演講競聘演講稿匯總5篇演講競聘演講稿篇1

因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今日承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特殊適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“暖和的家〞在高材生云集的省屬專科學校勝出進入市的決賽，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜愛把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參與春風計劃幫遭受害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個聽別人的訴說苦惱，為一個個生疏人送去心靈的`慰籍，幫助他們把苦惱變成歡樂，自己的心也光明著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。工會競聘演講稿

我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應當朝著下面這些目標努力工作：

1、親密聯系群眾，成為職工依靠的“自家人〞和“娘家人〞，關懷教職工生活，主動向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工主動性，當家作主，參加學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的主動性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，穩固和進展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，準時總結和推廣先進閱歷，組織引導會員參與政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做奉獻。聯合教育處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提工會主席競聘演講稿隊伍的素養。4、關懷離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特殊是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送暖和活動、對幫扶特困職工承當“第一責任人〞職責。

5、辦好“教工之家〞，主動開展健康向上的文體活動，增添工會的凝聚力。最終，我想用這首歌詞來結束今日的發言：

“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康進展之路，把工會辦成教職員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓舞與支持，感謝大家！

演講競聘演講稿篇2

敬重的各位領導、輔導員、友愛的同學：

大家下午好！

很榮幸能站在這里參與這次競選，首先我做下自我介紹：我是來自12班的xxx，今日我競選的職務是編輯部部長。競選編輯部部長對我來說是一次不小的挑戰，大家精彩的演講也給了我不少的壓力。然而面對今日的挑戰，這些壓力，我只能盡力去爭取，無論勝利或失敗，我要做到的是無愧于己，無愧于心。

學生會工作是一種歷煉，他教會我做人和成長的`標準。在學生會工作了一年，從工作中，我學會了為人處世，學會了傾聽，學會了忍耐，學會了解決矛盾，學會了把握機遇。學會了太多的東西，給我的人生閱歷留下一片精彩！當選部長，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有很多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作看法。假如我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理部門事務，做好本屆學生會的工作！

假如我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時期望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協作下越做越好！感謝大家！

演講競聘演講稿篇3

敬重的陳總，敬重的股東及領導，特別感謝各位給我這次參加競聘的機會。我于3月加入公司，并始終參加足云堂的管理工作。期間經受了金融危機與足云堂面臨拆遷的人事調整。感受過員工的歡聲笑語與員工的心情波動，有過勝利的喜悅與失敗的教訓。這么久一來，我都認為自已的生活和命運都與足云堂的進展緊緊聯系到一起。足云堂主要負責人的變動，給足云堂的`進展罩上一層陰云，靠機術生存的保健企業，能否保持技術的穩定與傳承將是一個隱患。于是我從頭再學足療手法，與公司領導組建培訓團隊，在穩固技術基礎的同時加強理論的培訓。不但提高了技師的技術水平，還為企業的穩定進展培育了一批中堅力量，為企業的技術討論與新手法的推廣都起到了穩定器的作用，并為企業的下一步進展提供了人才儲備。正因為有了這些經受，使我的管理從二線走到了前線，從基本的日常管理到考慮影響企業經營各種因素的宏觀管理。深究勝利的保健企業，都有優于其它企業的技術手法與服務質量。在這個行業，技師的待遇都是提成的方式，多上一個鐘就多一份收入，少上一個鐘就少一份收入。并且一天內技師的體力是遞減的。因此，對技師的管理有其特別性，在顧客少的時候技師人心浮躁。而顧客多時，往往簡單偷工減料，難于按時保質保量都完成服務。而員工間的競爭關系，往往簡單造成他們之間的關系緊急。這些都有待于管理人員管理措施細化，技術服務流程化，監督制度化，管理人性化的建設。在足保健行業，一個人技術好易，大多數人的技術好難。一段時間服務好易，至始至終服務好難。有好的技術易，保持技術的領先難。基于技術與服務對保健企業決定性的影響，我認為“技術與超值服務〞將是足云堂關鍵詞。立足于“技術與服務〞內鑄品質，外樹形象將是企業努力的方向。足云堂目前存在的問題1、管理體系不完善，成倒金子塔結構。經理、主管做領班的事。領班參加管理意識，參加能力比較弱是一個比較突出的問題。經常出現上層管理有意識，有想法，但未能執行的狀況。措施：明確領班權責，轉變上層管理人員的管理方式，漸漸向一對一負責靠攏。2、技術制度化欠缺、與技術制度化相配套的考核體系、獎懲體系、二次培訓體系不健全3、營銷活動少，營銷活動往往與讓利相結合，將產生相應本錢、所以需要管理人員統一認識，得到管理人員持續支持。今年需要重點做的事情一、技術上1、保持技術穩定，加強理論與實作的培訓，讓員工知其然，知其所以然。2、在肩頸、腰肌部份技術突破，讓顧客感受到實際效果3、推出新項目4、對新技術進行儲備，用影像，文字等進行保存二、管理上1、明確定權責，進一步加強對領班的管理。對領班的參加管理水平進行提升2、進一步把工作流程細化，規范化總的來說，管理、服務、技術是目前影響足云堂的三大因素。其中管理是基礎，技術是核心，服務是靈魂，三者需要同時加強，缺一不行。今年目標1、營業額增長20%左右，10%來自漲后穩定客源。另10%來自新項目的推出2、按目前的基礎，8萬應當是及格，10萬良、12萬以上為優。

演講競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

首先感謝局黨委，給了我這次競聘的機會。本人***，現年**歲，**員。***年參與工作，曾在郵政營業、儲蓄前臺做營業員，***年開始做***員，有豐富的郵政工作閱歷。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，實行競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的主動性和創造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

1、有較為扎實的專業學問。自參與工作以來，我始終不遺忘讀書，勤鉆研，善思索，多討論，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事〞為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，老實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、推斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。

3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所喜愛的工作當中去。

二、擬聘后的工作設想假如我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將仔細履行職責，努力完成領導交辦的'各項工作任務。

1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業務、改造和優化。充分發揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出想法、

善出想法、會出想法，主動協助領導做好各項工作。

2、提高郵政業務管理水平，確保郵政各項工作安全穩定運行。不斷增添政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，主動主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時留意做好閱歷總結，發覺問題準時糾正，切實做好協調和督辦工作，常常深入基層，調查討論，反饋工作中存在的問題和缺乏，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。

3、立足實際，加強電子化支局的規范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。

4、加強郵政業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培育出一支能夠把握核心技術、綜合素養優良的技術隊伍。加強與各地市局業務閱歷的溝通。

7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思索問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義〞、總結舊有閱歷和創造新方法，使市場部的工作充滿生機和活力。

8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，虛心謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，期望領導和同志們給我以大力的支持。

感謝大家!

演講競聘演講稿篇5

敬重的公司領導，各位同事：

大家好！

首先，我向大家做個自我介紹。我叫劉松，漢族，今年33歲，本科學歷，現任龍門分局副分局長。時光飛逝，轉瞬間離我上次參與競聘已經過去了整整三年時間。三年前，我通過競聘，走上了公司農村分局管理崗位。今日，我再次站在這里，競聘一個新崗位：營業客服班長。

萬山路營業廳是我們南漳縣電信分公司唯一一個三級營業廳，是我們公司招牌，每天受理業務量和用戶流量都很大。只有本著用戶至上，專心服務理念，以進展為主線，以服務為本職，才能充分發揮營業廳優勢，服務好用戶。競聘營業客服中心主任這個崗位，我覺得我有以下優勢：

一。豐富基層管理閱歷

我從進入電信公司以來，始終工作在一線，從山區到丘陵，從鄉鎮到縣城，所以我了解一線營業員所需，熟知一線用戶所想。對于營業員，要嚴格根據公司各項規定來要求他們。營業廳陳設，服務用語，工作看法，穿著裝扮，資料錄入，資金歸集等等，樣樣都要做細做精。對于用戶，我們要耐煩介紹各項業務，推舉合適業務類型給他們，能辦理e9絕不辦理e8；能辦理融合業務絕不辦理單產品。

二。熟識業務流程

boss系統業務流程我都熟知，能夠親自辦理業務。各項主營業務政策我都熟知，能