起重設(shè)備交接班管理制度_第1頁
起重設(shè)備交接班管理制度_第2頁
起重設(shè)備交接班管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1起重設(shè)備交接班管理制度起重設(shè)備交接班管理制度1.引言起重設(shè)備涉及到重量巨大、安全風險高的特點,是生產(chǎn)過程中不可或缺的重要設(shè)備。為了保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),減少意外事故的發(fā)生,以及達到設(shè)備的最佳效益,交接班管理制度顯得尤為重要。本文以XX有限公司起重設(shè)備為例,針對交接班管理制度進行探討。2.交接班管理的目的和范圍2.1目的①保證起重設(shè)備的安全運行;②減少設(shè)備故障和維修成本;③提高設(shè)備的使用效率;④識別并處理潛在的安全隱患。2.2范圍所有用于生產(chǎn)和物流的起重設(shè)備都需要遵守交接班管理制度。該制度適用于現(xiàn)場設(shè)備操作人員和維護工程師。3.實施方法3.1學習與培訓(xùn)所有使用起重設(shè)備的員工必須接受相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在員工入職時,必須進行操作規(guī)程、安全說明、應(yīng)急措施等培訓(xùn)。3.2交接班操作①交接班時間:每次交接班時間不得超過10分鐘,以確保工作的流暢和順暢。②必須一條龍服務(wù):交接班時要指出設(shè)備是否正常、可能存在的問題或風險、維修歷史記錄和維修備件存儲位置等。③記錄信息:由上一個操作人員負責記錄設(shè)備工作情況,并傳達下一位操作人員。④檢查設(shè)備狀態(tài):交接班時必須檢查設(shè)備的工作狀態(tài),包括機器的運行、設(shè)備的位置、是否有任何故障或異常等。3.3預(yù)防維護①定期生成機器維護計劃以預(yù)防機器故障;②設(shè)備故障時應(yīng)及時聯(lián)系維護人員,避免自行維修;③構(gòu)建設(shè)備維修記錄,用于分析機器的維修情況和改善工作方式。④定期清洗設(shè)備,檢查設(shè)備的油液、零件、運轉(zhuǎn)部件和整體狀況等。4.維護要求與安全措施4.1維護要求①保證設(shè)備處于正常、穩(wěn)定的工作狀態(tài);②確保設(shè)備符合安全標準;③根據(jù)有關(guān)法規(guī)律,保養(yǎng)設(shè)備,并及時進行維修嶄新操作。如果設(shè)備經(jīng)常處于停滯狀態(tài),應(yīng)該保護它,并進行保養(yǎng)。4.2安全措施①嚴格遵守有關(guān)安全法規(guī),確保人身安全;②注意防火和防爆;③扶手等安全設(shè)備必須保持完好,隨時保持舒適狀態(tài);④操作人員必須保持清醒,避免飲酒等影響安全的行為;⑤嚴格遵守安全規(guī)則,如禁止抽煙、使用明火等;⑥禁止未經(jīng)了解和操作策略的操作或涉及匯報的人員使用設(shè)備。5.跟蹤和更新跟蹤和更新交接班管理制度,以確保其有效性。同時,管理人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,確保該制度符合規(guī)定和標準。6.總結(jié)起重設(shè)備交接班管理制度可保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、減少故障和維修成本、提高使用效率,識別并處理潛在的安全隱患。在實

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論