(單項選擇題)1:公共人力資源管理制度是由（）所決定關于公共人力資源管理規則與規范體系A:歷史情況B:國家性質C:經濟條件D:發展階段正確答案:(單項選擇題)2:當代獎勵制度以（）為關鍵內容A:物質獎勵和精神獎勵有機結合B:物質獎勵C:精神獎勵D:公平公正正確答案:(單項選擇題)3:公共人力資源管理是指公共部門依照（）對其工作人員進行規劃、任用、評價、保障等一系列活動與過程A:地方性法規B:行業準則C:勞資協商D:國家憲法和法律正確答案:(單項選擇題)4:勞動協議又稱（）A:勞務協議B:勞務條款C:勞動約定D:勞動契約正確答案:(單項選擇題)5:馬克思、恩格斯從人類本質出發，深刻地揭示了人權本質是（）A:人權關鍵是財產權B:人權具備無差異性C:人權是權利最通常形式D:人權就是一切人都應該有平等政治地位和社會地位正確答案:(多項選擇題)1:《黨政領導干部選拔任用工作條例》適用參考范圍包含（）A:選拔任用中共中央領導組員B:選拔任用共青團、婦聯等人民團體領導組員C:選拔任用非中共黨員領導干部D:選拔任用處級以上非領導職務干部正確答案:(多項選擇題)2:人力資源規劃要與社會和組織發展相適應主要是指（）A:人力資源規劃應該本著促進人力資源與經濟社會發展相協調標準B:要緊緊圍繞國家提出改革、發展戰略目標和布署C:有針對性吸引、調配和補充緊缺人才和重點人才D:人力資源規劃要與組織發展戰略相一致正確答案:(多項選擇題)3:早在革命戰爭時期，毛澤東同志就認識到了紀律管理主要性,他在《中國共產黨在民族戰爭中地位》一文中重申黨紀律包含（）A:個人服從組織B:少數服從多數C:下級服從上級D:全黨服從中央正確答案:(多項選擇題)4:公共人力資源錄用現實意義包含（）A:能夠滿足公共部門發展需求B:是確保組織獲取較高素質人員基礎C:能夠增加公職人員穩定性D:能夠降低公職人員初任培訓和能力開發費用正確答案:(多項選擇題)5:當代中國公共人力資源管理為社會服務價值取向主要包含（）A:為保護和促進先進生產力發展提供服務B:為維護和確保社會政治穩定提供服務C:為實現人民意志和利益服務D:為維護特權階層利益服務正確答案:(多項選擇題)6:加強人力資源預測工作制度化建設，就必須做到（）A:逐步建立起覆蓋全國人才統計制度和人才信息系統B:建立與經濟發展相配套人才供求動態模型C:建立人才信息定時公布制度D:建立起人才供需平衡市場導向機制正確答案:(多項選擇題)7:以下選項中不屬于我國報考公務員所要求資格條件是（）A:具備一個國家國籍B:年滿十六周歲C:擁護中華人民共和國憲法D:具備良好品行正確答案:(多項選擇題)8:我國公務員獎勵種類主要包含（）A:嘉獎B:記三、二、一等功C:授予榮譽稱號D:職務晉升正確答案:(多項選擇題)9:以下選項中關于我國公務員獎勵審批權限表述不正確是（）A:嘉獎由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機關同意B:記三等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機關同意C:記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央機關同意D:授予榮譽稱號，由省級以上黨委、政府或者中央公務員主管部門同意正確答案:(多項選擇題)10:系統理論對公共人力資源管理指導價值在于（）A:對組織機構認識應該愈加深刻明確B:培養工作人員用歷史發展眼光對待問題C:進行管理學理論研究方法要愈加完整統一D:實施管理方式和方法一定要更富有靈活性正確答案:(判斷題)1:所謂崗位管理制度就是依照事業單位不一樣性質，合理設置專業技術崗位，明確崗位職責、任職條件和聘請期限，競聘上崗，擇優聘用A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)2:公務員在受處罰期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、罷免處罰，不得晉升工資檔次A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)3:深化國家機關人員工資福利制度改革，首要是加強對社會主義勞動價值理論和收入分配理論研究和認識A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)4:公共人力資源作為公共權力執行者和公共事務管理者，必定要負擔起維護國家和社會政治穩定責任。堅持為社會政治穩定服務價值取向，最主要就是維護基本政治格局和政治秩序穩定A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)5:有效公共人力資源錄用包括到社會公平正義實現A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)6:1961年麥格希與塞耶合作出版了《企業與工業中培訓》，提出了把組織分析、任務分析和人員分析3種方法用于企業選拔合格人員、編制培訓計劃、設計培訓方法基本主張A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)7:商法是調整商事關系法律規范總稱。A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)8:公共人力資源管理制度關鍵是關于人力資源配置關系及其運行模式A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)9:在休息日安排公職人員工作又不能安排補休，需給付不低于正常工資200％酬勞A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)10:廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其余相當職務層次非領導職務出現空缺，能夠面向社會公開選拔產生任職人選A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)11:馬克思在《德意志意識形態》中明確指出：“一個種全部特征、種類特征就在于生命活動性質，而人類特征恰恰就是自由、自覺活動。”A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)12:公共人力資源管理是一個國家公共管理活動和政治管理活動主要方面，勢必要落實統一國家意志，受國家總政治任務支配A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)13:公共人力資源錄用管理基本目標是獲取公共部門所需要各類、各層次人才，滿足社會經濟、政治發展對公共部門提出要求，提升公共部門管理社會公共服務能力，提升公職人員為人民服務本事，推進社會全方面進步，同時，為國家公職人員個人成長和發展提供良好環境，促進公職人員與公共部門協調發展A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)14:人力資源需求改變總是與某個或某幾個原因關于，多元回歸預測就是經過考查這些原因來預測人力資源需求情況A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)15:事業單位崗位分為專業技術崗位（設置13個等級）、管理崗位（設置10個等級）和工勤技能崗位分為技術工崗位（設置5個等級）和普通工崗位（不分等級）A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)16:績效評定標準使被考評者明確組織和管理層價值取向、要求與期望，促使其按照標準修正本身行為，從而起到導向作用A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)17:依照我國公務員獎勵要求，對表現突出，給予嘉獎；對做出較大貢獻，記一等功A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)18:我國公共人力資源管理所遵照激勵競爭標準，就是經過建立合理激勵機制，營造公平有序競爭氣氛，激發人力資源潛能和工作動力，從而保持公共人力資源整體活力A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)19:已婚公職人員探望配偶，每年給一方探親假一次，假期為15天。已婚公職人員(雙方在一起)探望父母，每2年給假一次，假期10天A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)20:馬克思強調社會保障扣除主體是由企業來負擔，社會保障扣除是企業資金分配主要內容之一A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)21:對依法成立已經推行勞動協議，雙方當事人必須全方面推行協議要求義務，任何一方不得私自變更勞動協議A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)22:公共部門就是整個社會組織體系中一部分，而且是特殊組成部分，其特殊性即公共部門與其它組織機構相互區分開來本質特征，是界定公共部門關鍵所在A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)23:規劃職能是指公共部門所負有對本身人力資源供求關系進行宏觀預測和統籌規劃職責與功效A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)24:日常時間安排公職人員延長工作時間，每日不得超出1小時，如系特殊原因，則每日不得超出4小時，每個月不得超出48小時，并需給付不低于正常工資150％酬勞A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)25:公共人力資源規劃就是在未來環境和組織目標可能發生改變前提下進行預測分析，對組織需要進行識別和回答A:錯誤B:正確正確答案:(單項選擇題)1:公共人力資源管理制度是由（）所決定關于公共人力資源管理規則與規范體系A:歷史情況B:國家性質C:經濟條件D:發展階段正確答案:(單項選擇題)2:當代獎勵制度以（）為關鍵內容A:物質獎勵和精神獎勵有機結合B:物質獎勵C:精神獎勵D:公平公正正確答案:(單項選擇題)3:公共人力資源管理是指公共部門依照（）對其工作人員進行規劃、任用、評價、保障等一系列活動與過程A:地方性法規B:行業準則C:勞資協商D:國家憲法和法律正確答案:(單項選擇題)4:勞動協議又稱（）A:勞務協議B:勞務條款C:勞動約定D:勞動契約正確答案:(單項選擇題)5:馬克思、恩格斯從人類本質出發，深刻地揭示了人權本質是（）A:人權關鍵是財產權B:人權具備無差異性C:人權是權利最通常形式D:人權就是一切人都應該有平等政治地位和社會地位正確答案:(多項選擇題)1:《黨政領導干部選拔任用工作條例》適用參考范圍包含（）A:選拔任用中共中央領導組員B:選拔任用共青團、婦聯等人民團體領導組員C:選拔任用非中共黨員領導干部D:選拔任用處級以上非領導職務干部正確答案:(多項選擇題)2:人力資源規劃要與社會和組織發展相適應主要是指（）A:人力資源規劃應該本著促進人力資源與經濟社會發展相協調標準B:要緊緊圍繞國家提出改革、發展戰略目標和布署C:有針對性吸引、調配和補充緊缺人才和重點人才D:人力資源規劃要與組織發展戰略相一致正確答案:(多項選擇題)3:早在革命戰爭時期，毛澤東同志就認識到了紀律管理主要性,他在《中國共產黨在民族戰爭中地位》一文中重申黨紀律包含（）A:個人服從組織B:少數服從多數C:下級服從上級D:全黨服從中央正確答案:(多項選擇題)4:公共人力資源錄用現實意義包含（）A:能夠滿足公共部門發展需求B:是確保組織獲取較高素質人員基礎C:能夠增加公職人員穩定性D:能夠降低公職人員初任培訓和能力開發費用正確答案:(多項選擇題)5:當代中國公共人力資源管理為社會服務價值取向主要包含（）A:為保護和促進先進生產力發展提供服務B:為維護和確保社會政治穩定提供服務C:為實現人民意志和利益服務D:為維護特權階層利益服務正確答案:(多項選擇題)6:加強人力資源預測工作制度化建設，就必須做到（）A:逐步建立起覆蓋全國人才統計制度和人才信息系統B:建立與經濟發展相配套人才供求動態模型C:建立人才信息定時公布制度D:建立起人才供需平衡市場導向機制正確答案:(多項選擇題)7:以下選項中不屬于我國報考公務員所要求資格條件是（）A:具備一個國家國籍B:年滿十六周歲C:擁護中華人民共和國憲法D:具備良好品行正確答案:(多項選擇題)8:我國公務員獎勵種類主要包含（）A:嘉獎B:記三、二、一等功C:授予榮譽稱號D:職務晉升正確答案:(多項選擇題)9:以下選項中關于我國公務員獎勵審批權限表述不正確是（）A:嘉獎由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機關同意B:記三等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機關同意C:記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央機關同意D:授予榮譽稱號，由省級以上黨委、政府或者中央公務員主管部門同意正確答案:(多項選擇題)10:系統理論對公共人力資源管理指導價值在于（）A:對組織機構認識應該愈加深刻明確B:培養工作人員用歷史發展眼光對待問題C:進行管理學理論研究方法要愈加完整統一D:實施管理方式和方法一定要更富有靈活性正確答案:(判斷題)1:所謂崗位管理制度就是依照事業單位不一樣性質，合理設置專業技術崗位，明確崗位職責、任職條件和聘請期限，競聘上崗，擇優聘用A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)2:公務員在受處罰期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、罷免處罰，不得晉升工資檔次A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)3:深化國家機關人員工資福利制度改革，首要是加強對社會主義勞動價值理論和收入分配理論研究和認識A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)4:公共人力資源作為公共權力執行者和公共事務管理者，必定要負擔起維護國家和社會政治穩定責任。堅持為社會政治穩定服務價值取