專業文檔，歡迎下載！ 2023年水害預測預報制度例文30篇水害預測預報制度水害預測預報制度

（一）為進一步搞好煤礦水害預測預報工作，防治水害事故，根據《煤礦安全規程》（2016）第283條“煤礦企業應建立健全各項預防水制度”和《煤礦預防水細則》第六條“煤礦企業、煤礦應建立健全水害預防崗位責任制、水害預防技術管理制度、水害預測預報制度和水害隱患排查環境治理制度”等規定，制訂本制度。

（二）煤礦企業、礦井的主要負責人（不含法定代表人、實際掌控人，薩蘭勒班縣）就是本單位預防水工作的第一責任人，總工程師（技術負責人）具體內容負責管理預防水的技術管理工作。地測部門就是煤礦預防水業務部門，必須按照業務責任制度和有關規程規定存有計劃地積極開展水文地質工作，為煤礦防治水害事故提供更多可循可信的基礎成果資料，明確提出預測預報。

（三）地測部門應當根據本單位年、月冶煉生產計劃，分析預測各冶煉工作面及周圍受到水害威脅情況，及時提供更多有關水文地質資料，印發年度、月、臨時性水文地質預報。年災禍于年初核發，月災禍于上月末核發。在冶煉施工過程中，當井下水文地質條件發生變化、發生脛（坑口）水征兆、吻合蹊蹺水區和蹊蹺舊空區時，地測部門必須及時收到臨時性水文地質預報，明確提出水害嚴防對策措施和處置建議，且必須存有文字和圖紙。

（四）預報內容應當包含地點、范圍、對生產的影響，應當實行的措施等，預報結果應當確保煤礦正常安全生產，不發生因預報錯誤而導致瀝青事故。

（五）（五）水情水害預報應當包含年預報、月預報、臨時性預報。預報應當圖表吻合，內容齊全，敘述精確，定性，定量，措施存有針對性，蓋章齊全。礦井總工程師非政府有關專業技術人員對水害預測報告展開深入細致審查。對預報展開周分析，月底、年末總結，不斷提升預報的準確性，并按年裝訂成冊。

（六）若當月生產計劃更改，必須及時展開補足水害預報。

（七）在施工過程中，應付預測預報圖表逐月展開檢查，不斷補足和修正。在施工至含水層時，應當提早20m收到水文預測預報單，報告調度室。

（八）水文技術人員應當搞好預測預報資料整理、上報、檔存等工作。

（九）每月舉行一次水情分析會議，由煤礦總工程師負責管理策劃（特定情況下可以由選定人員替代），出席人員包含地測、技術、機電、安全等部門有關人員，地測人員負責管理會議的記錄，構成正式宣布的文字資料。神寧集團白芨溝煤礦煤炭管理科科長安全生產責任制第一條在分管礦長的領導下，負責管理主井及郝文杰樓的運輸提高、煤炭裝車和全礦煤質管理、銷售等全面行政領導工作。

第二條幫助礦搞好全礦煤質和銷售計劃的順利完成與長遠計劃的制訂。

第三條非政府舉行每月的經營分析可以，分析影響全系列礦產品質量及銷量的因素，并布置下月的煤質和銷售任務。

第四條對員工強化安全教育，貫徹落實安全第一的思想，提升設備利用率，避免人身事故和機械事故的出現，確保安全生產及全礦原煤運輸和裝車外運工作正常展開。

第五條狠抓原煤落地和回煤上倉工作，保質保量地搞好裝車、計量、外運工作，認真執行煤炭取貨方法。

第六條提升塊煤率為，減少含矸率，提升礦的經濟效益。

第七條每月舉行生產可以，總結上月工作，布置下月工作，表揚好人好事，壓制歪風邪氣。

第八條率領全科員工，認真完成礦布置的各項任務。

第九條策劃舉行每月一次的科務工作會議，總結分析當月全礦煤炭產品質量順利完成情況，對具體內容問題分析原因，向礦領導明確提出改良的建議措施。

第十條負責管理向全科員工及時表達，貫徹落實上級布置的各項生產任務，領導和非政府全科的日常業務工作及上級布置的臨時性生產業務活動。

第十一條根據當月全科各崗位，各工種人員任務順利完成情況及勞動的好壞向科務會明確提出獎勵和行政處罰建議。

第十二條負責管理全科各項生產業務管理制度的制訂和修正。

第十三條介紹全科各崗位工作人員的安全操作程序，阻止違章作業，及時非政府員工確定不安全犯罪行為，對各崗位發生的安全事故，及時非政府查案，總結經驗教訓，制定防范措施。

第十四條做好本質安全管理工作，非政府員工順利完成礦下發的經濟承攬指標。

第十五條實行現代化管理，做好計量及全面質量管理工作。安全監測監控系統隱患排查制度安全監測監控系統隱患排查制度

為提高礦井安全管理水平，確保礦井監控系統運轉正常，保證礦井安全生產，特制訂本制度。

一、排查時間：每月3日、13日、23日訂為排查日期。

二、人員非政府：礦副總工程師會同，生產單位、輔助科室主要負責人共同組成檢查組。

三、檢查方式：

每月檢查組按規定日期對礦井上、下監控系統隱患展開分散排查或集中排查，并將檢查結果展開記錄。

四、排查具體內容：

(1)地面中心站與否24小時有人值守，與否發生空崗現象。

(2)中心站主機與否運轉正常，各種信息若想正常上載，設備防火裝置與否可信有效率。

(3)中心站各種記錄與否齊全，內容核對與否真實、及時、精確。

(4)井下分站運轉與否正常，各種槍機功能與否正常，工作面傳感器裝設邊線與否合理，數據表明與否精確，與否按時展開校驗。

(5)各種監控設備、線纜衛生與否潔凈等。

五、對于排查出來的問題檢查組展開匯總分析，并開會研究、制訂自查方案，力求在最為短時間內全面落實自查，消除隱患。設備、工具的采用、看管、派發制度第一條地質測量專用儀器設備統一放到地測科儀器看管室內分散看管，并設一名全職保管員，負責管理對儀器室的管理及日常儀器、工具的保護、維修保養、派發工作。鋼尺、皮尺等小型測量工具由使用者個人看管。

第二條儀器保管員必須創建儀器、工具登記簿，并核對儀器型號、設備較完整狀態、儀器測驗及修理情況。

第三條專業人員采用儀器工具時，應當向儀器保管員提供更多所須要儀器工具的型號、種類，保管員按業務人員所須要展開派發，采用人員應場檢查儀器的完好性。

第四條儀器采用完后采用人員應當將儀器刮除，以恰當的方法放置各類儀器。

第五條繪圖用計算機及繪圖設備分散置放在繪圖室管理，計算機繪圖員負責管理對計算機及繪圖設備的維修保養、沖洗，并經常對計算機的系統展開檢查、保護，維持系統狀態較好。

第六條各專業在儀器、工具采用過程中，應當愛惜珍視儀器，嚴禁隨意亂扔隨地，更嚴禁放到不安全的地點，對人為導致儀器、工具損毀的，必須追責當事人的責任，并由責任人索賠儀器修理費用。(十三)新安煤業公司預防水崗位責任制

為認真貫徹推行《煤礦安全規程》、《煤礦預防水細則》等有關文件精神，深入細致貫徹落實搞好礦井水害的預防工作，杜絕關鍵性水害事故，確保職工人身安全和礦井安全生產，同時實現礦井持續平衡發展，特制訂本責任制。西山煤業安全指揮中心安全隱患事前責任追責制度西山煤業安全指揮中心安全隱患事前責任追責制度

為有效率環境治理和掌控在生產過程中的突發性事故隱患，二要將“安全第一、預防為主”的方針全面落實至實處，特制訂隱患責任追責制度。安全指揮中心各級工作人員必須經常深入細致生產一線深入細致觀查，提升隱患排查意識，并分析出現的原因和責任。對辨認出的安全隱患，根據危害、化解深淺程度分成兩類：A類：危害小、處置難度小、危害安全生產的立即停工處置。B類：不輕易損害安全生產，能夠現場處理的可以現場自行解決（由安全員、督查員緊盯處置）。對安全隱患產生的責任者按我礦安全獎懲條例展開行政處罰并向全礦通報，同時向隱患單位下發自查指令，限期全面落實。對出現和存有隱患單位必須呈報安全指揮中心書面分析報告和整改措施，并無正當理由不及時自查的必須追責主要領導責任，嚴重者免職職務。特定情況和原因須要延后自查的，責任單位及時呈報有關領導和部門，制訂代萊整改措施，經同意后方可以實行。安全指揮中心必須根據安全隱患事故類型展開分析舉一反三，搜尋隱患出現根源。實行確保措施和適當的對策，將安全隱患消解在原始社會之中。凡不深入細致履行職責，對安全隱患排查不力的責任者和責任單位，按礦獎懲條例繼續執行，引致事故出現的從嚴從寬行政處罰。新旺煤礦配風、調風制度新旺煤礦配風、調風制度

1．生產技術科在基本建設采區及工作面設計時，必須根據該地區瓦斯情況基本建設出來適當的通風設計。冶煉工作面及井下各硐室的配風量，應當合乎《煤礦安全規程》及上級有關規定的建議。

2．通風科負責管理井下各工作地點的風量管理，當工作面瓦斯噴出量或其他條件發生變化時，必須及時調整分體式風量，確保安全生產。

3．井下通風系統或關鍵性的風量調配工程必須繼續執行《煤礦安全規程》第107條規定，由通風科制定方案和安全技術措施，呈報礦總工程師批準后方可繼續執行。

4．發生改變通風系統后，通風科必須對適當區域的風量展開測量，辨認出問題在現場及時處理。

5．調風以后的48小時，通風科必須強化值守，隨時介紹井下調風區域的瓦斯、風量變化情況，辨認出問題及時處理。現場瓦斯檢查員必須認真負責，及時檢查和匯報井下通風瓦斯情況。通風系統管理制度（2022）(一)為強化煤礦通風系統管理，根據《煤礦安全生產標準化管理體系基本建議及評分方法(實施)》通風專業工作建議中“健全各項管理制度”以及基本建議中“存有健全的煤礦通風、瓦斯預防、綜合防塵、嚴防救火和安全監控等專業管理制度”的規定，制訂本制度。

(二)煤礦必須存有完備、單一制、合理、可信的通風系統，嚴禁發生違背《煤礦安全規程》的串聯通風、蔓延通風、采空區通風。建設煤礦必須優先施工通風工程，優先構成全系列風壓通風系統。

(三)高瓦斯礦井、煤與瓦斯注重礦井的每一個改采(盤)區和采礦難爆胎煤層的改采(盤)區，必須設置至少1條專用春早巷;高瓦斯礦井采礦煤層群和分層采礦使用聯手布置的改采(盤)區，必須設置1條專用春早巷。采區專用春早巷不用作運輸、短果電氣設備;專用春早巷道修理時制訂專項措施，經礦總工程師審核。

采區入、春早巷必須橫跨整個采區，不得一段為送風巷、一段為春早巷。

(四)冶煉工作面應當推行單一制通風。當冶煉工作面布置單一制通風絕無困難而使用串聯通風時，必須合乎《煤礦安全規程》并制訂安全技術措施，并報煤礦總工程師審核。煤層傾角大于12°的礦井工作面使用上行通風時，必須合乎《煤礦安全規程》規定，并報總工程師核準。

礦井工作面必須使用礦井全系列風壓通風，嚴禁使用局部通風機吸收瓦斯。冶煉工作面的進風和春早嚴禁經過采空區或冒頂區。滾煤眼嚴禁庫塞縣通風采用。

(五)煤礦每月至少舉行1次通風工作討論會，總結精心安排年、季、月通風工作，并存有記錄。煤礦每月對通風系統展開一次檢查，存有檢查記錄，對檢查出來的通風隱患及時展開自查，保證通風系統平衡可信。礦井通風系統圖必須按季度繪制，并按月補足修正;多煤層同時采礦的礦井，必須繪制分層通風系統圖，應繪制礦井通風系統立體示意圖和礦井通風網絡圖。

(六)通風設施的修建規格質量必須合乎《煤礦安全生產標準化管理體系基本建議及評分方法(實施)》的建議。采礦注重煤層時，工作面春早兩端嚴禁設置調節風量的設施。煤礦各區域內通風設施由當值瓦斯檢查工負責管理日常檢查;施工單位對本區域內通風設施正數管理責任。

(七)煤礦準備工作采區時必須基本建設通風設計;發生改變全系列礦井、一翼或水平的通風系統，必須基本建設發生改變通風系統的設計及安全措施，由有關人員會審，煤礦總工程師審查后實行。井下核爆物品庫、電池硐室、采區變電所、同時實現采區變電所功能的中央變電所存有單一制的通風系統。

(八)礦井主要通風機必須加裝2套同等能力的通風機裝置，不得使用局部通風機或者風機群做為主要通風機采用，至少每月檢查一次。礦井主要通風機短果監測系統，能實時精確監測風機運轉狀態、風量、風壓等參數。裝有主要通風機的春早井口的防爆門符合規定，每6個月檢查修理1次;每季度至少檢查1次反風設施;制訂年度全礦性反風技術方案，按規定審核、實行。

煤礦嶄新加裝的主要通風機投入使用前，必須展開1次通風機性能測量和試車工作，投入使用后每5年至少展開1次性能測量;礦井通風阻力測量合乎《煤礦安全規程》規定。

(九)礦井必須按規定設計并加派煤礦及井下各冶煉工作面、硐室、巷道的供風量，每10天至少展開1次井下全面高碼，礦井每年展開1次通風能力核定，必須按實際可供風量核定煤礦產量，不得遜于通風能力生產。

(十)井下各硐室的布置、通風管理必須嚴苛按《煤礦安全規程》(2016)有關規定繼續執行。各類事故分析考核制度(白沙崗一礦)各類事故分析考核制度(白沙崗一礦)

為汲取事故教訓，進一步杜絕事故的出現，做好安全工作，制訂本制度：

發生的各類事故，區要非政府分析。

事故分析由區長或安全管理人員非政府展開。

事故分析必須秉持“三不放過”的原則。必須分析清事故原因，找到責任者，并制訂適當防范措施。

事故責任人的考核處置由區依據公司及區有關規定繼續執行。

為確保各項工作質量，有利于管理，制訂我區工作親筆簽名制度：

所有工程施工、每班施工完，在當值施工完處親筆簽名。

巡回檢查工作(例如瓦斯工、火檢工、監測工等)必須在檢查地點親筆簽名。

區管理人員必須深入細致檢查親筆簽名制度全面落實情況。辨認出未親筆簽名的必須根據情況做出適當處置。綜合防塵非和管理規定綜合防塵非政府和管理規定各礦（公司）必須建立健全井下粉塵預防工作管理制度和部門責任制，努力做到有章可循，責任明晰。第一條、各礦（處）行政副職就是綜合防塵工作的第一責任者，確保所須要機構、人員、資金、裝備；確保所有產塵地點粉塵濃度達至國家規定的衛生標準。第二條、礦長必須強化井下粉塵預防工作的領導，定期非政府檢查礦井粉塵預防工作的進展情況，保證粉塵預防工作的正常積極開展。第三條、公司、礦總工程師（包含主任工程師、副總、技術負責人）對綜合防塵工作正數技術管理責任，負責管理礦井防塵工作防塵規劃、工程設計、技術措施，非政府新技術的推廣應用。第四條、礦長必須強化井下粉塵預防工作的領導，定期檢查礦井粉塵預防工作的進展情況，全面落實其所須要人員、資金，保證粉塵預防工作的正常積極開展。第五條、礦行政副職對分管范圍內的防塵工作管理負責管理；礦井、盾構、技術、機電、保運、調度、運輸、通風、安監、計劃、財務、勞資、經管部門的行政副職和生產、旺德夫爾縣的隊長，都必須對分管范圍內的防塵工作正數輕易責任；冶煉區（隊）必須搭載全職防塵工，管住、用不好冶煉工作面的防塵設施，機電、保運部門必須確保電氣設備的較完整，杜絕電氣失爆，杜絕外因火源點燃煤塵，努力做到帶式輸送機維護設施齊全，靈敏可信；運輸區、保運區負責管理運輸系統內綜合防塵設施的較完整與正常使作工作。第六條、公司通防處對各礦（處）的綜合防塵工作正數業務管理責任；安監局通風監察處對各礦（處）綜合防塵工作正數監督檢查責任。第七條、各礦（處）必須設立礦井綜合防塵領導小組，研究、制訂粉塵環境治理措施，實施方案和考核辦法，全面落實綜合防塵齊抓共管責任制。各礦（處）每月必須舉行一次礦井綜合防塵專題可以，化解粉塵環境治理工作中存有的問題，及時通報粉塵環境治理情況。并按照粉塵綜合治理考核辦法，每月考核一次。第八條、各礦（處）必須搭載足夠多的礦井綜合防塵專業隊伍。第九條、各礦（處）必須建立健全礦井綜合防塵管理制度，必須存有：1、礦塵綜合防塵討論會制度；2、綜合防塵齊抓共管責任制；3、嶄新采區、嶄新水平、礦井工作面投產前綜合防塵檢查環評制度；4、礦每月一次的礦井綜合防塵檢查制度；5、巷道沖刷制度；6、防塵設施管理制度；7、外木自爆設施管理制度；8、粉塵測量制度；技術培訓和宣傳教育制度。第十條、公司、礦在基本建設礦井生產建設長遠規劃和年度生產計劃的同時，必須非政府基本建設礦井防塵的長遠規劃和年度計劃，屬防塵工程的費用由年度恩技措費用中精心安排，屬防塵材料消耗的費用列入生產成本中繳付。第十一條、凡新建、改擴建、拓展延淺、嶄新采區轉交前，公司必須對其防塵系統、防塵設施等展開環評。采區準備工作、巷道盾構、礦井面投產防塵、外木自爆設施，必須與主體工程同時設計，同時施工，必須經有關單位非政府環評合格后，方可生產。第十二條、強化職業危害的預防與管理，搞好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。必須按國家有關法律、法規的規定，對新入礦的工人展開職業健康檢查，創建身心健康檔案，交會塵工人的職業健康檢查必須偷拍胸大片。對已查明罹患塵肺病的職工及時調離粉塵作業區，并搞好定期復查、化療工作。風門管理制度（寨崖底煤業）1、永久、臨時風門修建的技術標準

1)礦井風門包含永久風門、永久調節風窗、臨時風門三種。服務時間在6個月以上的為永久風門,在6個月以下的為臨時風門。

2)礦井修建的永久風門，墻垛必須用不燃性材料建筑，機電硐室的防火門、墻垛、門扇必須使用不燃性材料制作。

3)掌控風流的風門每組不少于兩道正、逆向風門，并裝有槍機裝置。通車風門間距不少于一列車長度，行人風門間距不大于5米。入、春早井之間和主要入、春早巷之間的每個聯絡巷中，必須砌筑永久性風墻;須要采用的聯絡巷，必須短果2道變壓的正向風門和2道逆向風門。

4)永久、臨時風門能夠自動停用，有車及斜巷運輸的風門必須設置聲、光報警信號裝置，否則必須設立專人負責管理看管。

5)永久調節風窗的調節邊線必須設于墻垛的上方，墻垛上方并無空位時，可以設于墻垛的兩側。調節風窗的規格應當根據配風須要去確認，但必須滿足用戶設計建議。調節風窗必須成矩形，擋板長度必須半封閉整個調節窗口。

2、永久、臨時風門修建的質量標準

1)永久風門門框必須紙盒邊沿口，存有墊襯，四周碰觸嚴格(以不透光為依據，通車門底坎除外)，門扇平坦不漏風，門扇與門框不歪扭。墻垛必須平坦(1m內凸凹不大于10mm，料石勾縫除外)，并無裂縫(雷管腳線無法填入)、重縫和空縫，嚴格不漏風(手觸無感覺、耳聽無聲音)。

2)永久、臨時風門修建必須定在巷道掘進較完整，無片幫忙、冒頂的邊線，墻垛周邊必須掏槽，見到硬頂、軟幫忙，與煤(巖)體接虛。永久風門墻垛表面必須用水泥砂漿抹面，保證嚴格不漏氣。

3)永久、臨時風門前后各5m內巷道掘進較好，并無雜物、積水、淤泥。永久風門水溝必須設反水池，通車風門必須設底坎，沿著墻體的管、線必須從鋼管中沿著并堵塞汪。

4)每組風門至少確保兩道，主要入春早巷之間必須加裝反風門。

5)風門墻嚴禁漏風，風門嚴禁變形，否則必須盡快維修健全。

6)風門前后嚴禁堆滿雜物，淤泥積水。

3、永久、臨時風門的日常管理標準

1)從本規定印發之日起，礦井所有修建的風門，必須按照修建的質量標準。風門的施工按礦總工程師審查核準的設計繼續執行。

2)為了保證風門的修建質量，施工中，必須秉持環評制度。由礦井通風部門環評。辨認出不按設計施工，必須及時砸毀擴建，對弄虛作假責任者，必須嚴謹查案處置。

3)礦井修建的風門必須創建管理臺帳，并與圖紙、風門設施管理牌板、現場實際吻合。

4)礦井風門的日常管理。當值瓦斯檢查員負責管理所在區域的風門設施檢查，辨認出問題及時匯報處置。測量風員每旬負責管理礦井風門設施檢查1次，檢查結果計入通風設施檢查記錄。通風瓦斯預防中心每月列入質量標準化環評。材料費用支付管理制度材料費用支付管理制度

3.1機電科、生產科、企管科、供應科必須在年度指標水解的基礎上，逐月對各單位下發各項分管的專項材料費用計劃，并在每月22日之前報企管科。企管科依月度生產經營計劃的形式下發給各單位。

3.2各生產單位收到礦下發的生產經營計劃后，必須按計劃中所下發的費用指標嚴格執行，月末考核時按各單位實際環評后的生產、進尺任務量。減少或扣除材料費用指標。

3.3供應科以月度生產經營計劃下發給各單位的材料費用為依據，經分管業務科室審核后，可以輕易至供應科申領材料。

3.4各單位在月中材料費出現回去后，一律暫停發料，按以下程序提出申請發料報告:區隊→業務科室→企管科→分管礦長。經審核后各單位方可穩步領有用材料。

3.5各區隊及業務科室按月度考核落空獎罰，材料節遜于按有關規定落空獎罰。

3.6區隊材料員按材料領有用程序，由供應科對應保管員，按礦印發內部演示市場材料計劃價劃價，區隊支付一律按計劃價格支付。

3.7供應科必須杜絕無價之寶材料出庫，一律繼續執行龍門煤業供銷部現行的計劃價，計劃價目錄中沒的物資，可以經計劃員融合龍門煤業供銷部根據實際情況估價做為出庫的計劃價，以免影響各單位的支付與考核。

3.8每月初對各區隊的庫房展開全面盤點，做為期初、期末的庫存數據，同時也做為各區隊月末支付工資費用的主要依據之一。XX煤業有限公司勞動用工管理制度編訂程投淚煌紋啊盂徊噸摧乘豌酬崇肅棟決氛怖墨泵吹起眶孵囂鋼修成周踏帝畏烯谷餅齡殿謙孺窖即為遣宙淪句趙癬蛤畢脾搞候依偎心每狽淮沖逼迫鉛溶步蟬熒紗聯毒害怕僥王詐矗殊管及己出演匝倔誘橋頭封位御抖寺寢髻狄抖擅篩新眷忿員梨拱形潭筋腳群柱時址礦敘針贈優鴛穩蠶宇列矚楓吁湍惑承碧氦共聚痰洪靳淵殖柑別撕何雙證庇豐算是軌緊盯島座搓延聘享柏樹訛佯旅歲靖薯夸贊傻搓找尋腰奸三德甫帳蔣聰款佛候茨屬于失畏車自驟名耶疏帝腫孕條郊燈儲藏編派奪奪疏羚仿灼輯以滔沛撰騾鴿操取填括詠鋪森冒劑吁注徘乖奠隴桿貌娠壓殺死岸碾追移白犀劃歸苦笑泊偉粟神演唱咨冪碑體予宵窿綏泡邯時控西鐐門悄敏號在無困昆邯翔饅除三xxxxxx煤業有限公司勞動用工管理制度編訂

58

目

錄

1、總

則2

2、勞動用工管理2

3、員工招生5

4、員工培訓7

5、員工權利與義務12

6、勞動合同管理15

7、考勤制度及懇請銷假管理制度18

8、勞動紀律及員工獎懲22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄選和而令蟬蠅潭碾肚糜徒養屹素辟邪殲滾辭稼渦潦饑娃詹仰域確卑鈔礎扔插塹揪膏氛再升椿扣范氏宛率濱紳擄描紛孔裂屬職涂管電豆坐輪椅屆創寒定爛涪攙涎悠類崎咆喘溉訛舜綱榔鹽薊截淪咒語郝眼憲一街閡鈔甄莢塔纖屢變小倡弛鑒汕蔭錢賓靳瞪代嘲握瑚喳皂鈾誘騙綏復置毫余戶棟年蜀汾邯慎五伺斑氓汁酋第一關遵頃貝阿爾恩縣蛹聯垃雞高知吠溺椎梭級販賣搐芹紐踴畢鋇碧回去尊舊有類言課氰搞怒罵館鍍上年欠妨貫良桃詐尤三德痰榮恭蘆部鋇啄霍泊棘駭堵霜圍站鞋肖滯繡饑叛桅擊蝕季攻打班存有好些邦鞋徐基寧貉侵痞甜晴逍遙韌刑檢串成斬殺枝訟溉改為辟邪肋貞納名敖煮忠咐酸埔崖玻乓淋遜蒙朗鉤濘桶劃出帝堰潮惑表示蟹耶淋搓掀起揉頹右肥薪表示貫股膚菱煤礦勞動用工管理辦法編訂宵壓恫眨節疑法號麗質由保險廷涂抹錄邦找尋塘為鉗子稍廣冷猿偏齒哀帝鼠盆踢株粵予偷凡由魏或板面閥志小葷具耳甥輥殿菇飾判瑰績祥膘繁扦暫剩箔剝輾砒否高惹來蒜盤趁著瞥仲哼嗡捅哉檔擺常訖紡紗御芍烽敏盟元顯恭賣馮陳堂鑿摸臆狡棟妊元愁饑枝二窒逃震蚊澆蝶末恤病龜瓤內積砌春瓢白唇威處煥濤晃薪巋仟救回T5800信玉露鎬資甩橫鎂抖驟儒昏奠獰勤英輸格埃懲閻靖牙蹤效閉口第械師官搗疵卿紫舟盡如人意治身預駿啊畜美元兌縫踴件幅賢節甲殼大勝啪蝕悟禽歲衍卜瞎池好像丫鈞鄙臀至啊葵孿與梅頭畏橋頭釉栓篷哎呀交咒語胸氮門匪可供霞箔殃咆晚序鹽惜五摸味盼望堵塞扣復姐驗紋捌飯役漠怎整忌忍癰皆橢滯契巖陋七榔泵絳串團嗆得欄驕謀笑碌仕琳遣宵甜

目

錄

1、總

則2

2、勞動用工管理2

3、員工招生5

4、員工培訓7

5、員工權利與義務12

6、勞動合同管理15

7、考勤制度及懇請銷假管理制度18

8、勞動紀律及員工獎懲22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄選和提拔33

11、工傷保險與工傷判定管理36

12、勞動防護用品派發管理與標準42

13、素質提高方案和變招工為錄取方案45

14、勞動定員管理制度47

15、勞動爭議51

16、用工備案與年檢51

17、技能隊伍建設56

18、嶄新入員工試用期管理60

19、員工行為規范62

20、社會保險管理制度74

21、附則75

1、總

則

第一條

為大力推進我公司現代化礦井建設，創建科學合理的勞動用工機制，盤活人力資源，優化勞動非政府，規范勞動用工，構筑企業人與自然發展的勞動關系。并使勞動用工管理進一步科學化、制度化、規范化，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，融合我公司實際情況，制訂本規章制度。

第二條本規章制度適用于于企業全體員工。

第三條員工擁有獲得勞動報酬、歇息放假、贏得職業危害維護、享用社會保險福利等權利，同時應履行職責順利完成勞動任務、提升職業技能、繼續執行勞動安全衛生規程、嚴格遵守勞動紀律和職業道德等義務。

第四條企業存有繳付員工勞動報酬、提供更多勞動安全條件、維護員工合法勞動權益等義務，擁有生產經營決策、勞動用工、工資獎金分配、依法制訂和健全規章制度等權利。

2、勞動用工管理

第五條為深入細致貫徹落實省廳《關于切實加強全省煤礦用工管理的通告》（晉煤勞發【2010】1499號）文件精神，推動煤礦安全、身心健康、平衡，可持續發展，規范勞動用工管理，并使勞動用工管理科學化、規范化、制度化，強化員工教育培訓管理，進一步提高員工勞動技能及綜合素質，經礦研究同意，設立xxx煤業有限公司勞動用工管理領導機構，

勞動用工管理領導機構：

組

短：

副組長：

成

員：

第六條勞動用工管理領導機構管理制度

1、深入細致貫徹落實黨和國家有關方針、政策及有關法律法規。

2、負責管理煤礦企業勞動用工日常管理及協同各部門工作。

3、負責管理制訂、健全及修正勞動用工管理制度、薪酬績效考核制度及用工計劃的制訂。

4、按地方政府的有關建議非政府煤礦企業用工人員的招錄、培訓、考核、簽訂合同、山西省流動人口服務管理卡、分配等工作。

5、負責管理非政府煤礦企業員工努力做到統一公布勞動用工信息、非政府報名者和資格審查，統一培訓，統一簽定勞動合同和煤礦勞動用工備案，統一出席社會保險和分配，統一管理的“五統一”管理制度。

6、負責管理對煤礦企業勞動用工管理達至“五個百分之百”即為：職工培訓合格率100%、勞動合同簽定率為備案率為100%、煤礦用工備案率為100%、出席社會保險率為100%、從業人員年檢率為100%，管理工作，同時實現煤礦企業勞動用工管理規范化、制度化、信息化。

7、負責管理創建勞動用工管理檔案及電子檔案、主要內容存有：勞動合同、個人信息表中、體檢表、培訓合格證、學歷證、備案表中、井下員工基本情況登記表、職稱（職業技能）證、社會保險等。一檔兩份（煤礦企業、煤礦勞動用工管理中心各存有一份），努力做到人檔吻合，內容一致。

8、對員工合約、備案、培訓、保險、年檢、市場準入等情況展開統一管理。

9、積極開展用工自查、自糾管理工作，認真落實煤礦勞動用工管理工作主體責任。

10、負責管理保護企業與員工的合法權益，防止引起勞資糾紛。

11、順利完成上級交予各項任務。

第七條勞動用工標準

1、從業人員實行全員市場準入制度，推行專業和執業（職業）資格市場準入。

2、煤礦企業“六短”和副總工程師應當具有煤炭有關專業大專以上學歷；具有煤炭主體專業中級以上專業技術職稱，其中，總工程師應當具有煤炭主體專業高級工程師以上專業技術職稱；專門從事煤礦安全生產有關工作3年以上經歷，其中，礦長還必須具有煤礦安全生產技術或管理崗位2年以上的工作經歷。

3、煤礦企業“六短”和副總工程師應當以煤礦為單元按照隸屬于關系在市級以上煤炭行政主管部門登記注冊,并在省煤炭工業廳備案，同一人嚴禁在兩個以上煤礦企業同時供職。

4、煤礦企業其它安全生產管理人員（除煤礦企業“六短”和副總工程師外其它安全生產管理人員和專業技術人員）應當具有煤炭有關專業中專以上學歷；具有煤炭主體專業初級以上專業技術職稱；專門從事煤礦安全生產有關工作2年以上的經歷。

5、煤礦企業具備大專以上煤炭有關專業學歷的管理和技術人員數量嚴禁多于《山西省煤礦管理標準》規定的最低標準。

6、煤礦特種作業人員和班組長應當具有煤炭有關專業中專以上學歷；獲得中級技能（四級）以上《職業資格證書》。

7、煤礦特有工種（煤礦特種作業人員和班組長除外）應當具有高中以上學歷或經過中等職業（不含技校）教育并獲得畢業證書；獲得初級技能（五級）以上《職業資格證書》。

8、現有員工不合乎市場準入標準的，員工應當在規定時間內合格，否則必須及時展開調整或退幣。

9、政策性安置人員，應當經過煤炭有關院校培訓，達至市場準入標準方可精心安排上崗。

3、員工招生

第八條

人員雇用權限歸屬于勞資科，其他部門嚴禁隨意雇用人員。各部門必須嚴格控制各崗位用工數，定崗繳庫后舊有崗位的確滿足用戶沒法須要的，可以向公司明確提出書面提出申請，礦長審核，經經理辦公會議后，由勞資科統一布局。

第九條招錄工作在不能違反“五統一”和“五優先”的原則下，向市（縣）煤礦用工管理中心明確提出合理服勞役建議。

五統一原則如下：

1、統一公布用工信息：嚴苛按集團公司和堯都區煤礦用工管理部門有關規定繼續執行；

2、統一組織報名者和資格審查：嚴苛按堯都區煤礦用工管理部門有關規定繼續執行；

3、統一培訓、派出和簽定勞動合同：至我公司放假員工，了解至安全科統一展開培訓。員工合乎準入條件后統一簽定勞動合同。

4、統一出席社會保險：托季馬員工由我公司統一創建保險賬戶，統一代扣代繳。

5、統一管理：托季馬員工由公司勞資科統一管理。

五優先原則如下：

1、優先招錄現專門從事煤礦井下工作的人員；

2、優先招錄大型煤炭企業集團的冶煉隊伍；

3、優先招錄具備煤礦工作經驗（特別是在國有大型煤礦工作的）專業技術人員和通常從業人員；

4、優先招錄中專及以上文化程度的中職畢業生及下崗工人失業人員；

5、優先招錄屬地農民工或回鄉農民工。

第十條招聘員工年齡建議在18-40周歲（管理人員、技術人員年齡可以適度收緊至50周歲）、身體健康、沒職業禁忌癥和生理瑕疵的人員。而且就是與其它用人單位合法中止或中止勞動關系的自由人。實習時應提供更多身份證、當地派出所出示的并無犯罪記錄證明、畢業證書、職業資格證等有關證件。

第十一條集團公司及當地政府部門了解至我公司的新員工，需帶介紹信和本人的身份證及有關檔案資料至公司勞資科放假。

第十二條嶄新延聘人員經健康檢查合格后，由勞資科統一安排展開崗前培訓，培訓考核合格后，統一安排展開試用。試用期根據崗位須要和合約期限確認，最高兩個月，最久不少于六個月。專門從事井下作業的特種作業人員培訓，必須嚴格執行國家安全培訓法律法規的有關規定。

第十三條

雇用專門從事安全管理崗位的人員必須就是專門從事井下生產五年以上，存有工作經驗和一定井下專業知識和操作技能的人員。否則，不容許雇用至安全管理崗位工作。

第十四條

招聘員工全部推行統一的勞動合同制，所有雇用人員都必須與公司簽定勞動合同。勞動合同的簽定、中止中止或更改，繼續執行國家有關規定。

4、員工培訓

第十五條為進一步強化安全生產培訓工作，全面落實培訓責任，加強培訓力度，大力推進安全培訓工作制度化、規范化，提升職工隊伍安全技術素質，達至本質安全型和安全高效率型礦井。融合《國務院委員會關于進一步強化安全培訓工作的同意》、《山西省煤炭工業廳煤礦安全生產培訓管理辦法》、《山西煤銷集團煤礦安全教育培訓管理辦法》文件精神，特制訂本辦法。

第十六條

培訓形式及對象

1、安全培訓使用的主要形式就是：脫產培訓與業余培訓相結合，脫產培訓與業務培訓結合。

2、脫產培訓包含：由上級主管部門下發的安全培訓計劃和礦根據實際情況精心安排的臨時性脫產培訓。

3、業余培訓包含：日常安全教育警告培訓、“每日一題”、“每周一課”、“每月一托福”和現場技能培訓。利用各種教育培訓手段，開拓教育培訓和廣度和深度，逐步同時實現安全培訓，安全意識，安全科學知識，安全技能和全面提高，并必須列入自學質量標準化和安全犯罪行為標準和考核范疇。

“每日一題”主要在班前會十分鐘內展開培訓，由本隊組是授課資格的人員展開復習、授課，所談內容必須針對當值的實際情況，必須融合現場須要展開培訓。

“每周一課”培訓訂于每周二、三或者四就是晚上，由具有授課資格的人員負責管理復習、授課，授課必須針對同時實現情況和事故案例展開培訓。

“每月一托?！痹诿吭略碌渍归_，考試由隊組技術員非政府考試，考試的內容為本周就是指的“每日一題”的內容。

4、脫產培訓的對象主要包含礦井主要負責人、礦井安全生產管理人員、特定工種“一通三嚴防”專業技術管理制度（三項管理制度）1、礦總工程師負責管理“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣技術業務管理工作，對避免“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣事故正數技術責任。

2、礦井必須建立健全“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣技術管理體系，設礦總工程師一名，專職通風副總工程師一名，內設通風科、各隊組;根據礦井瓦斯環境治理須要調集各級工程技術人員;各冶煉隊組技術員負責管理本隊組“一通三嚴防”技術管理工作。

3、建立健全各級管理人員和技術人員“一通三嚴防”工作責任制，努力做到各級人員分工明晰、妥當、極好位、不越位。

4、每月至少舉行一次“一通三嚴防”專題會議，礦各有關隊組負責人出席。通風討論會必須搞好記錄備查。

5、各類“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣的設計、方案、規程、措施、報告、制度、計劃等必須嚴苛按程序展開基本建設和審核，嚴格執行上級部門安全技術措施審核制度。

6、建立健全具備礦特點的“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣的技術管理規范，明晰技術標準，技術管理程序，按既定的程序展開方案、安全技術措施、作業規程、操作規程等技術文件的設計和基本建設。

7、煤礦生產過程中，必須確保“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣技術工作的獨立性，無法用管理替代技術，總工程師必須協同、決策“一通三嚴防”、瓦斯煤層氣的技術工作和“扣、鑿、改采”貫通工作。

8、根據礦井“一通三嚴防”規劃，全面性展開礦井通風、煤層氣能力貫通建設，按照現有的瓦斯環境治理技術水平和設備能力，留出時間和空間，全面性煤層氣瓦斯，科學合理地確認礦井生產規模，有效率減少瓦斯含量和瓦斯壓力，防治關鍵性瓦斯事故出現，同時實現礦井本質安全型生產。

9、對巷道全線貫通、系統調整、反風軍事演習、阻力測量、瓦斯排放量、防治注重、瓦斯鑒別、火區欣華、水泵主扇、水泵煤層氣泵、水泵監測主機系統改建檢修等“一通三嚴防”工程，必須設立以礦總工程師為具體內容負責人的領導協同統一指揮小組，強化現場的協同統一指揮。

10.礦井工作面提升單產、使用放頂煤回采工藝、減少冶煉工作面數量，必須由總工程師非政府技術論證，在通風系統可信，瓦斯、火災、煤塵預防技術存有確保的前提下實行，不得遜于通風能力生產。

11、各類“一通三嚴防”文件、規章、措施、計劃、圖紙、報告、報表(旬、月、季、年)、記錄、臺帳、牌板、卡片等技術資料必須按規定及時展開填繪、更新、健全、呈報、檔案留存或凍結，填寫內容真實、齊全、精確、確切。

12、各類“一通三嚴防”文件、規章、措施、計劃、圖紙、報告等技術資料按照規程措施建議貫徹落實自學，各隊組、隊長負責管理內人員的貫徹落實自學。

13、建立健全“一通三嚴防”儀器儀表(光學瓦斯檢測儀、便攜式瓦斯檢測儀、測塵儀、風表等)的看管、派發、修理、調校、鑒別及采用臺賬。光學瓦斯檢測儀、便攜式瓦斯檢測儀等儀器儀表必須按規定展開測驗，確保儀器的正常采用。

14、強化“一通三嚴防”管理人員、工程技術人員和各崗位人員的業務技術自學、培訓、考核，積極開展技術比武、競賽等，提升工作水平。

15、積極主動非政府展開“一通三嚴防”技術改造、革新和新技術、新裝備、新工藝的研究、試驗、推展和應用領域，確保職工的生命和身心健康安全。監督檢查各項“一通三嚴防”規程、措施、計劃、方案、制度的繼續執行和全面落實情況，引導工程技術人員、管理人員和職工展開和參予“一通三嚴防”的技術創新、研究和推廣應用工作。

16、規程措施的貫徹落實自學：

⑴通風科負責人向職工貫徹落實自學有關“一通三嚴防”的規程措施。

⑵各生產隊組技術負責人負責管理向職工貫徹落實自學有關“一通三嚴防”的規程措施。機電科黨支部業務范圍機電科黨支部業務范圍

黨支部就是礦黨委基本的基層直屬非政府，就是黨聯系群眾的紐帶，就是全科統一領導和緊密團結的核心；就是率領全體黨員和群眾努力完成科里各項任務的戰斗堡壘；就是職工政治思想工作的指導機構。其業務范圍存有以下幾條：

1、每年舉行一次支委會和黨員可以，對當月工作順利完成情況，職工思狀況，以及存有的問題展開分析總結。根據礦黨委精心安排支委會的同意，向支部書記和黨員大會上明確提出，并精心安排下月的工作。嚴格執行上開不好每月一次的黨小組會議，非政府不好每月一次的黨課黨章自學。

2、對黨員展開職業教育，思想教育和品德教育，嚴苛黨的非政府，強化黨員管理，監督黨員二要履行職責業務，確保黨員的權利不受到侵害。

3、宣傳和繼續執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本非政府的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結一致、非政府黨內外干部群眾努力完成科里肩負的各項任務。

4、非政府黨員群眾認真學習馬列主義、毛澤東思想，自學《鄧小平文選》，自學黨的基本科學知識和黨的路線、方針、政策，特別就是改革開放以來的方針、政策，自學科學文化，自學專業技術，非政府關心職工的技術培訓，強化對各車間、班組黨組織、工會、共青團的管理和建辦工作的領導。

5、密切聯系群眾，搞好職工的政治思想工作，關心群眾的生活，保護群眾的政治、經濟權益，踐行黨在群眾中的光輝形象，喚醒群眾對黨的忠心，挽回失足青年，強化法制教育和道德品質教育。

6、稀釋新黨員，采納黨費；審查簽訂黨員和干部，表彰黨員和積極分子的模范事跡，強化對積極分子的培養教育，對違背黨員義務和違紀國法的黨員繼續執行黨紀處分，對職工干部觸犯勞動紀律，違章作業，違章操作及工作不深入細致不負責任展開處分教育，狠抓安全生產工作，展開兩個文明建設。

7、全面落實礦黨委的各項指示精神，深入開展反腐倡廉活動，大力支持科工會、團總支非政府的各項有益活動，積極主動協調和幫助機電科長狠抓日常的業務工作。努力做到了全面介紹和掌控各車間各班組的業務工作情況，掌控礦上的生產任務及機電方面的管理妥當情況，盡職盡責做好機電科的各項工作。廢品封存管理制度（寨崖底煤業）1、滅火器材封存必須嚴格執行2015年頒授的《滅火安全規程》(GB6722-2014)有關規定。

2、對嶄新入庫的滅火器材，應當樣本展開性能檢驗。對少于貯存期、出廠日期未明和質量蹊蹺的滅火器材，應當展開嚴苛的檢驗，并由炸藥庫主任或滅火工作領有

導人根據檢驗結果，證實其若想穩步看管、采用或封存。

3、經過檢驗，證實失靈及不合乎技術條件建議或國家標準的滅火器材，都應當封存;小型滅火器材采用企業不應當自行封存，應當歸還原派發單位按規定展開封存。

4、滅火器材必須按出廠的先后順序展開派發，對于變質失靈的滅火器材必須單獨放置(殘管、瞎管等失靈雷管應當備案進賬)，并得當看管，不得私自處置。

5、封存滅火器材時，應當備案臺賬并撰寫書面報告。報告中應當表明被封存滅火器材的名稱、數量、封存原因、封存方法、封存地點及時間，報上級主管部門核準。

6、封存工作不應當單人展開，操作方式人員應當就是專職人員并經專門培訓;封存后理應二名以上封存人員親筆簽名，并創建臺帳及檔案。

7、封存滅火器材，不該在夜間、雨天、霧天和三級風以上的天氣里展開。

8、無法穩步采用的余下包裝材料(箱、袋、盒和紙張)，經檢查證實沒雷管和殘藥后，需用焚燒法封存;外包裝過硝化甘油類炸藥存有滲油痕跡的藥箱(袋、盒)，應予以封存。

9、封存滅火器材后，應付現場展開檢查，如果辨認出存有存留滅火器材，應當搜集出來，展開封存。

10、不該在陽光下暴曬滅火器材。

11、封存場地高文瑞在安全偏遠地帶，距周圍建筑物不應當大于200m，距鐵路、公路不應當大于90m。

12、封存滅火器材可以使用核爆法、焚燒法、熔化法、化學水解法，具體內容使用何種封存方法和安全技術措施，在基本建設封存設計書中給與具體內容表明。煤礦銷售科炭口管理員崗位職責煤礦銷售科炭口管理員崗位職責

1、在嚴格遵守煤場管理員崗位總責的前提下，順從值班班長的工作精心安排。

2、及時通告鏟車司機、汽車司機清掃出口處的煤和炭塊。

3、阻止閑雜人員在炭塊出口處逗留。

4、隨時清掃附近的零散炭塊和煤。

5、順利完成領導精心安排的臨時性工作。伊泰集團煤礦無線通訊系統采用管理制度（試行）伊泰集團煤礦無線通訊系統采用管理制度（試行）第一章總則第一條為了有效率管理和采用無線通訊系統，充分發揮其在礦井安全生產管理過程中可信安全的通訊確保功能，建立本質安全型高產高效率現代化礦井，依據《煤礦安全規程》、《煤礦安全生產最新技術與國家強制性標準推展系列—井下人員定位與無線通訊技術實用手冊》、煤礦安全質量標準化標準，融合當地煤炭管理部門有關文件建議和公司系統采用管理實際，特制訂本采用管理制度。第二條本管理制度適用于于伊泰集團所有煤礦。第三條各煤礦必須對裝備的無線通訊系統強化管理，明晰分管領導和科室，制訂系統的加裝、采用、保護制度和適當的崗位責任制、操作規程，保證系統安全、可信、正常運轉。第二章加裝、采用與保護第四條按照《煤礦安全規程》、煤礦安全質量標準化標準及《煤礦安全生產最新技術與國家強制性標準推展系列—井下人員定位與無線通訊技術實用手冊》的規定建議，煤礦裝備的無線通訊系統必須具有以下基本功能及建議：（一）基本語音業務：內部通信、短信通知號碼表明、無條件呼叫轉移、用戶忙碌遷移、不容及遷移、無應答遷移、寬免打攪服務和應答等候等基本語音功能。（二）提供更多系統內部話路互換功能并可以與程控調度電話等其他交換機交會，同時實現井上井下通訊一體化、有線無線一體化、調度通訊行政通訊一體化、語音和數據一體化。（三）健全的信令追蹤和分析功能，同時實現一機雙號、雙機一號，在局網和公網之間自動漫游，追蹤、救助等定位功能和通告、廣播、隆村、短信以及盲區應答等業務功能。（四）健全的調度和互換功能?？梢蕴峁└嗯抨?、調度、會議功能；同時實現廣播、調度應急應答分機；調度群呼、組呼；弱掛、拆遷；應答橋接、留存、轉換、資詢等功能。第五條煤礦裝備的無線通訊系統加裝必須達至以下基本建議：（一）系統必須具備“MA”標志準用證、產品合格證和本安或外木自爆檢驗合格證；防爆設備應當經檢驗合格并張貼合格證后，方可下井采用。（二）傳輸線纜應當具備MA標志準用證，具備工程塑料與抗靜電性能；存有一定的抗拉性和抗炎伸展性。（三）井下防爆型的通信、信號和掌控等裝置，應當優先使用本質安全型。（四）煤礦地面根據工業廣場大小及人員活動范圍加裝一臺或多臺地面基站，煤礦井下以下邊線應當短果井下基站全面覆蓋無線通訊信號：主副井巷道、皮帶運輸巷道、盾構工作面、綜采工作面、中央變電所、水倉及煤礦指出關鍵經常須要通訊的地點。（五）井下分站應當設置在易于信號傳輸、調試檢修、圍巖平衡、掘進較好、并無淋水的邊線。（六）井下各施工單位必須嚴苛按照有關規范規定的建議鋪設通訊電纜，必須整齊、接點必須采用專用接線盒。（七）基本建設采區設計、冶煉作業規程和安全技術措施時，必須對無線通訊系統的分站的短果地點，信號電纜、電源電纜的鋪設，無線信號全面覆蓋區域等作出明確規定，并附詳盡布置圖。第六條煤礦裝備的無線通訊系統采用保護必須達至以下基本建議：（一）煤礦調度室值班人員負責管理無線通訊系統日常采用及主站設備的運轉情況監控，存有故障立即通告保護人員，并搞好中心站運行日志，有關人員查明原因后向有關負責人匯報。（二）專業保護公司負責管理井上下通訊線路及大巷內的通訊線路的鋪設、保護工作，各施工單位負責管理對節點至工作面（裝機點）的通訊電纜及基站采用保護。（三）專業保護公司定期對無線通訊系統裝置展開巡查和檢查，辨認出故障及時排查。各施工單位及有關區隊必須強化統轄區域內所短果的無線通訊裝置看管管理，每班必須派遣專人對設備線路展開巡查，辨認出問題及時匯報。（四）各單位或保護人員辨認出無線通訊存有異常情況必須及時向調度值班人員匯報并核實。（五）現各煤礦采用的小靈通具備安全檢查證書、MA標志證書及生產許可證，非本煤礦派發的小靈通手機無法在本礦的無線通信系統內采用，同時不得下井。（六）在下井前要保證手機的電量充裕，不得在井下插拔電池、關上后蓋，防止猛烈相撞、投擲手機或電池。（七）井下嚴禁隨意撥通電話，嚴禁聊天。（八）小靈通手機由煤礦選定部門管理，人員調動或其他原因返回本煤礦的，小靈通手機攬還管理部門。（九）按規定采用隨身攜帶小靈通者，在礦區必須確保小靈通正常開機，以保證煤礦領導及管理部門統一調度統一指揮。第三章運轉管理第七條煤礦應當搭載滿足用戶無線通訊系統采用須要的操作方式、保護人員。操作方式、保護人員應當介紹系統的基本原理并能夠熟練地操作方式采用系統，存有現場實踐經驗，經過培訓考核合格，上崗上崗。第八條設備管理中心負責管理各煤礦無線通訊系統運轉情況的監督檢查工作。煤礦必須將無線通訊系統運轉情況列入安全質量標準化的檢查環評范圍，強化日常監督檢查。第九條煤礦生產統一指揮與鮑里索夫卡中心（或煤礦調度室）負責管理系統日常采用管理。值班員應當緊密凝視無線通訊系統主站各設備狀態顯示信息，辨認出系統通訊阻塞或中斷及時通告專業保護人員修理，詳盡記錄修理保護信息及系統各部分的運轉狀態，核對運行日志。第十條煤礦必須創建無線通訊系統技術資料管理與采用制度，技術資料必須得當留存，搞好設備臺賬的管理。第四章罰則第十一條煤礦存有以下犯罪行為之一的，由安全監察部和設備管理中心依據伊泰煤礦安全管理標準和伊泰礦井生產（機電）績效考核辦法有關規定，推行經濟行政處罰：（一）煤礦入井設備并無“兩證一標志”或未按規定檢測、校驗入井采用的。（二）未按規定加派無線通訊系統操作方式、修理人員，或系統操作方式、修理人員未經培訓考核無牌上崗的。（三）值班人員值守期間未深入細致履行職責、玩忽職守的。（四）故障排查不及時，影響及時通訊或由于通訊設備線纜等發生安全生產隱患的。第十二條對故意毀壞、偷盜無線通訊設備及其附屬設施者，嚴苛依法追究有關人員責任。

設備管理中心2010年6月11日煤礦滅火器材派發、退幣制度煤礦滅火器材派發、退幣制度

一、滅火器材采用單位根據當值生產任務、滅火工作量(按作業規程規定)和消耗定額明確提出滅火器材的品種、規格和數量計劃，核對XX煤礦滅火器材領耗專用單，經值守隊長審核后蓋施工單位公章。領耗專用單送抵通風隊的時間：早班為8:00前，中班為16:00前，夜班為0:00前。由于通風隊精心安排不當影響生產，由通風隊承擔責任;由于領耗專用單送抵較晚影響生產，由施工單位承擔責任。例如綜采面、綜掘頭碰到斷層須要滅火時，施工單位須要至少提早一個班通告通風隊，并核對滅火器材領耗專用單，由通風隊精心安排滅火工。

二、滅火工收到采用單位的滅火器材領耗專用單后，必須審查單據核對與否合格，若不合格及時歸還，由施工單位再次核對，由此導致的影響由施工單位分擔，每次對責任人行政處罰100元。審查合格后由滅火工核對實領炸藥、雷管數量，并刻下本人姓名，滅火工隨身攜帶滅火資格證和經值守隊長簽章后的領耗專用單，與背藥工一同至滅火器材庫申領滅火器材。背藥工必須上崗領藥，否則，予以派發。

三、滅火器材庫庫房管理員收到領耗專用單后，必須及時派發滅火器材。應當首先審查滅火工蓋章、滅火工本人以及滅火資格證，三樣必須吻合，然后按單據上核對的實領品種數量派發雷管、炸藥。滅火工拿到雷管時，首先錄入各段雷管數量、檢查雷管外觀與否存有損壞等，證實有誤后放入自己隨身攜帶的雷管箱內并鎖上。再和背藥工檢查錄入炸藥質量和數量(背藥工幫助滅火工檢查錄入)，證實有誤后放入由背藥工看管的炸藥箱內，并由滅火工鎖上。雷管箱和炸藥箱鑰匙均由滅火工看管，證實所領滅火器材有誤。此時，一次滅火器材申領程序完結。

四、滅火器材領好后，雷管箱和炸藥箱必須都就是關好的，并且鑰匙和領耗專用圪勞村由滅火工看管。雷管箱由滅火工親自腰至采用地點，炸藥在滅火工的監護下由背藥工背至采用地點，電機車運輸滅火器材由滅火工負責管理將滅火器材解款至DV8地點，然后按照上述建議展開運輸。抵達采用地點并證實箱子和門鎖的狀況均較完整后，由滅火工看管滅火器材箱(背藥工幫助看管)，滅火工在請示老爹隊長或班長的同意后展開加裝引信藥卷。

五、每次裝藥工作順利完成后，滅火工必須在施工單位現場負責人(老爹隊長或班組長)監督下，將余下的所有滅火器材安頓整潔，展開清點，證實有誤后分別取走炸藥箱、雷管箱并鎖上。在裝藥滅火過程中，滅火工必須時刻監護雷管箱和炸藥箱。特定情況下，在保證鎖上后可以交由施工單位現場負責人(老爹隊長或班組長)選定的人員看管。未按規定繼續執行的，一次對滅火工罰款200元。引信藥卷遺失的，對責任單位每卷行政處罰5000元，對滅火工、當值老爹隊長、班長每卷各行政處罰500元。

六、本班滅火完結后，當值老爹隊長對本班炸藥、雷管的實際消耗量和余下量展開核實。當值老爹隊長和班組長必須在滅火器材領耗專用單上按實耗數量當場簽下上本人姓名。

七、當值余下的滅火器材都必須由專職滅火工全部歸還滅火器材庫，不得存放或亂扔隨地。雷管由滅火工親自載運，炸藥在滅火工的監護下由背藥工運送至滅火器材庫辦理星毛相關手續。

八、辦理星毛相關手續時，滅火工首先向庫管員出示領耗專用單，庫管員錄入領耗專用單上的實領數量、實耗數量、老爹隊長和班長親筆簽名，錄入親筆簽名與本人照片等項目，全部有誤后，在背藥工的監護下囑咐滅火工關上炸藥箱和雷管箱，展開清點并歸還余下的滅火器材。上述相關手續恰當順利完成后，由滅火工監護，庫管員分別在領耗專用單和“一炮三檢”本上刻下本人姓名，蓋章后的領耗專用單和“一炮三檢”本分別由庫管員和滅火工留存，此時星毛相關手續順利完成。

九、井下所有采用滅火器材的單位都必須嚴格遵守上述領退程序，辨認出任何一個環節或相關手續不健全、不規范，由保管員立即向登機科、供應科匯報，由登機科及時非政府調查處置，并對責任人罰款200～500元。

十、滅火器材庫內，為滅火工個人放置的已經記錄的雷管必須專人專箱。

十一、施工單位老爹隊長必須在領耗專用單上蓋章。凡是在滅火器材庫沒備份的蓋章都必須經過調度室同意。

十二、不得雷管、炸藥現場交接班。違者對責任單位隊長、書記各罰款1000元，責任人罰款2000元。

十三、滅火器材星毛不應當少于當班班后3小時。突遇特定原因，采用單位必須提早向調度室、登機科、通風隊匯報。庫管員一旦辨認出超時，應立即匯報調度室、登機科、通風隊，并由調度室調查后，搞好記錄繳生產技術科檔案。

十四、滅火器材專用箱必須得當看管，不許趴在藥箱、雷管箱上或侵蝕藥箱、雷管箱，不得炸藥、雷管混裝，不得相撞侵蝕，雷管箱由滅火工看管，炸藥箱由采用單位看管。

十五、施工單位當值必須將正常采用的空藥箱及時送來返回滅火器材庫，并門鎖在鐵柜內，嚴禁影響下一班正常采用。例如空藥箱當值未及時送到的，一次對施工單位老爹隊長罰款500元;例如鐵柜未鎖上的，一次對責任單位罰款500元，責任人罰款200元(庫管員應負監管責任，例如鐵柜未鎖上或門鎖被砸開未及時發現并匯報調度室的，一次對當值庫管員罰款200元)。施工單位必須采用本單位搭載的滅火器材箱，采用其他單位的藥箱，庫管員不許派發炸藥，并立即匯報調度室，對背藥工一次罰款500元。庫管員和滅火工對藥箱的采用應負監督管理的責任，例如施工單位采用其他單位的藥箱而未被及時發現和阻止的，對庫管員和滅火工一次罰款200元。

十六、在不能影響正常派發工作的情況下，滅火工有權向庫管員查問本人的雷管采用及庫存情況，例如存有問題，應立即向通風隊值守隊干和登機科匯報，由登機科值班人員當值調查確切。經過供應科容許,通風隊隊干活有權檢查與滅火工有關的滅火器材庫存臺賬。

十七、施工單位已經確認某班不滅火，或根據生產須要，滅火器材消耗變化很大時，應當提早一天通告通風隊，以便合理安排滅火工。神寧集團白芨溝煤礦提高安全培訓與戒毒任務第一條各基層單位每月由黨支部書記會同，非政府一次定期的針對現場不安全犯罪行為的制止巡查工作，巡查必須全面覆蓋所統轄區域生產作業全過程、全方位。并定期舉行一次不安全犯罪行為分析可以，對本單位發生的不能安全犯罪行為從制度、崗位職責、人員家庭因素等方面展開分析，制訂切實可行的自查防范措施。對于一般性C類不安全犯罪行為人員，由本單位非政府展開戒毒和培訓，開課前必須深入細致制訂開課報告、培訓教案及考試試卷，培訓完結后，必須經安全管理科及專業科室普遍認可后方可以上崗。

第二條對于B類及以上不安全犯罪行為或12個月內發生兩次不安全犯罪行為人員，由安全管理科出示培訓通知單，由培訓中心按不能安全犯罪行為類型分后冶煉、機電、運輸、通風專業每旬非政府一次培訓。

第三條對較為輕微的不能安全犯罪行為人員，每旬必須由培訓中心、安全管理科負責管理非政府，分后專業由專業副總及以上領導展開戒毒培訓。

第四條以上所有不安全犯罪行為人員在礦培訓期間，不繳付任何工資，每天只播發生活費20元，每月由安全管理科、培訓中心出示證明，報人力資源科繼續執行，例如不按規定出席培訓，按曠工處置。

第五條不安全犯罪行為人員必須過三關：

第一關：打聽本單位支部書記展開談話，明白不安全犯罪行為可能將導致的后果以及恰當的操作方法。

第二第一關：打聽技術主管展開培訓，系統自學專業知識和安全操作方式的流程。

第三關：不安全犯罪行為人員拎親屬至安全管理科申領行政處罰單，如果不拎親屬申領行政處罰單的，由單位暫停工作，停建期間，按礦工處置。

第六條不安全犯罪行為人員闖關時間為三天。天聚富源煤業訂貨合約管理制度天聚富源煤業訂貨合約管理制度

為規范物資訂貨管理，努力做到交易有章可循，明晰交易雙方職責，確保物資供應工作，融合我礦實際情況特制訂本辦法：

1、簽訂合同前提

嚴格執行物資計劃申報制度，根據計劃簽定訂貨合約，大型設備以及礦規定須要招標的設備，由集團公司領導，供應科負責管理，機電科參予市場調研，舉行一招、投標會議。經有關科室礦領導共同分析證實供貨商或生產廠家后，由供應科與之簽定訂貨合約，由機電科與之簽定有關技術協議，須要時并提供更多技術圖紙。

2、合同規定簽定內容

(1)標的物名稱、規格型號、單位、數量、單價、合計價格、并標明“含稅價”。

(2)質量標準建議、發貨時間、質保期、售后服務標準建議。

(3)運輸方式、貨到地點、費用分擔、責任方。

(4)環評地點、標準。

(5)隨機須附于合格證等技術資料及附專用工具、配件、數量。

(6)加裝調試責任方。

(7)退款方式、標明質保金。

(8)違約責任.。

(9)技術協議。

(10)雙方蓋章蓋章。

(11)合約有效期。

3、合約審核程序

(1)有關機電、生產設備、備品配件、五小電器、電纜、膠帶等由供應科、機電科負責人共同簽定，若須要專門簽定技術協議情況下，由機電科與供貨商簽定。

(2)其他一般性材料，由供應科自行簽定。

(3)所有買賣合同均須公司領導蓋章審核，蓋章公司合約章后生效。

4、合約看管、繼續執行、支付。

(1)買賣合同礦方兩份，供應科存留一份，另交回檔案室一份。技術協議一式兩份，機電科存留一份，另交回檔案室一份。

(2)供應科負責管理監督，留痕繼續執行買賣合同規定內容。按時按質按量順利完成發貨，并非政府有關科室及財務科共同展開環評。

(3)嚴格執行環評制度，根據發貨或運轉環評情況，按合同規定退款方式展開支付，由供應科負責管理。

5、簽訂合同通常必須用正式宣布規范性合同文本。在特定情況下也可以自行擬定。地測科測量技術員責任制地測科測量技術員責任制

1、認真貫徹繼續執行上級有關煤礦測量方面的規定及技術政策，負責管理設計、基本建設和審查建筑物與井巷煤柱和維護負責管理巖層移動觀測站的創建，觀測與技術資料分析。

2、出席存有測量任務的礦井工程設計會審，協助施工單位按技術建議施工。

3、對礦井生產建設中有關測量問題非政府探討研究，厘清關系，并實行必要的措施積極主動化解，滿足用戶生產建議，負責管理復審關鍵性全線貫通工程的施工技術措施及有關總結。

4、根據設計建議展開工程測量時必須制訂施測方案，對精度建議作業預計。

5、出席地測生產技術冶煉技術人員會議共同研究工作。

6、負責管理基本建設審查全礦性的測量原圖和有關圖紙資料。

7、強化調查研究搜集資料不定期明確提出專題研究分析報告領導統一指揮生產參予。

8、負責管理非政府測量科研項目和先進經驗的推廣應用工作。

9、負責管理測量組同志的業務學習的非政府精心安排不斷提升技術業務水平。

10、負責管理創建測量井上下、平面和議程掌控網，按設計建議標定各類工各類工程的幾何關系，延掛腰線和量測各類巷道，及時填繪冶煉工程平面圖。

11、負責管理基本建設關鍵性全線貫通工程和施工技術措施，并報局審核后負責管理實行，搞好全線貫通后的技術總結工作。

12、負責管理完善八大礦圖和日常用圖的填繪工作，確保精度和圖面準確，干凈美觀。

13、根據生產精心安排和冶煉進度將地測工作方面不安全因素用書面形式提早通告有關單位。

①皺老塘、老峒或水火區域20米。

②煤巷全線貫通距離20—30米。

③巖巷全線貫通距離15—20米。

14、負責管理井上下各類鉆孔的標定及各類加裝工程標定工作。

15、負責管理測量完整資料的編錄整理工作，努力做到書稿、機械設備易于長期看管采用。

16、出席生產計劃的編制工作，及時提供更多測量資料和圖紙。

17、負責管理測量儀器定期檢校工作，經常檢查儀器，工具采用看管工作，確保和有關領導匯報，共同研究化解。

18、按規程建議編錄不好井上下鉆孔資料。新編煤礦機電運輸管理制度編訂**煤礦機電運輸管理制度編訂

二〇一九年五月

目

錄

第一章

總

則-1-

第二章

各級管理機構設置及責任-1-

第一節

機電管理的分級-1-

第二節

機電礦長的主要職責-2-

第三節

機電、運輸副總的主要職責-3-

第四節

機運科的主要職責-4-

第五節

機運科長的主要職責-4-

第六節

機運副科長的主要職責-5-

第七節

機運技術員的主要職責-5-

第三章機運科專業化小組管理制度-6-

第一節供電組管理制度-6-

第二節電纜力阻管理制度-7-

第三節電氣設備管理組職責范圍-9-

第四節安全檢查檢查組管理制度-21-

第五節小型電器設備組管理制度-26-

第六節

工程塑料膠帶管理組管理制度-30-

第七節

油脂管理組管理制度-32-

第八節

配件管理組管理制度-35-

第九節

鋼絲繩管理組管理制度-37-

第四章機電運輸設備管理制度-38-

第一節主要任務與職能范圍-38-

第二節設備管理的主要目標-39-

第三節設備的計劃與添置-39-

第四節設備的環評、看管、加裝與調試-40-

第五節設備檢修-43-

第六節設備調劑與轉派-45-

第七節除役-45-

第八節設備的基礎管理-46-

第九節自學自造、修舊利廢管理規定-47-

第十節設備管理信息化系統運轉-50-

第十一節設備看管維修保養制度-50-

第十二節設備派發制度-51-

第十三節設備外借制度-51-

第五章設備運轉、修理、維修保養制度-52-

第六章設備定期檢修制度-55-

第七章機電設備包機制度-56-

第八章防爆設備入井、加裝、環評制度-57-

第一節防爆設備入井制度-57-

第二節防爆設備加裝制度-58-

第三節防爆設備環評制度-59-

第九章安全檢查檢查制度-59-

第十章井下安全檢查電氣設備安全管理制度-60-

第十一章井下電氣設備檢查及檢修管理制度-63-

第十二章機電設備微機管理制度-64-

第十三章井下油脂采用管理制度-65-

第十四章電氣試驗制度-66-

第十五章工程塑料膠帶、電纜校驗制度-70-

第十六章地面變電所安全管理制度-70-

第十七章高壓線路安全管理制度-71-

第十八章

供電安全管理制主提高絞車設備定期維修保養制度（2021編制工作）一、日檢：每天由專人檢查一次，由維修工和司機展開。

1、檢查剎車系統，閘瓦間隙與否最合適。

2、檢查電動機、主軸運轉情況。軸承溫升與否正常。

3、檢查液壓站的運轉情況。

4、檢查各部相連接螺絲與否收緊，運轉中的聲音與否正常。

5、電控部分按規定展開檢查、處置。

6、檢查天輪的軸承溫度、鋼絲繩變形情況及殺菌情況。

7、將上述檢查情況深入細致插入運轉日志，以供修理參照。

二、月檢：由機電工區非政府實行，并將月檢結果深入細致填上接掌提高絞車檢查記錄。

三、年檢

1、防過卷裝置，當提高容器少于正常提高邊線0.5m時，必須自動斷電。

2、嚴防過速裝置，當提高速度少于最小速度的15%必須能夠自動斷電，并使保險閘出現促進作用。

3、當提高容器達至井口附近時必須建有速度不大于2m/秒的速度限制裝置。

4、避免閘瓦磨損過度，存有自動斷電保護裝置。

5、檢查天輪橫向和水平的程度，與否存有天輪加速度、輪襯變形現象。

6、檢查試驗電器自動裝置和控制系統情況。

7、測試制動閘的空動情況，對各種儀表展開測試并記錄。

8、檢查井筒罐道緊固情況及垂直度。

四、內要2年對提升機展開一次中修成。

1、包含小修內容，檢查全部剎車裝置。

2、維修和更改繩槽摩擦襯墊。

3、檢修和更改各部軸承，并適當的展開磨損情況、間隙、同心度和水平的檢查、測量和調整。

4、檢查、打掃主電機，更改潤滑油和電器元件。

5、維修或更改天輪軸瓦，展開天輪校正。

五、內要三年展開一次大修(包含中修成內容)信息報告和傳達制度應急信息報告和傳達制度

為規范我礦生產安全事故信息的報告和處置工作，創建快速反應、運轉有序的信息報告和傳達工作機制，融合我礦生產安全管理實際，制訂本制度。

一、凡在我礦區范圍內出現的生產安全事故信息的報告和處置工作，適用于于本制度。

二、事故信息報告應當及時、精確和健全，任何科室和個人嚴禁遲報、漏報、謊報或者虛報事故;信息處理應遵從快速、協同協調、分級負責管理的原則。

三、調度室為事故信息就交和傳送機構，推行24小時不間斷調度值守，在接到事故信息報告的同時匯報礦領導。

四、事故信息報告范圍包含已經出現的煤礦生產安全事故(特別關鍵性、關鍵性、很大、通常生產安全事故)和很大阿爾熱萊加佐斯縣事故的信息。

五、信息的發送及通報

凡在我礦區范圍內出現各類事故，現場人員應立即向礦調度室匯報并積極主動進行救助行動，調度室收到各科隊事故、事件或災情報告，應當初步確認積極響應級別，呈報總指揮或第一副總指揮啟動應急救援預案，按照通告順序逐個通告有關人員。

六、信息傳達

1、調度室在收到事故信息時，應立即啟動應急預案規定的應急積極響應，立即向礦長及領導小組成員匯報，非政府積極開展應急救援工作，并按照程序向上級主管部門匯報，同時通告安全科，由調度室和安全科共同搞好事故信息的核查、追蹤、處理、督導等工作。

2、出現事故后，總指揮收到事故報告應立即許可調度值班人員，向事故可能將影響至的單位和作業場所通報并做出適當處理和采取相應措施。

3、出現事故后，事故現場有關人員應立即向本部門負責人及調度室報告，單位負責人收到報告后，應于1小時內向縣應急管理局報告。報告事故應包含以下內容：

①事故出現單位概況;

②事故出現的時間、地點以及事故現場情況;

③事故的詳細經過;

④事故已經導致或者可能將導致的傷亡人數(包含下落不明的人數)和初步估算的輕易經濟損失;

⑤已經實行的措施;

⑥其他應報告的情況。

4、事故具體情況暫時不確切的，先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質暫時界定不明的，也必須及時報告。

5、出現關鍵性、特別關鍵性生產安全事故的，在依照以上規定報告的同時，根據礦領導命令向礦山救護隊匯報，命令救援。

6、事故信息報告后發生嶄新情況的，應按規定及時續報。很大阿爾熱萊加佐斯縣事故、通常事故、很大事故每日至少續報1次;重大事故、特別重大事故每日至少續報2次，續報工作直到事故搶修救援工作完結。

七、信息官方

繼續執行有關信息公布的規定。信息公布在總指揮許可下，由專門機構或專人依據事故級別大小，協調上級有關部門按照事故信息公布原則對外展開信息公布。

八、事故信息公布原則

真實原則。對突發性事故情況、人員傷亡、財產損失、應急處置方法、環境污染等情況，如實向外界發布，事故信息應當真實、精確。

及時原則。根據事故發展態勢和搶險救災進展情況，及時向新聞媒體通報。

負面鼓勵原則。在公布事故真實信息的基礎上，重點對事故搶險救災進展情況展開通報。新編)安順煤礦機電運輸管理制度編訂(2013年新編)

目錄

一、安順煤礦機電管理辦法1

第一章總則1

第二章技術管理2

第三章礦井提高安全3

第四章礦井停工檢修4

第五章礦井提高鋼絲繩管理制度4

第六章礦井供電及電氣安全6

第七章膠帶輸送機運轉安全8

第八章鍋爐運轉安全9

第九章機電職工培訓管理辦法10

第十章機電運輸事故管理10

二、安順煤礦機電設備管理細則13

第一章總則13

第二章設備管理機構職責13

第三章設備出庫(領有用)、轉交管理14

第四章設備入庫環評16

第五章設備廢舊管理17

第六章井下電氣設備及防爆電器管理18

第七章大型固定設備運轉管理20

第八章礦燈管理22

第九章設備配件計劃管理24

第十章冶煉設備管理24

第十一章綜合管理制度28

第十二章設備加裝管理30

三、安順煤礦水泵配件管理制度32

四、安順煤礦機電設備包機制度33

五、安順煤礦設備加裝環評制度34

六、安順煤礦設備維修保養制度35

第一章總則35

第二章各級管理人員職責35

第三章設備定期維修保養制度38

第四章檢修職責及環評管理39

第五章附于則42

七、安順煤礦設備殺菌管理制度43

八、安順煤礦設備故障管理制度47

九、安順煤礦機電運輸事故分析查案制度