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文檔簡介

中小企業用工協議書本協議書是根據中華人民共和國勞動法和其他相關法律、法規及行政規章等制定的，旨在規范用工雙方的權利與義務，維護用工關系平穩、穩定、和諧的協議。一、甲方基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]電話：[聯系電話]二、乙方基本信息姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]所屬部門：[所屬部門]職位：[職位]入職時間：[入職時間]工作地點：[工作地點]三、合同條款1.合同期限本協議所訂立的合同期限為[]年/月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.工作崗位和工作內容乙方工作崗位為[]，具體工作內容為[]。3.工作時間與休息休假工作時間：一般情況下，乙方每周工作時間為[]小時，具體的工作時間由甲方安排。如遇特殊情況，乙方必須延時工作。休息休假：乙方享有帶薪年假[]天，法定節假日休假和周末休息。4.工資待遇工資總額：乙方的月工資總額為人民幣[]元，其中基本工資為人民幣[]元/月。社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護甲方將創造良好的工作環境和安全條件，并為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。6.崗位的變動和調整如果甲方業務需要調整乙方的工作崗位或者工作內容，在提前通知乙方的情況下，甲方有權調整乙方的工作崗位或者工作內容。如果甲方需要對乙方的薪酬待遇進行調整，必須征得乙方同意并簽署書面協議。7.合同的解除因乙方身體原因或其他非原因性因素，乙方提出離職，應當提前[]天向甲方提交書面離職申請，并根據雙方協商確定離職日期。乙方應當交還由甲方提供的工作證件、勞動保護用品等。如果乙方嚴重違反公司規章制度或者有其他不當行為，甲方有權解除本協議。8.法律適用與爭議解決本協議的訂立、履行、變更和解除均適用中華人民共和國的相關法律法規的規定。9.協議的附屬協議和補充條款本協議附屬協議和補充條款由雙方簽署生效。四、簽署雙方均已仔細閱讀以上協議內容，一致認為協議內容合法、合理并愿意遵守。本協議二份，甲、乙雙方各持一份，有效期間存檔備查。甲方：

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