第4頁共4頁廠務公開工作制度電子版實施細則為了全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針和黨的____關于加強基層民主建設____決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監督的權利，激發職工的主人翁精神，促進企業的改革、發展和穩定，結合我公司實際，制定本實施細則。一、廠務公開工作的領導和____機構及其職責(一)廠務公開工作領導小組。廠務公開工作在企業黨____的統一領導下進行，黨____主要負責人是廠務公開工作的第一責任人，行政主要負責人是第一執行者。成立由黨____主要負責人任組長，工會主席任副組長的廠務公開工作領導小組。其職責為：1、按照上級文件和本實施細則的要求開展工作。2、研究、決定廠務公開工作的制度、措施、計劃和其他重要事項。3、督促和檢查有關單位的廠務公開工作，進行考核，并作出獎懲決定。4、審批有關廠公開的內容、形式、方案等。(二)廠務公開監督小組。成立由____書記任組長，工會主席任副組長，紀檢監察干部、職工代表、工會干部為成員的廠務公開監督小組。其職責為：1、監督和檢查廠務公開內容的真實性、全面性，公開的及時性，程序的合法性。2、收集、整理職工對廠務公開工作的意見和建議，送廠務公開工作領導小組研究處理。3、____職工對廠務公開工作進行評議，并將職工意見反饋給有關部門，督促落實。4、對廠務公開工作中的違紀、違法問題進行調查核實，并將結果上報有關部門。5、接受并調查職工因開展廠務公開工作而遭受打擊、報復的投訴，提出處理意見。6、監督檢查廠務公開檔案記錄的真實性。(三)廠務公開工作小組(辦公室)。成立由工會主席任組長，工會副主席、行政辦公室主任為副組長，有關處室負責人為成員的廠務公開工作小組(辦公室)。其職責為：1、實施廠務公開內容、制度、措施的計劃。2、按廠務公開工作領導小組要求，公布職能部門辦事程序、內容。3、向職工群從解釋、解答涉及廠務公開范圍和內容的職工切身利益問題。4、建立廠務公開臺帳、檔案。5、完成廠務公開工作領導小組交辦的整改工作和其他工作。二、廠務公開的內容及形式(一)企業重大問題決策公開。包括企業發展目標的中、長期規劃；重大投資、財務預決算、大額度資金使用；企業改制方案等。(二)企業管理人員的選撥、任用和管理公開。包括各崗位管理人員的任用條件、選撥程序、結果；企業職工(代表)大會民主評議領導人員的標準、程序、結果等。(三)涉及職工切身利益的問題公開。包括職工工資、資金分配、繳納各種保險情況、勞動保護措施、職工培訓計劃、職稱評定、獎懲晉級、勞動用工、以及____合同的簽訂等。(四)企業經營狀況公開。包括企業盈虧情況、工程招(投)標、大宗原材料及設備的采購供應、外協加工、企業業務招待費使用情況等。(五)合理化建議、技術創新和勞動競賽。(六)評比表彰先進情況。三、廠務公開的程序(一)收集初審。根據企業廠務公開實施辦法的規定，將各項公開內容由廠務公開工作小組(辦公室)整理匯總后，提交廠務公開工作領導小組____確定，由廠務公開監督小組督促實施，以保證公開內容的全面、真實和公開形式的規范及公開的時效性。(二)定時定點公布。各項公開內容均應按前款要求，分別采取向職工(代表)大會報告、公開欄公布或其他形式通報等辦法進行公開。(三)征詢意見。廠務公開后，廠務公開監督小組要及時以適當方式聽職職工群眾的反映和意見。(四)建立廠務公開檔案。廠務公開工作小組(辦公室)或指定的職能處室應將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復、處理結果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務公開工作領導小組或工會妥善保存備查。本《細則》自下發之日起實行。____臥龍變壓器有限公司廠務公開領導小組____年____月廠務公開工作制度電子版（二）實施細則為了全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針和黨的____關于加強基層民主建設的決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監督的權利，激發職工的主人翁精神，促進企業的改革、發展和穩定，結合我公司實際，制定本實施細則。一、廠務公開工作的領導和組織機構及其職責(一)廠務公開工作領導小組。廠務公開工作在企業黨組織的統一領導下進行，黨組織主要負責人是廠務公開工作的第一責任人，行政主要負責人是第一執行者。成立由黨組織主要負責人任組長，工會主席任副組長的廠務公開工作領導小組。其職責為：1、按照上級文件和本實施細則的要求開展工作。2、研究、決定廠務公開工作的制度、措施、計劃和其他重要事項。3、督促和檢查有關單位的廠務公開工作，進行考核，并作出獎懲決定。4、審批有關廠公開的內容、形式、方案等。(二)廠務公開監督小組。成立由紀委書記任組長，工會主席任副組長，紀檢監察干部、職工代表、工會干部為成員的廠務公開監督小組。其職責為：1、監督和檢查廠務公開內容的真實性、全面性，公開的及時性，程序的合法性。2、收集、整理職工對廠務公開工作的意見和建議，送廠務公開工作領導小組研究處理。3、組織職工對廠務公開工作進行評議，并將職工意見反饋給有關部門，督促落實。4、對廠務公開工作中的違紀、違法問題進行調查核實，并將結果上報有關部門。5、接受并調查職工因開展廠務公開工作而遭受打擊、報復的投訴，提出處理意見。6、監督檢查廠務公開檔案記錄的真實性。(三)廠務公開工作小組(辦公室)。成立由工會主席任組長，工會副主席、行政辦公室主任為副組長，有關處室負責人為成員的廠務公開工作小組(辦公室)。其職責為：1、實施廠務公開內容、制度、措施的計劃。2、按廠務公開工作領導小組要求，公布職能部門辦事程序、內容。3、向職工群從解釋、解答涉及廠務公開范圍和內容的職工切身利益問題。4、建立廠務公開臺帳、檔案。5、完成廠務公開工作領導小組交辦的整改工作和其他工作。二、廠務公開的內容及形式(一)企業重大問題決策公開。包括企業發展目標的中、長期規劃；重大投資、財務預決算、大額度資金使用；企業改制方案等。(二)企業管理人員的選撥、任用和管理公開。包括各崗位管理人員的任用條件、選撥程序、結果；企業職工(代表)大會民主評議領導人員的標準、程序、結果等。(三)涉及職工切身利益的問題公開。包括職工工資、資金分配、繳納各種保險情況、勞動保護措施、職工培訓計劃、職稱評定、獎懲晉級、勞動用工、以及集體合同的簽訂等。(四)企業經營狀況公開。包括企業盈虧情況、工程招(投)標、大宗原材料及設備的采購供應、外協加工、企業業務招待費使用情況等。(五)合理化建議、技術創新和勞動競賽。(六)評比表彰先進情況。三、廠務公開的程序(一)收集初審。根據企業廠務公開實施辦法的規定，將各項公開內容由廠務公開工作小組(辦公室)整理匯總后，提交廠務公開工作領導小組審查確定，由廠務公開監督小組督促實施，以保證公開內容的全面、真實和公開形式的規范及公開的時效性。(二)定時定點公布。各項公開內容均應按前款要求，分別采取向職工(代表)大會報告、公開欄公布或其他形式通報等辦法進行公開。(三)征詢意見。廠務公開后，廠務公開監督小組要及時以適當方式聽職職工群眾的反映和意見