公司理念文案（共5篇）篇：公司文案關于我們

我們是誰？博奧廣告，成立于2005年，是一家致力于以創新精神與非凡創造力為客戶塑造品牌個性、打造品牌核心競爭力的專業廣告公司。博奧廣告自創立始，一直堅持創新理念，追求卓越，深耕于本土設計領域。憑借謙卑、務實的事業心態，專業、精細的工作方法，以獨創的設計思維，為客戶提供優質服務。博奧廣告有強大的設計、策劃陣容，其設計總監來自于國內頂尖設計公司，曾為中國移動、中國電信、TCL、三星、德賽等國內知名企業提供設計支持。博奧廣告與每一位客戶的合作，都成為了我們博奧人貼近市場，提煉精粹，找到最佳解決方案，完成品牌升華以及推動銷售驟升的過程。企業視覺識別系統設計（VI）、標志設計（L0GO）、商務手冊設計、廣告手冊、說明書設計、畫冊設計、企宣海報、宣傳單設計、手袋設計、產品包裝設計、個性化名片設計、印刷噴繪、各式卡類、藝術招牌??

代理各類媒體、戶外廣告、路牌廣告發布業務??

我們怎么做？創新設計·創意為王

*設計，不是簡單的做品牌、產品信息元素的加法。設計，是深入挖掘品牌、產品核心價值的具象表現。*設計，忌隨波逐流，忌僵化思維模式。*創新，是設計的靈魂。有創意的設計，是偉大的設計，是最能激發目標顧客產生共鳴的設計，是博奧廣告恒久不變的追求。運籌帷幄·系統執行

*運籌于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。運籌于帷幄，是博奧廣告在歷經系統、全面的分析、調研，了解品牌、產品后，運用獨到、犀利且領先的視角，提煉品牌、產品核心價值的過程。*系統執行，代表的是一種工作方式，通過整合各類信息、資源，有條理、分步驟地執行既定方針。在有效傳播品牌、產品信息的同時，兼具一致性，令傳播迸

發出持續、歷久彌新的力量。*博奧廣告努力踐行品牌、產品價值，無論它是一張名片，一份傳單，抑或是一張海報，一本畫冊，我們都力求至臻完美，這就是博奧一貫做事的風格，也是許多客戶選擇我們的重要原因。深耕本土·行業領先

*深耕本土，利用對本土細致、全面、系統的了解，服務于本土企業。*博奧廣告從事的事業，是通過創新、創造來改變企業，助力企業的發展。*我們深知，客戶找到我們，是希望借助我們的創造力，提升其競爭力。*行業領先，不是無自知之明，而是出于對博奧廣告專業的自信以及對創新設計的執著與專注。我們為何這么做？關于作品

*原創百分百，是我們對客戶的承諾，亦是我們為客戶樹立品牌差異化的利器，這是博奧廣告有別于平庸者的不平凡之處。*思想決定出路。我們一直提倡做有思想的作品，讓客戶的產品、服務通過博奧廣告的具象表現，形成品牌獨有競爭優勢。*提綱挈領，化繁為簡。在信息爆炸時代，目標顧客已經在有意識地選擇、接收廣告信息。博奧廣告深入分析顧客群體特征，為客戶找準品牌定位，提煉產品、服務賣點。*實踐與實效的最佳結合。在現行的廣告運作體系中，有總量不小的廣告費用是不產生任何作用的。博奧廣告從客戶角度出發，以令廣告投放產生實效為宗旨，全程跟進，策略實施，為客戶節省每一分可以省下的開支。*只有更好，沒有最好。在博奧人的字典里，沒有最好這個詞。博奧人對于能創造價值的創意的追求，有時會歇斯底里，有時會緊張兮兮，但我們從不會因吝惜腦力而不作努力。關于客戶

*博奧將客戶的品牌看成是自己的孩子，精心地去培養、愛護。*博奧視客戶為良師益友，我們在服務客戶的同時，也在為客戶開拓利益增長空間。關于合作*博奧廣告堅信：廣告主與廣告公司的關系，不應僅局限在對利益的追求層面上，而應共同肩負起對品牌的一份責任與使命。*博奧廣告對于合作的理解：幫助客戶實現價值的同時，讓自己取得合理的收益。*合作，先“合”而后“作”。博奧廣告固執地認為，只有在完全了解客戶，并取得客戶的信任和支持后，我們才開始考慮如何開展工作。這個過程并非是我們謹小慎微，而是基于我們對合作的一貫態度。*同舟共濟，利益共同體。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌優勢的形成，是一個長期積淀的過程。博奧廣告追求建立長久、持續的合作關系，與客戶結成利益共同體。*相信您的選擇，因為我們和您一樣渴望獲得成功。我們的優勢

策略領先

*在凝煉創意之前，整合傳播策略早已啟動。我們深切了解，唯有磨礪出精準的策略，才能讓優秀的產品盡展潛質，因此，我們極盡判斷、調研、計算、權衡之能事，精研品牌個性，洞察消費者的認知與行為，分析消費者與品牌之間的關聯性，提出行之有效的解決方案，整合品牌價值鏈的各個環節，協助客戶建立品牌長期價值，達成銷售目標。創新傳播

*傳播的最大挑戰在于創造獨一無二的解決方案，而非桎梏于經驗的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光華，只有匠人般的純熟技藝，還遠遠不夠，只有真正具有洞察力并善于整合資源的人，才具備創新的思考能力——這正是博奧廣告與生俱來的基因。精湛的專業融合創新的思維力，使博奧廣告不斷鞭策自己突破樊籬，為客戶締造前所未有的解決方案，為客戶贏得明天。創造實效

*廣告的最終目標就是銷售產品，而品牌正是介于產品與使用者之間的關聯，我們篤信品牌對銷售所能產生的強大影響力，致力于用脫穎而出的方法、嚴謹的理性思維、精湛的專業技能及全方位的服務為客戶提供行之有效的解決方案，并矢志不渝地執行，完成。這一切使博奧廣告更加嚴苛的對待自己的流程與運營控制，同時更加注重傾聽著客戶的想法，把精深的洞察轉變為強有力的創意，并能在所有相關渠道完美釋放，我們旨在幫助客戶實現產品銷售增長，更推動品牌卓有成效的成長。我們的核心競爭力

*創造經典，不拘泥傳統的博奧人，奉行以人為本，原創百分百的設計策劃理念，以市場為導向，以超越顧客滿意度為企業宗旨，以幫助企業成長和推動企業發展為已任，打造成為惠州廣告界明星。第2篇：早教理念理解文案

有這么一群人，他們比你的朋友還貼心，天氣預報比鬧鐘還準時，噓寒問暖宛如一家人。他們比你的愛人還專一，即使被虐千百遍仍待你如初戀，你若安好他們就備胎到老。他們是早教課程顧問，曾經在你眼里“神煩”的一群人，路上遇見要繞道走，接通電話剛問“哪位”就掛斷。但是總有一天，你會感激那個苦苦勸你給孩子報名早教班的顧問，因為可能因為他，而改變孩子的一生。我讓你給孩子報早教班，你報了嗎？還記得在《夏洛特煩惱》中有那么一段場景嗎？大春：夏洛，說到房子的事情我更應該感謝你，2700元買的，漲到2900元，把房賣了我狠狠賺了一筆。我媽還勸親戚全部賣了，租房子住，等房子降價了再買回來。夏洛：那些親戚還聯系嗎？大春：不聯系。夏洛：那以后就別聯系了，能躲就躲吧！許多人看到這一場景都為大春扼腕嘆息，就這么完美的錯過了發家致富的好時機。其實，世界上還有一個投資比房產的回報率高的多“生意”，那就是教育，尤其是早期教育，早教顧問讓您給孩子報名早教班，你心里可能暗暗覺得他很自私，就知道一心為了自己的業績，天天只知道催促您做決定，趕緊下手，不然孩子的敏感期就過去了！然而事實上，如果他不催您給孩子報名就是她的失職，因為她見證的無數受益早教的孩子，她只是不想您孩子錯過。只要你給孩子報名了早教班，并且認真上課，有朝一日您一定會感謝那個讓您報名的早教顧問。報早教班的“套路”

前段時間，在網上看到這樣一篇帖子“報早教班的套路”，內容主要是早教顧問如何讓他給孩子報早教班，他又是如何懟回去的。讓人意外的是，下面的評論卻不是挺他，而是齊刷刷的感謝起了之前“逼”自己給孩子報早教班的早教顧問：

很多家長表示，看到自己孩子很好的適應幼兒園的生活，并且在園里表現很優秀，心里還是美滋滋的，應該謝謝當年一直聯系自己的早教顧問。如果你已經意識到早教的重要性，不要等待了，盡快給孩子報個早教班。如果你還沒有意識到早教的重要性，不要等待了，盡快去了解下。早教顧問為我們做了什么？在早教市場上，很多家長都不喜歡早教顧問，他們總覺得自己被顧問“賺了一道”，但是大家沒有想過：正是因為有早教顧問的存在，早教市場上的供應信息才會如此的充足，而只有充分的競爭才能較低成本。換句話說，如果沒有早教顧問，那么早教競爭的激烈程度就會下降，競爭激烈程度下降則價格上漲，早教就是成了貴族的特權，也就是說，如果沒有早教顧問，我們普通家庭甚至不知道寶寶有接受早教的權利！自從進了早教圈，感覺整個世界都是早教！不光我身邊的朋友，就連吃個沙縣，都能聽到旁邊桌在討論去那個早教機構參觀了！想給孩子提供好的家長教育的很多，真正了解早教的家長很少！早教顧問就是這樣一群偉大的人，他們把全世界最先進的教育理念傳向千家萬戶！最后，別忘了，最好的給孩子選擇早教的機會，就是現在。因為更好的機會，已經一去不復返了。第3篇：企業人才理念文案

企業人才理念

“聚天下英才，創**偉業”是****的人才戰略。在用人上以'忠、誠、能'為衡量標準，堅持以品德第一，能力第二為任用標準，堅持'有德無才，其德可用，有才無德，其才難用'的造才原則。堅持用'待遇、感情、事業'來吸引人、培養人、留用人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業共同成長。注重員工職業生涯規劃，給每一位人才提供發展空間。在實現**偉業夢想的過程中，我們最需要的是人才。杰出的人才是杰出企業的基礎。我們始終認為，人才是企業經營與發展的靈魂。在人才資源開發方面，我們的人才戰略是透過現代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構，以提升企業的競爭優勢，搶占未來發展制高點，為喜好創新和挑戰的人才提供充分施展的舞臺，營造個人價值實現的優良環境，追求企業需要和員工需要的最佳結合。公司在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新；營造一種公開、公平、公正的環境，建立一套充分發揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現自我價值的發展空間。公司將提供給員工：

1、良好的工作環境、融洽的同事關系和團結而富于活力的工作團隊；2、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度；

3、良好的學習培訓計劃。我們需要有團體精神的人才加入，在這里，你將找到你的人生價值！***************有限公司

年月日

第4篇：OBOO企業文化理念文案

品牌理念

OBOO—智聯預顯未來

致力于在全國范圍內提供創新的液晶顯示產品和一站式商用解決方案。經營理念一切以客戶需求價值為依歸鷗柏遵循用高品質產品回報市場的經營理念，為客戶提供“智能硬件+互聯網+客戶體驗度”模式的全營銷戰略。管理理念

關心企業員工成長

為員工提供良好的工作環境和激勵機制、不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅，幸福是奮斗出來的！企業精神

我們開拓進取，追求卓越，在成功的經驗和失敗的教訓中不斷學習成長！我們為曾經創造的輝煌而自豪，更為我們即將起航新的旅程而激動不已。OBOO鷗柏，沒有天花板的舞臺！企業使命

通過智能顯示服務提升人類生活品質

使顯示產品和一站式服務像水和電融入人們的生活，為人們帶來便捷和盈利、關注不同行業、群體，并針對不同對象提供差異化的顯示產品和解決方案的生產，服務。打造開放共贏智能顯示載體，與合作伙伴共同營造健康的互聯網+智慧顯示新未來。企業愿景

最受尊敬的智能顯示設備的技術型企業

豐富人們的溝通和生活習慣，OBOO要建設成為品牌卓越、員工優秀，具有核心競爭能力，專注液晶顯示，始于鷗柏。第5篇：公司理念

公司理念

以人為本誠信經營創新進取和諧發展

立之以誠，取之以信

創新帶發展、質量求生存、管理促效益、誠信引客戶

我們的理念：追求卓越萬眾一心

我們的團隊：專業、專心、專注

我們的宗旨：誠信第一全心服務

我們信奉：只要耕耘必有收獲

企業宗旨：以豐富的創造力，回饋文化與產業經營理念：理想勇氣信賴理想····始終懷著夢想前進。失去了理想，就不會產生創造和建設。勇氣····始終抱著勇氣去實行。實行力是從與矛盾對決，并克服它而產生的。信賴····要把獲得信賴常放心頭。誠信是從誠實和奉獻的精神中產生的。發展理念：創新務實追求卓越合作理念：團結協作共同進步管理理念：文化熏陶制度約束人才理念：合理安排人盡其才為人理念：誠信樂觀積極進取

企業精神：拼搏進取，實干創新。?企業宗旨：用戶滿意是超新人的追求。?

企業價值觀：為社會提供最優的產品，為企業創造最佳的效益，為職工謀求最大的利益。企業作風：雷厲風行，扎實嚴謹。?治企方針：依法治企，以德治企。?

質量方針：抓管理持之以恒，創名牌用戶滿意。?企業理念?

經營理念：

以市場為導向，以產品為龍頭，?以效益為中心，以科技為手段，?以創新為動力，以人才為根本，?以現場為重點，以用戶滿意為標準。市場理念：經營品牌，創造市場。?

營銷理念：以對用戶的真誠，換取用戶的鐘情。?競爭理念：領先一步，永不懈怠。?思想政治工作理念：全方位融入滲透。管理思想：創新為魂，實干為本。?

核心價值觀

求實、超越、執著、創新

求實：腳踏實地、求真務實，力求高效。超越：不斷超越，追求卓越。執著：堅定信念、知難而進、克難制勝。創新：突破思維定勢，拓展思維空間，創新每一天，實現新價值

公司本著以質量為根本，以品種求發展，以創新求生存，以一切為客戶服務為宗旨。