




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)用工合同協(xié)議書本企業(yè)用工合同協(xié)議書(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)由以下合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂:第一章合同雙方基本情況甲方(用人單位):企業(yè)名稱:地址:法定代表人/負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:乙方(聘用人員):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:家庭住址:第二章聘用形式和職位甲方通過(guò)正式招聘程序和個(gè)人面試確定乙方職位為:工種:職位描述:第三章合同期限本合同由甲乙雙方簽訂,簽字并生效后即開始執(zhí)行。協(xié)議期限為____年/月/日起至____年/月/日止。在合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除本合同。第四章工作內(nèi)容乙方應(yīng)按時(shí)、足額、按質(zhì)、按量完成甲方交代的工作任務(wù);乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán);乙方保證不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息;乙方應(yīng)當(dāng)保密甲方的全部數(shù)據(jù),不得泄漏或傳播資料,更不允許私自復(fù)制、抄襲、利用甲方的技術(shù)或營(yíng)銷資源;乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣工作,不得做出負(fù)面影響公司形象的言論或行為。第五章工作時(shí)間與休息休假一般情況下,甲方安排乙方具體工作時(shí)間,工作時(shí)間及規(guī)定工作日不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);甲方將為乙方提供帶薪休假福利,同事乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定放假,不得擅自離崗或進(jìn)入公司辦公區(qū)域使用設(shè)施;若乙方工作需要超時(shí)完成,應(yīng)征得甲方同意并簽署相關(guān)文件,否則不得擅自超時(shí)工作。第六章勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇甲方應(yīng)按月繳納乙方的工資,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇見下表:薪酬及福利待遇內(nèi)容月薪¥XXXX省級(jí)崗位津貼¥XXXX社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依法繳納帶薪年假XX天/年帶薪病假XX天/年帶薪產(chǎn)假/陪護(hù)假XX天/次其他福利安排參與公司舞蹈、健身、文娛等活動(dòng)第七章勞動(dòng)糾紛解決乙方對(duì)甲方行使監(jiān)督權(quán)的權(quán)利,應(yīng)予配合,按期保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),積極開展各項(xiàng)工作,切實(shí)提高工作效率,保證甲方的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;本協(xié)議雙方任何一方如有違反協(xié)議約定的行為,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的,任何一方均可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解,或者通過(guò)提起訴訟解決爭(zhēng)議;甲乙雙方如無(wú)法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解和仲裁方式解決,可向有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院提起訴訟。第八章協(xié)議變更與解除本協(xié)議有效期屆滿前,甲乙雙方可根據(jù)工作實(shí)際需要和乙方個(gè)人能力水平變化等原因,協(xié)商變更安排乙方的工種、工資、福利待遇、工作時(shí)間和休假等條款;本協(xié)議有效期內(nèi),若產(chǎn)生以下情況之一,導(dǎo)致該協(xié)議終止,終止協(xié)議時(shí)間為該情況發(fā)生之日:(1)雙方協(xié)商一致,提前終止協(xié)議;(2)本合同期間被乙方或者甲方單方面提前解除;(3)乙方協(xié)議期滿或者事宜完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后離職;(4)乙方在工作期間或者離職后經(jīng)甲方確認(rèn)有下列行為之一的:a.重大違法違規(guī)行為;b.涉嫌侵占、貪污或挪用甲方財(cái)物;c.擅自將甲方商業(yè)秘密或者其他機(jī)密信息泄露給第三人,或者偷取、抄襲、篡改、銷售甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料;d.干擾、破壞甲方產(chǎn)品、研發(fā)、銷售、形象及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等;e.其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定及勞動(dòng)紀(jì)律行為。若協(xié)議解除,甲方應(yīng)按工資的實(shí)際支付情況,扣除按規(guī)定應(yīng)扣除的稅款、社保和住房公積金等,剩余部分作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給與乙方。第九章協(xié)議生效與補(bǔ)充本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 特許金融分析師考試復(fù)習(xí)指南試題及答案
- 2025年證券從業(yè)資格考試復(fù)習(xí)策略試題及答案
- 國(guó)際金融理財(cái)師考試的知識(shí)更新與發(fā)展趨勢(shì)試題及答案
- 2025年注會(huì)考試常見復(fù)習(xí)誤區(qū)分析試題及答案
- 微生物檢驗(yàn)的創(chuàng)新思維試題及答案
- 從答案學(xué)習(xí)備戰(zhàn)2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試技巧試題及答案
- 教育內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接實(shí)施方案分析
- 2025年國(guó)際金融理財(cái)師考試趨勢(shì)試題及答案
- dBAZ2-生命科學(xué)試劑-MCE
- 2025粉絲福利國(guó)際金融理財(cái)師試題及答案
- 《英語(yǔ)委婉語(yǔ)與忌語(yǔ)》PPT課件.ppt
- 地域文化教學(xué)大綱(修訂本)
- 通用航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書范文參考
- 中國(guó)書法演變史
- 工商企業(yè)管理畢業(yè)論文范文
- 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)-課件PPT
- 井下電纜著火應(yīng)急演練預(yù)案
- APP開發(fā)合作協(xié)議通用版
- 小學(xué)數(shù)學(xué) 五進(jìn)制
- 勞動(dòng)合同續(xù)簽評(píng)估表
- 秦皇島市住房公積金提取申請(qǐng)書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論