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文檔簡介

執行副總經理聘用協議一、背景與目的為了推動公司的發展，提高公司整體經營管理水平，公司決定聘用一名執行副總經理，以協助總經理開展業務，提升公司的競爭力。二、職位及職責執行副總經理是公司的高級職位，主要職責如下：與總經理共同制定公司的發展戰略和經營計劃，并對執行效果進行監督和評估。對公司各項業務進行管理和協調，確保業務的順利開展和高效運作。對公司的團隊建設和人才培養進行規劃和管理，確保公司的人力資源供給和發展。洽談和簽訂各類經營合作協議，確保公司的業務拓展和渠道開拓。承擔公司總經理委派的其他工作任務。注：執行副總經理為正職，其組織架構屬于公司的高管層次。三、任職要求學歷：本科或以上。工作經驗：10年以上相關行業經驗，其中5年以上管理經驗。能力素質：對行業趨勢有敏銳把握，善于創新和改進，具有較強的商業思維和分析能力，具有較強的組織和協調能力，有良好的人際溝通和團隊領導能力。性格特點：堅毅果敢，敢于擔當，能承受一定的工作壓力。四、薪酬福利聘用期限：三年。年薪：不低于50萬元。福利：按公司相關規定享受各項社會福利和公司內部福利待遇。五、聘用協議的訂立和生效雙方就本協議的訂立、生效以及履行發生的爭議，應協商解決，協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴解決。本協議自雙方簽章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。六、其他約定事項聘用期限屆滿后，如果公司需要仍繼續聘用，應當另行協商確定相關事宜。本協議未盡事宜，按公司相關規定和法律法規執行。七、附則本協議的任何修改、補充和解釋均應以書面形式進行

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