第頁共頁學(xué)校的自檢自查報告學(xué)校的自檢自查報告學(xué)校的自檢自查報告1為認真貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建立的一系列決策部署，進一步嚴肅學(xué)校財經(jīng)紀(jì)律，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的教育管理隊伍，根據(jù)中共瓜州縣紀(jì)委《關(guān)于繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制專項檢查的通知》精神和黨的群眾教育道路活動安排，我校于202_年3月25日進展了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：一、制度落實方面我校制度健全：有財務(wù)內(nèi)控、預(yù)算編制和執(zhí)行、財務(wù)審批、會計核算、財務(wù)監(jiān)視、資產(chǎn)管理、義務(wù)教育經(jīng)費管理、學(xué)生資助資金管理、專項經(jīng)費管理等方面的制度。能認真執(zhí)行校長負責(zé)制和落實“一支筆”簽字制度，不存在違規(guī)配置財務(wù)人員現(xiàn)象。學(xué)校財務(wù)有校長負總責(zé)，按規(guī)定配置有農(nóng)村學(xué)校報帳員。學(xué)校辦公用房配置符合規(guī)定，無超標(biāo)現(xiàn)象。大額度資金使用情況。學(xué)校5000元以上的資金收支，要上會討論、研究決定，不存在利用虛報支出套取資金用于支付其它不合理消費情況。學(xué)校5000元以上的支出只有每年的取暖費用。學(xué)校能按收費答應(yīng)證答應(yīng)的范圍嚴格落實收費政策；不存在坐收坐支現(xiàn)象；不存在搭車收費和亂收費現(xiàn)象；代收費只有作業(yè)本費，各班主任收齊后統(tǒng)一上印刷廠交我校報賬；學(xué)校嚴格執(zhí)行教育局嚴禁老師征訂、引導(dǎo)學(xué)生征訂教輔資料的規(guī)定，經(jīng)查沒有發(fā)現(xiàn)老師征訂、誘導(dǎo)學(xué)生購置教輔資料現(xiàn)象。政府采購方面。由于我校生少，學(xué)校經(jīng)費一直比擬緊張，幾年來一直未曾購置新的辦公設(shè)備，辦公設(shè)備一直是維修使用原先購置的設(shè)備。符合政府采購的工程能按規(guī)定程序辦理。二、經(jīng)費管理方面1、學(xué)校公用經(jīng)費開支的范圍、標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)規(guī)定；學(xué)區(qū)沒有克扣、截留、挪用村小學(xué)經(jīng)費現(xiàn)象；學(xué)校經(jīng)費收支每學(xué)期公布一次，學(xué)區(qū)會計每年將一年來的各學(xué)校經(jīng)費使用情況在學(xué)區(qū)老師大會上進展公布。2、學(xué)校學(xué)生營養(yǎng)改善方案資金的使用。學(xué)生營養(yǎng)改善方案資金有學(xué)區(qū)統(tǒng)一管理，資金開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定；采購物品有正式發(fā)票，無白條入賬現(xiàn)象；無虛報、冒領(lǐng)、挪用資金情況。3.、義務(wù)教育學(xué)校取暖補助資金的使用。學(xué)校取暖補助資金有管理方法；學(xué)校能根據(jù)實際情況購置取暖用煤；節(jié)省用煤，保證師生當(dāng)年用煤足額供給。幾年來取暖用煤不存在大幅度波動現(xiàn)象。4、學(xué)生資助資金管理情況。我校屬村教學(xué)點，無經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金、交通費補助資金、助學(xué)金等工程資金。5、單位收入經(jīng)費。我校經(jīng)費收入主要有財政撥款和幼兒園保育、教育費。財政撥款有教育局統(tǒng)一撥付到學(xué)區(qū)，有學(xué)區(qū)統(tǒng)一管理。幼兒園保育、教育費每學(xué)期開校初由學(xué)校收取，上交鄉(xiāng)財政專用賬戶，入賬及時。不存在收入不入賬現(xiàn)象；不存在私設(shè)“賬外賬”和“小金庫”現(xiàn)象。6、校內(nèi)津補貼發(fā)放符合相關(guān)政策規(guī)定，績效工資學(xué)區(qū)有統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，每月校委會考核，每學(xué)期期末考試后，由學(xué)區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組按考核方法統(tǒng)一核算，結(jié)果公示老師無異議后由本人簽字領(lǐng)取。學(xué)校不存在違規(guī)亂發(fā)各類津補貼現(xiàn)象；老師工資每月能按時、按政策規(guī)定發(fā)放，不存在政策外扣發(fā)老師工資情況。三、其他與財務(wù)管理相關(guān)工作1、閑置校舍管理：我校校舍根本都在使用，不存在私自轉(zhuǎn)讓、出借、出租閑置校舍資產(chǎn)現(xiàn)象。2、學(xué)農(nóng)田管理：學(xué)農(nóng)田因?qū)W生小，學(xué)校無耕種工具，無力耕種，出租給附近農(nóng)戶耕種，簽有租種合同，租金上繳專用賬戶，學(xué)區(qū)統(tǒng)一管理。學(xué)校的自檢自查報告2老師的一言一行，一舉一動無時無刻不在潛移默化的影響著學(xué)生，因此師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定著學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞，通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)》和《青銅峽市教育系統(tǒng)行風(fēng)建立五條禁令》，使老師清楚而又深化地認識到：師德師風(fēng)建立是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進展的可靠保證。建立一支師德高尚、素質(zhì)精良的老師隊伍，是進步教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。老師首先要有高尚的道德情操，才能以德治教、才能以德育人，才能以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生前面開展。一、存在問題1、有些老師思想政治觀念淡薄，對黨的根本道路和方針政策學(xué)習(xí)不夠。2、對學(xué)生的思想品德的狀況關(guān)心不夠。關(guān)愛學(xué)生方面不夠，對學(xué)生的理解不夠深化，關(guān)愛不夠細致，對學(xué)生的全面開展努力還不夠。3、受不良風(fēng)氣的影響，有的教職工言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學(xué)生成長的話;有的教職工工作責(zé)任心不強，對教學(xué)工作精力投入缺乏，不安心本職工作。4、有的老師缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務(wù)、不求上進、得過且過，滿足于一般性工作。5、有的老師治學(xué)不嚴謹，只教書不育人，不關(guān)心學(xué)生。6、有的老師整體協(xié)作精神風(fēng)貌不強，文人相輕的現(xiàn)象時有發(fā)生，缺乏互相尊重，取長補短的精神風(fēng)貌。7、老師隊伍中，敬業(yè)精神不夠，效勞意識不夠，有些老師過多的受到商品等交換的影響，利益思想嚴重，缺乏奉獻精神。8、不能大膽的使用普通話教學(xué)，同時普通話還不夠標(biāo)準(zhǔn)。9、對學(xué)生有時過嚴，有時過寬，尺度把握往往受自己的情緒影響，工作上有時也有情緒化傾向。10、教學(xué)中通常是采用傳統(tǒng)的教學(xué)形式，沒有以學(xué)生為中心，上課以我為中心。11、說話有時不注意場合和影響，沒有想到自己的老師身份，說話的表達方式也還有待改良。二、產(chǎn)生問題的根1、自覺加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。2、無視對有關(guān)教育的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，沒有時代賦予的使命感和高度的責(zé)任感。3、有些老師業(yè)務(wù)程度不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅決性和敏銳性，工作只憑經(jīng)歷，不擅長從理論上加以總結(jié)，指導(dǎo)實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。4、缺乏吃苦耐勞的精神，缺協(xié)作精神。沒有正確樹立好，把教書育人作為自己人生的追求，把教育當(dāng)作事業(yè)來認識。三、今后努力的方向：1、通過師德師風(fēng)的教育活動，在全校范圍掀起一種“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的熱潮，讓老師認識到高素質(zhì)的老師隊伍是學(xué)校的生命泉，師德師風(fēng)是學(xué)校的`靈魂所在，每位老師要把學(xué)校的興衰當(dāng)為己任。2、加強職業(yè)道德教育，學(xué)校要不斷地進展老師職業(yè)道德教育。要通過走出去，請進來的方法，讓一些老師開開眼界，理解教育形勢，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的師德建立經(jīng)歷。3、建章立制，進一步完善規(guī)章制度。把師德師風(fēng)建立工作列入學(xué)校重要事情來抓，要常抓不懈，真正把師德師風(fēng)的考核，當(dāng)作職稱評聘、評優(yōu)的重要內(nèi)容，使廣闊老師真正認識到師德師風(fēng)建立的重要性，必須從我做起，從如今做起。4、擺正位置，端正態(tài)度，認真工作，團結(jié)同志，不說不利團結(jié)的話，不做不利團結(jié)的事，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進展溝通和交流，關(guān)心保護學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，把學(xué)生看成是自己的子女一樣的對待。5、領(lǐng)導(dǎo)率身垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在師德師風(fēng)方面起表率作用，處處嚴格要求自己，要以典范的力量、人格的魅力影響身邊的每一位老師，要求老師做到的，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。四、師德師風(fēng)建立措施為了強化師德，鑄造師魂。始終使老師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職，制定以下措施：1、師德師風(fēng)建立目的責(zé)任制度學(xué)校與每一位教職工簽定師德師風(fēng)建立目的責(zé)任書，把師德師風(fēng)建立責(zé)任落實到每一位老師人頭，做到師德師風(fēng)建立無死角、無破綻、無空白。2、師德師風(fēng)學(xué)校教育制度學(xué)校利用周前會，組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識，以會代訓(xùn)對老師進展師德教育，通過學(xué)習(xí)教育讓每一位教職工明白：作為一位人民老師應(yīng)該努力做好什么，不能做什么，違背了教育法律法規(guī)應(yīng)受到什么樣的懲罰。學(xué)校的自檢自查報告3為確保義務(wù)教育經(jīng)費的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費的投入，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，努力改善辦學(xué)條件。現(xiàn)對近兩年教育經(jīng)費的投入、使用情況進展自查，詳細情況如下：一、教育經(jīng)費的保障情況近兩年來，上級教育部門對我校義務(wù)教育經(jīng)費按要求按時、足額到位，老師工資按時足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財政對根底教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費由教育主管機構(gòu)所統(tǒng)一管理，專款專用，全部用于教育；學(xué)校還大力開展勤工儉學(xué)工作，多渠道籌集教育經(jīng)費，以及財政對學(xué)生雜費的補助，全部補充了教育經(jīng)費的缺乏。二、教育經(jīng)費的管理和使用情況我校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費的管理和使用必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持節(jié)儉辦教育的方針，如實反映財務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財務(wù)制度，學(xué)校對教育經(jīng)費的使用進展財務(wù)控制和監(jiān)視。1、經(jīng)費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費開支也無存在發(fā)放教職工津補貼和獎金福利。2、無擠占開支招待費、旅游療〔休〕養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。3、教育費附加使用標(biāo)準(zhǔn)，無擠占發(fā)放于教職工工資、獎金和福利等情況。4、食堂實行聘任制度，學(xué)校只供給水、電，其他開支全有炊事員自己承當(dāng)負責(zé)，無存在贏利情況。6、每學(xué)期“家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工程4經(jīng)費能屬實填寫上報，按時發(fā)放，并無存在虛報冒領(lǐng)情況。總的，近兩年其他財務(wù)管理工作中還存在一些問題，例如在學(xué)生課本費、作業(yè)本費、借讀費和住宿費收支詳細操作過程中，盡管我校能及時將有關(guān)款項繳存財政預(yù)算外專戶，但財政預(yù)算外專戶卻不能及時足額將款項返還；學(xué)校有時很難確保預(yù)算外經(jīng)費的使用。學(xué)校的自檢自查報告4根據(jù)上級文件精神，我校于6月中旬由平安領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的平安工作展開了全面、認真的自檢自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、認真貫徹落實平安管理制度學(xué)校嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定的文件精神，花大力氣加強學(xué)校平安管理工作，建立健全各項平安管理制度，落實責(zé)任制，校長包校、班主任包班，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人、堅守崗位、認真負責(zé)、嚴格考評。二、平安教育平安工作不可一日不提，更不可一時不防。我校高度重視平安教育工作，有方案地對學(xué)生進展平安預(yù)防及養(yǎng)成教育。充分利用活動課、學(xué)科教學(xué)的浸透形式，開展平安教育活動，增強師生的平安防范意識和自護自救才能，要求全體老師根據(jù)相關(guān)內(nèi)容浸透平安教育。學(xué)校利用播送、黑板報等形式加強宣傳教育，班主任利用班隊會、家長會、少先隊活動等形式加強宣傳教育。組織學(xué)生開展防震、滅火、防溺水、防汛疏散逃離演練。三、開展平安工作情況平安工作，責(zé)任重于泰山。我校本著“平安第一”的思想，嚴格落實各項平安工作、措施，學(xué)校平安領(lǐng)導(dǎo)小組每月對校園進展一次全面的檢查，每月至少召開一次平安工作專題會議，平安員隨時對校園進展檢查，把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。認真落實《食品衛(wèi)生法》和《