲評定的條件。2、檔案，郵箱管理：

辦公室對廣播臺成員檔案，統(tǒng)一整理，歸檔保管；支配每組人員定期查看、人人，并準時反饋信息。3、活動流程，總結(jié)：

各種集體活動，如有必要，由辦公室協(xié)商臺委事先做出詳細的策劃流程，修改完善后，按其實施。事后做出總結(jié)，并歸檔，以便日后查閱。4、臺內(nèi)經(jīng)費：

管理臺內(nèi)的經(jīng)費。臺內(nèi)的收支狀況一律進行記錄，定期統(tǒng)計，并對支出的經(jīng)費進行報銷。5、物品出入：

負責臺內(nèi)物品的登記。對臺內(nèi)的物品出入要做好記錄，以保證臺內(nèi)物品完整。6、新臺員培訓(xùn)，考核：

對于12級臺員的培訓(xùn)，考核，做好記錄，對于一些懶散，沒有責任心，力不勝任的臺員賜予辭退，同時，樂觀發(fā)覺和表揚廣播臺有力量，有潛力的人員，不斷的提高大家的素養(yǎng)。7、人員培育：

提高大家的仆人翁意識，熟悉到自己的責任，特殊是這一屆助理的熬煉，盡早讓大家獨擋一面。

8、規(guī)章制度的制定頒布與實施：

隨著廣播臺的不斷進展，會消失新的問題，因此，辦公室應(yīng)當在適當?shù)臅r候，提出解決問題的方案，制定合理的規(guī)章制度，并頒布實施。9、其他：

協(xié)調(diào)各個部門，處理好廣播臺其他日常事務(wù)。

擴展閱讀：校內(nèi)廣播站編輯部工作方案

校內(nèi)廣播站編輯部工作方案

新的學期開頭了，同學們將重新投入到緊急充實的學習生活中。同時，我們的校內(nèi)廣播站，也要連續(xù)開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目。總結(jié)上學期編輯部的工作，以及聽取各位編輯的意見，定出了新學期的工作方案。以下是詳細支配：

一.節(jié)目支配：到目前為止臺里面的下午節(jié)目都是關(guān)于新聞，體育，時尚，音樂，旅游，讀書。做了一年，整體感覺都不夠新奇了，節(jié)目一些內(nèi)容都需要有相應(yīng)的調(diào)整。由于中午新聞的一些變動，增加了校內(nèi)新聞的部分，相應(yīng)地我想改動一些下午新聞的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，使新聞節(jié)目更加豐富一些。由于現(xiàn)在臺里面女生多，男生少，上一屆的老播退臺，上學期新進來的兩位男生是不是能夠上節(jié)目的現(xiàn)狀，體育節(jié)目還能不能連續(xù)有待考慮，因此我盼望假如體育節(jié)目這學期不能連續(xù)，能有一檔新的節(jié)目來代替。做一檔關(guān)于校內(nèi)生活的節(jié)目，貼近同學們的生活，使我們的節(jié)目更加好玩并受關(guān)注。1.新聞向后轉(zhuǎn)

上學期以國內(nèi)外熱點新聞為主，回顧一周新聞以及評論，不像中午新聞的快訊，是以話題為主。這學期可以適當添加一些新聞快訊，再針對熱點的新聞作一些評述。2.音樂房子

以播放播放一些使人心情舒服，精神放松的樂曲為主。這學期假如能夠開設(shè)免費的點歌，同學們可通過廣播站在學校的網(wǎng)站任意點播自己喜愛的歌曲，送給老師或同學們，留下真實的關(guān)懷與暖和的祝愿，可以使更多的人關(guān)注廣播的節(jié)目，使之成為同學們心中真正的樂園。3.電影在發(fā)聲

上學期主要以介紹國內(nèi)外各類電影新片，佳片為主。這學期會增加一些電視劇的介紹，使節(jié)目有更多的題材與進展空間。4.世界那么大

以各地的旅游路線，風土人情介紹為主。這學期會增加一些旅游咨訊，和一些好玩的旅游見聞等。

5.歡樂生活巴士（新節(jié)目）記錄大家生活中的才智，趣事，美食，校內(nèi)見聞等等，是一檔輕松開心的節(jié)目。假如體育節(jié)目不能再連續(xù)，期望能增加到現(xiàn)有的節(jié)目當中。6.空中書架

這是新編策劃的一檔新的讀書節(jié)目，目前只在蘭花湖播。主要是關(guān)于一些好書的推舉和品評，由于始終以來還存在一些問題，所以沒有考慮在主要做，假如這學期能夠有所進步，也是可以考慮用以代替體育節(jié)目。7.中午新聞

增加的校內(nèi)新聞部分，由每位負責當天節(jié)目的編輯在前一天找好，交給播音，并預(yù)備紅歌，新聞的劃定不再單一由播音負責，編輯也要參加審核。

二．招新支配：依據(jù)上學期的狀況，編輯部也是女生多，男生少，并且招新的時候人數(shù)少。在不斷的考核中，節(jié)目消失了沒有新編負責的狀況。所以這學期招新的時候，能都增加男生的比例，這樣體育節(jié)目也還可以連續(xù)。招新后確定的人數(shù)盼望比上一年有所增加。同時對新進的編輯采納與之前不同的考核制度。

1.這學期依據(jù)節(jié)目的支配，招新的人數(shù)在10人左右。每當節(jié)目假如能有兩個及

以上的新編參加，更能在不斷的考核中通過比較發(fā)覺合適的人選。考核期結(jié)束后，只留下4到5位新編。

2.招新的方式：需通過四個環(huán)節(jié)：初試，面試，復(fù)試，老師最終審核。3.在新成員確定之后，又編輯部老成員對新成員進行稿件制作的指導(dǎo)，并有一個

月的培訓(xùn)期。在培訓(xùn)期間仔細指導(dǎo)新編輯如何完成稿件，并選擇出部分編輯參加節(jié)目。在此期間，設(shè)置評分制度，以促進新編快速進步，適應(yīng)廣播臺的工作流程。

4.培訓(xùn)期結(jié)束，最終留下來的編輯，依據(jù)其特點分派負責不同的節(jié)目。

三．編輯規(guī)章：在上一學期，對編輯沒有像播音那樣有系統(tǒng)的培訓(xùn)和制度的規(guī)范，因此在做節(jié)目的時候經(jīng)常會有消失一些困難，編輯對自身的責任也不夠明晰，應(yīng)當把握的素養(yǎng)還不夠，因此這學期會加強對編輯的指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

1對編輯應(yīng)具有的基本素養(yǎng)進行培訓(xùn)，把握一些基本的寫作與節(jié)目制作的方法和

技巧。2.每兩周進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指出各位編輯存在的問題以及節(jié)目的一些狀況，給出詳細的建議，關(guān)心提高節(jié)目的質(zhì)量。

3.編輯采納稿件必需始終把質(zhì)量擺在第一位，嚴禁徇私舞弊，編輯在編排節(jié)目時，應(yīng)把握以下三個標準：選材是否精當；內(nèi)容是否健康；語言是否通順。4.每月至少一次工作總結(jié)，針對一些工作中存在的問題及不足，與成員進行商

討并解決，傾聽大家的想法，接受一些意見與建議。

5.工作做到聽從支配，無特別狀況下，不得私自調(diào)動，對工作仔細負責，不推

卸應(yīng)擔當?shù)呢熑巍Ｈ粲刑貏e緣由不能按時播出節(jié)目的，需提前向臺長請假，并作好節(jié)目支配。

四．其他方面

廣播臺就像是個大家庭，每個人都是這個家庭的成員，因此在完成編輯部的工

作的同時，編輯也要樂觀協(xié)作辦公室和播音部的工作。辦公室統(tǒng)一支配的工作也要仔細去完成。

在迎新的時候，各位編輯也要仔細聽從支配，按時到場，仔細工作，保證整個

迎新工作井然有序。

在招新的時候，現(xiàn)有的編輯要樂觀發(fā)揮自己的作用，仔細選擇新人，維持現(xiàn)場

秩序，協(xié)作整個招新工作的支配。

在日常工