2023年護士競聘護士長演講稿九篇護士競聘護士長演講稿篇1

各位領導，評委：

大家下午好！

這天，出于個人志向的追求，出于對中醫院的深厚感情，我來到了競聘現場，我競聘的崗位是被服供應中心副護士長一職。感謝領導給我這次展示的機會。

本人，木木木，19**年誕生，本科學歷，主管護師，曾任副護士長一職。XX年畢業于山東省中醫藥學校。自參與工作至20xx年，一向在中醫*院從事臨床護理工作。20xx年在本院招標籌資辦。經過多年護理工作的熬煉，自己各方面素養得以提高。20xx年至20xx年，連續四年被評為先進及優秀，期間榮任副護士長。發表國家級論文2篇，科研成果1項。20xx年度在本院評為優秀。

榮譽只代表過去，將來還須要開創。“群雁高飛，頭雁領”。副護士長并不是許多人認為的單一的管家婆，她須要才智和謀略的結合才能完全勝任。工作中，不但要為院領導當好參謀，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾。

我院的被服中心，各種設備已趨于完善，但工作人員中，文化素養、閱歷、潛力和體力方面都存在著差異。假如我能競聘勝利，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒、洗滌的部門。工作中務必重視洗滌質量，滿意院感要求，杜絕院內交叉感染的發生。對回收的各類衣物做到先分類，再浸泡、清洗、消毒、清潔、滅菌，最終到保管發放，整個滅菌環節缺一不行，以保證各類物品的洗滌質量，對全部物品做到一用一潔。

俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，只有全部的衣物都干凈整齊了，才凸顯醫院的完備。營造醫院溫馨融洽、專心向上、團結互助的環境，更好的樹立我們中醫醫院的良好形象：

其次，人員支配上，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不漂亮的……所以，針對被服中心人員在年齡、文化素養、潛力和閱歷方面存在的不同和差異，公正、科學、合理的支配工作。做到人得其事，事得其人，人盡其才，事盡其功，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發揮自己的潛力，呈現自己最好的一面。

第三，依據醫院的發展戰略，不斷提升，不斷完善本部門工作。包括：1、剛好分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿意須要；2、分析每個工作崗位中可能出現的困難和問題，剛好調整和改善，保證各項工作順當、準時完成；3、杜絕一切隱患，保證消防平安；4、做好各種機器的保養和修理；5、督促員工按要求折疊，剛好縫補，并對洗滌質量進行監控，送出的被服做到零退回。6、做好統籌支配，注意工作細微環節，對工作安排有預見性和確定力。

第四，做好承上啟下，橋梁的作用。正確剛好的傳達醫院及相關科室精神，收集有用的反饋看法，剛好匯報，懇切傾聽科室人員的看法和舉薦，做到多溝通，多商議，多協作，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務。

做最好的自己是我的人生追求。各位領導、評委，誠心期望給我一次機會，給我一個舞臺，給我一分支持，給我一分激勵，給我一個展示自己的機會。

最終不管這天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一齊奉獻自己最大的潛力，為我院建立江北一流中醫醫院，奉獻自己的能量和熱忱！

祝大家：工作順當，萬事如意！

感謝！

護士競聘護士長演講稿篇2

敬重的各位領導、各位老師：

大家好!

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只靜默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長多數的心血，也滲透焦急診科護士姐妹們的關切與支持。今日我懷著無比激烈的心情來到這演講臺上參與急診科副護士長的競聘。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必需具備嫻熟的操作技術和超強的應變實力;于是我苦練內功，主動學習業務學問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家屬點名打針;還嫻熟駕馭了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，常常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。

特別感謝院領導為我們供應了一個競爭上崗、展示自我的機會!

我叫韓xx，現年26歲，護師職稱。20xx年7月畢業于鄖陽醫學院護理本科，經過當年縣統一招考進入縣人民醫院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素養得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，酷愛護理事業，主動參與各項政治及業務學習，聽從領導支配，對工作仔細負責、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟駕馭了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特殊是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深化病房親密視察病人病情改變，剛好把信息反饋給醫生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房時發覺2床屈萬珍出現氣促，呼吸困難，剛好報告了值班醫生，遵醫囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫生，遵醫囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉為平穩，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的苦痛。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的實力，在積累和豐富臨床護理閱歷之余，我主動學習《護理管理》學問，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參與了全院的護理文書質量檢查和健康教化落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深化到各科室檢查學習，駕馭了大量書本以外的學問，這為我這次競選供應了肯定的條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和熬煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。假如我競選勝利，我將全力以赴做好副護士長的各項工作。詳細工作思路如下：

1、盡快轉變角色，快速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。

2、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，根據護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避開形式化。優化輸液室工作程序，削減患者等待時間。

3、仔細探討究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，培育慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，剛好完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。

5、不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，領先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。

6、不斷加強醫患、護患溝通，培育愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短，主動調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、強化平安責隨意識和服務意識，把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿足的科室。

8、培育經營意識，擅長進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，削減不必要的開支，特殊留意科室醫療設備的保養與修理，確保正常運轉，為科室創建最大的經濟效益。

9、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而宏大的，每個人都能實現自身的價值。

10、科室做到年有目標，月有安排。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作實力和科研水平。

11、搞好護理情報工作，剛好了解國內外護理學科發展方向，定期組織護士學習新業務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業務水平和科研參加意識，進而指導開展護理科研，深化分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代發展的須要。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚“南丁格爾精神”，為患者供應優質的護理服務，主動協作護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔副護士長競聘演講稿!

綜上所述，假如我這次競聘勝利，我會把對護理事業的熱忱、忠誠、愛心和耐性傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。假如沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。XX中醫院在院領導的正確帶領下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我誠心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我信任：有志者，事竟成!

各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創XX中醫院的美妙明天!

護士競聘護士長演講稿篇3

各位領導同志們：

大家好!

今日，我以一個一般護士的身份來參與這次護士長的競聘。我是86年中專畢業安排到醫院婦產科上班至今。工作中注意政治思想及業務素養的提高，一次性通過了自學考試的全部課程，取得了首批護理專業大專學歷。工作上兢兢業業、吃苦耐勞，受到了領導和同志們的好評，在院領導的關切、培育下，96年擔當了婦產科護士長，成為一名護理工作的管理人員。任護士長期間，我在加強自身業務學習的同時到處起表率作用，注意人際關系擅長激勵同志，以身作則、嚴以律已、寬以待人，實行“偷偷摸摸地指責，大張旗鼓的表揚”的管理方法，要求別人做到的自已首先做到，要求別人加班時，自已絕不先走一步。在大家的共同努力下，科室取得了優異成果：97年全院護理病歷評比第一名，98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫院評為“病人滿足科室”20xx年被醫院評為“放心科室”。分娩人數，由96年的979人次劇增到02年的4192人次，業務收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元。我本人也先后被評為“市優秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優秀護士長。

自己由一名護理人員成為一名科室護士長，從一個沒有任何管理閱歷到現在能夠嫻熟支配科室各項護理工作，期間學到了很多東西，也深深體會到其責任重大。護士長不僅要駕馭豐富的理論學問和過硬的操作基本功，還應具備良好的心理素養。在日常管理過程中還要講究科學化、藝術化，這樣才能加強與病人和同志間的溝通，調動科室人員的工作干勁，提高科室的整體護理質量，防止差錯、事故的發生。當今的社會是經濟快速發展的社會是法制逐步健全的社會。大家都知道，假如我們的護理工作者在工作中責任心不強或不謹慎，就會給病人帶來不行估量的損失，就會丟失對醫院的信任，所以，作為一名護士長必需有劇烈的事業心和責任感，才能使差錯事故降到最低。才能使醫院真正成為人民群眾的放心醫院。

總之，這次護士長競聘，假如院領導能夠讓我擔當護士長，我要在不斷提高自己的政治素養和業務水平的前提下，進一步提高自已的管理水平，使自己成為一名“技術+管理”的護士長，帶領全科護理人員、解放思想、拓廣思路，使科室每一位護理人員都能做到酷愛護理事業，樹立一心一意為人民服務的思想，想病人所想，急病人所急，使每一位病人都能成為我們醫院的廣告。在當今激烈的競爭勢態影響下，特殊是婦產科：羊年誕生低谷的狀態下，更要想對策、謀出路，拓寬服務范圍，接著實施擴大服務半徑措施，力爭在羊年低谷再創輝煌，取得社會效益經濟效益雙豐收。

假如競聘失敗，我仍會主動做好自己的本職工作，做一名合格的護理工作者，為淇縣人民醫院的發展做出自己的貢獻。

護士競聘護士長演講稿篇4

敬重各位的領導、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現參與競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年起先從事護理工作。在xx市第一人民醫院做護士工作期間，參與過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、安排生育宣揚、結扎手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的熬煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

20xx年曾在xx醫院進修護理專業一年。

20xx年調入x職工醫院，安排在內科病房，曾擔當團支部書記。

20xx年在x醫院進修心電圖，同年有參與心電圖學習班，學制兩年。

20xx年在xxx進修學習，同年在全國好用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診緣由分析”論文。

20xx年調入xx市第一人民醫院內科從事護理工作，在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

20xx年接受組織的支配調入內一科擔當護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業，并能把工作的成果、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關切她們，今日能參加競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和激勵是分不開的。

隨著護理學科的快速發展，閱歷管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應須要不斷更新學問、更新觀念。隨著我國加入了wto，避開不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必需形成自己的優勢，為患者供應更多更優的醫療服務，更全面地滿意患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人供應更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有許多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一語道破，護理危重病人、視察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，許多護士進入病房能向病人講解護理學問，但臉部表情卻是特別肅穆，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講解并描述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者望見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能分辨出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是別出心裁”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標記之一。在醫療護理服務中，面對廣闊的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特殊是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必需以高素養的醫護人員相匹配。

護士競聘護士長演講稿篇5

我的工作得到了病友,陪人,領導,同事以及實習同學的贊許和認可.XX年,XX年被評為優秀護士,XX年被評為優秀帶教老師,1999年,1996年被評為院先進工作者,XX年,1995年被評為工會主動分子,1999年上交退回紅包200元,收到感謝信多數,在院訊中多次表揚.

榮譽屬于過去,將來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存.參與這次競聘,我愿在求真務實中相識自己,在改革競爭中完善自我.

護士長的工作看似平凡,但卻重要.主要體現在以下幾方面:

1作為醫院護理管理層基層的管理者,要聽從護理部的領導.又要擔當病房管理和護理質量監控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務.

2作為信息管理者,承上啟下,既要正確剛好的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋看法,剛好匯報,便于工作的開展.

3作為科室,醫護,護患,護護之間關系的協調者,在自己實力范圍內解決沖突和糾紛.

人們說管理是門藝術,13年的工作中,我耳聞目睹了很多管理藝術家的風范.來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和民主,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍.3年時間,我已和科室的成員融洽相處,能成為這樣的大家庭中的'一員,我覺得無比的榮幸!也感謝他們對我多年的培育.今日,我競聘放療11病室的護士長,假如勝利,我信任在護理部的領導,在主任和老護士長的支持和指導下,我定能擔當此任.假如我競聘勝利,我肯定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公允處事.

以下是我的工作設想:

一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,嚴格要求自己,依據護理質量標準,制定工作安排,并組織實施詳細工作,仔細履行護士長職責和義務.

同時嚴格病房管理,為病人創建一個寧靜舒適衛生的住院環境,并定期召開病人會征求患者看法,剛好實行整改措施,從根本上提高服務質量.

二,不斷加強醫護,護患聯系,定期反饋評價臨床工作中的不足,使治療與護理工作能有安排,按質按量完成.深化"以病人為中心"的服務理念,使病人滿足,陪人放心.把好入院宣教與出院指導關,加大健康教化工作宣揚的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿足,病友出院后定期隨訪.

三以人為本,調動科內護理人員的主動性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量

我了解11病室的護士,自尊心強,上進是她們的共同點,目前我們有7人在讀本科.

a作為護士長,應敬重,理解和愛惜她們,發覺并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀能動性,更好地為病人供應優質親情服務.

b保證人力資源合理安排,從全局動身,綜合考慮實力崗位因素及工作量,合理派班.

c我會接著發揚民主精神,科室工作多與她們商議,集思廣益,使科室人人都以主子翁精神參加管理.

四重點管理護理平安,杜絕護理糾紛和護理差錯.

平安重在防范.

a開展平安憂患意識教化,加強法律意識.嚴格遵守規章制度及操作規程,剛好完成各種有效記錄.

c把好護理環節質量和終末質量關.

d制定切實可行的崗位責任制.做到有章必循,責罰分明,發覺缺陷剛好反饋,并提出整改措施.

五培育經營意識,擅長進行成本效益核算,降低醫療成本,節約不必要的開支,保證資源有效合理配置.

最終一點目標管理

科室做到年有目標,月有安排.我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率.對個人的目標是激勵護士每人年內寫1~2篇論文.

科室會定期業務學習和臨床閱歷溝通,如論文檢索,論文撰寫,科研選題等,培育科內成員科研意識及進行科研基礎學問的培訓.

科室會組成英語愛好愛好小組,增加聽,讀,寫的實力,使護士的英語水平得到提高.

不管今日競聘勝利還是失敗,我都會腳踏實地地干,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創建世紀的輝煌!

感謝大家!

護士競聘護士長演講稿篇6

敬重的各位領導，評委、同事們：大家下午好！

此刻，我站在那里，以平常、懇切的心態理解大家的選取，期望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多位優秀的同事一同走上這天這個競聘的講臺，才疏學淺、資格平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑擔心。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭。

我叫競聘演講稿，今年xx歲，大專學歷、護師，在本院工作已*個年頭。曾先后到精神科男區、女區、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作仔細、踏實肯干，不斷鉆研業務，曾先后獲得市衛生系統優秀團員、本院優秀護士、護理學問競賽護理能手、醫院先進工作者等稱號。

參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在專心進取中不斷追求，在拼搏、奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要體此刻以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。

我之所以參加競聘副護長這個職位，因為我有如下優勢：

1、我具有正直的人品、完善的工作作風

我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、仔細負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。

2、具有熟識各科詳細業務和具有必需理論專業學問，各部門業務和人員都比較熟識，能夠簡潔的應對自如。

3、我具有較全面的組織協調工作的素養和潛力，做工作、辦事情，能夠做到思路清楚、行止有度、頭緒分明、恰到好處。

4、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作。

經過近20xx年護理工作，我對護理事業產生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有潛力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將從如下幾方面去做好：

1、加強護理人員“三基”培訓，組織護理查房，業務學習，進行操作演練，帶給護士視察病情，心理護理，護理文及急救援理的質量，帶出一支高素養的護理隊伍。

2、專心協作科主任開展工作，當好科室的管家婆。把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，開展平安憂患意識教化，加強法律意識、嚴格遵守規章制度及操作規程，抓好患者病情的駕馭，剛好發覺平安隱患，實行相應的干預措施，制定切實可行的崗位職責制，做到有章必循，責罰分明，發覺缺陷剛好反饋，并提出整措施，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

3、以人為本，調動科內護理人員的專心性，保證人力資源的合理安排，從全局動身，綜合思索潛力崗位因素及工作量，合理派班。

4、依據我院護理部工作安排的總目標，制定科室的詳細目標，做到科室年有目標，月有安排，定期組織業務學習和閱歷溝通，不斷加強醫護、護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療和護理工作能按安排，按質量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿足、家屬放心。

5、培育經營意識，擅長進行成本效益核算，厲行節約，勤儉持家，避開不必要的開支，保證資源有效合理配置。

各位領導、評委、同事們，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必需與醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，我將盡最大努力履行好我的職責，創建性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、歡樂的工作環境，創建良好的經濟效益和社會效益。

假如我不能競聘勝利，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者帶給優質的護理服務，專心協作護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加完備的明天貢獻我的全部力氣。

我的演講完了，感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇7

敬重各位的領導、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現參與競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年起先從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參與過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、安排生育宣揚、結扎手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的熬煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在XX醫院進修護理專業一年。

一九七九年調入X職工醫院，安排在內科病房，曾擔當團支部書記。

一九八二年在X醫院進修心電圖，同年有參與心電圖學習班，學制兩年。

一九八五年在XXX進修學習，同年在全國好用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診緣由分析”論文。

一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

一九九七年接受組織的支配調入內一科擔當護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業，并能把工作的成果、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關切她們，今日能參加競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和激勵是分不開的。

隨著護理學科的快速發展，閱歷管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應須要不斷更新學問、更新觀念。隨著我國加入了WTo，避開不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必需形成自己的優勢，為患者供應更多更優的醫療服務，更全面地滿意患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人供應更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有許多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一語道破，護理危重病人、視察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，許多護士進入病房能向病人講解護理學問，但臉部表情卻是特別肅穆，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講解并描述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者望見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能分辨出誰

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是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是別出心裁”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標記之一。在醫療護理服務中，面對廣闊的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特殊是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必需以高素養的醫護人員相匹配。歡迎您訪問，歡迎您訪問，

護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我信任有領導的重視與大力支持和大家的努力下，肯定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能分辨出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是別出心裁。

各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我肯定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創建醫院的輝煌貢獻力氣。假如未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

感謝各位領導、各位評委、各位代表。

護士競聘護士長演講稿篇8

敬重的各位領導：

大家好！

我是干部病房的主管護師xxx，三十八歲，大專文化，畢業于蕪湖地區衛生學校。20xx年7月，我由學校安排來到本院。通過自學取得大專學歷，感謝各位領導為我們打造了這個公允競爭的平臺，也感謝領導們對我的關切支持和幫助，讓我有志氣站在這競聘的講臺上。我誠心希望能為醫院增加一份光彩和榮譽，同時一展自己的志向和理想。

作為一名“白衣天使”，我特別酷愛這個神圣的職業，急病人所急，想病人所想，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終服務于臨床一線，在普外科工作十五年，有豐富的外科臨床閱歷，20xx年調入干部病房現擔當干部病房護理組長，作為護士長的得力助手，幫助護士長創立優質護理示范病房，取得的成果得到了領導和同事的確定，并在這一年中被宣城市衛生局評為宣城市優質護理服務示范工程先進個人。在這兩年中跟著護士長學到了很多管理閱歷，參加重癥患者監護和實習生帶教等工作。在驚慌而有序的工作中，我不斷成進步步，駕馭了內外科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事務的閱歷。

一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊許和認可。連續多年，被評為優秀護士，20xx年被宣城市衛生局評為宣城市優質護理服務示范工程先進個人，20xx年被評為院先進工作者，連續兩年被評為優秀帶教老師，在院訊中多次得到表揚。

今日，我競聘ICU護士長。假如勝利，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱忱、全身心的精力，主動投入到新的工作中去。主動幫助科主任開展各項工作。

從以下幾個方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量。

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。一是駕馭病情，二是視察病情。

二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素養的護理隊伍，指導護師特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情急救援理的質量。

三、營造和諧融洽的護患關系，醫護關系。定期召開病友座談會，多方征求患者看法，并反饋給主任，醫生。和醫生做好溝通。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我將從全局動身，綜合考慮實力崗位因素及工作量，合理彈性排班，保證人力資源合理安排，構建

四、以身作則，領先垂范，增加科室凝合力。在技術上精益求精，努力提高護理水平，對自己的言行去影響帶動護士。我希望用我的真心和愛心善待每位同事，給他們創建一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。

我將傾情奉獻。為使病人滿足，家屬放心，我將嚴格病房管理，仔細遵守規章制度及操作規程，加大健康教化宣揚力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者看法，更好地供應優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。

我將以人為本。將從全局動身，綜合考慮實力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理安排；我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創建一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。

不管今日競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地地工作，用辛勤的勞動創建嶄新成果，以扎實的工作贏得美妙的將來！

護士競聘護士長演講稿篇9

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我參加競聘的崗位是***護士長。對于這一崗位，我是這樣相識的，護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應當是護士的領導者、醫生的聯系者、病人的陪伴者、友愛的傳播者、形象的代言人。因為在大部分的時間里，是我們干脆與患者接觸，我們的一言一行，將干脆影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。

假如我競選勝利，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：

首先是在