致領導道歉信致領導抱歉信1

XX領導：

您好!

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

在這里，為我昨天沒有準時接聽電話而惹您不快的事情，向您真誠抱歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到特別愧疚，在這里再次請求您的諒解!

另外，在這一個月的工作中我還有很多需要改良的地方，您給予我的許多批判，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會牢記在心，在這里我由衷的`向您表示感謝，感謝您給予我的教育和指引!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

致領導抱歉信2

敬重的領導：

您好！

我想了許多才寫下了下面的內容。

"誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。

人和企業都在時刻的轉變著，對于企業而言，隨著公司的進展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的消逝，如今可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才能。"當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

去與留這二字，在我心里始終反復。

直到我想到了這句話"當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發自你內心的聲音"。

給領導的抱歉信給領導的抱歉信。

當時進入公司時您對我的滿懷期許。

而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充滿信念，看不到自已的短處。

想起這些至今令我汗顏。

在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。

父親交給我的堅毅，老實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。

我也并因此而重拾生活的信念。

回首過去，當我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能轉變的事情，要有足夠的士氣來轉變你能轉變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的'不同。"時，我恍然大悟，原來是因為

自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。

曾記起討論開發部的朝氣，熱情。

技術工程部的和諧，沉穩，責任。

這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。

您那顆正直的心，滿懷激情的人生看法、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

致領導抱歉信3

敬重的單位領導：

您好!感謝您能在百忙之中看我的抱歉信。

在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您難過苦痛，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份抱歉信，請求您能夠諒解我的沖動與不成熟。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的.一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁心情。正所謂沖動就是魔鬼，沖動是愚蠢的，是特別要不得的。

如今，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我肯定要仔細做好本職工作，努力為單位奉獻力量，為單位創收進展而努力。

xx

年月日

致領導抱歉信4

敬重的公司領導：

您好!

懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。

十分愧疚讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發生肢體沖突的`事件，事情的經過大致是這樣的：吳同事之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。

吳同事根據公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。

不予可以重新修改，我見此狀況，為了挽留客戶就催促吳同事盡快根據客戶要求重新修訂。

就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。

——爭吵的經過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。

其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最終通過這樣一次口角爆發出問題。

領導，在此我真的覺得很對不起。

這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。

為此，我要對您做深深的抱歉。

我向您宣誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。

我要好好反省這次