人力資源類崗位級別評定表人力資源類崗位級別評定表評分標準

考核指標考核點及權重ABCDE評分95-10085-9575-8565-7565以下知識經驗10%學歷10%研究生本科有學位本科無學位大專中專辦公軟件應用能力40%熟練應用microsoft軟件，精通表格函數、WORD、PPT等熟悉應用microsoft軟件，會用表格函數、WORD、PPT一般性應用偶爾需要他人指教經常需要他人指教相關工作經驗50%有裝飾行業人事工作經驗5年以上有建筑房產工程等同類行業人事工作經驗3年以上有建筑房產工程等同類行業非人事崗位工作經驗2年以上非裝飾建筑房產工程等同類行業人事工作經驗5年以上有工作經驗，非裝飾建筑房產工程等同類行業，非行政崗位工作經驗5年以上工作績效50%招聘計劃達成率30%90≤實際招聘人數/招聘計劃≤10080≤實際招聘人數/招聘計劃﹤9070≤實際招聘人數/招聘計劃﹤8050≤實際招聘人數/招聘計劃﹤700≤實際招聘人數/招聘計劃﹤50招聘工作質量(人員轉正率)30%90≤季轉正人數/季入職人數≤100季轉正率在規定時間之前完成招聘任務，到崗人員質量完全滿足公司需求80≤季轉正人數/季入職人數﹤90嚴格按照公司規定時間完成招聘任務，到崗人員質量滿足公司需求70≤季轉正人數/季入職人數﹤80基本上達到規定時間，到崗員工和人員質量標準50≤季轉正人數/季入職人數﹤70偶有小的疏漏，在招聘的時間、質量數量上達不到規定的工作標準0≤季轉正人數/季入職人數﹤50工作中出現較大失誤，在招聘的時間、質量數量上與公司規定的標準相差甚遠員工入離職、社保、轉崗等手續辦理10%準確無誤的獨立起草好相關文件憑證等，主動在截止日期前完成辦理手續準確無誤獨立起草好相關文件憑證等在截止日期內辦理手續需要指導起草好相關文件憑證等在截止日期內辦理手續需要指導起草好相關文件憑證，但工作過程中偶有疏漏，能在截止日期內辦理手續需要指導起草好相關文件憑證，工作過程中經常出現疏漏，能在截止日期內辦理手續人事檔案管理10%能的在規定時間之前準確無誤完成人事檔案建檔、更新，并具備充分的完整性能在規定時間內準確無誤完成人事檔案建檔、更新，并具備充分的完整性能在規定時間內完成人事檔案建檔、更新，但完整性略差能在規定時間內完成人事檔案建檔、更新，但完整性略差，偶有錯誤偶爾忘記人事檔案建檔更新，無完整性工作擔當（規章制度）10%獨立完成上級分配的重要工作能完成上級分配的重要工作，但需要指導在指導和幫助下能完成上級分配的重要工作，80%的符合要求在指導和幫助下能完成上級分配的重要工作，60%的符合要求在上級指導幫助下仍不能完成重要工作，工作量10%本職工作負荷飽滿工作量適中，80%以上時間處于飽滿狀態現任工作只需要70%以下工作即可完成工作量較少，工作只需要60%左右的時間即可完成工作量太少，工作只需要30%左右時間即可完成工作能力20%表達執筆能力40%知識面廣，口頭表達能力優秀，文筆表達優美，擅長起草公司規章制度、崗位說明等知識面廣，表達能力好，可以起草公司規章制度、崗位說明等知識面尚可，表達能力良，起草文件需要上級指導修正，但有培養潛力知識面較窄，表達能力一般，起草文件完全依賴上級的思路和指導知識面窄，表達能力差，文筆差不多識人讀人能力30%通過分析簡歷、面試交流及觀察能準確的判斷出應聘者的專業水平、性格特征、職業道德等通過分析簡歷、面試交流及觀察能基本準確的判斷出應聘者的專業水平、性格特征、職業道德等通過分析簡歷、面試交流及觀察能判斷出應聘者的專業水平、性格特征、職業道德等通過分析簡歷、面試交流及觀察能判斷出應聘者的專業水平、性格特征、職業道德等，但把握不大通過分析簡歷、面試交流及觀察完全不能能判斷出應聘者的專業水平、性格特征、職業道德等溝通協調能力30%協調能力優秀，通過溝通可以非常合理的調配資源，經常為其他人解決問題時提供支持，有效地、有創造性地解決一些組織內以及相關組織的適度的復雜問題，使工作順利開展。協調能力好，通過溝通可以合理的調配資源，能為其他人解決問題提供支持，解決組織內及相關組織的復雜問題，使工作順利開展協調能力一般，通過溝通尚可調配資源，協助其他人解決組織內及相關組織的問題，不耽誤工作開展協調能力欠佳，通過上級指導可以調配資源，不耽誤工作開展協調能力差，通過上級指導已調配資源，但已耽誤工作進程工作態度20%出勤情況10%全勤，無遲到早退每月遲到≤2次，病事假天數≤2天，并按時到崗銷假，但無早退現象每月遲到≤3次，病事假天數≤2天，并按時到崗銷假，但無早退現象每月遲到次數為3≤遲到≤5，病事假天數2≤請假≤5天，并按時到崗銷假，但無早退現象每月遲到次數為3≤遲到≤5，病事假天數≥5天，未能按時到崗銷假，行政管理部電話過問仍無說法責任心30%責任心相當強，可完全信賴，無需督促工作可獨自負責，處事穩健，責任心較強基本上可以信賴，僅須偶爾督促工作被動，不積極，需時常予以提醒缺乏責任感，遇事推諉卸責，無法信賴，嚴重影響工作職業道德10%為人誠實，熱情，忠于職守，職業道德極佳，能保守公司機密為人誠實，能忠于職守，保守公司機密能做好本職工作，態度一般，尚能誠實，潔身自愛涵養欠缺，素質不高，未能很好地忠于職守，但不會泄露公司的機密言行偏激，心口不一，不盡職守，時常泄露公司的機密，對公司有一定損失執行力20%份內工作主動完成，且能積極輔助上司，協助同仁對上司的指令絕對服從，且全力以赴，配合同仁雖非樂意服從指令，但尚能完成任務，配合同仁偶有抵觸行為，對工作影響不大多次出現不服從指令，不配合其它同仁之現象成本意識20%成本意識極其強烈，能積極節省，避免浪費，且能提醒他人致力于成本的節約成本意識較強，能致力于自已崗位上避免浪費，節約成本具備成本意識，尚能節省缺乏成本意識，偶有浪費現象，需略加提醒成本意識欠缺，有浪費現象，須常加督促學習態度10