第頁共頁辦公室工作方案模板7篇【精選】辦公室工作方案模板7篇辦公室工作方案篇1淮北職業技術學院院學生會是在院團委指導下的全院學生自治組織，是學院聯絡學生的橋梁和紐帶，是學院學生工作的組織者。辦公室作為一個上承下接的特殊部門，既要效勞好學生會各組織以及廣闊同學，同時也肩負著引領整個學生會風氣的責任。新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“效勞、團結、律己、創新”為原那么，以“為全院師生效勞”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色。在院團委的關心和領導下，院學生會辦公室根據其工作職能在總結上學期工作經歷的同時再結合本學期的實際情況制訂方案如下：一、加強內部建立1、基于辦公室工作性質的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度，另外還必需要具有一定的文字功底和操作電腦的才能。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好在做好各部門值勤工作的同時，還要做好值勤登記以及財物外借支入等事項，都由由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。2、辦公室是院學生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱情，調動起每個學生干部成員的積極性，進步學生會的凝聚力，理解每個成員面對的實際問題，并想方法幫助其解決，及時做好內部溝通工作，使他們感受到院學生會的溫暖，把一種感謝之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。二、辦公室工作：1、例會安排。初定每周日晚八點開場會議，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一周次工作任務，互相交流工作經歷。經歷交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進展匯報，對下一周的工作方案進展通知，也進展對工作活動的成績進展評價，在肯定優秀的同時，正視缺乏，催促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷進步成員工作效率與質量；學生干部間互相學習，進展批評與自我批評。擅長汲取別人長處，對部內存在的問題有那么改之，無那么加冕。在交流中學習，在學習中進步。2、在迎新晚會、十佳歌手大賽等活動期間，積極主動配合方案所做出的安排與調整。努力完成好方案布置的工作任務。舉辦例如校園十佳歌手大賽等大型活動及其迎接新生過程中，及時做好學生會值班輪勤工作，協調好人員配置，以便活動順利開展及其應對突發情況。對學生干部的表現情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考根據。3、協調好學生會各部門間的協調關系。在著重于加強院系學生會之間聯絡與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，例如和各系部學生會的關系，這樣以便于促進院學生會的各項活動更好地開展。催促各部門舉辦活動要宣傳到位，使廣闊學生可以更好的理解參與，到達豐富學生課余生活，提升各項才能的目的。4、做好院學生會辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個重要的環節更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作，效勞同學，銳意創新，為我院學生會辦公室爭光。5、加強檔案管理，檔案的管理一直是辦公室最為重要的日常工作之一。每周一次的檔案整理和不定期的整理并更新檔案，不僅可以優化院學生會工作，也可以為院學生會以后成長提供佐證。三、學生會辦公室使用制度1、不許在辦公室開展與院學生會工作無關的活動。2、任何干部不得私自配制鑰匙。任何部門假設需使用辦公室，需由部長級以上的干部到辦公室拿鑰匙。鑰匙使用完畢馬上送歸辦公室，不得轉借任何。3、院學生會成員應自覺保護公物，不得在辦公室內存放與工作無關的財物。4、使用辦公室的工作人員應注意保持室內整潔，并在分開時注意關好電、門窗等。四、主要活動安排：1、迎新生工作。20xx屆新生將在20xx年9月6號左右到校報到，為使我們的新生家長及新生在報到時充分感受到我院師生的熱情，從而保證不讓學生們多走彎路，院學生會將承當起迎新生工作。我們將會聽取院團委的統一安排部署，分別到長途汽車站、火車站以及汽車南站蹲點接新生。為此，我們須圍繞方便家長、為學生提供熱情、周到服等工作為主題，將新生接待工作做的更加細致入微，全面為新學生入學提供效勞。2、招新工作。為了使院學生會辦公室更好的運轉，我們將在學期初進展了院學生會辦公室招新。在招新的過程中我們必須嚴格根據院學生會內部條例，認真考核、重點選拔，為院學生會辦公室注入了最新穎的血液。3、大學生攝影大賽。本次大賽由辦公室負責。在放假前夕由各系部學生會下班宣傳，讓廣闊同學在放假期間把家鄉的美麗風景拍下來，然后會帶學校才加此次大賽。辦公室要做的就是統一搜集整理好參賽作品，然后組織進展評比。最后將獲獎作品貼在櫥窗進展為期一周的展出。4、制定值日表和值班表。辦公室值日是在每周二的中午十二點半，辦公室值班表是在每周周日至周四的晚上七點到八點半，團委值班時間是下午四點二十后。詳細時間自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以方便為同學解決更多的疑難問題，另一方面可以幫老師解決一些事。5、院學生會辦公室對新生的慰問工作。新生將在開學初后進入軍訓階段，那段期間又將剛好在大熱天，為了使新生更好的`適應新學校、新環境、新生活，我們準備在新生軍訓期間送給師弟師妹們溫暖。屆時我們將深化操場、宿舍跟新生聊聊天，談談話，我們亦將為他們送去水，為他們照相、跟他們拉歌等一系列活動。相信通過此次活動后，加強了我們與師弟師妹們之間的交流，增進了我們之間的感情，軍訓的日子值得他們思念，也值得我們留戀。辦公室工作方案篇2經過一學期全體辦公室成員的不懈努力，我部各項工作有了明顯的進步。隨著新學期的到來，我部本著不斷探究，務實創新的工作態度，對新學期的工作有了新的認識，新的打算。首先，作為學生會的一個部門，我們應多為同學著想，多干實事、好事。為同學效勞。我們愿多加強與學生之間的聯絡與溝通，理解他們在學習、生活中所遇到的各種困難，及時想學生會反映，解決。只有保證好同學們的利益，才有助于學生工作的開展。其次：作為辦公室，其主要職能是協調學生會個部門之間的關系，負責干部考核和學生會活動經費預算、開支。其中，協調各部門之間的關系是我們的工作重點，我部應以此作為工作的中心，開展各項學生工作。我部多組織一些學生會內部的活動，如搞一次聯誼活動，學生會各成員可在一起唱歌、跳舞等，通過這種活動既可以豐富學生會個部門的課余文化生活，又可以加強學生會個部門之間的友誼，保證個項學生工作的順利開展。再次：我部應積極配合其他部門，做好后勤工作，提供充足物資，保證學生工作開展的順利、暢通，就此，我部決定采取人員分工制，以進步工作效率。我部除了做好自己的本質工作外，也可以和其他部門共同搞一些活動，如和青年志愿者大隊聯絡，為青年志愿者大隊提供一些有利條件，幫助其從事各項社會公益事業，我們也可以和宣傳部搞一些大型的宣傳工作，弘揚學校文化事業。總之，我部總的原那么就是為同學效勞，不管搞哪項活動，我部都應以學生的利益為本，為大家效勞。托班年級組第二學期工作方案。羊年給托班帶來好運氣，使托班的隊伍不斷壯大，現有三個班級，在教育改革的步伐中我們托班年級將盡心盡力做好如下工作：一、認真學習，不斷交流與合作：1、組織托班年級組全體老師認真、主動地學習，樹立正確的幼兒教育觀念，樹立正確的職業道德教育觀念，一切以幼兒的利益為優先的原那么，讓幼兒在園快樂、幸福、開展。2、在園領導的指導下，不斷更新教育觀念，認真學習各種相關書籍，進步理論程度并能有效地施行到教育行為中。完成幼兒園的省一級評估工作，為完成幼兒園的“三、三”開展規劃而努力。3、享受工作的快樂，加強年級組集體工作意識，互相之間通過合作、溝通、交流等方式，更好地完成年級組的工作。增強年級組集體的凝聚力，促進年級組成員的共同成長。二、教育教學工作：1、本學期重點工作是培養幼兒的生活才能、與人交往才能、自我保護才能、自我料理才能、辯別簡單的是非才能等等。2、根據幼兒年齡特點，以游戲為主，從注意力、觀察力、記憶力、語言表達才能等方面著手，以預設活動為主，開展合適托班年齡特點的主題探究活動，用游戲等形式進展“方案——做——整理——回憶”的各個環節。理解和尊重幼兒，觀察幼兒的言行，適時介入幼兒的游戲中，指導幼兒進展主題探究活動。3、學習新的模擬操，新托班盡快幫助孩子們適應幼兒園的集體生活，爭取一個月后到戶外做操，托一托二爭取第三周開場做新操。4、引導幼兒主動學習，學會有序的學習，有序的生活，有序的觀察，提供合適托班年齡特點的各種多樣性的操作材料，滿足幼兒自由選擇進展操作，讓幼兒主動地、創造性地探究。5、在幼兒的每日生活中浸透簡單的音樂、英語活動。讓小朋友們的每日生活豐富多彩。三、家長工作：1、三月份年級進展愛媽媽聯歡活動，請媽媽來園與小朋友、老師們一起慶賀三、八婦女節聯歡活動。2、定期向家長發放有關幼兒園的辦園理念的資料，向家長宣傳我們的園本經歷，逐步改變家長們的傳統教育方法。3、堅持每月向家長進展信息反應，咨詢家長對我們工作的意見和建議。要求家長配合老師，在家對幼兒嚴格要求，鼓勵自己的事情自己做，進步幼兒的自理才能。4、設計親子樂園活動，組織家園聯誼活動。加強與家長的交流、溝通。盡量獲得家長的理解與配合，充分調動家長參與教育的積極性，共同做好家園同步教育工作。5、向家長進展開放教學活動，配合幼兒園做好“五、一”“六、一”“園慶”等大型集體活動。6、每周的方案安排按時公布在家長園地和網絡上，每月豐富和更換家長園地的內容。四、衛生保健工作：1、嚴格按照幼兒園的衛生保健要求，認真做好衛生保健工作。2、加強幼兒的生活護理工作，根據季節的變化為幼兒增減衣服，對汗濕、尿濕、弄臟的衣褲及時更換，清洗干凈。培養幼兒良好的、正確的生活衛生習慣。3、徹底去除衛生死角，消滅蚊子、蟑啷。晚上點蚊香，白天用電蚊香和滅蚊燈。堅持做好日常清潔工作、消毒工作，預防傳染病的發生。4、為幼兒創設寬松、舒適的環境，將幼兒生理與心理保健結合起來，促進幼兒的身心安康。托班年級組辦公室工作方案篇3一、明年工作方案中的重點仍以客戶為中心，做好結算效勞工作。客戶是我們的生存之，作為營業部又是對外的窗口，效勞的好壞直接影響到我行的信譽1、我行一直提倡的首問責任制、滿時點效勞、站立效勞、三聲效勞我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的效勞要求越來越高，不單單在臨柜效勞中更表達在我行的效勞品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收買業務、證券業務等多種效勞品種，進步我行的競爭才能。3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算方法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多理解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。4、主動加強與個人業務的聯絡，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶效勞。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。5、繼續做好銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的標準、制度的執行有了更高的要求。1、催促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要務實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強迫度執行的鋼性，進步約束力。2、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的平安，進一步進步我行防范外來結算風險的手段。3、標準業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少過失杜絕結算事故。4、實在履行對分理處的業務指導與檢查。5、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理〔確保我行開戶單位的質量〕和上門效勞。6、制定出財務人員工作方案，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，標準會計印章和空白重要憑證的使用和保管。7、做好會計核算質量的定期考核工作。三、以人為本進步員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否開展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍。1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的才能且要能發揮員工潛能來確定合適的崗位，從而進步員工的積極性。2、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了進步員工的業務程度。3、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。4、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將員工培訓工作方案上報人事部門，準備對出納制度、支付結算方法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等根底知識以及各種新興業務進展培訓。5、有方案、有目的地進展崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。辦公室工作方案篇4一、基層組織建立1、認真落實村級計生人員月報月訓月發、工作日志制度，不斷進步村級計生人員業務程度，促進村級計生工作納入經常化、標準化管理軌道。2、對村級計生隊伍進展調整，村級計生隊伍年齡構造、學歷構成、性別構成進一步優化，全部到達上級要求。3、組織開展好“百強村級計生干部”評選和表彰工作。4、抓好縣鄉村三級計生工作人員的繼續再教育工作，進步計生干部業務平和工作才能。5、開展兩次以上對鄉村級計生干部的業務輪訓工作，培訓面到達100。6、開展一次對鄉村兩級計生隊伍建立和才能建立的專題調研活動，書寫專門的調研報告。二、政工人事工作1、做好機關人員調資、職稱評定工作。2、做好縣鄉村三級人員的信息統計和上報工作。3、抓好對全縣提拔任用干部和評先、評模人員的方案生育“一票否決”把關工作。三、政務信息1、積極向上級黨委、政府和人口計生部門上報政務信息和要事月報，客觀反映本地工作情況，為領導提供決策根據。2、加強人口文化網建立，進步信息數量和質量，實在起到宣傳國策、展示部門形象和指導基層工作的作用。四、檔案管理1、標準檔案管理，建立局機關資料閱覽室，公開非涉密檔案。加強對鄉鎮檔案工作的檢查和指導工作，至少開展兩次集中指導檢查。2、標準文件管理，做好本機關文件起草、編號、歸檔等工作，實在發揮文件對工作的指導作用。五、做好機關后勤效勞及領導交辦的其他工作辦公室工作方案篇520xx年，我**辦公室工作要以科學開展觀為統領，緊緊圍繞**(機關)中心工作，認真履行職責，充分發揮作用，突出標準提升“一條主線”，落實講政治、上程度“兩大要求”，突出參謀效勞、綜合協調、催促檢查、后勤保障“四大重點”，要在全體干部職工的共同努力下，促進辦公室各項工作獲得新的進展，現將20xx年的工作方案如下：一、加強政務效勞，參謀助手作用要得到較好發揮(一)文秘效勞要不斷加強。要進一步標準辦文程序，杜絕公文多頭運轉和逆運轉現象。準確把握領導意圖，組織文秘隊伍高質量、高效率完成年度領導講稿、、工作簡報的撰寫、校核、印發任務，要較好地發揮以文輔政的作用。要嚴把代擬文稿政策關、時效關、法律關、格式關、文字關和校核關，印發公文要根本上做到主題突出、觀點正確、邏輯嚴謹、政策連續、格式標準、準確及時。建立公文限時辦結、失誤登記、差文退辦制度，做到來件有登記、批件有反應、交辦事有回復。多渠道搜集外地有借鑒意義的重要文稿，擇優編印《政務參閱》。強化領導效勞，突出文秘效勞，增加特色性效勞，加強預先性效勞，建立領導交辦事項備忘制和工作事務周報周結制，領導效勞保證不出現過失。及時編排機關每月、每周重大活動安排，加強與縣委、縣人大常委會、縣政協辦公室的橫向銜接，提早溝通，精心組織，政府工作的預見性要不斷增強。(二)政務調研要不斷加強。要緊緊圍繞全機關中心工作，精心選擇調研課題，重點選擇事關全局的重大問題、經濟開展的難點問題、群眾關注的熱點問題、領導關心的前瞻問題開展調研，分析^p開展形勢，發現典型經歷，提出工作建議，幫助領導決策，促進重點工作。要爭取在效能建立、鄉鎮經濟實績考核、全縣經濟實績考核、開展軟環境建立、惠民行動開展情況、城市管理體制等10多個專題調研文章得到領導決策采納，要推出**(你單位簡稱或性質)經歷，擴大**(你單位簡稱或性質)影響。(三)政務信息要不斷加強。要建立全員報送信息制度，完善內部鼓勵機制，調動全體文秘人員參與，辦好上報省、市、縣政府辦公室信息。要拓通省政務信息直報渠道，爭取成為省政府政務信息直報點。精心選擇信息編寫角度，上報信息的針對性、特色性、時效性和采用率要不斷進步。綜合調研、深度調研、負面調研政務信息的挖掘、搜集和報送力度要加大，要爭取超額完成信息報送和采用任務。要定期發布信息需求要點，及時編發《政務信息》，采用政務信息的真實性、借鑒性、可讀性要不斷進步。(四)檔案工作要有序推進。集中精力抓好檔案管理工作，要根據縣政府《關于加強檔案管理工作的通知》的規定，結合我機關檔案的詳細情況，從系統內借調專職管理員，審核整理我機關所管理的檔案，主要審核檔案內的缺少檔案材料；檔案材料內容不標準，不符合歸檔規定，檔案材料的手續不齊全等內容。我們要根據“齊全、完好、真實、標準”的工作原那么，進展檔案的檢查審核。工作的重點一是處理剩余的不合格檔案，二是對所有經審核整理后的合格檔案進展目錄打印，三是對檔案進展裝訂和排序，爭取在規定時間內保質保量的完成所有檔案的整理審核工作。二、加強執行效勞，催促檢查職能要得到充分發揮(一)督查督辦要及時有效。及時分解縣委、縣政府年度目的任務，適時開展督查，以督查通報、網上公示等形式反應工作進展情況和督查結果，印發《督查通報》，推動機關各項工作順利推進。認真辦理上級黨委、政府和縣委的交辦件、督辦件。建立機關全體會議、常務會議、專題會議決定事項辦理情況的搜集和反應制度，確保決必行、行必果。加強督查調研，注意發現典型，及時搜集、梳理、編印《機關領導批示》，抓好交辦、催辦、督辦，領導批示全部有效落到實處。(二)辦理工作要不斷標準。精心抓好人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案的辦理工作，實在加強交辦、初審、督辦三個關鍵環節，嚴格辦理時限和質量要求，召開專題會議推動，積極配合人大、政協搞好督查和視察，辦理實效和質量要不斷進步。(三)效能建立要不斷深化。牽頭抓好機關效能建立，加強效能建立的宣傳和監察，突出正面引導、反面警示，實現效能____向效能建立轉變。抓好反面典型查處，注意發現典型線索，形成有線索必查、有舉報必核、有反映必復的工作格局，效能投訴能得到及時有效處理。及時調整效能建立重心，積極參與惠民行動、新農村建立、重點工程建立等縣委、縣政府重點工作的督查督辦，組織開展節假日值班和五一、國慶、春節長假后上班情況的明查暗訪，完成經濟開展軟環境調研報告，為優化政務環境、推動辦公室中心工作做出奉獻。三、加強協調效勞，綜合協調職能要得到有效發揮(一)辦文協調要更加有序。要建立催辦、跟蹤、提醒、回復制度和會議通知性文件、回復性文件、政策性文件跟蹤督辦制度，認真辦理上三級文件，公文運轉中的不應有失誤要得到有效遏制。加強出臺政策、表彰獎勵、新設機構、小車購置等重要文稿的上下協調、橫向聯絡和審核把關。凡縣機關出臺的公文，要都經過領導會簽，嚴把公文的質量關。涉及需要縣委縣政府、縣委辦縣政府辦結合行文的公文，要提早與縣委辦溝通，辦公室要重點把好文字校核關、政策關，防止文件重復穿插。(二)辦會協調要更加縝密。凡機關辦牽頭承辦的政務會議，堅持提早與縣委辦和相關部門溝通，可預見性的綜合性大型會議年初提早制定方案，落實承辦領導和人員，進步辦會的主動性和預見性。標準機關常務會議準備和效勞工作，建立上會文稿審核把關制度，做好議題的搜集、梳理、審核工作，議事決策的質量和效率要不斷進步。要重視領導專題辦公會議的效勞工作，及時編發《議事紀要》，并妥善保存原始記錄、錄音記錄資料。加強機關領導在各種會議上臨時性講話的錄音和整理工作，及時整理印發《工作通報》。(三)辦事協調要更加主動。要教育引導干部職工協調多換位考慮，語言多和風細雨。加強與縣委辦、人大常委會辦、政協辦的協調與聯絡，主動做好重大活動、重大接待、重大會議和重大工作的溝通協調，事前主動通氣，事中主動溝通，事后主動通報。四、加強機關管理，后勤保障職能要得到全面發揮(一)管理制度要更加完善。及時修訂編印《機關辦公室管理制度匯編》。要健全會議制度，主任會議、黨組會議、室務會議、職工會議、支部會議制度。制定各類人員行為標準。建立上三級公文處理、縣內外平級機關來文處理、下級機關來文處理和代擬文稿處理制度。制定全員辦信息制度和考核獎勵方法。建立政務督查登記、交辦、督辦、反應制度。健全收發、印章使用、網站更新、檔案管理和保密制度，內勤效勞要更加有序。標準用印程序，印章使用更加標準。建立內設科室考核制度，形成揚先促后、爭先創業的氣氛。(二)后勤效勞要不斷改良。財務、辦公設施、通信工具、公務用車、駕駛員、會議室、固定資產管理要不斷加強。標準財務審批程序，完善經辦人、行政科、分管領導簽批程序，嚴格實行一支筆審批。完成小車庫、機關辦公室和會議室整修，文秘人員要實現人均一臺電腦，辦公環境和條件不斷改善。強化平安教育，加強車輛維護，確保行車平安。落實科室清潔衛生考核，凈化辦公環境。(三)____接待要得到加強。標準群眾來信來訪接待處理，建立機關和政府辦來信來訪接待處理制度。健全群眾來信來訪的登記、交辦、督辦、反應、回復程序。加強辦公室機關____值班，落實首問責任制，主動介入、積極妥善處置群體性上訪。組織開展下訪活動，幫助聯絡鄉鎮、村、社區困難群眾解決了一些詳細問題。辦公室工作方案篇6志愿者協會是一個用心效勞社會的團結組織，一個甘愿奉獻的愛心集體，在這里能學到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何吃苦，如何愛人，很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受吃苦耐勞。新學年開場，為了更好的提升辦公室部的工作質量，我列出以下幾點工作方案。1、協調好各部門，完成各項活動2、親密聯絡各部門成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。3、準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4、每次活動搜集、整理好籌劃書、總結與、計分條和各項文件等。5、每次活動收發好各種工作牌。6、認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。7、條理，明晰的整理好各項活動得相關文件。為了更加明確的說明辦公室部在下學年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤(重點)本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。2、青協例會與臨時會議本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定)，例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由通知。3、財務管理青年志愿者協會是一個人數眾多的協會，為保障資金的合理有效利用。財務采用一元以下(包括一元)不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原那么，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質量和良好的值班環境，下學期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。新學期開場辦公室部的第一個工作任務就是招新。在招新的過程中，是否可以招進一些高素質的學生，是一個關系到辦公室乃至整個青協開展的關鍵，所以我們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的原那么是：1、工作態度為先，才能其次(因為熱情遠比工作才能重要)2、針對我們辦公室的實際情況，我建議辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便進步工作效率，讓老一輩有工作經歷的學長帶來新成員更快的熟悉新環境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同學里在進展招新，以保證辦公室在下個學期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學期的一些工作方案，希望協會各位成員共同協作，將本學期的工作順利、保質保量的完成。新學期開場，我列出以下幾點建議，希望志協的工作能更有序和諧的進展，同時進步工作效率。1、校園效勞的關注校園，關心效勞同學，讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。例如設立幫助____，下雨時困在教學區的同學只需打一個，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的提供幫助，這也是加強凝聚力，表達團結的重要方面。2、社區效勞走進社區，效勞困難群眾，表達當代大學生志愿者優良風貌。例如和宣傳部合作，向社區居民宣傳防盜、防病、安康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯絡在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。查找與生活有關系的部門號碼，如買米，買煤氣，社區門診等，制作小冊子分發給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便。3、社會效勞幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會理論部的兄弟姐妹們宣講交通平安知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。聯絡希望工程，舉辦公益活動，比方組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。4、文化效勞把知識文化，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣傳部和籌劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉支教義演，與學校其他社團聯手將精彩的文藝演出帶給山區的父老鄉親和那得意的孩子們，也將文化知識新的授課方法一同帶去。辦公室工作方案篇7(一)建章立制，打下良好工作根底，明確工作職責范圍，為行政管理效勞好醫院，起到承上啟下的組織協調作用。醫院辦公室要在今年一季度，建立并完善合適我院行政管理工作的《醫院行政管理制度》，如：院領導深化科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規定，檔案保管制度，車輛管理方法，接待管理制度等等，明確建立相應的工作職責。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責清楚。(二)努力學習，進步工作才能與管理程度熟悉、掌握了國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深化臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院開展出謀劃策，當好領導的參謀助手。可以擺正位置，配合領導做好工作，在堅持"到位不越位，分工不分家"的原那么下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，那么責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監視和提供效勞，也同樣可以為醫院開展做奉獻，為科室提供滿意優質的效勞。(三)科室建立與開展院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯絡各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘