2019人事部年終總結PPT匯報人：千庫網部門：人事部時間：2019.XX.XXPleaaeaddacaptionhere,Pleaaeaddacaptionhere,Pleaaeaddacaptionhere,

Pleaaeaddacaptionhere,Pleaaeaddacaptionhere,Pleaaeaddacaptionherehere,Pleaaeaddacaptionhere,Pleaaeaddacaptionhere……CONTENT012019年度人事業務盤點02存在的問題及需改進之處032020年人事工作計劃目標012019年度人事業務盤點Clickheretoaddyourteat男女職工比例學歷情況男女職工比例及學歷情況博士10%碩士15%本科生40%大專20%大專以下15%各部門員工比例簡歷分布情況人員招聘萬面，完善招聘途徑，在進行網絡招聘的同時，參與招聘會、校園招聘、社會招聘等形式，進一步拓寬新員工招聘，卉為2014年做好了相應的人員儲備。員工推薦校園招聘網絡招聘媒體招聘現場招聘招聘情況分析：本地人才中，機械類、普通秘書資源豐富，暖通類因本地高校沒有本科生，也資源緊張，另外對所有崗位的中層管理人員，普通缺乏。員工入職情況招聘到崗率％=實際到崗人數／招聘人數×100％85.7％=18/21×100％2019年，公司發展處于初創期和上升期的中間階段，年度入職到崗率為85.7％。員工入職：員工離職情況離職率%=離職員工總數÷[（年初員工總數+年末員工總數）/2]×1012．3％=5÷[（34+47）/2]×102019年公司年度離職率為12.5％員工離職：考勤管理詮釋了工作時間、遲到、各類假期等定義。01將加班、缺勤的結算方式進行了統一。02加強日常的監督與考核。03對請假手續進一步規范和細化。04考勤管理制度培訓情況1次職業資格培訓5次5小時外部專業機構培訓內部培訓各職能部門月平均500小時01020304其他業務工作盤點員工關系管理基礎人事工作其他融資準備工作02存在的問題及需改進之處Clickheretoaddyourteat存在的問題新員工入職不規范，新員工感受不到公司關懷；問題三：員工提出的問題經常沒有反饋，降低了員工工作積極性；問題五：詮釋了工作時間、遲到、各類假期多項工作未形成月報，不能及時分析總結改進等定義；問題一：問題二：各項目標的執行速度緩慢，未達到計劃要求；問題四：易產生崗位疲勞，而輪崗的前期培訓沒開展；問題六：員工沒有統一的行為規范，做事沒有準則；存在的問題流程不健全，有些工作銜接不順暢；問題九：管理監督與指導不到位，在日常工作中無記錄；問題十一：外界環境對公司人力資源的影響較大；問題七：問題八：信息不能達到共享；問題十：總結不到位，不能及時的對告一段落的工作做出總結；改進之處從制度上進行考核，對發生錯誤進行及時處罰，讓事情馬上得到改正；改進方式二：從思想上認識到報告的重要性，每月對工作作出分析總結；改進方式一：通過內部培訓師的建設，積極開展崗位技能培訓，為員工了解相關崗位知識技能提供有效方式；改進方式四：完善新員工入職管理辦法，規范入職培訓，提高入職率；改進方式三：加強自身指導與管理能力學習，加大對部門管理工作的監督指導力度；改進方式五：建立反饋制度的基礎上，積極開展員工訪談工作，提高員工滿意度；改進方式六：強化對部門職責與崗位職責的分析與學習；改進方式七：加強部門間的溝通，及時獲得需要的支持與配合；改進方式八：完善月報制度，及時對工作做出總結及問題的分析；改進方式九：加強日常管理，對下屬的日常工作進行記錄；改進方式十：032020年人事工作計劃目標Clickheretoaddyourteat年度計劃事項

員工福利與員工關系健全公司制度企業文化建設完善人事管理流程人力資源規劃人力資源規劃年度計劃事項一年度計劃事項二年度計劃事項三進行公司各部門各職位的工作分析通過職位分析了解各部門各職位的任職資格、工作內容通過職位分析對每個崗位的工作量、貢值、責任程度等方面進行綜合考量年度計劃事項010203實行嚴格的晉升制度完善績效考核體系開展多方位、全面化的培訓增加福利計劃制定激勵政策：年度“優秀員工”等榮譽稱號評選。計劃設立福利項目：節假日禮品、員工生日慰問金、員工結婚禮金。做好員工關系加強后勤服務，營造良好生活環境。做好與公司、員工之間的工作溝通，多舉辦員工活動，增加團隊凝聚力。完善人事管理流程規范和完善集團公司的人力資源管理流程是企業人力資源管理的必要環節，使日常繁瑣工作更加迅速，更加有效率的完成，讓人力資源管理更加程序化、規范化。績效考核制度制定合同檔案管理制定制定員工手冊制定人力資源管理流程企業文化建設—外宣平臺宣傳報道借助企業宣傳報道，進行對外形象宣傳，例如客戶贈送等等。宣傳報道網站建設企業內刊企業宣傳網站建設繼續加大企業網站的日常維護和協調工作，另外增加友情鏈接，增加網站吸引力和點擊力。企業宣傳資料的編輯編輯企業文化和企業概況的介紹PPT和DVD編輯企業內刊編輯集團內刊企業文化建設—內