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文檔簡介

單位委托招聘協議一、協議目的本協議旨在約定單位與委托單位在招聘工作中的權利和義務，明確崗位職責，保障雙方的權益，協調雙方關系，保證招聘工作的順利進行。二、委托人的權利和義務委托人應當按照本協議規(guī)定向單位提供真實可靠的崗位信息、招聘需求和職業(yè)條件等。委托人在招聘過程中應與單位保持溝通，及時處理招聘中的相關問題。委托人應當按照單位的招聘安排進行招聘工作，不得擅自修改招聘計劃和安排。委托人應當合法使用招聘信息，不得將招聘信息泄露給其他機構或個人。委托人應當向單位全額支付招聘服務費用。三、單位的權利和義務單位應當按照委托人提供的招聘需求組織招聘工作，保證招聘計劃的順利進行。單位應當按照委托人提供的招聘需求和職業(yè)條件，合法公正地進行面試、考核及評估等工作。單位應當及時向委托人反饋招聘情況及面試結果。單位應當保護委托人提供的招聘信息，嚴格保密，不得泄露給其他機構或個人。單位應當根據合同約定，向委托人提供優(yōu)質的招聘服務。四、招聘內容和流程單位根據委托人提供的招聘需求和職業(yè)條件出具招聘廣告，發(fā)布到各個招聘網站和招聘平臺上。委托人按照合同約定給單位提供招聘報名信息以及報名人員的履歷表。單位設置面試時間和地點，并通知委托人和報名人員。同時，單位可以要求報名人員提供相關的證明文件及推薦信等材料。單位安排面試，委托人可以參加面試全過程，但不可以就面試問題干預單位的決定。單位根據面試結果，篩選出合適的候選人，并將結果及時通知委托人。單位向被錄用的員工出具錄用通知書，并要求員工簽署勞動合同。單位向委托人匯總招聘結果，同時結算招聘服務費用。五、協議解除與違約處理當任何一方違反了本協議的約定，經過三次書面通知仍未改正，另外一方有權終止本協議并要求違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償另一方的經濟損失和名譽損失，以及該方因違約而被第三方追究的法律責任等。本協議有效期自簽署之日起，至招聘流程結束后且雙方結清款項為止。本協議一經簽署，任何一方都不得擅自解除或修改，否則應承擔相應的法律責任。六、其他約定本協議的內容包括本協議正文及附件，具有合同效力。本協議的任何修改、補充或者變更，應經過雙方協商達成一致，并以書面形式簽署。對于本協議未盡事宜，雙方協商解決。七、協議生效本協議自雙方代表簽章或簽字后生效。委托方：________________________單位方：

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