2023年紀律教育自查報告(6篇)

書目

第1篇紀律教化活動自查報告

第2篇公務員紀律教化活動自查報告

第3篇警察局紀律教化學習活動自查自糾報告和整改措施

第4篇士兵作風紀律教化整頓自查報告

第5篇紀律教化整頓自查報告范文2023

第6篇三項紀律教化活動自查自糾報告

紀律教化活動自查報告

紀律教化活動自查報告

通過一系列材料的學習和參與上述的活動，使自己思想上對紀律教化有了更深的理解，增加了參與紀律教化活動的主動性和自覺性。通過學習楊書記的講話，反思自己在紀律方面也存在一些問題：一是責任心不強。表現在工作中雖能根據職責分工仔細抓好各項工作的落實，但是對于超出自已職權范圍的事情，只滿意于和領導提建議，有些問題看難了，應當怎么辦，但當上級領導不接受時，不能做到據理力爭，滿意于反正我說了，上級不接受，將來出了問題我沒責任就行，這實質上是一種責任心不強的表現。二是有參加吃請的現象，這些吃請都是過去一些和自己工作打交道的老單位、老領導、老摯友，雖不存在影響工作公正處理的問題，但按縣委要求也是不應當的。三是工作浮在上面多，深化基層、用工單位少，一些工作滿意于自己在人事勞動部門多年，憑閱歷辦事，憑人熟辦事，有些工作做的不深不透。對就業再就業的政策，對工作中出現的新狀況新問題，缺乏探討，守攤看家缺乏創新和突破。四是對下屬要求不嚴，只要求過得去，不求過得硬，缺乏帶好隊伍的力度。分析上述存在問題，緣由是多方面的，有客觀的也有主觀的。從主觀上看，自己思想中缺乏銳意進取與時俱進的精神，滿意于橫比豎看過得去就行。怕得罪人，怕得罪領導，年齡越來越大，膽子越來越小，棱角越磨越平。同志間不能開展自評和自我指責，有時順情說好話，不講原則，這些問題的存在，不利于我們事業的發展和個人的進步。

通過這次紀律教化活動，自己肯定仔細反復學習有關文件，反思自己的行為，根據縣委縣政府的要求，把思想統一到縣委楊書記的講話精神上去，找準問題，制定切實可行措施，仔細加以解決。

通過紀律教化活動的開展，使自己的思想觀念進一步更新，思想覺悟進一步提高，服務意識進一步增加。自己決心做到思想上和保持高度一樣，不斷加強政治業務學習，不斷改造自己的世界觀，把學習和世界觀的改造當作終身的事情來做，活到老學到老，世界觀改造到老，根據毛主席說的那樣，做一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

公務員紀律教化活動自查報告

參與了縣紀律教化大會和局里的紀律教化動員大會，學習了吳官正同志在全國巡察工作座談會上的講話，《中國共產黨紀律處分條例》等材料，觀看了大型現代評劇《月嫂》、《王懷中的兩面人生》、《行政許可法》講座等一系列電教片，使自己看到在目前的形勢下，搞好紀律教化活動，進一步增加黨員干部的紀律觀念，是特別必要的，也是特別剛好的。對于促進各項工作的開展，確保全年工作任務的完成有著非常重要的意義。對于加強干部隊伍建設，遏制腐敗，愛護干部有著深遠的歷史意義。

通過一系列材料的學習和參與上述的活動，使自己思想上對紀律教化有了更深的理解，增加了參與紀律教化活動的主動性和自覺性。通過學習楊書記的講話，反思自己在紀律方面也存在一些問題：一是責任心不強。表現在工作中雖能根據職責分工仔細抓好各項工作的落實，但是對于超出自已職權范圍的事情，只滿意于和領導提建議，有些問題看難了，應當怎么辦，但當上級領導不接受時，不能做到據理力爭，滿意于反正我說了，上級不接受，將來出了問題我沒責任就行，這實質上是一種責任心不強的表現。二是有參加吃請的現象，這些吃請都是過去一些和自己工作打交道的老單位、老領導、老摯友，雖不存在影響工作公正處理的問題，但按縣委要求也是不應當的。三是工作浮在上面多，深化基層、用工單位少，一些工作滿意于自己在人事勞動部門多年，憑閱歷辦事，憑人熟辦事，有些工作做的不深不透。對就業再就業的政策，對工作中出現的新狀況新問題，缺乏探討，守攤看家缺乏創新和突破。四是對下屬要求不嚴，只要求過得去，不求過得硬，缺乏帶好隊伍的力度。

分析上述存在問題，緣由是多方面的，有客觀的也有主觀的。從主觀上看，自己思想中缺乏銳意進取與時俱進的精神，滿意于橫比豎看過得去就行。怕得罪人，怕得罪領導，年齡越來越大，膽子越來越小，棱角越磨越平。同志間不能開展自評和自我指責，有時順情說好話，不講原則，這些問題的存在，不利于我們事業的發展和個人的進步。

通過這次紀律教化活動，自己肯定仔細反復學習有關文件，反思自己的行為，根據縣委縣政府的要求，把思想統一到縣委楊書記的講話精神上去，找準問題，制定切實可行措施，仔細加以解決。

通過紀律教化活動的開展，使自己的思想觀念進一步更新，思想覺悟進一步提高，服務意識進一步增加。自己決心做到思想上和保持高度一樣，不斷加強政治業務學習，不斷改造自己的世界觀，把學習和世界觀的改造當作終身的事情來做，活到老學到老，世界觀改造到老，根據毛主席說的那樣，做一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

警察局紀律教化學習活動自查自糾報告和整改措施

警察局紀律教化學習活動自查自糾報告和整改措施

依據紀律教化學習月活動支配，通過實行集中學習探討和自學等各種形式，仔細學習探討了關于建立健全預防和懲治腐敗體系的看法等相關文件，收看了《懺悔錄》、《欲壑難填》等教化專題電教片，仔細組織全體人員進行多渠道、多角度、多層次地查擺存在的問題，并結合本部門的實際，對存在的問題進行逐一梳理，深刻剖析：

一、存在問題

1、今年初，由于領導的更換，在肯定程度上造成辦案工作比較波動，思想顧慮太多，大家有觀望、等等看的思想；而且，隨著機關綜合改革、執法辦案四分別的開展，大家也有一個漸漸適應的過程，工作的主動主動性還有待進一步的發揮。

2、在組織紀律方面，由于工作的特別性，外出辦案有時要早出晚歸，有時又是突發性的，工作時間有較大的彈性。因此，部分同志沒能正確處理好，對上下班、外出請假方面的紀律執行不夠嚴格，外出辦事沒能剛好作好請示匯報，在肯定程度也影響了工作。

3、內部協調還有不足，相互溝通仍不充分，有關狀況未能剛好反映，影響工作效率。

4、內務管理還有欠缺，辦公室內雜物較多，東西擺放比較隨意、凌亂。

二、整改措施

1、加強政治理論學習，端正思想看法。通過集中學習、收看電教片、實地參觀走訪、參與培訓等敏捷多樣的學習方式，進一步強化人員的政治思想教化，把政治理論學習與實際工作結合起來，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，努力改進工作作風和工作方式。

2、深化業務學問學習，提高業務水平。一是接著堅持業務學習制度，定期與不定期的實行法律法規的學習。二是進一步完善查處違法違章案件的探討制度。三是建立健全案件文書資料的規范化工作。四是進一步加強法律法規的理論探討工作，從工作中總結閱歷，用理論指導實際工作，用先進理論提高工作水平。五是主動創建條件，激勵全體同志堅持終身學習，包括參與在職探討生學習等學歷和非學歷教化。

3、抓好建章立制工作，推動執法辦案的規范化。通過建立和完善規章制度，制定切實有效的整改措施，努力使工作作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，隊伍形象有明顯改善。以爭當排頭兵為動力，主動推動從隊伍建設到職能履行、從內部管理到外部形象的改革和創新。

二零xx年x月x日

士兵作風紀律教化整頓自查報告

通過學習上級文件指示要面，結合我連開展的作風紀律教化整頓活動，使我的思想上高度重視起來，此次教化特別重要!

在學習《條令條例》，以及在領導諄諄訓誨下，針對自身個人，特檢查如下：

一、思想方面，覺悟比較低，放松了政治思想的改造!人生的價值取向產生了錯誤的觀念。

二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風松散。

三、聽從吩咐完成任務方面，對領導交給的任務沒有快速高標準完成，主觀獨立完成意識不強，不敢大膽管!方法粗暴不敏捷。

四、在訓練方面，訓練主動性不高，怕苦又怕累又怕受傷，

五、模范作用發揮方面，干任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。

六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。

七、在值班制度方面，工作不細致，在安排任務上，沒有協調好，大工作完成不好，小事情打了馬虎!

八、在學習方面，不是特殊仔細，作為士兵，理論學習更差，黨交給的任務，沒有干好，走了過場。

這是我在此次教化整頓中查找出的問題，請領導進行教化、指責!本人虛心接受!并堅決改正

紀律教化整頓自查報告范文2023

市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，快速行動起來，仔細學習了張旋宇書記和王建鵬市長在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關于開展紀律作風集中整頓活動的看法》等有關文件，有針對性的深化挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教化和深化思索，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的相識。

一、自查存在的問題：

1、理論學習不夠。平常只滿意于讀書、看報，聯系實際不夠，使自己對理論學問的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能精確把握形勢，跟不上形勢發展和組織要求。

2、思想相識不夠。對干好工作責隨意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、方法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，膽怯 自己先做做不好，肯定程度上影響了工作的實效。

3、業務學問不夠精通。在工作中，經常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、困難的事情，有時會實行躲避的方法，不是自己主動力求找尋對策，而是單一等待方法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，仔細反思，加以改進，時時開展自我指責，嚴格要求自己，行動上要增加奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不埋怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對政務網信息公開工作要在精、細、嚴、實上下功夫，細心仔細，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素養。詳細做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素養。紀律教化學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，剛好學習領悟黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅決自己的政治信念。進一步增加紀律觀念，增加紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的志氣完成各項工作任務。

2、主動開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務學問重要性和迫切性的相識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強熬煉，夯實基礎，努力提高自己工作的實力;要酷愛本職工作，虛心好學，深化鉆研，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教，見賢思齊;要開拓創新，主動進取，敏捷運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作實力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務實力。通過學習，堅固樹立共產主義的志向信念，緊跟不斷發展改變的新形勢，進一步增加大局意識、責隨意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想溝通，做到相互幫助、相互敬重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，接著查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想相識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作實力。每天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創建非凡，在小崗位上創出大事業。

紀律作風整頓

三項紀律教化活動自查自糾報告

根據城建執法局黨支部《關于開展三項紀律教化活動實施方案》的詳細支配，通過近一段時間的理論學習，對我教化很大，內心感受也很深。比照自身工作實際，在思想、紀律、工作作風等方面存在的問題進行了剖析，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，存在很多不足。為不斷修正提高自己，更好地工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素養實力與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合實力還比較欠缺。一是閱歷比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生改變，自己在管理方面的閱歷還不足。二是宏觀思索的實力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到詳細實施就是都要靠辦公室來完成，所以許多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思索問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理困難事務的實力還不強。辦公室的很多工作都須要協調處理各種關系，自己感覺到力氣太小，往往有力不從心的感覺。

2、開拓創新精神與執法形勢發展的要求還有差距。工作中還不夠大膽。自己在思想上還缺乏闖勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對執法工作出現的新狀況，作為辦公室主任，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。在工作中還缺乏鉆勁，認為辦公室雖擔當了局里的很多工作，能夠解決的實際問題太少，有時候工作中存在畏難心情。在行動上還缺乏韌勁，特殊是隨著經濟社會飛速發展，全社會法律意識的增加，在執法工作中出現的新問題，產生的新沖突，還缺乏有效處理的方法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的心情。

3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在深字的體現上不夠。沒有做到常常深化熟識了解全局狀況，自認為多一事不如少一事，僅局限于工作須要時進行了解，在工作上還不夠深化。二是在嚴字的體現上不夠。對自己高標準、嚴要求的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在實字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓詳細和一竿子插究竟的實干精神還不夠強。

二、存在問題的主要緣由

1、統籌創新實力比較缺乏，自身積累還需增加。工作上的創新，須要有熟識的業務實力，對信息有快速的反應和整合實力，對問題的推斷有前瞻性，綜合性。通過仔細分析自己，感覺到：一方面，對于業務實力還比較缺乏，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟識，但是，對于整體工作而言，自己所理解和駕馭的還很有限。作一些理性思索，特殊缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還須要自己不斷學習和提高。管理水平方面，還須要在今后的工作中一點一點積累。

2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中爭創一流，勇于爭先的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。仔細分析緣由，一方面，自己主觀上還存在依靠思想，認為單位里的大事有局領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要協作好，仔細完成安排的工作就行，對于如何在整體上創出成果、創出特色，充分發揮辦公室人員的參與助手作用還缺乏仔細的思索；另一方面，在平常工作中，認為只要把分管的工作做好，做出成果，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中常常接觸的問題許多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己經常感覺很沖突，常常會產生畏難心情，急躁心理。這段時間學習后，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

三、今后努力整改的方向

1、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。

我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務實力，使自己能夠更加精確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是要充分發揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領導服務的水平，即要想領導之所想，也要想領導之未想，做到領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行，立足于局全面工作進行思索和謀劃，為局領導正確決策供應有力、牢靠的信息資料。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。

堅持科學的發展觀，樹