第頁共頁2023年客服工作總結2023年客服工作總結2023年客服工作總結1進入公司已經有一年半的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在XXXX年度獲得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了XXXX年年度工作目的。現將有關XXXX年度個人工作情況作如下總結：XXXX年工作回憶1、熟悉理解公司各項規章制度我于XXXX年XX月進入公司，在這段期間中經歷了公司客服部門的制度的改革，為了更快更好地融入公司這個部門的工作，為以后的工作打好鋪墊，我也是加緊對公司的各項新的規章制度進展全面理解，熟悉了公司的企業文化。通過理解和熟悉，我為能進入公司這個部門感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準那么，嚴格要求自己，在堅持原那么的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。2、熟悉工作流程，靈敏運用作為金牌客服，熟悉和理解工作流程及狀況對開展工作是相當有利的。客服作為公司對外溝通的橋梁，在日常與玩家溝通中的時候，都要盡力站在玩家的角度去為玩家去爭取到更好的處理問題的方法。3、與各相關職能部門的溝通和協調游戲問題的跟進和處理，離不開與游戲產品對應的各相關職能部門的參與和努力，在為玩家處理游戲問題時，積極和運營和研發工作人員進展溝通，及時提交游戲中遇到的問題。XXXX年個人感想光陰匆匆，如白駒過隙，轉眼間我已在公司工作了一年多的時間了，回想中間的點滴，有歡笑也有不舍，回憶四周的同事，有熟悉的面孔，也有看似熟悉，但是叫不知名字的新面孔。不管怎么變，不變的是我們工作的態度。在此期間，我也見證了公司客服部門的一次改革創新的制度調整，這次的調整，讓我更好的查看到自己前進的一個方向。很感謝鄧子杰經理，給我們部門注入新的制度血液，在他的帶著下，讓我們體驗到新的規章制度，給予了我們更多表現的時機，在前進的路上，多謝各位同事的幫助，也是很感謝組長王明對我們的照顧和指點。對于XXXX年需要改良的地方1、和53一起有玩家咨詢的時候，玩家的咨詢會影響到53的回復速度2、控制自己的情緒，不被玩家的主觀情緒影響到3、多理解其他游戲，方便同事請假的時候代接對于XXXX年的個人目的1、努力提升在回復的時候更加人性化2、朝游戲運營的方向開展對公司的期望1、希望公司自主研發出更多給力的游戲2、期望公司的待遇和福利越來越好3、希望客服部可以為公司輸送更多的人才4、期望公司的股票節節高升2023年客服工作總結2轉眼之間，一年即將過去了，回憶一年來的工作，要總結的實在太多了，現簡單總結如下：電子商務是我的專業，我對電子商務特別是網絡營銷一直都有著濃重的興趣和，剛進入公司的時候座套的訂單量很少不多，在公司的重視、開發部的支持、應主管的下，前期重點對店鋪做了裝修美工以及商品編輯修改，價風格整，特別是大量的宣傳推廣，終于在我進來第xx天的時候接下了我的第一個訂單，給了我很大的鼓勵，有了第一單往后就開場連續的有了一個個的訂單了。我一直告訴自己要大力推廣店鋪，從大量的淘寶店和競爭對手當中讓我們的店和產品脫穎而出，被別人搜到，所以做了很多工作，比方和別的店做鏈接互相發博客發微博發帖子頂帖子寫日志以及其他推廣，而那些推廣都是卓有成效的，我們利用直通車推廣、淘寶客推廣和分銷平臺，幾管齊下，讓我們的銷售越來越客觀，淘寶客和分銷商的參加，壯大了我們的隊伍，我們從幾個人的力量變成為一個大的銷售團隊，通過依靠他們的力量我們接到更多的訂單，如今他們也開場有訂單了。看著我們店的訂單量逐漸增多，真是一種可喜的現象，只要我們多加總結，找到更好的宣傳和推廣方式，我們一定會銷售得更好。而接到更多訂單，為公司創造更多利潤就是我今后的主要工作目的。xx市xxx公司專業消費經營座套，月產量1萬套，年產量10多萬套，產品遠銷歐美馬來西亞和國內，現公司新開發一個品牌，xx淘寶客幫助推廣，傭金3%—5%，穩定可靠，因為單品每個座套的價格在100—600之間，所以算起來傭金是蠻可觀的，有志成為高端收入的人群加盟我司，共謀開展。2023年客服工作總結3在炎炎夏日，本來我們可以在家里享受空調的清風，享受媽媽給我煮的各種清涼飲料，享受整個假期帶來的清閑感覺，但是我沒有，因為作為一名即將成為大三的學生，在社會上假如還沒有一點工作經歷的話，以后真正走上工作崗位時，就會相當不習慣，以致于被這個社會淘汰，客服前臺實____結報告。所以，當考試完畢的鈴聲響起的那一霎那，我就開場了在茫茫招聘的路上掙扎。招聘過程：首先，是找尋去應聘的路，在網上我搜索了很多的招聘網站，本來我最理想的工作是找與物流相關的工作，對于工資甚至可以不要，但是我發現這么低的要求還是讓我沒有方法找到適宜的物流公司，一般都不愿意承受暑期工，在投了幾份簡歷無望后，我放棄了，不是我沒有堅持的心，因為我如今的階段，我找這類的工作時相當困難的，所以，可能在以后的假期再選擇這類工作吧。于是，我走上街頭，挨家挨戶地去看各種商店的應聘信息，假如有就馬上進去詢問：“請問要兼職嗎？”“對不起，我們不招兼職。”“我們需要一年以上的工作經歷！”“你可以適應夜班嗎？”一句句無情的話，讓我的整個下午沒有一點動力，于是逛過了整條街，我或過頭來發現沒有一點值得等待的工作，這讓我郁悶無比，于是悻悻地回學校，于是在網上又又針對性地找招兼職的單位，其實在網上還是有很多這樣的工作的，比擬吸引我的是促銷類的工作，雖然有些單位說的要求比擬高，但我還是大了很多，投了幾份簡歷，確實是有回應，但是后來我發現的是，很多單位都是中介公司假裝的，說說是給你找工作，其實還是騙錢的為多。或者說，我找到了一份我心里比擬滿意的工作，但到那里后才發現，對這個工作滿意的人有無數多個，我只是一個小小的應聘者，只要我有一點點不怎么符合的地方，代替的人還排著長長的隊伍呢！比方我非常看重的工作，只是因為我有一天的時間沖突，他們就再也沒有給我任何回復了，這個世界就是這么現實。這讓我相當地無望于整個社會，難道找一份滿意如意的工作有那么難嗎？工作過程：但是，老天還是眷顧我的，那天，陪同學去應聘，本來只是一個副角，但是抱著試試的心情，我也填了份應聘表格，也沒怎么上心，因為這個工作也是有很多競爭者的，到那時很意外的是，過了幾天，他們竟然給我回復了，讓我去培訓，這讓我實在很意外，也讓我感覺到時機和機遇對于一個人來說有多么重要！在10號那天，我前往了進展了培訓，實習報告《客服前臺實____結報告》。那邊的教師很有一套方法，在我們自我介紹以后，讓我們自由交流10分鐘，讓我們彼此認識，而且不僅要知道姓名，還要知道對方的興趣愛好，甚至喜歡吃的食物，雖然這種方法對于一個認人才能相當差，但是這種速記的方法還是讓我知道了很多同事啊，突然就感受到了確實是一個讓人學習的地方啊！然后教師讓我們看了的宣傳片，從中，我知道了的成長歷程，特別是北京的校長俞洪敏教師從1993年創立的第一個班開場的艱辛歷程，讓我深深感到這個學校的雖然只有辦學___年，但它可以說是一個文化底蘊很足的學校，在短短___年，不僅占據了大半個中國，更是在____，多倫多都有辦學地點，這是值得人尊敬的，也讓我感到進入這所學校工作是無比榮耀的事情，一種自豪感油然而生。我和其他兩個同學被安排了客服和前臺的工作，其實當時的感覺是壓力相當大，因為不像助教的工作，我們這個工作是要給家長學生一個課程咨詢，并且有些人什么都不理解來文你，你假如給予了錯誤的消息，以后的糾紛就是很難解決的了，當有一個教師對我們這些同學培訓時，重點都是說要準確地給予客戶最準確的信息,所以我們的培訓時間也很長，因為我們要注意的東西很多，與助教相比擬起來，我們要記住的東西還是有很多，不過我不會屈從的，畢竟這才能有挑戰性么，有挑戰性的工作才能讓我進步！第二天，我們就開場了客服的工作，當我走進客服辦公室的那一剎那，鈴聲馬上就響起來了，這讓我有點慌，但是主管就示范著給我們接了這個，聲音悠揚，思路明確，給了我很大的指示，于是我覺得我要學習的地方有很多，因為我的表達才能是很差的，假如我在打的時候突然語塞，那怎么辦，這對公司的影響多大，別人肯定以為這個學校練咨詢都說不清楚，這個教學質量肯定不行了，于是我深呼一口氣，在主管給我們講了各種課程的安排和考前須知后，我們就開場守候在機旁了。很緊張地等待著第一個，他會不會問很難的問題，萬一我一時不知道怎么答復，那該怎么辦？一連串的問題還沒成串，鈴聲就響了，我有點膽顫地拎起話筒：你好，！“，還好，第一桶沒有太為難我，我如今已經忘記了是什么問題，但至少我沒有被語塞，還算順利地過關了。當然，不是每次都是這么一帆風順，有很屢次，我還是不知道問題的答案是什么，譬如問道雅思，托福的知識，我更是象在挺天方夜譚，而且有時，一個簡單的詢問號碼的問題，我都答復不上來，但是教師對我們說，你不懂不要緊，不知道可以問，這讓我又有了動力，畢竟人都是有一個不懂到懂的過程的，記得有一篇關于實習生的文章說，有些實習生在處理問題的時候自以為是，好似自己什么抖動，于是用自己的思維給別人處理問題，結果給公司造成了嚴重的損失，這是多么大的危害啊，我深知這個教訓，一有不懂的，就對客戶說，請稍等，我幫您問一下，客戶也是非常支持地說謝謝。這也給了我很大的鼓勵。2023年客服工作總結4做客服就是要維護好每一個客戶，在我看來，客服部是公司的心臟部門，客服專員素質的上下和業務知識程度的上下直接影響到整個公司的動作和利益。作為一名客服專員，首先要具備的就是效勞的意識和心態的穩定，客服客服，說的就是要用心的為每一位客戶效勞，而且要效勞到讓自己滿意，沒有把客戶的需求擺在第一位，那幺他就不是一個合格的客服專員，因此作為客服專員的我，就應該把效勞素質擺在首位，堅信沒有做不到，只有想不到，心有多大，舞臺就有多大！簡單的事，重復的做，重復的事，快樂的做，快樂的事，天天做！要做好本職工作，想成為一名專業的客服專員，有了很強的效勞意識和心態與溝通還遠遠不夠，還要有一種責任心，多一份責任感，多為客戶著想，這樣才能做得更好，過得才會更充實而有意義！學習是永無止境的，不要滿足于現狀，要不斷地進取、學習，成功永遠是屬于有準備的人！我希望在公司繼續努力工作，不斷學習，提升自我，因為如今是一個競爭很強的社會！趁著自己還年輕，多學點，當今時代，世界在飛速開展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態度。youarenevertooldtolearn！為了更好的開展公司的業務，以下是我自己對怎樣做好客服工作的一些想法與心得：1、肯定自己。客服效勞最重要的組成要素是客服員。客服員要承受自己，肯定自己、喜歡自己。假如你連自己都嫌棄自己，卻指望業戶會喜歡你，那實在太難為業戶了。____銷售大王馮兩努說得好：“銷售員成功的機密武器是，以的愛心去喜歡自己。”2、養成良好的習慣。有人習慣每天至少打10個給客戶，理解客戶的需求，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什幺……人們在不知不覺中養成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習慣的力量。每一個人都是習慣的奴隸，一個良好的習慣會使你一輩子受益。假如你是客服員，不妨問問自己有哪些“成功的習慣”？3、有目的地工作。每天多搜集一些新客戶的資料，作為客服部應以主動效勞為主并制作效勞預案，在給客戶效勞之前，要理解客戶需要什幺，效勞的形式，承受程度等等，有針對性、特色的效勞。2023年客服工作總結5暮雨朝云年暗換，長溝流月去無聲，流光如白駒過隙。不覺間來到xx花園xx物業客服部已兩年多了。20xx年對于xx物業客服部來說，可以說是繼續開展爭創優質效勞的一年，我們在不斷改良完善各項工作的同時，迎來了全新的力量參加我們的團隊，打造堅實果敢的團隊精神是我們不懈的追求。在這之中，客服部的工作得到了公司領導的關心和大力支持，各項工作制度不斷得到完善和落實，“客戶至上，誠信為人，用心做事”的理念在經理的倡導下已經深化人心，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中。新年將至，回憶這一年來的工作，有得有失。現將一年來的個人工作總結如下：一、深化落實認識公司各項規章制度和客服助理的崗位職責制度在20xx年初步完善的各項規章制度的根底上，20xx年根據領導提出“一年打根底，二年上層次，三年創優秀”的指示精神，不斷學習和掌握物業管理相關法規、效勞收費標準，熟悉小區業主及設施、設備的根本情況。20xx年致力于全心全意進步團隊配合協作意識，在公司領導的帶著下朝著效勞創優的目的不斷進發，并獲得了廣闊業主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。二、深化理解掌握園區整體工程根本情況，理論聯絡實際，積極參與學習與培訓。自xx年xx月開場交房以來，園區整體一期工程已完工x棟，共計x戶住宅，共x單元。二期工程已完工x棟，共計x戶住宅，共x單元。總體上已收樓x棟，辦理入住x戶，其中具備辦理入住條件共x戶，未辦理入住手續為x戶。閑置房屋共計x戶，其中空置房x戶，樣板間x戶，工程抵款x戶，施工單位辦公借用x戶，具備辦理入住條件未辦理入住x戶。自覺承受品質部的培訓與考核，掌握客服部根本作業程序，在學習與工作中培養高度的責任感和敬業精神，力爭工作認真細致，對業主家維修事項積極與施工單位聯絡，同時及時反響回訪業主。三、落實客服助理崗位職責，及時完成對客戶的效勞及領導交給的其他工作任務1.每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作，發現設備設施及處理隱患x起，糾正違規、違背裝修管理規定，在日檢責任區內情況時下發整改通知58份，其中包括，裝修垃圾堆放、責任區域內衛生、業主占用公共區域、業主私自改動設備設施、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。2.負責跟進園區防水報修維修處理工作，現場漏水情況查看并作整理記錄，通知施工單位維修處理各類滲水、漏水共計x戶，其中維修產生損失并要求恢復及賠償客戶已上報部門經理逐級上報妥善處理解決。3.責任區域內土建水暖報修聯絡處理工作隨時與施工單位溝通，處理率到達98%以上，其余為業主在裝修過程中自留隱患造成，已做好業主溝通解釋處理工作。4.負責園區護欄及護欄玻璃問題處理維修結果跟進工作，已屢次聯絡施工方維修未果，至今仍有__戶業主家相關問題未得到妥善處理。5.為進步創新優質效勞給廣闊業主帶來更舒適溫馨的居住生活環境，積極開展20x-20x年B區物業效勞費用收取工作〔延期違約交樓產生違約抵扣物業費正處于理賠期，不計算在內〕，B5已到期x戶，現已催繳收取x戶，B2已到期x戶，現已繳納x戶。其中未繳納業主除居住外地未裝修空置現住房需繼續做催繳解釋工作，還有局部業主對前期工程維修遺留問題有異議，現階段工作重點需多傾向于專門跟進維修處理施工遺留問題，到達業主滿意確保物業效勞費用的順利收取。四、推陳出新不斷提升自身素養，進步效勞品質。業主的滿意就是物業效勞的終極目的，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素質。對于社會工作經歷不豐富的我而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事的幫助和關心和包容下，尤其是丁經理的悉心教誨下，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來很多。工作生活中體會到了細節的重要性。細節因“小”而常被無視，常使人感到繁瑣，無暇以顧。所以更要時刻牢記領導強調的“效勞細化，從細節中產生回報與效益”。20xx年是我不斷探究，也是自我追尋的一年，在將來20xx年全新的一年里，我要努力改正過去一年工作中的缺點，不斷提升、加強以下幾方面：1.繼續加強學習物業管理的根本條例，理解掌握相關法律法規。2.加強文案、表格數據等根本工作技能，熟悉理解相關物業管理案例解析。3.進一步改善自我性格，進步工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和培養工作積極性。4.多與領導、同事溝通學習，取長補短，提升才能，跟上公司前進步伐。不去想是否可以成功，既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。不管身后會不會襲來寒風冷雨，既然目的是地平線留給世界的只能是背影。啟程，才會到達理想和目的地，拼搏，才會獲得輝煌的成功，播種，才會有收獲。追求，才會品味堂堂正正的人生。振奮自我，在公司領導的帶著下，披荊斬棘在新的一年里創造更輝煌的成績。2023年客服工作總結6不知不覺，繁忙的一年又要過去了，回憶這一年的工作歷程，我深深感到銀谷企業蓬勃開展的熱情，銀谷企業人拼搏的精神，作為銀谷美泉的一名員工，我以自己能成為銀谷人而驕傲，愿與公司同成長共進步。以下是我xx年來公司的一些心得和體會。一、個人銷售概況和體會我是銀谷美泉銷售部門的一名普通員工，剛來時由于對房地產方面知識不是很精通，對新環境,新事物也比擬生疏.整個人也很拘束.但在公司領導和熱心同事們的幫助下,很快理解到公司的企業氣氛及與工程相關的房地產市場知識和資訊.也深深感覺到自己身肩重任.作為企業的“形象大使”,企業的一扇窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象.所以更要進步自身的素質,高標準地要求自己.在高標準的根底上更要加強自己的專業知識和專業技能.此外,還要廣泛理解整個房地產市場的動態,走在市場的前沿.經過這段時間的磨練,我已盡自己的力量,努力成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。面對房地產市場的起伏動亂,在公司管理層指導下,銀谷美泉于今年x月份一期開盤，7天便銷售90%，創下今年x月份全市商品房銷售第二名，成為一時佳話，當然這和我們每位同事積極主開工作及配合是分不開的。我個人最后也獲得了成交合同額18277202萬元，全部回款的好成績。經過這段磨煉，我不僅從中得到了不少專業知識，更重要的是銀谷人的精神相貌也無時無刻打動著我，使我自己在各方面都有所進步。20xx年x月底公司二期開盤至今，在大勢不利的情形下，憑著優良的產品和優質的口碑，銀谷美泉還是銷售了開盤量的1/3。其中尤其以3，4居大面積的居多。由此可以證明在大勢不好的市場中，有一定經濟根底條件的購房者還是很認可本公司的產品，同時，也吸引了同行的眼球，屢次接待慕名而來的同業銷售和籌劃市調工作。二、個人銷售工作中問題崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作的好壞的標準，自己在從事銷售工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中得條款要求自己的行為，工作至今以來，在銷售工作中，首先自己能從產品知識入手，在理解房產知識的同時認真分析^p市場信息并適當的給自己制定營銷方案，以求共同進步。總之，這一年得理論使我體會到：作為銷售員，銷售技巧和業績至關重要，是檢驗銷售員工作得失的標準。今年由于全球金融危機導致房地產行業整體不好，加之自己對市場瞬息萬變的應變才能有欠缺導致對客戶掌控不好，二期業績欠佳。銷售是一種長期循序漸進的工作，不存在完美無缺的產品，熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提，效勞熱情也是對銷售員至關重要的一點，所以銷售員自己更應正確自己的工作態度，務求與客戶溝通使客戶對你的銷售方案感到滿意。三、20xx年工作方案總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售員和同行學習，取長補短。xx年自己方案在去年工作得失中總結和改善，爭取重點做好以下兩個方面的工作：〔一〕根據08—xx年銷售情況和市場變化，自己方案將更著手重點在：豐富加強自己的房產銷售技能，以及通過和同事之間不斷演習與客戶之間的會談或者類似這種銷售實戰方式來更加完善穩固自己的理論知識，務求不斷進步自己的綜合素質，也能更好的完成公司的銷售任務。〔二〕為確保完成自己在新的一年里給自己制定的銷售任務，平時應積極搜集市場的信息并及時匯總紀錄，不僅如此，對時事新聞和整個市場的動態也要時刻掌握，適時的情況下，自己也要多看一些書籍，不僅可以增加自己的知識面，也多了和客戶會談的內容，不會使會談單一性，力爭比xx年上升到更高的一個層面上。四、對銷售管理中的幾點意見〔一〕xx年，希望公司為了配合銷售員更好的完成銷售業績，能盡可能快的為銷售員提供完善的銷售道具〔樣板間〕，便于客戶成交并促進銷售額的提升。〔二〕由于市場萎縮、同行競爭劇烈且價格下滑，xx年領導應認真考察并綜合市場行情及銷售員的信息反響，制定出符合市場行情的三期價格，以激發銷售員更大的銷售熱情。在銀谷的'xx年對于我來說，是有意義的、有價值的、有收獲的一年。我相信：在每一名員工的努力下，在新的一年中銀谷美泉將會有新的打破、新的氣象，可以在日益劇烈的市場競爭中，獲得佳績。2023年客服工作總結7歲末年初，新的一年已經開場了，我們的商場客服工作也告一段落。回首過去的一年，我們在工作中雖然沒出現大的過失，但在很多問題的處理上還不到位，以及工作中的一些小細節沒能做到很完美。我們小組定期組織召開小組會議，總結問題，及時改正。下面將上一年度遇到的問題及需要改良的地方總結如下，希望也能給其他同事帶來一定幫助：一、與用戶對話時，應仔細推敲講話要嚴謹，要講究藝術。多用“請”，使語氣更緩和；向用戶致歉時盡量用“對不起”，不用“抱歉”，這樣顯得更真誠；遇到用戶打來向我們問候說“您好”時，盡量不要再說回應“您好”，可以用“請問您需要什么幫助”來代替；如需請用戶講話時，可以用“您請講”而不要用“您說”；不要跟用戶說簡稱，講話要完好標準，不要出現一些病句及倒裝句。語速要適宜，遇有老人或聽力不太好的用戶，應適當進步音量并放慢語速。二、在用戶電卡出現問題需要修卡時，應先向用戶致歉介紹網點時，可以特意聲明“您稍等，我幫您找一個最近的網點”，并向用戶解釋清造成此現象的原因，提醒用戶以后插卡輸電盡量時間長一些，以防止發生此類情況，使用戶感到我們對待工作是負責任的，從而能諒解并配合我們的工作，減少不必要的爭端；接到用戶因故障停電來詢問時，要先向用戶致歉，并說明“保證您用電是我們的責任，出現故障我們肯定會馬上處理，盡快恢復供電，減少停電給您帶來的不便”。三、接聽時要認真注意聽用戶講的每一句話，全面分析^p用戶反映的問題，找出關鍵，分清造成事件發生的責任部門，盡快使用戶的問題得到解決；該講清的一定要向用戶講清楚，不要以命令的口吻要求用戶去做什么，也不要隨意承諾或答復用戶一些不確定性問題和要求，講話不能過于羅嗦，防止使用戶產生厭煩情緒，要換位考慮，設身處地的為用戶著想；與用戶對話時，要占據主動位置，不要光憑經歷，講話過于隨意，并要注意答復用戶時要留有余地，給自己留后路。2023年客服工作總結8認真回想這一年，我到底做了什么，而又得到了什么呢，今天我要怎么去做，才能在回憶往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨；也不會因為碌碌無為而慚愧，基于以上問題，我根據去年的方案做了總結，對如今要做的事情進展了梳理，并根據實際詳細的修改了以后的方案以及方向。我記得去年我寫的工作總結中，提到了今年的方案，一是熟悉產品；二是做好售后維護；三是研究好客戶心理；可是今年我做了什么呢，對于熟悉產品，目前為止，雖然有很多細節方面不是很清楚，但是以如今的理解對于客戶的咨詢足夠了，當然，有些新的知識需要不斷地去學習；對于客戶售后維護的，效勞方面也做到了80%；而最后一項我確實做得不好，在銷售過程中，沒有把握住客戶的真正需求，另外，我發現我太仁慈，不夠果斷，有些事情我知道，可是我沒有去做，客戶想要的是什么，所存在的不確定信息，我也沒有及時的去說服，導致有些時機就此錯過了，做為一名銷售人員，對此，不得不去，不得不去學習。下個月轉做售后，領導說，業績倒數第一去做售后，說實話，我非常不甘心，但是知之者不如好之者，好之者不如樂之者，無論崗位怎么變換，我都不會讓自己不開心，無論是怎么樣的變化，對于我來說都是一種鍛煉，或者售后是一種很好的轉變，之前我做售前時想做的卻又沒時間去做的事情，做售后，我可以充分的按自己的想法去做，我討厭一成不變的流程，更不喜歡默守成規的處事方法，而售后我打算先這么去做：一，關于退換貨，流程太復雜，時間太慢，我認為卡點在于產品退回的損壞以及倉管在處理時，因為產品問題維修或是入庫等方面從而引起拖延，為此我想的是簡化這一流程，當貨退回來后，第一檢查產品，假設有問題，直接拿去維修，及時給出解決方案，而倉庫點入庫再提交所謂的退換貨單太費事了，因此我想的是入庫由售后去點，貨和退換貨單直接退回倉管，后面就可以很快的交由財務處理，以免有時倉管發貨較忙，來不及點入庫，從而引起的延誤。二，關于售后，這次規定的是80%，說實話，有點多，但是要做，怎么去做，初步的想法是在打前查詢客戶是不是在線，假如在線，那么通過旺旺去回訪，假如客戶不在線，才去回訪，這樣一來，有兩個好處，一是如有問題，旺旺有聊天記錄可查，且可根據旺旺來防止說不清的事情，第二，節省費，而且，還有一個重要的問題，就是給客戶打的時候，一般是9點到11：30，下午14：00到17；00為佳，而在這之間，售后導單審單主要是在下午完成，因此時間上可以說只有早上可以打，在這種情況下可能回訪就不會做得很好了。但是還是先努力下，總結之后再提出改變方案。三，物流跟蹤，假如有發生轉單，那么由售后直接查詢發給客戶，雖說售后不參與售前的工作，但是假如說轉到售前，再轉給客戶，這樣多了一個步驟，覺得沒有必要，希望后期能采納。四，開發票事宜，按規定，每午3點之后的發票改天開出，為了杜絕所謂的特殊，只要在4點前將發票申請發到財務就可以了，而定在15：00，個人覺得有點早，但是詳細怎么做呢，按時間3點前有發票的單，最遲3：30錄完，剩余30分鐘開出庫單以及發票申請，時間上我覺得有爭取的時間，但是如今還沒有想出比之前提出的更好的方案。關于售后問題及時發現，及時總結。另外，說出我看到的問題以及感受，做客服，雖然說做好本職工作很重要，但是關于網店相關同事所做的工作卻總是那么的神秘，打個比方，假如店鋪有活動，做為曾經客服的我和客戶一樣對活動感到非常的驚喜，而店鋪上為什么有這個活動，目的是什么，想到達什么樣的目的，期望客服到達什么樣的業績，通過這一次活動對各崗位有什么好處，或者說能學到什么，不要總是到活動完畢了就拿業績來說明或是解釋一切問題，b店提到鎖的推廣，預計什么時候盈利，打算怎么推廣的呢，或者客服需要理解的產品外，還會不會有其它的呢，比方說時下家裝的流行風格，一款鎖，上了那么長時間，可是買的人數是多少，這款鎖為什么客戶問的少呢，而c店也是如此，我們每天做事，雖然說提成很關注，但是我們也會有自己的想法，想知道自己做這份工作是不是真的合適，或者說這份工作值不值得我為之奮斗，店鋪遠期的打算我知道，但是短期內想到達什么樣的效果或是都在做什么樣的準備工作，卻總是那么的神秘。我不想當一個沒有想法卻總是服從指令的執行者，我做事，我想的是為什么我要去做，怎么去做，有沒有到達目的，僅此而已。對于明年的工作我想做好以下幾點：一、轉做售前，做好售前。售后工作雖然也是鍛煉，但是做一個月就夠了，改善做售前時發現的問題以及總結做售后的突發事情處理，搭建好人際關系，學習溝通技巧以及調整好心態。二、溫故而知新更新在學校所學的知識，尤其是asp代碼以及數據庫，學習制作完成后，可以把店鋪上相關的產品銷售或是日常總結可以通過數據庫來保存，也可以能過制作網頁填加以及儲存我想要的信息，這樣更加直觀，進步效率以及提升工作的樂趣，這方面，在三個月份完成初稿，后期根據實際情況改善。三、學習店鋪的推廣以及運營這方面雖然與我的本職不搭邊，但是我會確保在不影響工作的情況下去學習，而明年我想對這方面做一個全面的理解以及操作，從而總結合適實際情況的方法。以上就是我方案中的想法，雖然有些想法有些目的會與我如今所在職位或是工作不符，但是我知道我想做的是什么，該怎么去達成，從我選擇電子商務這一行業時，我就想好了該怎么去做，并做好了方案，中間有過挫折，讓我很絕望，從而延誤了我預定的完成時間，即使到了今天，我也不想說我的目的是什么，因為我沒有做到，理想就像是口袋里的錢，拍得越是響亮越是那不值錢的硬幣。以上是我**年的工作總結，僅是個人想法，覺得不好可以丟棄，但我的理想還是會一步一個腳印的去實現，或許最后我一無所成，但至少知道我努力的做了什么。2023年客服工作總結9客服工作總結這兩天寫到總結，才開場感慨光陰飛逝，不知不覺中，我已經來紅星工作已經半年了。還記得剛來的時候還是初夏，想就快要進入隆冬季節了。這半年可以說是在汗水加淚水中度過的，雖然以前從事客服工作也已經有4個年頭了，但是自我感覺全方位的客服工作只有在紅星才體驗的如此全面和深化。這半年的前5個月中我擔任的是客服專員的工作，在這個崗位上在經理和同事們的幫助下，我更深層次地學到了很多。〔1〕學會了忍受與寬容。忍受與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶。客戶的性格不同，人生觀、世界觀、價值觀也不同，因此我理解為客戶效勞是根據客戶本人的愛好使他滿意。〔2〕學會了換位考慮，紅星是中間人，是老娘舅，我們在考慮自已利益的同時也要為客戶著想，為廠家著想。這樣是維護客戶、留住商家，提升紅星最好且最有力的方法，在遇到客戶投訴時如能換位考慮還可以平衡工作情緒，提升自身素質。〔3〕學會了不輕易承諾，說到就要做到。客戶效勞人員不要輕易地承諾，隨意容許客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客戶效勞人員必需要注重自己的諾言，一旦容許客戶，就要盡心盡力去做到。尤其在我們紅星，信譽是根本，公司規定在接到客戶投訴問題后，要在24小時之內回復顧客，72小時給出顧客滿意的處理方案。這是一種信譽的表達，也是對作為客服的根本要求。〔4〕學會了勇于承當責任。客戶效勞人員需要經常承當各種各樣的責任和失誤。出現問題的時候，同事之間往往會互相推卸責任。客戶效勞是一個企業的效勞窗口，應該去包容整個企業對客戶帶來的所有損失。因此，在客戶效勞部門，不能說這是那個部門的責任，一切的責任都需要通過客服人員化解，需要勇于承當責任。但與此同時，也存在許多缺乏：〔1〕還需要訓練全方位的語言表達才能。我這里說的語言表達才能不是與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中等這些根本攻，而是要用詞恰當，謙恭自信，積極很多時候我們無法為顧客爭取到她想要的，但是仍然可以從言語中表達我們的誠意。〔2〕還需要豐富行業知識及經歷。豐富的行業知識及經歷是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業都需要具備扎實的專業知識和經歷。不僅能跟客戶溝通，而且要成為此項效勞的專家，可以解釋客戶提出的問題。假如客戶效勞人員不能成為業內人士，不是專業人才，有些問題可能就解決不了。作為客戶，最希望得到的就是效勞人員的幫助。因此，客戶效勞人員要有很豐富的行業知識和經歷。我還需要向商家，向右經歷的前輩，向書本不斷學習。而后的一個月擔任了回訪專員的工作，這個工作讓我體會到，假如說客服專員擔任的是售后效勞出現問題后緊急救火的角色等話，那回訪擔任的角色就是防患于未然。在這個崗位上的1個月里更系統地理解了客戶銷售信息，尤其是“百團大站”活動過后，面對一天2990個需要回訪的，讓我這個剛接手回訪工作的新人來說，確實倍感壓力。幸而有同事的幫助與支持，最終在一周時間內完成了所以的回訪及信息統計，最終11月匯總回訪總數5605，有效5308，回訪率94.7%，滿意率99.55%，到達集團標準，也讓我對回訪工作有了更深層次的理解。轉眼20xx年就要過去了，展望來年，面對嚴峻的市場競爭，我們的壓力一定成倍增加，但是作為紅星人，就是要做別人做不到，要求比別人更嚴格的，我會對增加提出更高的要求，努力追趕紅星這趟“高鐵”，配得上做一個真正的紅星人。2023年客服工作總結10于一個客服代表來說，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。假如到有一天你已經習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經是一個非常有經歷的老員工了。我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就一直在不斷地探究，企圖可以找到另外一種味道，可以化解和消融前臺因用戶所產生的這種“辣”味，這就是話務員情緒管理。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進展管理、控制和調節。在每一個新員工上線之前，我會告訴她們，一個優秀的客服代表，僅有純熟的業務知識和高超的效勞技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點的根底上不斷地完善作為一個客服代表的職業心理素質，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶提供實在有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析^p引導，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因效勞態度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。另外，在平常的話務管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理形式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違背規章制度而受到處分時情緒波動，影響效勞態度，一種比擬有效的處理方式是在處分前找員工溝通，最好的方式是推己及人，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄英勇面對和承當自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關。俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避，“風物長宜放眼量”，于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時這也是處理與員工關系最好的一種光滑劑，唯有這樣，才會消除與前臺的隔膜，營造一種輕松的氣氛，穩定員工情緒及保持良好的效勞態度。當然，在不斷地將自己以上的經歷和想法得以施行并獲得一定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的前臺、后臺、組長、質檢及部門經理之間作著有效的配合，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和交流，將話務管理工作進展得有條不紊。在我盡自己最大的努力去做好份內事情的過程當中，對團隊二字體會特別深化。曾經被這樣一個故事感動：在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼;“看，那是什么?”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準備再靠近些時營救。“那是蟻球。”一位老者說;“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發大水，我也見過一個蟻球，有籃球那么大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。”不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰士，一層一層地翻開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。那么平靜，那么悲壯于是，我開場為此而努力：一個有凝聚力的團隊，應該象在遇險境時能迅速抱成一團產生出驚人的力量而最終脫離險境的“蟻球”，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結下，不懼用戶的無理糾纏，不驚投訴者的乖僻刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶又何防!很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟，不進那么退”的動力支持中積極地參予著這個團隊的建立。在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補短，查漏補缺，再加上部門經理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團結一心，尋求到行之有效的處理方法，渡過難關，將話務管理工作日臻完善地進展下去。眾所周知，公話業務歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業務上的原因在呼叫中心的投訴率是最高的，班長工作中很大一局部壓力就是來于此，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，小心慎重，唯恐因處理不好而引起越級投訴。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領導的幫助和引導，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力，那是一種“天塌下來有人一起扛著”的踏實感。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險，最終成為鍛造我們才能的經歷而不斷豐富著我們的客服生涯。細細回憶這段時間以來的工作過程及目前公話組的整個狀態，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化，但是仍有許多的缺點和缺乏等著我們去規劃和改觀。首先在效勞質量和效勞意識方面離省局的要求還存在較大差距，不管成功與否，我們都將不斷地探究和嘗試，如作大型的關于效勞意識及情緒管理方面的培訓來激發前臺的工作積極性。或為了進步語音親和力，作語音藝術培訓及在公司工會的倡導和鼓勵下號召全話務中心參與詩歌朗讀大賽等嘗試，在培養聲音魅力過程中，讓交流的載體更加生動，由此而產生一批更加出色的客服代表。然后是在座席間工作紀律及員工思想動態上將進一步加大管理力度，由于公話組是呼叫中心人數最多的一個組，對于今后的工作可謂任重而道遠。所以不管以后的工作將會發生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認真地做好自己份內的事，努力克制個性和年齡的弱點，推開障礙和阻力，拋棄“小我”，輕松上陣。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產生變化，但是追求完美、永不言敗的個性永不會變。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許，只有用學習的心態來支撐自己，才能使我這個老員工以后在客服行業做得更有活力、更具創意和更加沉著一些吧。在這三年里，有苦有累，有歡笑也有感動。有收獲有疑問，有成熟更有對客服將來的不斷探究。在過去的三年里，我的進步是直線向上的，緩而不慢，細而扎實。因為作為一個客服人員，我深知根本功要做好做實，微笑要留住，禮貌要恰當，耐心要保持，這些非一日之促成。這個工夫是細水長流，著急不得，不近功也不能急利。于自己的成長有更好的磨練。在平凡的客服里我努力展示了自己優秀的一面。在kpi的考核中每月被評為優秀客戶代表.在xx年作為優秀代表派往**進展親和力培訓,在06年被安排去**10000號交流學習，期間我的屢次建議被領導采納.由于成績突出,被評為20xx年度優秀員工.在文娛方面，興趣廣。愛好文筆。在去年5月份舉辦的電信產品廣告征集中被采納一條有價值的廣告語。今年5月份在五四青年節組織成員創作和表演節目，獲得大家的好評。做客服，人說這是在做吃力不討好的事。確實，客服需要處理的事有時是那么瑣碎，每天忙繁忙碌，每天都會碰到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯的，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打錯的剛開場的時候，每天的情緒也會隨著碰到的事情，碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句，心情變得沉重，笑不出來；被客戶表揚了，馬上輕快起來，熱情而周到。想想這是很不成熟的表現。所幸我得到周圍很多同事們的幫助，使我漸漸成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自己的價值。在初接，對客戶所提出的問題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱情的態度之外更應該有豐富而扎實的業務知識，才不致以使自己沒有足夠信心來正確答復客戶的問題。于是，我養成了利用工作之余的時間來熟悉業務知識與做疑難問題記錄的習慣。記得當初接線時，我遭遇很多困難，不止一次沒有完全答復好客戶提出的問題，甚至遭遇到客戶的投訴，我的心情在很長一段時間內都處于最低谷。但是，我沒有因此而放棄自己，而是一直在尋找弊端，不恥下問，加強業務積累和學習，還主動利用業余時間多聽了一些優秀的錄音。經過一年的努力，我終于沒令自己絕望，榮獲優秀話務員的稱號，得到大家的認可和贊許。記得有一天晚上接到一個客戶，說他家的小靈通被搶，要馬上報停，但是報不出機主是他愛人的身份證號而被話務員委婉回絕，并告知只能明天到營業廳去處理。我接到他的時他的心情顯得頗為沖動，顯然他是屢次打入過。沒有值班長在場，怎么辦？嚴格遵守規章制度是我們的準那么，但用戶的利益這時可能也會受到損失。用客戶的話說我以人格擔保這樣的沉重的話時，我馬上說：先生，我相信您...并詳細記下他個人的身份證號，并告知其明天到營業辦理后續事項。用戶真誠道謝。這件事給我很深的感觸。當處理一件棘手又敏感的問題，當客戶利益和公司規章制度發生矛盾時，又不損害公司利益情況下，我們是多為用戶考慮還是害怕擔當一些責任？是用看似不會出錯的正當理由推辭還是靈敏處理，敢于承當一些責任？做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，考慮周全，拿捏準了，這是要費工夫去努力的。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達成客戶心愿，絕非口上那句先生，您的心情我能理解就可以完成，而是需要我們具有敢于承當責任的責任心和藹于分析^p和處理的判斷力和執行力才能真正為客戶完成心愿，提升我們公司的效勞質量和效勞形象。這對于每個從事客服行業的人來說不管在體力和智力方面都是一個挑戰，然而這樣的挑戰使得我的人生變得精彩而充實。做一名合格的客服人員，我想僅做好業務工作是遠遠不夠的。平時我會學習與工作有關的書籍，如《銷售心理學》，《市場效勞營銷》《營銷》等，與同事討論效勞技巧有關的案例，更加充實自己。理解客戶心理,使我從經歷中明白對不起實在不好意思比先生，很抱歉來的不易引起客戶的反感，一句我們會轉業務部門，或說我們會轉**部門〔直接說出部門名字〕為您處理比我們會轉相關部門幫您處理更易承受，用戶會感覺不是在敷衍。我常在客服論壇上和同行們交流心得，講述我們客服人自己的客服故事，一起討論我們的客服將來。關注客服行業的開展，關注客服群體，關注這個群體的心理安康及心態變化，還有這個風華正茂的年輕群體的職業生涯規劃和職業轉型，____客服人員的本身,理解我們自己的職業成長環境,我不覺得這比關注客戶心理或者是關注社會其他弱勢群體要不重要得多.這些對我們做好客服,今后以更加健穩的心態對待我們的工作是有幫助的。這對我們的企業也是有意義的.我們個人人應該更加要去理解.我想要做一個合格的，優秀的,有綜合素質客服人員，這些都是應該關注的。平凡的客服，不平凡的事業。我的經歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個時間階段的工作所得，所考慮的，所感悟的都是無價之寶。我想這就是我做一名中國電信話務員從事客服工作,挑戰人生的一個起點。假如到有一天你已經習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經是一個非常有經歷的老員工了。我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就一直在不斷地探究，企圖可以找到另外一種味道，可以化解和消融前臺因用戶所產生的這種辣味，這就是話務員情緒管理。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進展管理、控制和調節。在每一個新員工上線之前，我會告訴她們，一個優秀的客服代表，僅有純熟的業務知識和高超的效勞技巧還不夠，要嘗試著在以下兩點的根底上不斷地完善作為一個客服代表的職業心理素質，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶提供實在有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態度，這樣才會保持冷靜，細細為之分析^p引導，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因效勞態度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。2023年客服工作總結11大家好，我是物業公司的客服主管。20xx年已經尾聲，如今我對自己本年度的工作簡單作以總結。我的工作主要包括：xx會所接待大廳固定資產的管理，水吧效勞的管理，保安、保潔的管理，會所水、電相關工作的管理，以及小區其它后勤工作等等。物業工作是整個公司正常運行的后勤保障系統，工作內容雖然龐雜，但是在同事們的共同努力下，順利的完成了本年度的各項任務。1。接待大廳資產管理：定期清查轄區的固定資產，對有問題的硬件設施及時聯絡維修維護。為美化大廳環境，今年特別更換了花藝擺件，新增了沙發墊和小地墊。讓來訪人員在休息的片刻也能感受到公司的人性化。2。水吧效勞管理：為了進步水吧的效勞品質，今年水吧也做了人員的調整。干凈、整潔是水吧的根本要求。今年以來要求水吧效勞人員必須統一制服，制服需保持整潔。效勞臺每天至少每天清理三次，客人分開后及時清理茶幾，確保休息區的整潔。為保證水吧的效勞質量制定了《水吧管理制度》。經過今年的調整和完善，今年共成功接待客人687人次，并配合公司屢次宣傳接待工作。3。保安管理：保安工作是確保公司辦公區域內人員、財產平安的根本保障。今年來各保安員嚴格執行《保安管理制度》，全年內沒有出現任何重大平安事故，順利的完成公司本年度的平安保衛任務。因為保安部都是男同事，他們屢次熱心幫助兄弟部門，搬東西并積極配合公司的外宣工作，從不言累，在此我也非常感謝他們。3。保潔管理：保潔工作是整個公司最臟最累的工作，為了給大家提供一個舒適的工作環境。今年以來，每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨。為了讓來訪客戶給公司留下更好的印象，他們從無怨言。今年以來對保潔工作更是嚴格要求，嚴格按照《保潔管理制度》做好每個小細節，并通過和保潔人員的屢次面談，進步了保潔員的效勞意識。4。水電管理：水電管理是公司正常辦公的根本要求，今年以來由于多種客觀原因，辦公區域屢次停電，影響了正常辦公。這還需要公司領導及時的外部接洽以解決此問題。但是通常辦公區域的燈管、開關及其它用電設備出現問題，我們都能在第一時間進展更換和維修，確保辦公區域的用電設備的正常運行。2023年客服工作總結12轉眼間，進入中興微貸工作的時間已經三個月，在從有奮斗目的到迷茫，再從迷茫到逐步明晰，領導和同事們給了我很多的支持與幫助。入職后成為座席專員，我未經過專門的培訓即上崗，經歷了很多的問題，在探究中對公司有了進一步的理解，業務知識也在一點一滴逐步完善。在微貸，面對的是一群與我一樣年輕、充滿活力的同事，他們較多的是我在小額貸款行業中有著豐富的經歷，是我學習的對象，他們很好地協助我處理工作中的事情，在他們的幫助下，我很快地熟悉業務，為客戶做好效勞。初到客服部時，我發現客服部的同事效勞意識并不是很強烈，我曾在某航空公司會員部門任職，對高端客戶的效勞有著深化的認識，我將自己的原有的效勞意識帶到工作中，并希望其他的同事也有很好的效勞意識。由于公司成立的時間不長，在很多方面需要進展完善，我曾較屢次地指明了工作中的問題，并提出了較多的建議，我努力工作的態度得到了領導及同事的肯定，讓我協助進展質檢的工作，監聽半個月的錄音后，針對性地指明了客服部在對客溝通時存在的問題并提出理解決的建議，如今，客服組對客溝通更專業、更流暢、客戶的滿意度也進步了。同時，我很快樂公司能給予我一個時機參與團隊建立的培訓，讓我對作為員工的工作態度，作為領導者該具有的素質有了進一步的認識。當然在成為客服人員的期間，我曾經由于情緒控制不當，對客溝通時未能很好的處理，影響了周圍的同事，我很自責，從那以后，我沒有再犯類似的錯誤，也希望與同事在工作中互相理解及幫助。作為一線的客服人員，我希望的是各方面的人員能進步對客服的重視，較多的公司對客服部的重視表達在給予客服人員的規定以及管理制度上，我曾與客服部其他同事在呼叫中心的相關規定上，有進展過爭論，但都不了了之。我認為，在呼叫中心，重要的是口徑統一，用詞得當，其他同事認為需要話術統一。客戶的滿意，是客服人員奮斗的目的，對客溝通，最重要的是態度，以及溝通過程中得體的言語，并非必須按照規定語言，一成不變的成為機器人進展復述。讓客戶滿意、為公司創造了良好的價值，即為優質效勞。對客解釋，客服可以根據實際溝通情況，有更生動的言語讓客戶對答復的滿意度進步。客戶的一句謝謝，即代表了他的滿意程度。在呼叫中心，不適宜給一線人員過多的壓力。成為客服很簡單，但是成為專業的客服，需要的是溝通處理的經歷，如何為客服人員舒緩壓力也是公司領導應該重視內容，假如公司的一線客服穩定性不強，客服離任率高，優質效勞談何容易。客服人員承受著客戶給予的各種壓力，客服人員不能很好地調整心態，就會采取躲避的態度。在我進展質檢監聽時，對其他客服人員，需要指出其的缺乏之處時，我會先說明她的優點。我在中興微貸獲得了成長的時機，學到了很多知識，我會繼續努力，堅持自己的理想，用良好的效勞意識影響其他同事，將工作經歷與其他員工共同分享，為創造一個小額貸款業最優質的呼叫中心而努力，創造一個最優秀的團隊。2023年客服工作總結13中國聯通是中國客戶群最大的電信運營企業。屈指算來，到聯通公司已經6年的時間了，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，如今已完全融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織構造，工作流程等各個方面都有了很深的理解。我喜歡這個工作，它讓我發現自己很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。我的工作主要是與客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用聯通公司的效勞。聯通的客戶分布甚廣，各行各業的都有，甚至還有國家機關，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產業的人分享著不同的經歷，這也成為我工作上另一項樂趣。營業員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶。看電視、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反響，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。剛開場我也常想，聯通公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反響搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通，連存號碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間，終于把他了，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了。之后，他每次到營業臺辦理業務，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊，我特別快樂，并表示這是我份內該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的效勞。營業員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業員也得冷靜地幫助客戶發現問題，以便順利解決。由于營業員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業員就要有點雞婆個性，假如你是個比擬自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到聯通做營業員，公司到底給我什么？我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個繼續深造的時機。假如一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個時機。我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進入聯通公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表聯通公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到聯通公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅持！說話是我們天天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能到達的。“您好！歡送光臨！”、“您好！交費是嗎？您請坐