專業文檔，歡迎下載！ 生產礦井地質資料、臺賬、卡片、圖件建議與管理制度（寨崖底煤業）例文（10篇）生產礦井地質資料、臺賬、卡片、圖件建議與管理制度（寨崖底煤業）1、各礦井必須建立健全地質資料、地質臺賬、地質觀測卡片、地質圖紙等有關資料，并按質量標準化建議定期檢查環評。

2、地質資料

①煤田地質勘探精查報告;

②補足勘探地質報告;

③水平延展地質資料(地質說明書);

④采區地質資料(說明書);

⑤回采工作面地質書說明書;

⑥盾構工作面地質說明書;

⑦回采工作面皮利尼總結;

⑧采區皮利尼總結;

⑨水平皮利尼地質總結;

⑩礦井除役地質資料。

3、地質圖紙

①礦井地形地質圖，1:2000～1:5000;

②綜合柱狀圖，1:500～1:1000;

③勘探線剖面圖，1:1000～1:2000;

④鉆孔和煤巖層對照圖，1:5000～1:1000;

⑤煤層底板等高線圖，1:2000～1:5000;

⑥采區地質圖，1:1000;

⑦鉆孔柱狀圖，1:200～1:500;

⑧井巷地質剖面圖，1:200～1:500;

⑨水平螺旋圖，1:2000～1:5000;

⑩著急彎曲煤層立面投影圖，比例尺同平面圖。

4、地質構造觀測卡片

①煤層大柱狀素描卡片，1:50～1:200;

②斷層素描卡片，1:50～1:200;

③褶曲素描卡片，1:200～1:500;

5、地質臺賬;

①儲量臺賬;

②三傾斜煤臺帳

③鉆孔臺賬;

④水文地質臺賬;

⑤半封閉不當鉆孔臺賬。陽煤集團瓦斯預防60條規定陽煤集團瓦斯預防60條規定

第一條：貫徹落實省政府《關于進一步強化煤礦瓦斯預防工作的若干規定》，進一步強化瓦斯預防工作，全面落實源頭環境治理居多，治本與治本有機融合。以治本居多，同時實現扣、鑿、改采均衡;在新技術基礎上，同時實現安全生產與高產高效率的有機統一的指導思想;在瓦斯環境治理理念、技術措施、管理方式上展開根本性轉型和加強，推動瓦斯環境治理效果由明顯好轉向根本好轉轉變。全面落實集團公司最近明確提出的：“吸取歷史教訓，總結三年環境治理經驗，自學淮南作法，以兩面為重點，全面實行斷然措施，奮力同時實現三小目標，即為瓦斯超載次數上升90%以上，70%以上高瓦斯煤礦杜絕超載;杜絕瓦斯注重現象;杜絕管理僵硬、現場失序、培訓質量引致的瓦斯人身事故”。經集團公司總經理安全辦公會研究同意，在穩步嚴格執行本細則未牽涉的現有瓦斯預防有關規定的基礎上，制訂本實施細則。

一、高瓦斯礦井高標準管理，高瓦斯礦井高瓦斯管理。

第二條：礦長(子公司董事長、分公司總經理)就是“一通三嚴防”工作的第一責任者，子公司總經理就是“一通三嚴防”管理第一責任者。礦總工程師對“一通三嚴防”正數技術管理責任，其他同級副職對分管范圍內“一通三嚴防”工作負責管理。

各礦(分后/子公司)通風區(部/處)必須深入細致履行職責“一通三嚴防”各項管理職能，拒絕接受礦長和總工程師的橫向領導，其他副職無法以影響生產或施工為由，干預“一通三嚴防”管理工作。本礦范圍除安監處短、總工程師和礦長(子公司董事長、總經理;分公司總經理)外，其它部門和人員均不許對通風區(部)“一通三嚴防”工作業務展開考核行政處罰，保證通風人員嚴苛依照規定履行職責。

集團公司安全監察局和區域公司安全監察分局對“一通三嚴防”管理和全面落實情況展開監察監督。

第三條：低突礦井必須嚴苛全面落實國家和集團公司有關規定，強調：

1、礦井通風煤層氣能力緊缺。生產技改礦井通風煤層氣能力不大于實際所須要能力的1.5倍，新建礦井不大于所須要能力的2倍。

2、高瓦斯注重煤層按規定展開本煤層、周邊層瓦斯煤層氣，礦井和工作面煤層氣率為達至AQ1026行業標準。

3、注重煤層有條件的必須推行保護層采礦。嚴格執行區域“四位一體”和局部“四位一體”防突措施，不掘注重頭，不改采注重面，杜絕煤與瓦斯注重。

4、礦井及冶煉工作面推行下限配風。(具體內容見到附件一)

5、低突礦井局部通風機推行“三專”、“兩槍機”和“雙風機雙電源”、“自動轉換”，并搭載智能引排裝置，全部推行局扇電源地面供系統。

6、冶煉工作面所有瓦斯監控地點，在《煤礦安全規程》規定的基礎上，甲烷傳感器的報警值、斷電值上調0.2%，通電值上調0.3%，必須秉持巡回檢查，及時修理，確保監控有效率，運轉可信。

7、低突礦井瓦斯超載次數每月不遜于0.1次/萬噸(月產量不超過10萬噸則該指標為每月不遜于1次，薩蘭勒班縣)，最多嚴禁少于5次，70%的礦井同時實現零超載。

8、通風機構完善，“一通三嚴防”管理及從業人員滿足要求，素質考試考核合格。

9、井下所有作業區域和通風巷道都必須全面落實定時人工檢查和傳感器實時監控。冶煉工作面和冶煉機組按規定調集跟機瓦檢工和專職瓦檢工。

10、所有礦井(包含低突礦井和高瓦斯礦井)“一通三嚴防”資金技術裝備資金投入，牽涉固定資產資金投入的繼續執行集團公司安全費用分級管理辦法的規定，嚴重不足部分及時向集團提出申請;牽涉成本部分的按照基數快速增長制原則繼續執行。股份制煤礦經董事會確認。

第四條：高瓦斯礦井按高瓦斯管理，除繼續執行國家有關規定外，繼續執行以下標準：

1、通風能力大于生產能力1.3倍以上，通風系統合理。春早井嚴禁庫塞縣提高行人井。采區及以上設立專用春早巷，專用春早巷內嚴禁布置軌道、電器設備或做為行人地下通道。

2、礦井瓦斯監控系統合乎國家標準，滿足用戶礦井須要，運轉平衡，監控有效率。按規定短果瓦斯、一氧化碳、溫度、風速、負壓、開停、饋電等傳感器，并能夠上載至集團公司。

3、高瓦斯礦井內的高瓦斯區，瓦斯噴出量達至應當扣標準的，必須創建抽放系統展開抽放。

4、冶煉工作面繼續執行下限配風，按瓦斯量(瓦斯噴出不平衡系數KCH4值域不大于1.4)和適合風速排序，挑其最大值。

5、局部通風機同時實現“三專”、“兩槍機”、“雙風機雙電源”、“自動轉換”。

6、炸藥采用安全等級不高于三級的煤礦許用炸藥，雷管采用煤礦許用毫秒延后電雷管，最后一段的延后時間不遜于130ms。

7、冶煉工作面每班檢查三次瓦斯，其它無人工作面和采區以上的春早巷，每班至少檢查一次瓦斯。

二、強化礦井通風系統管理，真正努力做到通風可信。

第五條：礦井通風系統的管理，嚴苛按集團公司規定推行分級審核分級管理。每次陽入改風都必須履行職責審核程序，發生改變工作面以上通風系統必須制訂措施，逐級審核并深入細致貫徹落實。

第六條：礦井內所有作業區域的通風系統必須由主體礦統一管理。在礦井內有承攬項目的施工隊，必須按本礦隊組看待，列入礦井統一管理。在礦井內分片承攬的項目或未與礦井相連單一制施工的項目部，主體礦定期對承包方展開“一通三嚴防”系統檢查監管。項目承包方必須無條件地拒絕接受主體礦的統一安排和統一指揮。具體內容按陽煤通字[2011]531號文件繼續執行。

第七條：通風系統合理，增加角聯巷道，杜絕不符合規定的串聯通風。因設計或施工順序導致的串聯通風，必須展開責任追責。

第八條：井下所有通風巷道的風量和瓦斯必須定期展開全面檢查監測，杜絕微風、無風和瓦斯堆積。

1、通風巷道年久失修斷面增大導致通風阻力抽檢的，必須制訂減少通風阻力措施并非政府實行，確保通風通暢，風量搭載合格。

2、巷道積水影響通風和瓦斯抽放時，必須停工展開處置;并實行根治性措施，專用春早巷內(不含尾巷)嚴禁頻密排洪。

3、專用春早巷和其它群集巷道，未經檢查風量和瓦斯嚴禁步入。所有群集通風巷道出入口都必須設置柵欄，闡明警標，非通風人員不得進內。

三、全面強化本煤層瓦斯煤層氣工作。

第九條：極力全面落實先抽后改采，對注重煤層和集團公司規定必須煤層氣的高瓦斯含量煤層，從今年7月1日起至，高瓦斯煤層鉆孔密度提升50%，注重煤層鉆孔密度提升1倍。回采工作面鉆孔進尺在原來基礎上減少50%以上，即為：將中厚煤層鉆孔進尺從現在不高于0.1m/t提升至0.15m/t以上，厚煤層由現在的0.06m/t提升至不能高于0.1m/t;進度表抽時間不少于6個月。

第十條：極力全面落實先抽后鑿，對注重煤層和集團公司規定必須煤層氣的高瓦斯含量煤層，強制執行“一鑿一扣”，鉆孔進尺減少50%以上，即為抽放鉆孔按照正前不少于9個鉆孔、巷道兩幫各不少于8個鉆孔，兩側維護距離15米范圍，孔深不大于60米，留出20米全面性維護距離，每米巷道盾構的鉆孔進尺由現在的21m減少至31.5m以上，進度表抽時間不高于5天。

第十一條：各礦必須健全從地面泵站至井下鉆孔、管路的計量裝置并創建瓦斯抽放觀測制度，至少每三天展開一次全面觀測，并把結果核對在觀測點的牌板上，每次觀測都必須按時投檔抽放日報，報集團(區域)公司通風部(處)。

第十二條：全面落實鉆驗拆分、以脫鉆驗桿為核心的四級環評和質量問責制度。

1、各礦(公司)必須調集專職檢孔員，設立鉆孔領導組，存有扣改采工區的礦，由通風工區負責管理驗孔;沒煤層氣工區的礦，由礦生產技術科負責管理驗孔，推行“鉆驗拆分”，確保鉆孔環評嚴苛，計量精確。

2、躲進施工過程中要詳盡記錄，機長審驗;鉆孔施工妥當、脫桿時專職檢孔員逐根清點;礦(公司)總工(付總)和集團(區域)公司非政府有關部門對鉆孔深度不定期抽檢，推行四級環評制度。冶煉過程中若辨認出瓦斯異常，礦總工程師非政府有關部門分析問責。

3、為進一步提高封孔質量和煤層氣效率，各礦(公司)必須挑選一個回采工作面(300-500個鉆孔)，試驗“先封孔，后打鉆”鉆孔施工工藝，即先用大直徑鉆頭施工深度不大于10米的封孔段，然后用水泥、砂漿展開封孔后，再在封孔管內按設計深度展開施工的方法。試驗順利后全面推行。

第十三條：各礦將礦井瓦斯扣接納進生產貫通計劃管理，冶煉面必須首先制定煤層氣貫通計劃，根據煤層氣貫通計劃再制定生產貫通計劃。冶煉工作面等地點未達至設計建議的預抽時間、扣采量和瓦斯煤層氣不合格的，不得展開冶煉作業。

四、嚴苛礦井瓦斯等級鑒別，嚴苛按礦井瓦斯等級高標準管理。

第十四條：嚴苛瓦斯等級管理。高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井嚴禁減少瓦斯等級;凡達至注重煤層鑒別條件的礦井，必須立即積極開展注重煤層鑒別，鑒別未完成前，按照注重礦井(煤層)管理;資源整合建設礦井具有鑒別條件的必須在兩個月內立即積極開展瓦斯等級鑒別，不具備鑒別條件的必須展開瓦斯噴出量預測，必須嚴苛按照代萊瓦斯鑒別(預測)等級展開礦井建設。

五、注重礦井必須實行區域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，注重煤層工作面冶煉作業前，必須將掌控范圍內的瓦斯含量降至8m3/t以下或將瓦斯壓力降至0.74MPa以下。必須努力做到“不掘注重頭，不改采注重面”，杜絕瓦斯注重事故。

第十五條：冶煉工作面必須嚴苛全面落實區域防突措施的效果檢驗工作。每次效果檢驗必須經礦(公司)總工程師審查、礦長蓋章批準后，方可展開冶煉作業。

第十六條：冶煉工作面強制執行卸壓孔局部防突措施。回采工作面建議每架不少于1個卸壓鉆孔，深度不大于8米，留出5米。盾構工作面煤頭卸壓孔數量按照工作面正前斷面及兩幫斷面確認，建議每平方米不少于1個卸壓鉆孔，鉆孔深度不大于10米，留出5米的全面性距。

強化冶煉工作面地質預測預報工作，在地質構造區、礦巖沖刷區、硬煤變薄區等異常區域，在施工卸壓孔的同時，必須展開高壓煤層灌水。

第十七條：局部防突措施經效果檢驗(K1值和鉆屑量)合格后方科東俄展開冶煉作業。測量值少于規定值時，周圍15米范圍內穩步實行眉區卸壓孔等措施，直到測試合格年才。

第十八條：區域、局部防突措施的效果檢驗，必須嚴苛按規定的方法和程序展開規范操作方式，保證結果真實可信。若存有未按規定操作方式導瓦斯抽放安全技術措施審核制度（寨崖底煤業）1、安全技術措施必須經總工程師核準審核以后方可貫徹落實作業人員采用。

2、安全技術措施的審查、貫徹落實必須存有記錄，創建檔案。

3、安全技術措施經過會審并由審查人蓋章填入意見，不健全的必須補足或修正改寫。

4、安全技術措施采用必須有人監督，同時定期搜集采用情況，以便及時修正或補足。

5、蓋章人應當監督、調查介紹采用情況，以便核實掌控所核發的安全技術資料出現的效應、效率。

6、關鍵性的技術革新、系統更改或新技術的應用領域，必須存有設計、審查、會議探討、專家意見等記錄并創建檔案。

7、安全技術措施的修正必須經總工程師會審、通風礦長審核后方可以繼續執行，沒經過審查、蓋章的安全技術措施嚴禁采用。煤礦滅火器材遺失處置制度煤礦滅火器材遺失處置制度

一、出現滅火器材遺失，現場隊長或值班隊長就是輕易保護現場的第一責任人，并立即向保衛科和調度室報告，并保護不好現場秩序。直奔報告后保衛科必須立即非政府人員下井至現場。

二、清點全面落實遺失品種和數量。

三、按分組對現場展開全面檢查。

四、對一切蹊蹺地點展開搜查。

五、本著嚴苛、精細的原則回應事實真象。

六、屬于操作失誤的必須給與嚴苛教育和行政處罰，引以為戒;屬于急于犯罪行為的必須追究責任，甚者上繳公安處置。

七、特定情況打聽沒遺失物品時必須維護不好現場，并呈報上級部門或公安部門。

八、對矸石山矸石偶然夾帶的未自爆物品必須及時紫菊，不交還者按私藏核爆物品論處。

九、滅火器材安全管理必須全員全過程全系列工序管理，無法存有半點麻痹大意，必須必須努力做到領用脫三對照。在很嚴管理的基礎上必須充分發揮群管群制的的原則，確保滅火器材材料絕對安全采用，杜絕遺失。高山煤礦通風隊長崗位責任制高山煤礦通風隊長崗位責任制

1、負責管理表達、貫徹落實和繼續執行上級的有關方針、政策和法規，為確保礦井職工的安全和身心健康，確保礦井安全生產盡職盡責，穩固踐行“安全第一”的思想。

2、非政府職工做好通風、瓦斯、放炮、防塵等工作，為煤礦安全生產服務，努力完成與通風有關的生產任務和礦下發的各項經濟指標。

3、就是本區的安全生產第一責任者，非政府全面落實“安全第一、預防為主”的方針，秉持不安全不生產。

4、負責管理舉行通風隊工作會議，研究化解通風技術管理和安全管理方面的問題，定期非政府不好安全活動月，強化職工教育，積極主動推展安全生產經驗。

5、掌控全隊職工的思想動態和執勤情況，合理調配本隊職工勞動非政府。

6、負責管理制訂本隊各工種崗位責任制，制定各項必要的獎懲制度，以調動本隊職工的工作積極性。

7、強化管理，深入細致做好通風安全質量標準化工作。

8、強化業務保與安全，狠反華“三違”、“三吉”。安全技術措施審核制度安全技術措施審核制度1、安全技術措施和作業規程審核，由礦（區）和施工隊組負責人共同參予研究，礦井總工程師策劃，主管礦（區）短出席，招集有關業務人員研究簽訂后呈報。2、初冶煉特定作業規程必須在動工前，提早兩周報集團公司審核。3、例如改采、鑿工作面突遇斷層、舊有巷、涌水量減小，和即行其他地質條件存有特定變化的情況，必須及時補足安全技術措施，報集團公司有關部門審核。4、須要備案的規程，必須經過集團公司技術、安全、通風、地測、機電等部門共同校對后方可以備案。礦工可以工作制度基本任務（駱駝山煤礦）第六條駱駝山煤礦工會的基本任務就是：

一、搞好員工思想政治工作，向員工展開愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，強化法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。

二、依法保護員工的民主權利，非政府員工民主管理我礦。

三、非政府員工積極開展群眾性經濟技術創新工程、群眾合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，搞好一流勞動者和勞動模范的評選活動、表揚、培育和管理工作，調動社會各界員工的勞動締造熱情，積極主動順利完成本職崗位的工作任務。

四、保護員工的自學權利，正確引導和積極支持員工自學政治、文化、科學、技術和管理科學知識。積極開展有益員工身心健康的文化、體育活動、辦成工會的文化、教育、體育事業。

五、確保員工生活福利、幫助和嚴格執行行政方面辦成員工集體福利事業。積極開展員工協作互濟活動，做好員工生活困難補助金。搞好勞動保險工作和勞動分配的參予工作。參予調解勞動爭議。協同有關部門搞好卸任員工和員工家屬工作。

六、關心員工勞動條件的提升，保護員工在勞動中的安全和身心健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向員工展開安全生產教育。嚴格執行行政方面化解影響員工安全和身心健康的問題，出席安全檢查和傷亡事故的調查處置。

七、保護女員工的合法權益，同性別歧視、性虐待、蹂躪、逼害婦女的現象并作斗爭。針對女員工的特定問題，搞好“五期”維護工作。

八、交不好、管住、用不好工會經費，管理不好工會財產。財務管理制度財務管理制度

為了進一步健全經濟責任制，提升經營管理提升經濟效益，融合我礦的具體情況，特創建財務制度如下：一、會計核算：1、認真執行主管部門頒授的統一規定的會計制度，恰當設置和運用會計科目，確保會計憑證真實性和合法性，真實充分反映經濟活動情況。2、帳面設置必須全面地、系統地記錄和充分反映經濟活動的變化過程、無法以表代賬，記帳必須遵守規則，確保記帳工作質量，并及時清帳、對帳。3、會計報表必須努力做到內容符合規定，數字真實、排序恰當、指標完備、上報及時、不弄虛作假。會計憑證、報表等必須及時按年度檔案。4、會計人員調動工作必須辦理業務更替相關手續，并由財務會計主管轉交完方可變動。二、成本管理和核算：1、嚴格遵守成本支出范圍和費用分割規定，嚴禁少記、漏記費用，更嚴禁任一不斷擴大成本支出范圍。2、必須建立健全原始記錄，特別就是人工材料、電力等都必須存有可信真實的記錄，推行限額領料和部分承攬，做好設計規劃分割。3、創建半年舉行一次經濟活動分析制度，找到成本超降因素。及時向領導提供更多可信有關資料，幫助領導順利完成各項經濟指標。三、固定資產管理及核算：1、創建緊固的資產總帳，明細帳卡片管理，大型單體設備必須一卡一物，努力做到帳、卡、物、表四一致。2、必須按規定辦理環評、轉派、受讓、外借、除役相關手續，創建設備的停止使用報告制度，不采用的必須修通銷毀，確保財產完整無缺。3、按規定精確及時地做好財產固定資產和大修工作。四、材料核算及管理：1、存有嚴苛的材料稽查制度，材料總收入、收到、總額由稽核員展開核鑒，并及時與財務帳錄入，努力做到帳、卡、物、表四吻合。2、推行儲備資金歸口下庫管理，避免絕對濕度積壓，延長材料周圍天數，快速資金周轉，努力做到存有水慢流，創建材料假退料制度，中止小金庫。3、強化周圍材料管理，建立健全明細帳目，做好包裝物的廢舊和F83E43Se，材料差價排序精確及時抵銷。五、工資核算及管理：1、工資排序必須經過審查的記工票。2、工資的排序與派發必須必須放寬，嚴禁一人即管排序又管及派發，所有各項財務和付款、計件、獎金都應當列為工資臺帳，工資派發至職工本人手中，未領工資人員，必須繼續執行等待領工資表中展開轉存。3、工資臺帳必須及時裝訂成冊，年終檔案管理。六、專用基金核算管理：1、專用基金必須秉持按規定籌措，先籌后用，量入為出，一定按采用范圍，專款專用，確保重點，以豐補欠的原則。2、嚴格執行計劃制度，對計劃外項目不退款，不支付。七、財經紀律財務監督。1、保護財經紀律就是整頓黨風和企業的一項關鍵內容，財會人員必須履行職責《會計法》，維護國家財產，嚴苛財經紀律，提升經濟效益就是財會人員的職責。2、并無侵吞、積欠、侵吞上繳國家稅金、利潤折舊基金等款項，確保成本全面落實。3、嚴格執行社會集團購買力的規定，對不能符合規定者，不退款、不繳費。4、不請客送禮，不丑怪紀念品，不丑怪獎金、服裝等。5、中止小金庫。員工培訓合格、上崗上崗管理制度十三、員工培訓合格、上崗上崗管理制度

1.培訓合格、上崗上崗人員類別：國家規定的三項崗位人員(煤礦主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員)。

2.對調整工種崗位、黃繼妍半年以上再次上崗，應展開專門安全培訓。未經安全培訓和培訓不合格的從業人員，嚴禁上崗作業。

3.煤礦安全資格證書、特種作業操作證(以下縮寫證書)，應當在國家規定的有效期內展開初審，并按時出席復訓和考核。證書初審時間為至初審到期前2個月內展開，不按規定辦理初審的，按違憲證件處置。初審不合格的，須再次出席培訓。證書有效期到期的，必須在到期前2個月內再次培訓，申領嶄新證書。

4.證書持有人一崗一證，因崗位變動，應當獲得適當崗位的證書。根據工作須要，一本證書可登記一個工種。

5.對現有崗位人員不足，須要補足的三項崗位人員，各部室、區隊必須提早1個月書面提出申請，經公司領導研究同意，由安全科審查合格后上報培訓機構培訓。未獲得適當的“安全資格證書”，一律不許上崗。

6.已獲得“安全資格證書”，但未上崗上崗的人員，給與50～100元的罰款。

7.凡因無牌上崗或未上崗上崗人員被上級有關部門揭發而對我公司的行政處罰，一律由責任人分擔，并對其單位負責人罰款500元/人次。

8.由企業管理部負責管理培訓計劃的基本建設，聯系培訓機構展開康、復訓工作;由安全科負責管理檢查考核。凡發生鑿康、誤培的，對責任人罰款50～200元，影響正常工作積極開展的，對責任人罰款500～1000元。區隊交互保與制度區隊交互保與制度

為了推動安全工作，強化職工安全意識，提升職工安全責任感和自我保安能力，深入開展反“三違”活動，確保安全生產“零”事故，杜絕各類事故出現，充分調動廣大職工的責任心，特制訂安全交互保與制度：

一、交互保與對象

（一）、隊長聯保分管隊長及井上人員。

（二）、分管隊長聯保所負責管理班組。

（三）、班組長聯保班組員工。

（四）、班組當值緊固崗位成員政企，當值同一工作地點作業人員政企。

二、班組職工政企應當遵從以下原則

（一）、能力優勢互補，技術低的員工與技術高的員工，老工人與嶄新工人配搭。

（二）、性格優勢互補，貪玩的員工與細心的員工，魯莽的員工與慎重的員工配搭。

（三）、必須根據崗位作業內容同意政企對象。

（四）、在每一項工作中，工作人員必須構成事實的政企，應當深入細致履行職責政企職責。

三、安全交互保與職責

為了保證雙方倆人能努力做到安全上相互告誡，技術上相互交流，自學上相互協助，最終同時實現共同安全、共同提高。

（一）、安全政企雙方必須互