第5頁共5頁海南省勞動合同書范文甲方（聘用單位）名稱：（蓋章）法定地址：編碼：法人代表姓名：_____職務：_____委托代理人姓名：（簽名）職務：乙方（受聘者）姓名：（簽名）簽訂合同時間：年____月____日甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。一、甲方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會_____基金，并接受乙方查詢和敦促。（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（四）為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。（五）為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。二、乙方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定（一）工作范圍甲方安排乙方在_____（工種）負責_____工作（兼做_____工作）。（二）合同期限及試用期本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期____個月（最長不超過6個月），月工資額____元。（三）工作時間和超時工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。（四）工資的給付1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于____元。支付時間為每月____日至____日。2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資不得低于乙方平均工資的70％。四、勞動合同的解除、終止和續訂（一）勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定；經雙方協商同意，也可以解除合同。除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。（二）勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執行。（三）勞動合同的續訂續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執行。六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。（一）違約經濟責任1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。（二）違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。七、其他（一）經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。（二）甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和_____，也可以向人民法院起訴。（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。（四）其他約定：_____合同鑒證鑒證字（_____）第____號經審閱，該合同符合國家規定，現予鑒證。鑒證員（簽名）鑒證機關（蓋章）年____月____日海南省勞動合同書范文（二）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____簽訂日期：____年____月____日海南省人事勞動保障廳監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當事人基本情況甲方_____住所_____法定代表人或者主要負責人_____乙方_____性別_____住址_____居民身份證號碼或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____第二條勞動合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1.無試用期。2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1.乙方試用期工資____元/月；試用期滿工資____元/月。2.其他形式：________________________________________。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。第六條社會保險及其他福利待遇（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇___________________。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（三）其他需要約定的事宜：_________________________。甲方：（蓋章）_____法定代表人或（主要負責人）：（簽名）_____乙方：（簽名）_____簽訂日期：____年____月____日海南省勞動合同書范文（三）甲方（用人單位）乙方（勞動者）簽訂日期：____年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當事人基本情況（一）甲方住所法定代表人或者主要負責人（二）乙方性別住址居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼第二條勞動合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為.（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。2、其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。第六條社會保險及其他福利待遇（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付