優秀員工發言稿優秀員工發言稿篇1

敬重的公司領導，各位同事：

大家晚上好！

我叫劉xx，是制模車間線割組成員之一，能夠被評為公司20xx年度優秀員工，并作為代表進行發言，我感到十分的榮幸和興奮，特別感謝公司給予我個人這么高的榮譽。

我是20xx年加入公司的，我主要從事線切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。

在過去的一年，在公司給我搭建的良好平臺上，我學到了許多，收獲了許多，成長了許多，當然這些都離不開張主管〔張清美〕對我工作的關懷和指導，離不開同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。

公司創立到如今，取得了卓越的成果，我們對公司將來的進展充滿信念。作為xx公司的一名年輕員工，在將來的工作中，唯有懷抱感恩之心，把思想認識與公司進展理念統一起來，喜愛本職工作，虛心，仔細地向各位師傅前輩學習，才能不斷做出新的成果，為xx公司的進展做出應有的奉獻。

最終誠心的祝福領導，各位同事身體健康，工作進步！祝福xx公司業績蒸蒸日上，更上一層樓！

感謝大家！

優秀員工發言稿篇2

敬重的各位領導，各位同事：

大家下午好！

此時此刻，作為本年度優秀員工的代表站在這里發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我來XXX第一年的工作就得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開你們關懷及支持，在此我深表感謝！感到有壓力，是因為我知道今日的成果將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能不斷提升自我、創造更好的成果，我想這也是對我主動工作的一種鞭策。

20xx年XX月XX日，我第一天來到XXX，剛剛踏出校門，沒有社會工作閱歷。擁有的是一份對自己對公司進展的劇烈自信。在工作過程中，讓我接觸到了不同的人和事，不但豐富了我的工作閱歷，也增添了我的辦事能力，將自己理論學問運用到實際操作中，使我在工作中得以快速成長。

財務的工作是枯燥的、單調的，工作氣氛是嚴厲?的，加班也是常事，但每天無論工作量的多少，我都保持主動和仔細的工作看法，有著劇烈的工作責任心和工作熱情，踏踏實實地做自己的事，幫助每一位需要我幫忙的員工，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿。因為我堅信：一分耕耘一分收獲。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有許多東西需要像大家學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的進展盡自己的微薄之力。

愿XXX的明天更加美妙！信任明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

優秀員工發言稿篇3

敬重的各位領導，在座的各位同事：

大家好！時光荏苒，歲月如梭、十載春秋，恍如昨日。今日很榮幸能夠和大家團聚一堂，共同慶祝我XX公司成立十周年。

十年前的XX公司僅僅是一個規模小、人員少的微小企業。在一間僅有XX平米的簡陋辦公室里，一張書桌，一部電話，一臺計算器、疊放在一起的本子和筆筒中那幾只中性筆，就是我能夠運用的全部設施。那時的我剛剛從中專畢業，對將來還一片迷茫、不知何去何從，卻在命運的使然下走入了XX公司，開始了我的職業生涯。進入公司之初，公司人員較少、業務業務也急需進展，并且也缺乏必要的閱歷。在這樣的狀況下，我顧不得漸漸熟識業務，職能硬著頭皮，大量的翻閱書籍、熬夜學習業務和工作，逼著自己盡快的熟識公司的全部。為了公司的可進展業務項目，我和X總不分晝夜，同時身兼多個崗位。幾天里連續加班，每天僅僅休息三四個小時，X總更是幾天里不曾回過家，為了盡可能的讓業務辦理的完善，我們熬更守夜，同心協力。最終功夫不負有心人，我們勝利贏得了客戶的信任，也看到了績效，有了一次進步。也是從那一次開始，我有對將來的向往和對工作的動力，我開始設計我的人生規劃，我立志要為XX公司的進展和勝利而努力，讓我所在的公司得到更大的進步。

公司進展十年，我與公司共同奮斗十年。在這十年間，我在公司領導的引導和同事的幫助下，從行政后勤到客服人員到出納再到財務經理最終走到現代的財務中心主任職位。多少個日日夜夜，我為工作奮筆疾書，只為熟識和完善自身業務。多少個分分秒秒，我在電話中嘶啞喉嚨，只為能進展公司的業務。十年之間，我不知放棄了多少個休息的日子，勞碌奮戰于公司的財務數據之中、十年的歲月，我在奮斗中一步一步前進，我在公司逐步實現了自己的人生規劃。在這個過程中，我經受了風風雨雨，經受了荊棘坎坷，但卻在其中更加堅決了自己實現理想的決心，也同時收獲了同事和領導的關心與照看。在我人生最困難的時候，在我身心最疲乏的時候，在我業務繁重、遇到問題的時候，是他們陪伴我走過坎坷，是他們幫助我共度困難。風雨十年，我們收獲的不僅是勝利，更是深厚的同事情意，對此，我有著無限的感慨，更懷揣著對公司給與我成長機遇的無限感恩，對給與我幫助和鼓舞的同時的無限感謝。在此，我對曾與我共度風雨的同事以及領導，更對給與我機遇的XX公司表示由衷的感謝。

十年來，XX公司走過了一條從無到有，由小變大的進展之路。回顧我們公司十年來走過的歷程，公司的進展已經翻開了嶄新的一頁。十年之間，我們共同戰勝了一個又一個困難，我們在困難的環境下，也從未放棄和躲避，我們用敬業愛崗精神，用對事業的熱情和對公司的喜愛，努力奉獻，實踐著自己的人生價值。公司在不斷的進展、不斷的前進，今日絕不是一個結束的日子，而是一個嶄新的開始，不管是曾與公司共同進展的老員工，還是剛剛進入我XX公司的新員工，請信任XX公司的將來進展無限，只要努力我們都能得到前進，獲得勝利。讓我們共同為公司的將來而努力，為實現自身的人生價值而奮斗吧！

最終，祝福我XX公司的明天更加輝煌！

優秀員工發言稿篇4

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！站在這里看到那么雙期盼的眼神我感到深深的慚愧。今年xx店的整體銷售額與年初的預定目標有肯定的落差，其它品牌的追逐讓我們有了前所未有的壓迫感。面對如此嚴峻的競爭形勢我有時候都有臨陣脫逃的想法。假如不是公司領導們的信任支持以及伙伴們的幫助和鼓舞我怕是支撐不到如今，就想回家懷個金豬寶寶了。在此向大家表示深深的感謝。

20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我為能夠我公司的進展奉獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信念與激情。

責任、高效、創新、嚴謹始終是我的工作信條，我會始終以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的進展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。我們在打造易站航母，信任只要我們同心協力、奮勇拼搏，肯定會實現夢想，創造奇跡。

優秀員工發言稿篇5

敬重的各位領導、各位同事：

晚上好！

今日，我作為房產員工代表發言，感到特別榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！

俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依舊記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問準時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們了解了旗濱經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素養，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素養。從今，我們進入新的角色，適應新的崗位，漸漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著老實謙遜的處事之道，感受著“不經風雨，怎見彩虹〞的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。在這個過程中，我們已經從最初的興奮和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的將來充滿信念！我們會繼續努力學習專業學問，提高個人綜合素養，同時，也期盼發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的進展和個人境界的提升而不懈努力！

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名旗濱員工應當做到：

一、踏實做事。作為企業的員工，首先學好企業工作流程，做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責任在心，品質在行〞的理念,才能保證工程質量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素養，才能充分地把自身原有的理論學問與現場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，親密協作協調，以求真務實的作風，精益求精的看法，做好各項工作。

二、學習進取。目前，我們所面臨的是學問日益更新的時代，僅僅靠現有的學問，不能解決新出現的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結閱歷，采納直接和間接的方式，把握各種本事，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學學問和工作實際相結合；堅持繼承傳統和開拓創新相結合；崗位競爭和團隊協作相結合。

雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態來仔細做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的學問，我堅信，我們旗濱房產肯定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！

最終，我祝福在座的全部領導、同事新年歡樂，工作順利，身體健康，合家美好！

優秀員工發言稿篇6

敬重的酒店領導和全體同事：

大家好!這天，我很榮幸的作為優秀員工上臺發言，內心十分興奮!在一年的工作中，我仔細工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關懷，更得益于部門各位同事的支持與默契協作。在那里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“仔細工作、虛心學習、更好的服務于酒店〞是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更就應為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能遺忘，沒有企業的進展，哪有小家的美好，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能夠僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的看法去應對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能夠體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出很多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而后悔，也不因碌碌無為而懊悔〞。我們不能夠把自己僅僅放在“小我〞的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工〞的榮譽稱號，應對榮譽我們不能夠沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面進展和攀升目標而奮斗!

最終，我祝福在坐的各位工作順利，身體健康，和家美好!

優秀員工發言稿篇7

敬重的各位領導、各位同事，各位嘉賓:

晚上好，我叫xx，是肇慶臻匯園工程管理部的一員，今日很榮幸能作為優秀員工的代表進行發言，在此，我僅代表我及我的家人向各位領導，各位同事，各位嘉賓致以最真摯的問候、最美妙祝愿，祝你們身體健康，家庭美好。

在過去的一年里，我始終嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，服從領導的支配，仔細完成領導布置的各項任務，同時主動協作同事完成相關的工作，從年初的B區竣工驗收協作、到B區的園林綠化施工、C2區的樁基礎施工及土建施工，一步一步的走過來了。前行的路上，遇到了許多的困難，在領導的指導及同事的幫助下，我迎難而上，最終將困難一一解決。因此，我認為，這個榮譽不是我個人的，是我們工程管理部這個大家庭的，我覺得你們每個人都配得上這個榮譽。

在新的一年里，我不會沉醉在今日的榮譽與掌聲中，我還存在許多缺乏，成果只能說明過去，昨天，我努力了，今日，我很努力，明天，我將更加努力，我情愿為公司的質量管理年和產品創新年奉獻出自己全部力量。我僅代表工程管理部做出承諾：我們將以更高的標準要求自己，在工作中不斷提高和自我完善，仔細履行崗位職責，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，做出更多質量更好的房子，以此來回報公司領導和同事們的鼓舞和期盼。

最終，祝福公司在新的`一年里進展更上一層樓，銷售再創佳績，祝領導及同事在新的一年里身體健康，萬事如意。

優秀員工發言稿篇8

公司領導、同志們：

你們好！

我來自電信保安，今日到公司參與年會，這是公司領導和我們隊員對我的信任。在這里，我以個人，對公司領導以及隊員表示感謝。

回顧20xx年，自己在電信工作，雖然做了一些成果，但離公司領導和同志們要求還有差距。做保安這項工作，首先要不斷提高自己文化學問，不斷提高業務素養，樹立從事保安工作責任感和事業心，要遵守國家的法律、法規。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作，感覺肩上擔子重、壓力大，但是我們電信保安，在我們隊長帶著下，和同志們努力下杰出完成公司對我們電信各項任務。

展望20xx年，做為一個老隊員，還是堅持安全第一、優質服務，并不斷提高自己對這項工作的認識，服從指令，聽從指揮。敬重的酒店各位領導和全體同事：

大家好！我是來自保安部的蔡琪，特別榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓舞。

我和在坐的很多同事一樣，能夠成為一名優秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契協作。在這里，我代表全部的優秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示誠心地感謝，感謝您們的關懷、支持和幫助，您們辛苦了！〔敬禮〕

自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，“虛心學習、仔細工作、更好的服務于酒店〞便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在彭董的親切關心下，在以徐總為核心的管理團隊的正確領導下，酒店繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建設；對外，主動開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、規范化的管理軌道；市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了肯定的提高。所以我們不能遺忘，沒有企業的進展，哪有小家的美好，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的看法去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

雖然這次我和在座的很多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工〞的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進則退。成果與輝煌，屬于即將逝去的20xx，榮耀與夢想，則屬于悄然接近的20xx。所以，在以后的日子里，作為中天世紀大酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務來賓，服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面進展和攀升目標而奮斗！

我們信任，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領導和管理團隊的正確引領下，我們本著踐行“微笑、快捷、精確、周到〞的服務準則和“協作、奉獻、真誠、高效〞的企業精神，團結一致，同心同德，定能發揚和穩固已取得的成果和進步，克服和改良存在的問題與缺乏，為中天世紀大酒店再續輝煌而做出我們的奉獻。

我堅信，中天世紀大酒店的明天會更加美妙！

最終，我誠心的祝福在坐的各位工作順利，身體健康，和家美好！

優秀員工發言稿篇9

敬重的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我先自我介紹一下：我姓李，名元賽，江西余干縣人，前年8月加盟我們這個集團，始終在銷售公司市場開發部工作。

美國有一位有名企業家說過：假如你疼惜這個人，那么讓他去做銷售吧；假如你憎恨這個人，那么也讓他去做銷售吧。

在集團公司銷售中心從事市場開發工作的幾年來，我付出了汗水，付出了艱辛，也獲得了回報。

去年我所負責的浙江、上海片區銷售業績比上年增長了30%多，這其中有我個人的努力，更多的是我們集團全部員工齊心協力地大力支持和協作的結果。下面，匯報我在集團銷售公司工作幾年來的五點心得和體會———

第一，要做好市場開發工作，首先必需吃苦耐勞、始終如一。

市場營銷是一項艱苦細致的工作，沒有吃苦耐勞，沒有始終如一的精神是難以勝任的，更談不上做好營銷工作。因此，吃苦耐勞，始終如一是營銷人員必備的素養，同時也是營銷人員的資本。

第二，要做好市場開發工作，還必需堅忍不拔、百折不撓。

在很多具體的市場開發工作中，必定會碰到很多挫折和困難，但肯定要有韌性和耐煩、百折不撓。一遇到問題就打退堂鼓，就灰心，那是什么事情都做不成的。正所謂“精誠所致，金石為開〞。

今年初公司派我負責福建市場的開發工作。在出差前，我就從各種渠道收集各電器企業在福建的經銷網點的資料、數據，進行統計、討論、分析后，制定了一套福建市場的開發策略。到達福州后，我首先采納“重點出擊〞的策略，先去拜見選擇好的十余家有較大規模實力的專業電器品牌經銷商。其次采納“沙里淘金〞的市場開發策略，對福州市的達江路、廣達路、五一路等近200家電器經銷商進行“掃蕩式〞的客戶拜見。但是都沒有效果，專心急如焚來形容此刻的心情是不為過的。為了查找突破口，我以成套設備經銷商為主攻方向，在福州的六一路、排尾路等地拜見了三十多家，期望再次落空。

當你一次又一次的激情、熱情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所回應的時候，這種挫折感是無法用語言和文字來表達的。

我進一步將開發對象定位于電氣配套的線纜和照明的經銷商為主。走訪過程中發覺福州禮恩電纜公司的8個分銷點里都有柳市品牌電器在銷售。我就問禮恩電纜一銷售經理可否代理長城品牌的電器。該經理言：他不能作主，由主管電器項目的副總經理負責。我馬上打的找到該副總洽談二個多小時，最終該副總說：他不能拍板，必需與總公司的林總經理商談。馬不停蹄，又奔向禮恩電纜銷售總公司，前后與林總經理談了三次，最終同意合作，禮恩電纜銷售總公司現已成為我們品牌在福州的代理商。

第三，要做好市場開發工作，還必需充滿激情和劇烈的責任感。

只有充滿工作激情和責任心，才能充分發揮自己的才能；高昂的激情和劇烈的責任心是可以起到感動客戶和提高客戶對我們品牌忠誠度的巨大作用。

第四，要做好市場開發工作，還必需有真誠為客戶服務的觀念。

在市場管理與服務的工作中，我對自己的要求是：在保證我們集團公司利益的前提下，在力所能及的范圍內，讓客戶乘興而來，滿意而歸。我認為客戶滿意度的高低是衡量我們工作結果好壞的標尺。如有的客戶因星期天貨款匯不過來，而貨又是客戶急需的，“急客戶之所急〞我多次先墊付現金把貨準時發出去。

優秀員工發言稿篇10

敬重的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名一般的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業做一名優秀員工的話題和各位員工共同溝通工作中的心得體會。剛參與工作那會兒，心中充滿秀麗的夢想，血液中涌動著對將來的激情。向往火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的勝利。愛崗敬業這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放下或忽視親情、友誼，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經受了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從今刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，職責感是全部人勝利之本。

沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優秀的員工。職責感是簡潔而無價的。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現更加卓越。大家都明白美國有一個有名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。這種履行務必是發自內心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就務必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現出的潛力有自信念。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將職責二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種劇烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現得更加卓越。我們常常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完好的機構的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經做了，感謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話男孩說：我只是想明白我到底做得好不好！

是啊，多問幾個我做得如何，這就是職責。工作就意味著職責，在這個世界上，沒有不須承當職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不要可怕承當職責，要立下決心，你必需能夠承當任何職業生涯中的職責，你必需能夠比前人完成的更杰出

二、有作為的員工，喜愛紀律當企業和員工都有劇烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口比方質量問題，比方對工作的看法等，你會猛然發覺，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個專心主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有劇烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永久是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平凡變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有潛力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的贊揚，而是自動自發的、不斷地追求完善。一位心理學家在討論過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場勞碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又獨特的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學家又找到第二位工人：請問你在做什么，第二位工人無奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰情愿干這份敲石頭的粗活，心理學家問第三位工人：請問你在做什么，第三位工人目光中閃耀著喜悅的神采：我正參加興建這座宏偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納很多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡潔，但當我想到，將來會有很多的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望確定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的看法，為了工作而工作。他們確定不是企業可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫埋怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創造力的人，他們充共享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們呈現了：自動自發，自我嘉獎，視工作為歡樂。我信任，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和查找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天經常謾罵、批判、埋怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的埋怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從今刻起，您將來的看法將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

四、用能夠完成代替不行能完成

或許，不行能完成成為很多人工作上最常見的一個推脫理由。假如這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應對不行能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷查找理由的消極心態。

擁有勇于向不行能完成的工作挑戰的精神，是獲得勝利的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。

職場勇士與職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不行能完成的工作挑戰的人。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動理解它吧。用行動專心爭取職場勇士的榮譽吧。讓四周的人和老板都明白，你是一個意志堅決，富有挑戰力，做事靈敏的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增添使命感事實上，我們要做自己想做的事，是用劇烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

假如你一向安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么因為你可怕可怕失敗、可怕丟失、可怕被拒絕，可怕正是你安于現狀的主要緣由。可怕是一種脆弱的表現，它使你退縮不前、失去士氣、自我封閉，而這些畏縮、害怕、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個英勇前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必需對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選取的，所以你必需會專心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個一般的崗位上。假如我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必需會蒸蒸日上，興盛發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現你的才能和智慧，因為金海的進展就是我們的明天！

感謝！

優秀員工發言稿篇11

敬重的各位領導、同事們：

大家好!我是電費管理中心的xx，今日作為職工代表在這里發言，我深感榮幸。請允許我代表全部職工，向今日來參與會議的各級領導表示誠心的感謝!向風雨同舟、互相支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!

作為xx電力電費管理中心的一名一般職工，與公司全部職工一樣，親歷了公司近年來發生的令人無比振奮的改變，特殊是公司的持續、健康、快速進展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰，企業真正成為了我們全體員工美好生存的家園，是我們的衣食父母。xx電力又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。“飲水思源〞、“滴水之恩，涌泉相報〞，我們應當感謝企業,感謝企業培育了我們,感謝企業讓我們健康成長,為我們提供了實現自我價值的平臺。

“知恩〞就要“感恩〞、“報恩〞，“感恩〞的內涵很豐富，“感恩〞既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將“感恩〞之情轉化為忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要喜愛企業，企業如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業引領我們奔向的是和諧、富有和美好。我們對企業要忠誠守信，心中時刻裝著企業的利益和進展，與企業休戚與共，為企業的興盛發達獻計出力。

其次要立足本職，仔細履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發一份熱，為企業的和諧進展拚搏奉獻，任勞任怨，為建設“一強三優〞現代公司做出新奉獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住進展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素養，增添服務企業的過硬本事，與企業同成長共繁華，為了企業的今日和明天，團結奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，全部獲得榮譽的同事都不會沉醉在今日的掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們信任，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們xx電力的明天肯定會更加燦爛、更加輝煌!

感謝大家!

優秀員工發言稿篇12

敬重的各位領導、各位來賓，友愛的同事們：

大家好！

我是xxxx〔部門〕的xxxx〔姓名〕，很榮幸作為優秀員工代表在那里發言。我想借此機會，向以前在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最誠心的感謝！

這天，能夠站在那里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算獨特杰出，但我的工作仍舊得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為這天的成果將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成果。所以，對我們在公司將來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“將來〞，期盼在公司獲得更大勝利，為公司做出更大的奉獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是xxxx年xx月進入公司的，此刻我的工作職務是xxxxxx，主要負責xxxxxxxxxxx。在工作過程中，讓我接觸到了很多不同的人和事，不但豐富了我的工作閱歷，也增添了我的辦事潛力，使我在工作中得以快速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都持續專心和仔細的工作看法，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出奉獻，我想這也是對我們全部員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走〞，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“xxxxx〞員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成果的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成果〞的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，期望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

友愛的同事們：

我們這天播下老實，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮，明天收獲的將是勝利！

我們這天播下好學，明天收獲的將是智慧！

我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家〞更適合，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員就應充分發揮主人翁的精神，專心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格根據公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀進展；生活中大家親如兄弟姐妹，相互幫忙讓每個人都感受到“親人〞般的暖和、“家〞的溫馨。

我很榮幸加入xxxx公司，并且和大家一齊工作，我信任在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的職工，我堅信：xxxxx的進展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

最終，我情愿和大家一同扎根xxxxxx，為我們共同的家——xxxxx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xxx將來的騰飛撐起一片藍天！我信任，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，xxxx年我們將取得更好的成果。立足xxxx〔城市〕，放眼世界！

最終，請允許我再次向在座各位表示誠心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

感謝大家！

優秀員工發言稿篇13

敬重的各位領導和全體同事：

大家好！

人因有事業而沉著，人因有成就而自豪。獲得“優秀員工〞稱號的我的人生又多了一座里程碑，這次獲獎是超市對我近一年工作的確定，也是給予我的一種崇高的額榮譽。

站在講臺上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽！我首先要感謝超市領導對我們這些一般員工的關懷和支持，同時更要感謝那些和我一樣在一般工作崗位上悄悄工作的同事，正是因為我們大家的互相協作，才鑄就了今日每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團結奮進的集體榮譽感。因此，今日的榮譽不僅僅是屬于我個人，更應當屬于我們在座的全體同事。

這次的優秀員工獎將始終勉勵我，保持主動進取的優良傳統，維護優秀員工的先進性，不斷激勵自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續改良、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優秀的工作能迎接工作上新的挑戰。

從去年xx月份來到這里，我已經在超市工作了近一年時間，超市團結、務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁讓我擴展了學問面，更讓我明白一個道理：只有領導、同事上下一心、互相合作，依靠團隊的力量，才能創造的工作業績。新一年我們以更竭誠的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優質的服務是沒有終點的。我們真心的付出，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報。我們應一如既往的＇敬業、樂業，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中，專心體會，與愛同行。

超市給予了我這樣的成長環境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的進步。在以后的工作當中，我將更加努力，缺乏之處虛心向四周的同事學習，不斷學習新的學問，才能提高自己的工作質量，才能改良工作方法。這也是作為一名優秀員工維護榮譽的責任。

工作依舊繼續，在將來的日子里，我將不辜負領導的期望，腳踏實地的為賓館的進展盡自己的綿薄之力。賓館將會因為我們不斷的努力而更加美妙，讓我們一起迎接每個嶄新美妙的明天吧！

我的發言完畢，感謝大家！

優秀員工發言稿篇14

敬重的各位領導、各位同事：

作為XX的一名一般員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關心;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來xx工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領導的關心和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普一般通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和XX的興衰緊緊的連在了一起。20xx年，我們部門響應集團領導的號召，在工作中取得了肯定的成果，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過相關工作、沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、主動進取的人，公司進展了，員工才有好的將來。企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事仔細，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的改變，說我對生活變的更樂觀了，在這個改變中也給公司進行了傳播。

新的一年讓我們攜手共進，把公司變成全部人為之自豪的公司!感謝。

最終祝諸位新年歡樂。工作順利。身體安康。萬事如意!

優秀員工發言稿篇15

敬重的領導及各位同事：

大家下午好！

我是銷售部xx，很欣慰也很感謝同事們給我“優秀員工的榮譽〞，同時也感謝酒店給我提供這樣快速學習進展的空間。站在講臺上，回首來新都酒店的一年，有令我快樂的也有令我心酸的，有過贊揚也有過批判，有過爭議也有過平和，都是在不斷地經受中學會了承受，學會了挑戰自己，明白了“服務既是生活，生活既是服務〞。

xxxx年的x月我來到新都酒店，xxxx年的x月我站在這里，一年的時間雖不長，但也算清晰地看到為了新都酒店的美妙，酒店領導和全體員工的辛勤努力，取得的可喜成果。xxxx年十一月我們銷售部齊心協力，在各部門的主動協作中，沖破了xx萬元的任務，而今年的紅五月，我們一起努力再創新高完成了xx多萬元的任務。聽到這一消息時，我們全部同事沸騰起來，心中無比欣喜。當時在南方酒店實習，主動去客房部，后來到總機，而銷售始終是自己想挑戰的工作。我深信肯定能做好，因為我喜愛銷售工作。事實上，做了銷售后才知道：這份看似簡單實際并不輕松的工作，它是一個協作部門，要求肯定要主動與客戶溝通，主動與各部門溝通，每個詳情都要專心敬業。

記得剛開始跑銷售，沒人告知如何查找客戶，自己就一人在寫字樓上挨著敲門，查找客源。也吃過閉門羹，受過壞臉色。有次，被保安人員攔著質問：“剛看你們還在xx樓，一會就跑到xx樓了，找你找得好辛苦啊。物業規定不能跑業務。〞那時，我知道了銷售的困難，但第二天還是去了，有目標的查找客戶。當簽到第一分協議時，心里有種戰勝困難的喜悅感。

如今，我更加珍惜我的工作，在新都酒店我主動的學習，學習四周的同事，完善工作中的處理方法，也受到領導的諄諄教育，遇到投訴主動解決，已經能獨當一面了，最令我高心的事情是我學會承受壓力，在壓力中找到工作的源泉。而這些都是受到酒店方方面面管理滋潤的結果。作為銷售團隊，僅憑一個人的英勇和力量是不夠的，必需有了劇烈的團隊意識之后，才能并肩作戰，而我們同事成員早已超越一般同事關系，成為一家人。

最終，由衷的期望我們新都酒店擁有美妙的將來！愿我們的同事以敬業精神，和團結協作精神，讓我們的每位顧客高心而來，滿意而歸。

優秀員工發言稿篇16

敬重的各位領導各位來賓同事們：

大家下午好！首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾！

這天能夠作為XX20XX年優秀員工代表發言，我感到十分榮幸。首先，我代表全部獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關心、鼓舞和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！20XX年，是不平凡的一年。XX碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創新高，風華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃進展。這天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的確定和欣賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、悄悄奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于全部忠誠、團結、勤勞、敬業的易佰家人。

在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，心情獨特興奮，在這將近一年的時間里我感受頗深。

在領導悉心的教育和同事的關心下，我從一個剛出校門沒有任何閱歷的學生到此刻，我能感覺我在漸漸成長，學到了很多以前不曾接觸的學問。

首先，這些成果和成長與領導的關懷和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐煩指導和淳淳教導，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家嚴肅的說聲：“感謝！〞其次，這些成果和成長與我們工作的大環境有著親密的關系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素養也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優良的，在那里我學到了許多關于房產的專業學問和專業以外的學問，在這樣的氣氛中工作我感到十分自豪！信任我們每一個人都有同感。

這天大家給了我優秀員工的稱號，感謝大家給予的確定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成果不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和嫻熟的工作業務！

最終，感謝XX、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！信任我們的生活必需會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，信任我們的公司明天會更好！信任明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！期望易佰家20XX年的簽單量再攀新高！感謝大家！

優秀員工發言稿篇17

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好！

十分感謝公司領導給我這次參與評選優秀員工的機會，也感謝同事們給我的無限支持，讓我有機會在那里展示自我。

我于20xx年進入公司，在這兩年時間里，使我得以健康快樂的成長。進入公司后，我先是負責公司的現金收付業務和員工的薪資發放工作等重要工作；20xx年至今負責銀行境內外付款、收款及提領外幣、結售匯等銀行收支的重要工作。

在這期間，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，不斷改善工作方式方法，順利完成工作。

1、加強與銀行相關部門聯系，依據公司需要