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文檔簡介

人才儲備協議書一、背景隨著經濟和社會的不斷發展，企業在發展過程中需要不斷地吸納優秀的人才。然而，現代人才市場競爭激烈，企業往往需要花費巨大的成本和時間來招聘和培養人才。為了更好地應對人才挑戰和競爭，許多企業開始注重人才儲備，即提前尋找和儲備優秀人才，以便在企業需要時能夠及時調用。人才儲備協議書即是一種人才儲備方式，企業與優秀人才簽訂協議，以約定的方式儲備人才，以便在企業需要時能夠調用。二、協議內容1.協議雙方協議雙方為企業和優秀人才。企業在協議中應明確其名稱、住所地、法定代表人、聯系人等基本信息。優秀人才在協議中應明確其姓名、身份證號碼、聯系方式等基本信息。2.協議期限協議期限為XX年/月/日至XX年/月/日。在協議期限內，優秀人才同意個人信息由企業獲得，企業同意將優秀人才的信息儲備在企業的人才庫中。3.人才儲備方式企業可通過公司官網或其他方式發布招聘信息，優秀人才可自愿申請應聘，被企業錄用的人才不再屬于儲備范圍。企業可使用內部推薦或外部引薦等方式尋找優秀人才，被企業錄用的人才同樣不再屬于儲備范圍。企業可根據自身業務、人才規劃等方面需求，在儲備人才名單中挑選適當的人才提供崗位機會。4.優秀人才承諾優秀人才承諾提供真實的個人信息，如個人信息有變動應及時告知企業。優秀人才承諾保守企業的商業秘密，不對外泄露。優秀人才承諾在企業需求崗位時積極配合企業安排面試、考核等工作。5.企業承諾企業承諾儲備人才應符合國家法律法規、政策規定，人才儲備活動合法合規。企業承諾對儲備的優秀人才進行保密，不對外泄露。企業承諾當儲備的優秀人才符合企業的招聘需求時，優先考慮其錄用。6.解除協議在協議期限內，優秀人才可以向企業提出解除協議申請，企業應在3日內進行處理。若雙方協商一致解除協議，應約定解除協議的方式和時間。在協議期限屆滿后，若企業未與優秀人才達成續簽協議，協議自動終止。7.其他約定雙方若因本協議發生爭議，應協商解決，協商不成時提交有管轄權的人民法院處理。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，不可撤銷。三、協議簽署協議簽署日期為XX年/月/日，協議簽署地點為XX。企業：________（蓋章）法定代表人（簽字）：________聯系人：________聯系電話：________優秀人才：________（簽字）聯系

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