曠工解除勞動(dòng)合同通告尊敬的XXX：經(jīng)公司考勤記錄，您于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日連續(xù)XX個(gè)工作日未經(jīng)批準(zhǔn)曠工，且沒有給出合理的請假原因，已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)本公司《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對您解除勞動(dòng)合同，具體事項(xiàng)通告如下：一、勞動(dòng)合同解除原因根據(jù)國家《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工一旦違反公司的相關(guān)規(guī)定，將產(chǎn)生紀(jì)律性問題。您的曠工行為嚴(yán)重違反了公司的考勤規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，損害了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)公司已多次告知及提醒該問題，但您仍不予理會(huì)，致使不能挽回。根據(jù)公司制定的《員工行為規(guī)范》，您此次曠工行為屬于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律及公司規(guī)定，已構(gòu)成勞動(dòng)合同中的嚴(yán)重違約行為，解除勞動(dòng)合同屬于應(yīng)有之義務(wù)。二、解除勞動(dòng)合同的方式根據(jù)公司的內(nèi)部制度及相關(guān)法律法規(guī)，我們將采取書面通知的方式解除與您的勞動(dòng)合同。自本通知送達(dá)之日起，您的勞動(dòng)合同將被終止。同時(shí)公司的培訓(xùn)、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等相應(yīng)權(quán)利也將隨之終止。三、解除勞動(dòng)合同后的處理領(lǐng)取工資及勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)公司將根據(jù)員工的實(shí)際工作日和調(diào)休日計(jì)算您的工資，并于公司開出工資證明。同時(shí)，公司將正常為您辦理勞動(dòng)保護(hù)與社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，以保障您的權(quán)益。返還物品公司要求您在離職前，歸還公司內(nèi)借走的物品（如財(cái)務(wù)報(bào)銷單、車輛等），如有公司未領(lǐng)用資產(chǎn)需退還，請及時(shí)歸還。資料處理請攜帶工作證明、銀行卡、身份證等相關(guān)文件到公司人事負(fù)責(zé)人處清理離職手續(xù)。如有任何疑問或不明事項(xiàng)，請及時(shí)咨詢公司人事負(fù)責(zé)人。四、其他說明解除勞動(dòng)合同并不代表公司對您在工作中所作出的貢獻(xiàn)沒有認(rèn)可。也相信您曾為公司做出了積極的貢獻(xiàn)，公司衷心感謝，并希望在今后的發(fā)展中能與您保持良好的聯(lián)系。五、結(jié)語與祝福如您認(rèn)可并接受本通知中的內(nèi)容，請簽署確認(rèn)并退回給公司辦公室人事負(fù)責(zé)人。謝謝您一直以來對公司的支持和付