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文檔簡介

勞動合同協議樣稿一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：______________法定代表人：______________聯系電話：______________乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________住所：______________聯系電話：______________二、合同期限本合同自______________起，至______________止，共經過______________個月。三、工作內容及職責公司聘用員工為______________，其主要工作職責為______________，包括但不限于______________，具體詳見公司的工作職責說明。四、工作時間及休息員工每周工作時間為40小時，具體上班時間由公司根據工作需要確定并告知員工。員工有權享受法定節假日、帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等假期。五、工資福利及獎懲公司將按照國家規定為員工繳納社會保險和公積金。員工每月工資由公司根據實際工作績效和市場行情等因素確定，以書面形式告知員工。公司根據員工的工作表現、貢獻、奉獻和成果給予獎勵和晉升，并按規定實行年終獎勵和職工福利。六、保密責任員工應當對公司的商業機密、技術資料、商業計劃、財務情況等保持絕對的保密，未經公司書面許可，不得向外泄露或利用。七、知識產權員工在公司工作期間所發明、設計、開發、創作的知識產權歸公司所有，員工應當積極配合公司申請和維護相關知識產權。八、違約責任如員工在工作期間違反合同內容，給公司造成經濟和商譽上的損失，公司有權追究其法律責任，并要求其賠償公司全部損失。九、合同解除因員工退休、死亡等個人原因，合同自動終止；合同期滿或由雙方協商一致，可以續簽合同或解除合同；員工有下列情形之一的，公司有權解除合同：嚴重違反法律法規和公司規章制度；無故不來上班或曠工；工作能力不符合要求，發生嚴重工作糾紛、不履行工作職責、合作破裂等。十、爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可申請仲裁或向法院提起訴訟。十一、其他事項本合同以及合同履行過程中產生的一切爭議，均適用中華人民共和國法律；本合同未盡事宜，由雙方協商處理；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方（公司）：______________乙方（員工）：______________地址：______________身份證號碼：______________法定代表人：______________住所：______________聯系電話：______________聯

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