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文檔簡介

雇傭保姆照顧老人協議一、協議方本協議由以下雇主與雇傭人簽訂：雇主信息姓名：聯系電話：聯系地址：雇傭人信息姓名：聯系電話：聯系地址：二、雇傭起止時間雇傭起止時間為起始日期：_____________，結束日期：_____________，共計_____________天。具體的工作時間以雙方協商為準，根據所需日常工作量靈活調整。三、工作內容雇傭人應對老人進行全方位護理，包括但不限于：起床、休息、飲食、穿衣、洗漱、如廁、測量體溫、檢測血壓等基本生活照顧。雇傭人需要對老人進行規律的生活安排，并在需要的時候及時向雇主匯報老人的生活和健康狀況。在照顧老人的過程中，如發現老人生病或者身體不適，要及時通知雇主。在護理老人的過程中，需要保持房間衛生和環境清爽，場所衛生要定期檢查和清潔。如雇主有其他要求，應在合同簽訂前進行明確溝通，確定具體的工作內容。四、工作時間及待遇工作時間：每日從__時__分至__時__分，共計____小時，工作日為每周____小時，自______起至______終。休息時間：每天自__時__分至__時__分，共計____小時。每周休息日為______，也可以按照雇主要求進行調整。雇傭人的工資為每天____元，根據照顧老人的實際情況，可以在月末進行調整。五、雙方權利和義務雇傭人應依法盡職盡責的完成其職責，對其所知情況保密。雇傭人應尊重老人的人格尊嚴，盡可能滿足老人生活所需，并提供必要的護理服務。雇傭人應遵守雇主的合理要求，并在工作期間經常與雇主溝通、協調工作。雇主應按照合同約定支付工資，并支持雇傭人進行培訓，提高護理水平。雇主應向雇傭人提供必要的工作條件。如房間、伙食等。如因雇傭人過錯造成老人人身或財產損失的，由雇傭人承擔責任。如因雇主過錯造成雇傭人人身或財產損失的，由雇主承擔責任。六、協議終止在合同終止前，任何一方不得擅自終止合同。如確有必要，應提前三十天書面告知對方并協商解決方案。在合同期滿后，雙方需要協商是否續約。如不續約，則合同自動終止。七、爭議解決如因本協議引起的糾紛和爭議，雙方應協商解決；如協商不成，雙方可以向有關部門或者仲裁機構尋求解決方案。八、附加條款雇傭人應簽署涉及醫療信息保密協議，保護老人的個人隱私和醫療記錄。須簽署風險申明，了解照顧老人任務的實際風險，并已知曉照顧老人的工作是需要一定體力和心理承受能力的。九、合同生效本協議經雙方簽字、蓋章生效。如有任何未盡事宜，可雙方通過溝通進行修改和補充。雇主簽字：_______________________________雇傭人簽字：_________

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