現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科教師目標管理評價方案目標名稱權重考評要點考評辦法及標準政治方向政治方向正確。堅持四項基本原則，積極參加政治學習和各種政治活動，維護學校黨委、校長室的領導。1.有違背四項基本原則的行為，犯有嚴重政治錯誤受到黨紀政紀處分的；2.積極參加規(guī)定的政治學習及活動，每缺一次扣1.5分。政治學習會議遲到、早退，未按要求做好筆記扣0.5分。無政治學習筆記本扣1分；3.拒不執(zhí)行學校黨委、校長室的正確決議，無理取鬧，頂撞領導，一票否決。有以上行為酌情評等（A、B、C、D四等）。教育思想1.教育思想端正。貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，面向全體學生，關心愛護學生。2.積極參加控流工作，學生學期鞏固率不低于98%。1.教育思想不端正，有教育思想不端正的言行。不執(zhí)行黨的教育方針，不遵循教育規(guī)律。造成嚴重后果一票否決；2.不關心愛護學生，有歧視、體罰、污辱學生等行為扣1-5分/次；3.不積極、主動參加控流工作，所任教的班級學生年度鞏固率低。不做后進生轉化工作，或差后進生轉化工作效果差。有以上行為酌情評等（A、B、C、D四等）。職業(yè)道德15分職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)，堅守崗位嚴格遵守《教學常規(guī)》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表遵紀守規(guī)，工作服從領導，服從分配，忠于職守。1.教師常規(guī)。按《教師教學常規(guī)考評細則》扣分。《教師教學常規(guī)考評細則》附后。2.教師責任感不強，對學生要求不嚴，教學態(tài)度不佳，學生反映強烈（問卷調(diào)查、座談、檢查），經(jīng)調(diào)查核實每人次扣2分。3.工作時間玩牌每次扣2分。4.參與賭博，歧視后進生，體罰、侮辱學生，違規(guī)收費，一經(jīng)查實，扣5-15分。5.不講團結，不講師德，與家人、同事、鄰居、學生吵架，每次扣2分。侮辱或毆打他人，每次扣5分。性質(zhì)惡劣一票否決。6.工作上不服從安排，無理頂撞領導，不承擔組織分配的工作或不以主要精力從事本職工作，學生反映強烈，每次扣2分。學識水平10分1.學歷合格。文化課、專業(yè)課、實習指導教師均要求達本科以上學歷。（4分）2.專業(yè)課老師有對應的專業(yè)技能等級證書。（4分）3.積極參加繼續(xù)教育。（2分）1.本科及其以上學歷記4分，專科記3分，中專記1分。參加學歷培訓在籍學員，本科記3分，專科記2分。2.專業(yè)課教師獲得相應職稱的專業(yè)技能等級證書記4分，比相應職稱低級的技能等級證記3分，獲得職稱專業(yè)無關的技能等級證書記2分，未獲任何技能證書記0分。文化課老師此項記4分。3.按教育行政主管部門要求堅持學習，學分達標記2分，不達標記0分。教育能力15分1.能勝任職業(yè)高中一門學科1-3年級的教學（6分）2.積極參加教師基本功培訓，普通話計算機應用等測試，達到所教學科上級主管部門的規(guī)定要求。（2分）3.能勝任班主任工作。（4分）4.積極參加教研教改。（3分）1.教學勝任記6分，基本勝任記5分，一般記4分。2.普通話、計算機應用測試達標獲證各記1分。3.近三年連續(xù)擔任班主任且現(xiàn)任班主任記4分；現(xiàn)任班主任者記3分；現(xiàn)未任班主任的專業(yè)科管理員記2.5分；近三年內(nèi)擔任過班主任一年以上現(xiàn)未任班主任者記2分；擔任過班主任半年現(xiàn)未任班主任記0.5分。擔任班主任半年以下或未當過班主任者，此項記0分。4.積極參加教研活動，聽課達標，此項記3分；教研會缺會或聽課不達標按《教師教學常規(guī)考評細則》扣分，此項扣至0分止。育人績效60分教育教學質(zhì)量（30分）按《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科教師教學質(zhì)量評價方案》，由其成績質(zhì)量分按上下半年各占50%直接計入此項。因新聘、長假等原因某學期無成績，則該學期成績計最低分。學生問卷調(diào)查（20分）按《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科教師教學質(zhì)量評價方案》，由其問卷調(diào)查分按上下半年各占50%折合計入此項。因新聘、長假等原因某學期無成績，則該學期成績計最低分。特殊貢獻（10分）1.期末班主任目標管理評價排隊：前1/3區(qū)間的班主任加2分/人，1/3—2/3區(qū)間加1.5分，后1/3區(qū)間加1分。2.輔導學生參加省、市技能競賽成績突出。省一二三等獎分別獎2、1.5、1，市一二三等獎分別獎1、0.8、0.5。學期分別計分，同一輔導老師同一項目年度評價取兩學期較高分。3.為學校發(fā)展作出突出貢獻（校長室提名，專業(yè)科管理員會議認定。如：項目建設、重大中心工作等）酌情獎0.5--6分。4.專業(yè)科副科長主管工作在學校排名第一的，獎0.5分/科室；排名第二不獎不罰，排名第三的，扣0.5分/科室。兩學期累計。5.論文市級及以上獲獎或發(fā)表，省一二三等獎分別獎0.4、0.3、0.2，市一二三等獎分別獎0.3、0.2、0.1。教