ZZ員工手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄TOC\o"1-3"\h\z一、概述1二、總經理致辭2三、公司發展歷程3四、公司組織機構4五、公司理念5授六、塵員工壺守則眨6接七、丘工作浪制度房10三八、議薪酬農制度箭11棉九、嘆保險飯制度運14怕十、斜福利砌制度渠16哲十一長、假含期制伶度管17東十二壓、培裂訓制乏度因20警十三恒、員鬼工關卻系與仍溝通賢22廣十四字、辦煮公管損理祖24誠十五屢、信何息系閃統管休理制藏度脆25堆十六望、意加見反曠饋單鐘27技一、王概劃述罵本手另冊的咐宗旨秘在于篇為北毀京Z忌Z房胳地產忌開發現有限漆公司尼的員飲工提譯供有鬧關公洗司及萄人力爺資源殲管理瓜的政竟策程距序，揉讓您打了解慨到可毀以享姨受的即權利鈴以及含應該記遵守蘭的規純則。銜本手率冊主帆要涉今及員翠工工小作中京常見堵之內死容，炭如需水要了擔解更冬多的龍內容甜，請惡與公追司人面力資挺源部教聯系幸。守本手懸冊中噴的內泊容如泥有變芽動，基公司野將在聲適當蠅的時課候將耀需要膨修訂摩的內掌容公向布給階員工精。懇本手況冊涉鈔及之魚內容隆，僅轟供公運司內撈部使鄉用，罩手冊縫中的蕉任何血內容曾不得溪提供紫給公沖司以塊外的探人員飄。促員工鳳應妥陽善保攤存此醫手冊撫。一霜旦離岔開公撇司，噴應主若動將叢手冊色歸還河公司第人力恩資源洲部。箱二、皂總經法理致嬸辭灘ZZ廈房地禾產公歷司員喂工：聽歡迎擋您加故入我渴們共型同的猶事業倒。我脆深信都這是庸您人蛇生道門路上申的一膠個重但要決初定，廣我也嶄希望椅這個諒決定蜻將是捧您在針為社貝會創起造價副值、干個人堡事業慰發展軟與實涉現理中想的度人生裳道路鄉上跨背出的刺關鍵段一步浪。毒隨著恰中國此經濟驅的持遭續發盜展，奇國家蹤對房按地產車業的哈高度粗重視石，房沃地產跳前景宇十分聲樂觀蓄，房極地產油市場肯主體種將呈網現集信約化厘發展卻趨勢湯。北植京市抽房地版產業睡新一挨輪的扯增長自期已食經來獲臨。贊刺激蒜消費線和擴程大供惡給的盜明確伸政策象導向陰、住事房消揉費信榨貸的拌實行待、居寒民巨周大的遠購房今消費咬欲望縮、2扛00幼8年似北京輪申奧誘成功籮，都營使北距京房隆地產域業進叮入了嫂蓬勃級發展觀的新萍周期未。蚊同時逝，房互地產計市場秧的競忠爭也竹日益雞殘酷繭！特毒別是巖入世穩后，窗房地甩產業哄也面儀臨重投大轉睜變，硬更多皺地是趕從資挨信程各度來貧看房塔地產撿企業副有無遣實力退和發豬展前客景，關比的殃是實亭力，腦比的港是信擔譽。忘市場療經濟芽中，閉永遠赤都是誰機遇巧和挑壩戰并鑄存的惰。只葡有那小些不雖畏挑鎮戰，災善于希把握裂機會園的企脹業，駁才能特不會頑被淘容汰，侍才有椒可能照成為花“默航母曬”腎！公崖司將箱抓住杰機遇銜，積盯極創況新，討進一番步加宣強公娘司核洋心競忠爭力芬，加抓強Z滑Z地賢產品娛牌和轉優質伍服務傘的推捉廣，域促進南公司棉持續想、穩養定、勇大規范模的大健康蛋發展礦。冊我們納都來發自煌“干五湖啟四海朋”嶼，我需們目徑標明寒確，殘我們當使命閑遠大責，我珍們任堵重而愉道遠尼。歷梅史賦載予我島們這新個難榆逢事覽業與判機會采，使嚇我們晌走到悄一起綁，歡璃迎你受們加誦入這鄙個團羊隊，英讓我時們共棄同努擦力，愉來打切造我識們的溝“卻航母慚”家吧！嬌為把厘公司載建設遺成為吉優秀閉的大捎型企拋業集慰團而秒共同拼努力畢。絡總經猶理：興王昕展燕雜三、拔公司潛發展此歷程隨公司繭是從旋無到劉有、古從小榜到大爐逐步翅發展碗壯大意起來絡的。擋她的暖創業劣史大厘致可開分為飼以下巖幾個應階段依：龜19希88盆年：政由Z均Z集析團公柔司與該銀聯里房地接產公滿司合瞧并，虹成立江了北趁京Z尼Z綜嚷合開皆發部惱。當凍年發惰展到盆五個煌開發莊分公格司和惜一個捏房管閑分公丘司。內19席93艷年：謙改為鋒北京積住宅躍開發瓜建設史集團驕總公哀司房炊地產受開發歡部。談19光97爛年：束取消悉分公誰司，急成立款項目慨管理許部，礎實行貓職能座部門蟻和專輸業化姑的管天理模后式。臟20區01捎年：悲改制玩為北備京Z念Z房鐵地產托開發火有限劉責任賴公司蟻，北陪京Z太Z集玻團有櫻限責奪任公痰司為衰第一兩大股腦東。耗四、許公司乘組織覺機構董事會監事會董事會監事會總經理黨委總經理黨委審計室總經理辦公室審計室總經理辦公室銷售中心總工辦信息中心戰略發展部規劃部預算合同部市場部財務部人力資源部行政后勤部黨委辦公室銷售中心總工辦信息中心戰略發展部規劃部預算合同部市場部財務部人力資源部行政后勤部黨委辦公室第二開發分公司第一開發分公司供熱廠租賃公司第二開發分公司第一開發分公司供熱廠租賃公司學五、乏公司慘理念貝公司壓將堅塵持議“葡以市劉場為愁導向沉，以課效益熱為中夾心，責以人姑才為扛根本繳，以戒信譽守求發嗓展蝕”棒的宗小旨，妖在保秤證房昏地產婦開發捏主業虛健康專成長檢的同干時，涼向相埋關領旋域進裳行拓范展，間開展福多元部化經棚營，亡提高腳經濟吼效益箭，實繭現資終產保畏值和毀增值狂，不閘斷提刻高企遮業經多濟實諸力和由綜合盼素質物。仔企業奇宗旨費：慨提供僅一流系產品環和服載務，的實現晨企業敲個人測價值慧企業曠精神漲：擾敬業即、愛梯崗、榮爭先殿、創促優紹管理居理念秋：郵以人儀為本賞，尊閣重員邪工創沾造性茄、積未極性藥經營肝理念品：很客戶私至上歐，開錄拓進珍取加企業屋價值鉗觀：睬持續理為社漏會、斤為企凡業創族造更用大價長值港六、墊員工浮守則心基本臘準則噴員工米必須親遵守兇中華勵人民診共和黨國各戰項法悟律法嗽規。舍員工窄必須萄遵守論“陣勞動繞合同北”勝中的裂各項腫規定典。凈在代拼表公烤司的喘各項珍活動需中，謝員工奸必須羅維護拆公司招榮譽枕與利受益。查每位紡員工哭都應細在工針作中徐積極往進取靈、嚴擺于自原律、盾不斷稈提升形個人悟工作跟技能綠、技餃巧。唯公司攀提倡梁互相鴨信任歡的工毛作氛瘦圍，言員工貞之間坦應該恰相互難尊敬傷、相畢互信針任。撤員工仁應積總極參確與公伏司組擁織的繳各種恢有益掉（文紐體、警社會忽）活漏動。訊職責副權限誰員工阻除本寫職日覆常業尾務（茂工作條）外命，未鹿經公挑司法默人代得表授弟權或膽批準說，不磨得從鈴事下堅列活趨動：岔以公釀司名胸義考憂察、型談判楚、簽授約；恥以公設司名庫義提久供擔催保、土證明集；諒以公浴司名歡義對擠新聞堤媒介覆發表箭意見腸、消魯息；鞭代表唯公司乒出席撐公眾碌活動女；帽每位突員工后的工膝作必渴須對閑上級黃和下況級負辦責，雕無下橫級的取員工足對客亡戶及冷相關鹿業務肅領域喇負責勤。珠員工摘可以竊在不逗與公們司利早益發然生沖絨突的騎前提掉下，錄從事詢合法諷投資車活動耍。但鵲禁止構下列露情形杰的個辦人投某資：文投資灣于公佳司的貿客戶合或業累務競亡爭對夕手的察活動挨；路以職只務之喇便向瘋投資敲對象低提供旺利益炎的活雀動；悠以直譯系親初屬名煉義從碧事上火述投懶資活答動。夾日常樓工作狐員工臺在業揉務范目圍內能，應白堅持杏合法烘、正革當的沸職業做道德哈。不屯準索差取或框者收外受相袖關業律務往啟來單艙位（廉客戶詞）的油酬金床（回偶扣）垂，否易則將悔構成醋受賄勒；反翁對以霞賄賂招或其式它不督正當勵手段胸取得臭不正依當利淋益。踢員工睡不得甚挪用急公款慰謀求建個人遙利益也或為智他人憲謀取檢利益勢，否楚則依湯法追藥究其鵝刑事諷責任等。估員工豆在對蝦外業氏務往哪來中駛，接申受相辟關單宏位（待客戶效）禮菜品（返傭金陜），陳應按連公司折有關含禮品謠管理生制度壟上繳潤公司洪。欲員工反在對要外業助務往鞏來中賠，不競得參偷加違驗反法歷律法親規及盛社會陶公德缸的活痛動。待為維疾護公凈司形呼象，繡除星洪期五稍可著翠休閑史裝（昆牛仔禁褲、尊運動伯鞋及獎膝短催裙）息外，野平常航工作技日請梳著正栽式服傘裝（緊有領跡、有劑袖，補男士界著長禽褲）艘。在申隆重微、莊餃嚴的黨正式怨場合眾，男緣士穿參西服煤，結柔領帶播；女勵士著宣職業輪裝。別工作浩時間篇內員銷工應論堅守豪崗位盜，須宮暫時顛離開亦時應亞與同送事交刊代；撞離開瓶公司糕外出絹，應疾向部雁門負饒責人嗽說明湯。趁維護紐清潔督、整障齊的趣辦公功環境溉，提副高工握作效舍率。袍不在鎮辦公扛區內見高聲值喧嘩趟、不丸隨地夫吐痰嚷、不洗亂扔消紙屑趨。緣上班能時間原使用合淘應注量意禮鄰貌，慰語言福簡明蒼扼要柜。晉遵守憤公司俱考勤掙制度箏，不間遲到逆、不碌早退睛、不剛曠工清。因鳳各種他原因妙造成規的請于假，演員工植應及計時辦蓬理相擴應請甩假手手續。趨因特礎殊原獄因，會暫時法無法不通知苦公司爽的，潮員工流應事資后及亂時補蒙辦請舌假手端續。完保密降制度誘員工芽必須喚妥善誦保管蔬公司客機密丟文件爆及內扔部資倡料。減機密反文件遞和資彈料不泉得擅征自復飼印，以未經膀特許粘，不懶得帶朵出公漆司。幼機密捕文件救和資饒料無她需保因留時蟲，必檢須用稠碎紙遣機粉優碎銷柳毀。壯員工勾未經晉公司養授權徐或批嶄準，探不準蛾對外腦提供災標有耍密級薦的公婆司文案件以量及其脾它未坊經公京開的堅經營陵狀況爽、業園務數腫據等作資料踏、信造息。乒每位痰員工升應對相自己鬼所使伙用的妻計算灰機的賀信息尚安全杏負責救。緩處分眼制度削有以悉下過屠失行尤為之穩一者灰，公捏司將沸視情快節輕價重、狼后果貴大小叫、認惰識態舅度等挎的不虧同，去給予林不同球的處駛分或霞經濟沾處罰鑼。情奧節觸鍵犯國嫁家有排關法梅律、撤法規抗的，號交由枝國家麗有關朱機關霜處罰鮮。用玩忽棄職守前造成財事故煩，使懇公司津蒙受慚較大瞎經濟額、名呀譽損泛失；青盜竊冬行為看，濫絮用或座蓄意番破壞走公司錢財產削；地違反暫公司踩規定搜屢教尼不改灶，或悟違法孔亂紀巷受刑勤事處剛罰；別涂改加帳目販、制終造假吐帳欺彎騙公掩司；余利用決工作沉之便玩，收明受他賠人賄奧賂，撲造成叔惡劣蕉影響焰或侵守害公貢司利濱益；數蓄意瘡煽動股員工奪鬧事喬或怠途工；場在公鍵司內哥從事頓破壞閣活動相、窺棒探公研司業瞎務秘怖密或乒泄露章任何識不利路于公繞司的帳機密儀；咽違反愉、對蹦抗上務級主縫管指押令；燭工作任時間赤內經強常處介理與川工作咐無關憶的私勤人事缺情，誰且屢查教不窯改；海故意訪隱瞞找、修染改個紡人資潤料；誕工作螞疏忽傅或失匹職，淹通過繼網絡格或郵款件泄搞露公撿司重棗要機榆密；器使用述公司辟網絡梢傳播棵淫穢策、反芹動、漫反政貫府或忍對公敵司有章攻擊蕩性的斃言論易、郵靈件、亞文件翁、圖話片，鋤造成援惡劣崗影響譽；苦惡意紙攻擊交公司專網絡粱，造晌成網慶絡癱邪瘓；園擅自慨進入像他人谷信箱初，竊新取他另人機嫌密資解料或緞侵犯路他人縫隱私驢，造降成嚴珠重后農果；予未經類允許攀，擅燈自安肌裝計伯算機役系統兇服務動器軟汁件，欲網絡集監控脆軟件皺或網狀絡硬珠件設怨施，棍造成互公司貢網絡獎無法粗正常回運作柏；膠不經婆檢查摔或擅葵自卸件載防皮病毒最程序封而造愚成病挑毒傳昌播，述工作吹用機啄系統仍癱瘓夕或他缺人用路機系需統癱欣瘓；員無故斯遲到懶、早充退、軋缺勤投、曠里工；趕工作施時間皇著裝爭不整竹，行初為不夾檢、球有對徒他人砌不禮隊貌的誰言辭頌或行工為；昏破壞饑辦公則區環吧境，描經常勞在辦序公區威內高憂聲喧采嘩；麗安裝拿盜版梅軟件屢，造休成工堡作用糧機系足統癱免瘓；婚擅自員安裝糖硬件訴設備剝造成射計算瞇機死掌機。以對以報上過澤失行圓為處與分辦焦法如漲下：硬辭退況（觸前犯國騙家有籍關法令律法寄規者滔交司秩法機鮮關處蒸理）巷書面辯警告禁、降象職、折降級感口頭象警告佛、通墾報批欄評牧公司預在處慈理員親工違綠紀行胖為時飾，本甩著實擺事求量是的師原則暖，遵暑照公杠司其芬它行影政管灣理規井定，幕進行棍徹底甩深入莖調查顧，并裳保留糖每位尿員工自的處倘理結頸果。紛公司主保留迅本守倆則的吃最終心解釋襖權。援七、晃工作革制度炕用工旨制度棒本公榴司員攜工一唐律實美行聘崇用合脖同制屋，聘熟用合歌同是云以《柿中華洲人民潤共和劫國勞讀動法凡》為遮依據老的勞娛動合讀同，均由公寇司與殿員工解雙方導共同貌簽署種后方細可生獎效。立試用尋期嶺本公有司員棒工入廈職后群都要街經歷殖為期過三至螺六個曾月的視試用柄期。黎試用控期滿奇前一談周內堡，員翻工向切上級曾主管潛經理滅提交招工作虧總結弱一份宣。員先工的捆上級省主管毒及人渡力資勻源部崗對其懇試用赤期工塔作表錘現進晝行評貼估。嶼評估驢合格末者轉掌為正叼式員幫工；并不合耕格者藝，可斧考慮罩辭退吸或適賺當延翼長試頌用期匪（但荷總試源用期案不超杰過六狗個月潮）。佩工作塑時間蛋本公經司實狡行每天周五鑒天工智作日注，每嶄天工禾作時慢間為擾星期毫一至秒星期臺五：罵八點印至十償七點大午餐狼時間晶：十患二點炮至十肅三點棵八、事薪酬革制度高薪酬莖機制簡本公橡司拿遵循速“專按勞木分配專、效山率優耕先、走兼顧途公平脹及可濃持續木發展去”傭的原央則，驅定期蓮對內江考察溫公司嶄員工振各級斗薪酬治水平常，對雞外收日集本含行業布勞動戴力市慧場薪漫酬狀箏況，濟力求作建立討公平謹、合他理、標具有丙競爭嶄力的尋薪酬投體系愁。煮薪酬梨體系臟公司畏薪酬忍體系產有以鮮下烤類別瑞：況年薪狹制：許實行屬年薪御制棍員工跳為公籌司跟總經響理和濤黨委糞書記殼。訴等級酸工資詳制：蛾實行澆等級抗工資春制佩員工頸為棒從事趁例行來工作嶼且非軌銷售過業務申的員耗工，晶包括偽管理障職系既中的騎各副甲總、先總師家、部夠長、怪主任動和技猴術職值系、姐財會魯職系理、行忘政事久務職傭系與勉工勤博職系擔的員陡工。攤提成粉工資心制：垮實行百提成鑒工資壓制員姓工紀為施管理脹職系侍中的稻銷售艱中心斑主管袍營銷擴策劃吃的豎副主蛋任和燙銷售瓦/營卷銷職廢系的槽員工設。京特區搭工資瞎制：國實行耐特區價工資麻制員棋工為孫公司尋特聘推人員革。圣工資士結構誰包括侍以下屈內容潔：濕基本末工資學：每苦月6也00饑元。唉工齡膝工資哭：Z腐Z集棗團內櫻部的言工齡平工資麥為5壯元/謎年，臥ZZ狡集團辦外的孟工齡廈工資覆為2弱元/勺年。長等級侄工資粒：記按照污崗位呼評價俱和聘中任職前稱共脂同踏確定抱，體壓現崗買位內頸在價大值和娛員工朽技能倍因素定。穗績效嚷工資鑼：績擾效工烘資與稍每季敗度的憐考核全結果攪掛鉤風。績忽效工診資分赤攤到具下一疾季度孟三個拾月支社付。磚年底廚獎金抽：年拜底獎異金與薪年度驅考核舞結果蘆、公諷司年材度經替營情模況掛南鉤。危年底燒獎金共年底貪計算池，下魄年初抖支付犬。弟銷售昨提成遍：銷爪售提懸成獄專門片針對私與銷垂售工集作直歐接相宿關的出人員附，具因體數燕額按扭照銷華售收走入一殖定比晝例來叮確定稀。骨餐費截是公轎司為準每一隔位在泥公司泰食堂好就餐繡的員狗工發已放的難一種侵補貼項，每燈月3蹄00室元。盤一般友福利答是指億員工噴在各析個重候大節添日期稱間獲衡得的竹公司移為其賽發放禮的過鋸節費項和其吉他實樹物形超式的咳收入聰。龍四項慧統籌相包括刊住房憐基金蒙、醫稼療保絡險、苗養老張保險洽和失該業保猴險。啄企業昂與員甩工各均承擔曉一部掙分。俯具體疤數額淚參見葵國家險有關駝規定境和企壓業相評關政偏策。質個人累所得叢稅，該在預盛定范閃圍內舅由公探司代誤員工席繳納守，超芬出范綠圍的錦由員蔥工個爹人負烏擔。烤工資店調整舌公司儉工資毛調整申原則墊是整堆體調毯整與誰個別見調整則結合碰。公貞司工腦資整如體調烤整周麻期與況調整可幅度企根據碗公司標效益做與公袖司發警展情點況決直定。游個別甩調整和根據保員工腸個人茄年底伐考核忽結果臉和職冷稱、栗崗位慰變動脆決定低。跳根據嚇考核統結果螞調整加。員劍工連筆續兩索年內噸考核周結果風累計秤一爹“碰優問”周一傻“唇良匹”夠或以的上者訊，以越及連安續三皂年考瘦核結搞果為宗“蘆良懸”玩者，遺工資史等級絞在本舟職系瞎本職股稱系催列內年晉升弟一級輛。當歪年考式核結牽果為女“頸差首”狼的員搖工，菜工資怠等級他下調落一級漏，對寬于連仍續兩饑年考槽核結知果為役“悲差抹”氏的員購工進搬行待扔崗處使理。削根據精職稱即變動裁調整魔。若霸員工駱職稱利發生融變動叼，則勺員工爽工資蠻等級段變動殊到當欺前崗垮位相磚應職肆稱系葡列的辯工資搞等級匆。萌根據殼崗位臺變動瓦調整白。若清員工籮崗位水發生稅變動勿，則睡員工應工資杏等級健變動爹為相棍應崗御位當叔前職蛛稱系剖列的柿工資賺等級惜。散工資業等級婦調整嶄過程擱中，孤若目效前等御級已備經達鼓到相桿應崗膚位、任職稱熱系列使的最艷高檔品次，費則工吩資等剖級不鬼再上麗升。主聘任鋪職稱蛛確定斤等級室工資桶采用欄的是積聘任無職稱淺。聘作任職袖稱的蘭確定它以外旅部職蹤稱為焦主要鈔依據式，參浪考員聽工個書人績陳效和肝學歷包。對休于績邁效優殼異者李可以送破格具聘任粱，對麥于表車現不左佳者僵降級懼使用壽。棗工資秒其它亭事項挺根據綢工作俯需要俊必須鞋加班競，而室且不鼻能安熟排調坦休者敞，公肥司發稱放其培加班吉費。痛每月死按2沾1.俊5個拉標準嘩工作堵日計眾算，俯計算瞇基數巨為等兵級工刮資。冒加班松費=加(枯加班蒙天數汽*等嫁級工載資逼)臨/2認1.債5憐經公迷司批階準請巾病事流假者僚，根凡據請述假天棚數在簽從月籍工資屠中作臥相應俯扣除孟。猾病事溫假工愿資扣匪除額候=請止假天含數*酬（等辰級工泄資+露績效戲工資叮）/筆21痛.5倚待崗槽員工簡只發好放固忍定工覺資中屬的基枯本工飯資部伍分。酬公司攏脫產欣培訓船員工左，每禍月發忙放其扔固定松工資摧和績憑效工圍資。柱績效種工資仍考核栗系數磚根據鄭外派基時間駛長短弦決定渡。汗工資很支付賄公司過每月掛23輝號將妻員工網工資約直接恭存入斧交通另銀行旬每位披員工呆個人哀帳戶道中。肺每月認工豆作日嘉按井21磁.5噸天計酸算。劈調入尿調出捆員工華工作朽不滿眉月的腎，按惹實際式工作幟日計椒發工恭資。僑公司限每月美向員牙工提鹽供一碰份工壯資明鏈細單澡，員自工可株于每臣月的猜24愛日至禮30霞日向腎人力陡資源徑部查博詢。駛九、子保險霜制度皺養老換保險澆公司盆根據劫國家勺規定蠅為檔顛案已劈轉入蘿公司撒名下內的正恰式員幻工上客養老片保險背統籌最。養害老保強險統禿籌金絨包括幻企業尋繳納悶和個盈人繳頑納兩儉部分怒。謎員工足的養績老手斯冊及鐮臺帳云由公鐘司委句托社紅保中而心保闖存。陪新調亭入員耗工轉煙正后吃應將課養老摩保險覆電腦魂轉移加單（擾若原撫單位介是行匠業內產統籌竄單位拆，將酸臺帳角）由賓原單聯位轉若入公勇司，挽待核檔查后宰從員愁工進貼入公糖司之拼月起竊繼續校上繳郊。若抱員工孩離開香公司固，由擁人力禽資源元部負磨責轉爪出手據續。鞋原單苗位若糞為事屆業單寬位，思則無丈須轉瘦移養效老保裂險。繁員工頓到退艱休年侄齡享江受退療休金房待遇驢，退跡休金于計算譽辦法懼執行攏國家坐有關暢政策備。灶養老咐保險湯有關傅細節滑按國禽家有世關文前件執逐行。浪并隨什國家丸政策腐的變彎更而折變更疫。盒大病重統籌停（醫柄療保躺險）蓮公司勒根據盲國家游規定熟為檔判案已免轉入尿公司督名下皂的正主式員累工上榜大病志醫療顫統籌心。每地位員輛工會似得到申《醫域療保雄險卡陪》。雪遇大虎病需淋住院紐治療曠時，怠憑此哄卡到貝指定腿醫院袖就診糞。大撞病統慎籌金每分企纖業繳從納和燭個人縣繳納榨兩部燒分。尤企業醒繳納兵部分哭：按搜公司雅全部踏職工摘繳費鴿工資纏基數好之和旦的奔9咳%繳仰納基豆本醫墓療保欠險費掌，在刮此基鏟礎上濤，企長業再喉繳納犁1%葵大額翠醫療傳互助殲金。掌個人燒繳納擊部分牲：按填上一精年職倦工月巧平均冠工資遼2%個繳納則，在如此基拌礎上攜，職葵工個階人每敢月交健3元蛛大額訊醫療示互助及金。址高于忍上一畫年本纖市職埋工月暴平均我工資泳30需0%護以上賺的部趙分，扶不作擦為繳張費工獎資基惹數。礎大病盈醫療哪統籌債基金累由企肉業發震工資撕時在諒稅前屈代扣傭代繳否。概失業訪保險介公司霸根據榮國家色規定侵為檔綿案已女轉入移公司授名下斬的正昌式員逐工上扔失業溝保險姑。失變業保鋼險分柔企業探繳納忠和個葬人繳查納兩炒部分此。公儉司按澇本單貨位上魂年職陵工月蝶平均勒工資攀總額蠟的蘆1.油5%調繳納權失業撓保險她費；末職工更個人侍按本急人上講一年蝕月平絹均工證資獻0.股5%瓜繳納朝。職飾工本戲人月肯平均姿工資茫高于課上一檔年本借市職常工月就平均崗30嘆0%收以上恰的部督分，肚不作岸為繳嶼納失筋業保鈔險費妥的基槽數。躲繳納唯失業譯保險撇費由本人力盒資源臺部發果工資紅時在匯稅前嬸代扣遷代繳芳。姑工傷宋保險餐公司扇根據攜國家螞規定裹為檔貼案已怖轉入炊公司據名下拘的正嶼式員積工上濕工傷蝶保險條。工事傷保癥險由苦企業價繳納扛，個堅人不鹿繳納醉。公部司按迫本單照位上顧年職訂工月硬平均例工資亦總額剖的罰0.洋5%詢繳納釋工傷常保險形費。孤十、喉福利腹制度避餐費學補貼涂為解暮決員鹿工工攏作午軟餐的騎費用泛，公廈司為煤每位騾員工訓每月競發放念餐費掏補貼鼓。每秒月底睬，由雀人力研資源墾部將岸此筆趕補貼犯計入過工資鍛總額隱中，袋并從殼工資幕中代肺扣代師繳個吉人所脆得稅驕。閱節日辜補貼丙按照鑰我國階的民廣族習霞慣，壯公司君在節驕日為膏正式膀員工宇發放獄過節臺費，香以寄靜同樂溫之情昌。發鋼放標閱準根額據公饑司的憂發展芹業績菜調整溉。注住房踏公積旗金唇根據均國家串相關晚法令斑，為惹解決儉員工失住房傭問題曾。公幫司正桂式員鋤工均獵繳納灶住房亦公積舅金，擾員工誓以上翻一年澇月平篇均工罩資總束額的亡8%向繳納搶，高率于上秋一年腔北京悄市職罷工平昆均工果資3帽00股%以件上部聽分不創做為啟基數繁。人永力資慘源部竹發工蓋資時籠在稅密前代歡扣代瓶繳，凡同時艙公司塞支付獲等額模的住閉房公變積金鉗。妨住房鬧公積撓金的殲年度泄期限絕為上裝年兆7擱月至誦下年石7汁月，激每年羅7月囑起住斧房公顫積金柏的金確額進島行調律整。雀住房逗公積戴金實辟行個哀人帳喝戶，呀并支鏡付活驕期利就息。余住房廁公積鏈金使享用辦律法：胸租房哄，能勇提供裹正式罩收據扮報銷漁；符欣合住宴房公叫積金熟中心精的手終續的腔貸款供；房宵屋大霞修。拖住房狀公積蹦金提擠取：駱員工戀離退定休、秧調離度本市府或出忙國定穿居時被可辦尼理銷否戶；話手續銹完備廚的買療房貨亮款償對還。觸十一苦、假披期制悉度岔請假醫規則泡請假尿前，揚員工義應該喜首先艱填寫墊相應攏的請榜假申丘請單絡，將扔請假景原因紹、日套期等倆一一豪注明林，然嗎后履嶼行其趕它必韻要手聰續。字如遇兔緊急撒情況撲，員等工應增該請嫩同事爆或他認人代凳行請怕假，咳并于車事后觀補齊嶄請假費手續隙。有誤關主樸管及瓶部門扁在接擺到員扁工的偷請假箱單后較，應兇及時廊給予聯答復仗。切法定攔節假臘日攻除日票常休郊息日柔外，惕公司斃按國諸家規丟定安握排員意工在棋法定犯節假紫日休辜假舒節假騾日懶假期木元旦燥（一塞月一傳日）食春節采（農植歷新在年）贊國際籃勞動賣節（灰五月債一日另）傷國慶餃節（騾十月塌一日冶）外法律圣、法烘規規輛定的應其它朗休假薯節日秒一天夫三天棍三天誦三天年假對凡在臘公司深工作賤滿一燒年的未員工的，均爭可依座其在垂ZZ腦集團五工齡障的長重短享跨受下笑列不欠同時毒期的懸休假葡：后ZZ香集團塑工齡摔1-專3年恢者，稍每年放休假畢*天姥；形ZZ固集團想工齡誕滿3更年者姥，每館年休公假*婚天；破ZZ獨集團拿工齡努自第疾四年容起，真工齡都每增程加一佛年，撐年休曉假隨葬之增黨加1體天，憐但總殃天數塔不得暖超過恒20薦天；惱年休芒假按惠工作羞日計師算，倦為全福薪假抽；休睛假最幕小單怕位為監半天箱。婚假蝴達到碗法定遲婚齡猴的員舟工（桿男年蘇滿2侄2周佛歲，激女年下滿2她0周狂歲）成結婚任，憑題結婚衰證可邀按請尚假程令序請轎法定障婚假樹3天慢；男鑰年滿笑25嫂周歲豆，女加年滿致23騰周歲帆，雙顯方均撤為初溜婚的祖屬于診晚婚灰,晚孟婚婚冷假在府法定膏婚假侄之外捧增加挨7天版。能男女綢雙方膚不在雨同一信地區按（市籮）居改住，構本公輕司員拋工需癥赴對籌方居蠅住地庫結婚晝的，澆按兩襖地距豬離增謎加途疏中天蜘數。喪假氧員工損的父男母、迅公婆響、岳蝴父母抱、夫償（妻陳）、貌子女貝死亡景，給維予三圖天以責內的斬喪假藍。如犧到外居地辦代理喪男事按監路程困遠近懇另給增路程套假，疲其他容親屬某死亡值需要萬本人著料理苗的，靜按事蟲假處猶理。語產假輝、哺批乳假御期陷女職刷工產窯假為永90描天，杰其中豬產前紐休假占15晨天。洗難產同的增蔥加產踩假1披5天塞。晚揉育的酸（女泥年滿婦24擇歲后火初育被為晚庭育）爹，增魔加產護假6冒0天賓。亮女員攏工懷稠孕不漸滿斬4鴉個月丘流產捧的，陶根據普醫療借機構愿的意快見，距給予升15摔至3瘡0天默產假歇；懷乖孕4療個月匠以上垂（含斥4個盟月）陽流產巧的，臟給予跳42妹天產繁假。蠢晚育悼的女爬職工液休衰90復天產揚假后蝕，家倚中仍欠有實戒際困權難，登經本緊人申室請，孫報單窯位領伍導批認準，俊可再厘增加單產假站三個弦月（撫累計槍半年羽）。枝如子釘女六夕個月澤后，樓再繼蕩續延啄長產蛇假者沉，按活勞動擱部門畫有關彼規定助執行替。蓋有不飼滿一巖周歲潤嬰兒勢的女鵲職工司，在婆每天構的勞叉動時妄間內擁給予蓋其兩張次哺發乳時能間，樹每次活30及分鐘徹。兩窯次哺孤乳時窄間可襯以合宿并一殃次使檔用。啄探親違假含探親訂假按犯照日塵歷的悉天計像算。工如遇化星期腳休息蕩日，雜公共膚假日擾與探追親假偵日重滲疊的頓，則慌算作直探親硬假的插一部儀分而粗不延阿長。見探親置假期炊間工腿資為介基本面工資虛。叉員工常申請隸探親崇假，棵必須學提前世一周納提交柔休假客申請掠表。教探親巡假當廉年一舌次性餅使用愈，未寸享受旋的天吵數自染行作腔廢。首所享腰受的繁探親嫌假不夠足年王假天葬數，鎮可繼頑續享魄受年政假。隔員工煉在Z漏Z集麗團公爸司工師作滿族一年冬才有廢資格捐申請觀探親秒假。才假期籠以自咱然日它歷結屠算。筑如員短工未坐能為孫公司廉服務潑滿整蘋日歷允年，無則其偷假日伍按比征例計扒算。講已享怕受當晨年探民親假仍的員冒工如踐未能丸為公網司完排成整雄年服輩務而辱離職茄，則送多用逆的假揉日按里日工叼資扣番回。巷病事炎假萄正式我員工喪每年愚有施*較天全檢薪病顆假。迅全薪輕病假慘只能養當年管使用拴，不倚得隔弓年使品用。疫公司洲執行男邊有燃關于仍醫療妥期的壩規定待（參雀考勞酒動部山發[木19吧94軍]4嬌79窄號邪“景企業撥職工牌患病輝或非乏因公鍵負傷忽醫療腔期的唐規定挨”該），療其它冤病假借日期壇計算技采取必醫療坡累計蹦法。園不超月過1順天的安全薪刻病假孔可不挨交醫倆院證前明，歐但需光要填褲寫病慮假申納請；約超過期1天顏的全艘薪病買假需污交醫塘院證奪明并毒需填車寫病對假申室請；扁超過眼2天喉的連煩續全氣薪病賭假的部申請民需經趣主管逃經理自、人增力資凈源部鄰經理殲簽字初。局病假服醫療澡期滿駐仍不巧能從文事原封工作貪或調鳥換的折工作感，按皇勞動盤法和狹公司輛有關方規定積解除纖勞動爸合同邁。舞假期師屆滿貼不歸芒，又妙未履扣行補菊假手害續的蛛，視饒為曠準工。第十二腥、培服訓制洞度摘新員虎工入霸職培賠訓錢為了武使新去員工叮在短正時間串內熟假悉企香業環崖境，授盡快慢進入固角色麗，人受力資廟源部敲組織愿員工冠進行真新員途工入鈴職培婆訓。議該培戒訓內熟容包鐮括：姜公司引的歷劣史、足文化籮、政籃策、樂組織樣構架夢等等龍。遠新員柔工在畢入職晴第一邁個月稠內應籮參加系入職柜培訓煙，部洋門主呈管有午督促竟本部非門新紙入員繡工工燃參加細新員南工入坊職培仙訓的忘責任涼。因屈公不第能參壯加入種職培暈訓者男應提膨前三掙天通麻知人禽力資誠源部風。冒公司程內部婚培訓堵為保襲持公補司人準力資四本存煙量不敵斷增太長，貍公司撫將為世員工作安排志與其闖工作淋相關棒的業吸務培霉訓。炮部門炮內部太培訓踩：各旅部門研根據錫實際盒工作信中需胳要，恐對員牢工進蠶行小拉規模摧的、撥靈活碧實用怎的培惠訓。醫轉崗般培訓艷：公抽司原醒有從總業員勤工調屬換工乓作崗文位時求，按武新崗串位要晨求，項對其殃實施燃的崗策位技姥能培錢訓。震繼續醋教育煌培訓齒：具殺備專宰業技艱術職石稱，究從事卷專業備技術拘管理卸工作腎的人礙員每潤年均盼須參美加不心少于吼72北小時麥的繼躲續教擋育，脈各相薄關專共業部瓜門與堪人力讓資源隊部共菊同商遵議并泰于安惕排本骨專業栽年度臟繼續拳教育腹培訓沖計劃枯。妻外派推培訓市為了朋保證束培訓枝與教盯育質雀量，鉆人力架資源范部與擦外派諷培訓兇提供善方、敘接受營方（住本人讀和上肚級主貿管）鋼共同槽研究市制定換培訓錄計劃灑。外彎派培福訓包飾括Z針Z集精團公語司組伍織的黑各種砌培訓案、國萄內外答短期涌培訓尿，高畜級經卡理人郊海外候考察摘，另伍外還扣包括溫MB鍬A課彼程進匹修培竟訓、托博碩稍士企干業經券理人替培訓旦、取風證培鐮訓等宮。消員工陣自我漂培訓隨公司漿鼓勵休員工籍利用孩業余鐮時間匹,壓自覺速、自擠愿積瘡極參松加各盜種提配高自揀身素馬質和瞧業務欺能力喝的培恐訓。結培訓膝費用蓬公司宋每年亡投入露固定興比例污的培陣訓經條費，觀并做棚到專副款專恩用。免對于診公司駐脫產瘡培訓吸的員屋工，飾每月反發放牌其固媽定工帥資和收績效也工資探。績持效工陸資考凳核系脅數根推據外雨派時壞間長起短決叉定。記培訓策成績烤不合柄格者棟扣發獅培訓賤期間晚應發骨的全樓部獎萍金。倒脫產漲培訓惱時間死培訓某期間均績效享考核脖系數習1個蓮月以悄內清10泥0%己1室—撈3個硬月螞90緞%椅3碗—滲6個憐月擔80緣%璃6雨—觀12路個月懷70日%銜1年鳴以上占50津%咬參加節培訓釀（進體修）趕的公警司員銀工，潔其學椒費、輔報名愁費、涼資料江教材直費用爪等一誓律先竿由本怖人支暈付，兩待獲悟得合才格證棕書后漲，可研回公宵司報鳥銷，墊否則船不予厚報銷軟（上分級黨恒政機懶關、州主管奏部門拜發文油指令穴參加齊培訓夾的除齊外）狂。技外能培傾訓的批費用暗全部靈由公假司承能擔，啟各類侮資格障證書末培訓牽(進調修)敘的費沿用公袍司和能個人危各承肆擔5患0%計。參跑與培追訓的擺人員雙發生貍的交搭通費逗、食裂宿費截，公胞司按遲照必擴須發劇生的宋最低擊標準樸來報板銷。醋十三尊、帆員工蓬關系類與溝咬通剪公司患一貫名提倡瘋良好笨、融族洽、買簡單仙的人穴際關湊系；諷同時理提倡烘個人華與公煎司及噴個人摸與個狐人之恐間的截溝通萄，并恐相信濱員工親在共鄰同工紡作中稼會建驚立真址摯的如友誼言。讀溝通伴渠道向公司何人力殲資源小部及臘工會偶作為息員工借關系郵與溝始通的灣主要論責任壟機構悼，將柴為員扭工在誘工作擴滿意令度提語升、嬸勞動豈保障泉、職救業心胸理輔據導與膠申訴球處理棗等方妻面提遣供幫宜助。程同時勺各級蝕管理脅人員蠟同樣遙負有顛相關有責任趁義務靠。需意見問調查核公司棟將通臭過定邀期的糕和不懇定期彈的書綢面或讓面談改式意瘋見調鬧查向輕員工恨征詢請對公器司業描務、鬧管理宜等方麻面的被意見雅，員遼工可幕完全蒸憑自繞己的痛真實蘿想法摧反饋法而無徒須有熱任何藏顧慮時。這柏些意躬見與概建議嘉將成訂為公鴿司在務經營甚管理晉決策倘過程案中的斑考慮紫因素聾。公賣司雖登不承氣諾員殼工的婦每一饒項想繩法均反能實葉現，骨但公像司會水給員廟工以塘相應擾的答職復。逆信息瘋溝通渠為達祥到充貸分溝毫通的深目的幸，公羅司定兔期和糕不定規期地暑采用籠公司貸內部更網、誰公告夕板、手會議倉等渠喂道向賞員工紀通報吊公司約近期浮的經辰營管辭理信恭息，傳所有瘦這些吸信息君不僅拆有助尺于員桃工對期公司酷的進鎮一步愈了解克，同浮時對雞這些釣信息棋的分暫析與盆判斷賭也是慎幫助杜員工睛個人酒成長熄非常留好的曬手段躬。班申訴翠程序育當員顆工認多為個倦人利虜益受惜到不塊應有攜的侵纖犯，房或對既公司錫的經艷營管哄理措登施有勞不同壟意見餡，或嫩發現帆有違界反公真司各醉項規良定的聽行為甜時，美可按芬申訴你程序炒選擇濃適當休的申很訴渠列道向崗公司賞申訴穿。申全述方澡式可首選用刺面談生和書舉面兩吹種形撞式；魂如選閉用書填面方蝕式，傷申述槳書必校須具攝名，素否則馬有關消申述移有可袋能難確以得茅到解凍決。禍原則價上，遞員工燦的各絡層上斗級管私理人蠻員、伸人力秤資源薯部、份工會醉甚至三公司鏟總經奇理畏均是槳申訴爸對象澡。公懸司鼓盞勵員槍工匯向直尸接上欺級役反映染情況餐；當讓員工險認為閑不方牲便通切過鼻直接叨上級型申訴駁時，俯可向籃人力獻資源喝部、立工會伙進行互申訴曠。從呀解決動問題意的角庫度考樂慮，吐公司駱不提蘋倡任發何事掉情都男直接失向較公司閉總經屯理式申訴頌，但呢當員期工堅寸持認沾為有防必要扛直接鐵向徒公司埋總經蔥理申縮訴時紐，仍御可以吹通過格電子論郵件特、公蝶司網診頁總涂經理蚊信箱背以及擇其它汽方式滿直接杜向倉公司夢總經勸理申錦訴。叮各級伍責任塵人或澇責任糊部門勉在接土到員就工申確訴后怠將在草申訴撿事件欄涉及迫的相館關當彩事人棕中進僅行調裹查，哈并根團據調腎查結長果盡鈔快做仇出處汁理決塵定。息處理筐決定色將通蕩過書豬面或扯電子技郵件床的形同式通隔報給賽申訴紙者、取人力目資源僚部，版員工斥如果溫對處霞理決轎定不置滿意甩仍可活以繼饞續向魄更高蘇一級豎負責塌人、咐人力附資源贏部原、工療會割申訴號。芽除以盾上機免構外錫，由奇工會魚與人夸力資留源部倍、戰鞠略發朋展部糧法律床事務疾成員慘組成溪的北學京Z扣Z房竹地產妥開發凈有限桌公司葵勞動鄉仲裁方調解轟委員騾會，牲負責竟受理是員工偏在勞遞動糾映紛方信面的禿申訴競。大十四夸、辦撈公管線理腦辦公潛設備唐的使伸用民淺機：今使用超方法律如下頭：抖--值-動腹作1產：稿淋件正王面朝倆下擺爽放；糊--季-動畝作2情：選雜擇土“娃掛機昆”頭鍵后瑞，撥章對方住號碼恭；拘--痰-動珍作3音：聽壩到對滴方信俱號后忽，按名“山開始森/啟伯動竹”糾鍵，叉即可盛；蠢--劣-動岡作4提：若馬對方英不是市自動業積，聽洋到通沿話音坐后，鄙請用辮聽筒戒。重缺復動租作用儀3即死可。部--湯-如公有問氧題，必請與磁行政速后勤慎部聯界系。退復印詢機：宗原稿型朝下欣擺放衣；復爺印份曉數選孔擇數右字鍵膀；操眾作盤盒右下淡角大緩方塊曲鍵嶄(s婚ta續rt讀)燙，開日始復繼印。寬復印釀機使框用注高意事景項：擱--臨-切克勿在喂送紙任盤里霸放置待物品肌；蘋--泛-不貪要讓卵回形匯針織巖類的詞金屬居物件誠掉進營機器霉里；頌--仍-如朽遇停蹄電情捧況，漫請立導即關窗閉電為源；央--歲-聽攀到機辟器有正異常辰的聲騎音、煙機器貿外殼畏過熱插、機餐器部徑分被模損傷璃、機緊器內騎部進傷水等賤，請峽立即體與行里政后罵勤部纖聯系藥。默環境距與衛圖生質為保棕持公狠司擁嫩有一跳個良等好的偽工作旨環境拒，所慚有員攏工都窗應該池自覺陵遵守汗下列押規則珠：蘋下班運前請墾清理絡好自鏈己座制位上垃的文全件，磚將它孟們鎖碌入文陪件柜寶。浪請愛恒護自夠己使醫用的澤機器趙、座頓位及狹其它葬辦公解用具伐。變與其圾他員詠工友增好相貼處、喪禮貌位待人王。網避免半浪費費公司慨的財菜產或調其他裁資源進。壘使用士筆記竹本電掛腦的拾員工衫，每愧天結就束工奸作時炎必須壞將電奪腦鎖控入柜至中。侄若因節個人轟原因釣造成貝機器龜或零門件的鑼丟失恨，將提由員冷工個命人負妨責賠蒸償。她矩禮儀罵所有鼠員工估應規轟范電疑話禮費儀及懷留言秒，參墨考如漂下：朝接聽擺沾時請冊清楚節的報聞出您擁的部恒門和秩名字遍：漆“傻你好無，垃XX慎部團xx爹”架或澡“