競聘書之資料員競聘演講稿資料僅供參考資料員競聘演講稿【篇一：檔案員競聘演講】聘委會：我叫xxx，本人198x年2月參軍，自198x年6月轉業到xx工作，從參加工作起，至1999年，一直在黨校從事圖書資料及檔案管理工作。按照《市委黨校專業技術崗位聘任工作實施辦法》的要求，本人符合我校中級專業技術崗位競聘條件，為此，特參加檔案館員專業技術崗位競聘。我于1月1日取得中級專業技術職務職稱資格，為檔案系列的館員職稱。按照《市委黨校專業技術崗位聘任工作實施辦法》的要求，本人符合我校檔案專業技術崗位館員的競聘條件，特向聘委會申請聘任我為市委黨校中級專業技術崗位的館員職務。多年來，我在圖書資料及檔案管理工作崗位上，能夠認真貫徹《檔案法》、《檔案法實施辦法》以及本部門圖書、檔案管理的各項規章制度，平時加強對圖書、檔案資料的管理力度，做到了對圖書資料、檔案數字清、情況明。對購進的圖書資料及收發的各類文件及時登記編號、貼標簽、歸檔、分類，做到借閱有登記，到期有催要，經常盤點庫存，保證了圖書資料的完整無缺。在具體管理工作中，我本著對圖書資料、檔案管理工作認真負責的態度，努力向服務機制創新方面轉變，堅持用“三個代表”重要思想指導我校的檔案管理工作；對圖書資料、檔案管理工作敢想、敢試、敢拼。結合黨校實際，經常研究檔案工作面臨的新情況，確定發展的新思路。由于我在圖書資料、檔案管理工作中提出的服務機制的創新，從某種程度上滿足了黨校全體教師學習的需要，從而把圖書、資料室變成了學校教學科研的基地，全面提升了圖書、檔案的利用率和檔案管理工作的業務管理水平，優化了圖書、檔案信息資源的配置，使綜合開發利用后的圖書、檔案信息直接為教師、學員及社會服務，實現了我校圖書、檔案事業的跨越式發展。我在圖書資料、檔案管理專業技術知識等方面，能夠充分學習、借鑒校內外的經驗和做法，根據自身情況，來選擇自己做什么，如何做，確定自己的服務理念方向。本著有利于加強圖書、檔案業務建設工作的原則，加大了業務基礎與提供服務的工作力度，對本職業務工作經常排查，找出存在的問題，采取缺啥補啥，逐一解決的辦法，以保證圖書資料、檔案管理工作的順利開展。同時積極爭取本校領導的重視和上級有關業務部門的支持。讓領導及時了解圖書、檔案工作的管理思路和做法，為加強協調、關注、爭取支持創造條件，有力的推動了圖書、檔案工作，為創新圖書資料、檔案管理不斷向前發展打下了堅實的基礎。我有信心和決心繼續做好圖書資料、檔案管理工作，在今后的工作中，如果我被聘任為館員，如果我能繼續從事圖書、檔案管理工作，我一定要把圖書資料、檔案管理工作與全校的其它業務建設并舉，牢固樹立圖書資料、檔案資源是第一資源的理念，從戰略高度切實加強圖書、檔案管理與服務，著力培養、提高自己的創新能力，努力使自己在圖書、檔案管理工作崗位上，做到政治強、業務精、作風硬、素質高，繼續為黨校的圖書、檔案管理工作創造一個良好的機制和氛圍，努力實現圖書、檔案工作再上新臺階，為黨校整體工作創新做出自己應有的貢獻?！酒嘿Y料整理演講稿】監理資料整理及臺賬的填寫監理資料是監理單位在工程設計、施工等監理過程中形成的資料。它是監理工作中各項控制與管理的依據與憑證。總監理工程師為項目監理部監理資料的總負責人,并指定專職或兼職資料員具體管理，各專業工程監理工程師應隨著工程項目的進展負責收集、整理本專業的監理資料,并進行認真檢查,不得接受經涂改的報審資料，并及時交于資料員管理。監理資料應滿足“整理及時、真實齊全、分類有序”的要求，監理資料的收發、借閱必須經過資料管理人員履行手續。資料管理員應及時對各專業的監理資料的形成、積累、組卷和歸檔進行監督、檢查驗收各專業的監理資料,并分類、分專業建立案卷盒,按規定編目、整理,做到存放有序、整齊,如將不同類資料放在同一盒內,應在脊背處標明，在工程竣工驗收后一個月內,由總監理工程師組織項目監理人員對監理資料進行整理和歸檔,監理資料在移交給公司檔案資料部前必須由總監理工程師審核并簽字。應建立的臺賬有以下幾種：1、工程材料、構配件、設備進場報驗臺賬;2、施工試驗(混凝土、鋼筋、水泥水、電、暖通等)報審臺賬;3、檢驗批、分項、分部(子分部)工程驗收臺賬;4、工程量、工程進度款報審臺賬;（資料員）5、施工組織設計、方案審批臺賬。（資料員）6、合同管理臺賬。（資料員）還要做好相應項目的平行檢驗工作并做好記錄。具體內容見公司下發平行檢驗管理辦法。監理資料的基本內容一、合同文件:1、建設工程委托監理合同;2、施工合同;3、建設工程分包合同、各類定貨合同等。二、監理規劃、細則1、工程項目監理規劃;2監理實施細則;（土建、安裝、安全等，如有樁基應編制樁基施工實施細則）3、項目監理部編制的總控制計劃等其它資料三、監理月報要求各專業監理工程及時收集整理資料，認真填寫工程臺賬，以便于月報的編制，每月5日前完成上月月報，各專業監理工程施工必須提前做好。四、會議紀要五、勘察、設計文件:1施工圖紙;2巖土工程勘察報告3測量成果表。4、圖紙會審5、設計變更文件。6、設計交底記錄、紀要;六、監理工程師通知單七、監理工作聯系單八、備忘錄九、致函、往來文件，（施工單位上報工作聯系單等）十、工程款審批根據施工合同，分階段付款，審核施工單位形象進度十一、甲供材、材料價格包括施工方上報材料計劃，材料批價、定價單等十二、經濟簽證十三、音像資料工程圖片、錄像等十四、圖紙、變更文件電子版圖紙十五、質量、事故報告十六、分布單位工程驗收基礎、主體、竣工大表十七、項目管理體系資料總包單位資質、營業執照、安全生產許可證、項目經理證、管理人員上崗證、特種作業人員上崗證等；實驗室資質十八、監理日志、旁站、平行檢驗、工程臺賬、傳閱單等十九、施工組織設計(施工方案):1總施工組織設計2分部施工方案;3季節施工方案;冬雨季2.7.4其它專項施工方案等。臨時用電、安全文明施工、腳手架等等二十、施工過程中控制資料具體不詳細闡述，可參照工程技術資料編制示例，欠缺的資料一定要施工方及時補齊。工程竣工要有工作總結，質量評估報告，此表格質監站也要求做。所有資料整理完成，整理成冊，總、分目錄齊全，并經總監認可后移交公司。開工前施工單位需報監理單位的資料施工管理人員（項目經理、副經理、技術負責人、造價員、施工員、材料員、質檢員、技術員、安全員、資料員等）的崗位證書、及聯系方式，特種作業人員資格證/上崗證，施工單位實驗室資質證書（省市站除外）。施工組織設計，施工總進度計劃，現場平面布置圖、開工申請報告。第二大項、工程臺賬的填寫一、鋼筋原材進場鋼筋規格、型號、進場日期、進場數量及使用部位及時填寫清楚，復試結果在復試報告返回后填寫?！酒簡T工競聘演講稿】公司競聘上崗人員優秀演講稿選登postby：-11-168:57:58各位領導、同志們：大家好！我叫李修京，現年46歲，中共黨員，大專學歷，企業經營管理專業，我競聘的職位是經營管理部主任。今天有幸參加這次競聘會，我匯報四個方面的內容：一是我的工作、學習簡歷介紹；二是近期所做的主要工作；三是我所應聘的職位職責和需要做的工作；四是我所應聘職位的優勢。下面我分別回報。一、我的主要工作和學習簡歷1、我是1980年參加工作到曹縣汽車站1980—1990年在曹縣汽車站任票據會計、辦公室主任、企管辦主任等職；1990—1993年在菏澤汽運公司安全攻關小組工作；1994—1999年在交通集團汽車三公司任副經理，分管車輛運行、安全工作；1999—在交通集團汽車三公司任黨支部書記、工會主席，分管安全、辦公室、企管工作。至今在天華實業有限公司任企管部主任。2、我是1980年高中畢業于曹縣第十六中學1985—1988年在山東電大菏澤汽運中專工業企業經營管理專業學習；1988—1991年在山東電大菏澤汽運大專班工業企業經營管理專業學習；1993年參加了交通集團總公司組織的交通部函授學院企業管理培訓班。二、到天華以來所做的主要工作自到天華公司以來，我一直在企管部工作，期間參與了總公司和基層單位經濟責任制方案的測定和考核；參與了企業文化建設和員工培訓活動；制定了各項安全管理制度和辦法；制定了招投標、合同管理等各項專業管理制度和辦法，并將辦法整理匯編成《企業管理手冊》；制定了總公司機關崗位職責印制成冊，上墻懸掛；參與了公司重大事項決策研究；組織各項重點工作計劃督導和考核；組織了公司的年終大檢查。三、我所競聘的職位是經營管理部主任，主要職責是企業綜合管理，包括：擬定企業發展規劃、計劃、經濟責任制方案，企業規章制度建設，安全、質量、合同、應收賬款等專業管理和基層單位的經營管理。如果我能被聘用，將重點做好以下幾項工作，概括為“三個轉變”、“兩個提高”?！叭齻€轉變”是指：1、實現“由人治向法治”轉變。推行現代化的企業管理制度，圍繞公司中心工作，建立與企業發展相適應的科學管理體系，明確各層次上下之間、橫向之間的責權關系，完善公司各項管理制度，統一各項制度和辦法、工作標準和流程，建立起精細化、規范化、標準化的科學管理體系，逐步將人治轉變為法治，形成實現企業管理目標的合力。2、由“事后考核向目標管理”轉變。根據企業戰略發展定位的要求，結合企業自身實際，制定科學的戰略發展規劃、中長期規劃和工作計劃，將規劃目標分解到各個時段（年、季、月度等），落實到每個部門、單位和崗位，明確每項工作有哪個部門單位去做，怎么去做，做到什么程度，過程和結果由誰來監督和考核，使每個員工工作有計劃有目標，上到總經理，下到每位員工要清楚今天該做什么，本周該做什么，本月、本年度該做什么。并將每個人的目標完成情況和工作業績與個人收入掛鉤，充分調動員工的工作主動性、積極性和創造性，形成責任清晰、目標明確的責任目標管理體系。實現由“事后考核向目標管理”轉變。3、由“管理型向經營服務型”轉變。企業經營以經濟效益為中心，經營管理應圍繞企業中心工作，經營管理部室應服務于生產經營，實現由單純的管理型向經營服務型轉變。并加強各項專業管理和經營單位的管理，重點抓好“落實”，這也是經營管理部今后工作的重點，也是我們努力的方向，將掛在墻、寫在紙上的制度、辦法、方案、計劃、流程等，落實到生產經營的各個環節，落實到生產的全過程，充分發揮其作用?！皟蓚€提高”是指：一、提高全員整體素質。經過組織結構調整，人員競聘上崗、組織培訓學習等多種形式，提高全員整體素質，創造天華文化，提升天華品牌，提高企業整體管理水平，增強企業發展后勁。二、提高個人自身業務素質。認真總結經驗，改進不足，按劉董事長要求的那樣，努力學習房地產和工程建筑專業管理知識，不斷提高自身業務素質，提升綜合管理能力，跟上企業發展的步伐，適應企業快速發展的需要。四、應聘職務的“兩個理由、一個優勢”第一個理由是新一屆領導班子真抓實干、求真務實的工作作風，感染了我對企業的期望和渴望。大到總公司戰略定位，如重新定位了發展戰略規劃，提出了“跨越式發展”的宏偉目標，開展了建言獻策活動，優化了公司機關組織機構，組織機關部室人員競聘上崗。小到主要領導的一言一行，如劉濤董事長在辦公會上說的，“就是放棄個人的所有產業，也要把天華拉上來”，了解情況的人都能夠體會這句話的分量，這句話確實振奮人心。李平總經理到任后，深入到各部門單位調研，幾乎每天都到各工地檢查工作、現場辦公，將工作調度會開到了施工現場。還有其它班子成員每天忙碌的身影，這些足以反映新一屆領導班子真抓實干、求真務實的工作作風。也激發了我對企業的無限熱情，使我們看到了天華“跨越式發展”的希望，有這樣的領導集體，再加上全體員工的共同努力。天華沒有理由做不好、做不大、做不強，在這樣的企業工作是我們的榮耀和自豪，因此說，我熱愛天華，愿意在天華工作。第二個理由是天華的發展，直接牽涉到我的利益，一是天華公司有我九萬多元的股份，高的回報率，足以改進和影響到我的家庭生活。二是我家庭成員的2/3在天華工作，天華發展好壞，直接影響到我的整個家庭生活。大家都說為股東打工，我能夠說是為自己打工，沒有理由不盡心盡力做好工作，因為天華快速發展是我的根本愿望，因此說我更熱愛天華，更愿意在天華工作。一個優勢是我有三十年工作經歷和十六年領導經驗、參加工作以來，一直從事企管和領導工作，在天華也一直從事這項工作，對整個企業的情況非常了解。再加上三年中專、三年大專都是學的企業經營管理專業，因此我有決心、有信心、更有能力做好這項工作。以上是我對競聘工作的認識，談不上演講，只是我個人的內心感受，等到分享勝利果實的時候，大家更有資格站到這里演講。各位領導、同志們，只要大家給我這次機會，我一定會加倍努力，盡心盡職做好本職工作，用實際行動回報領導和同志們對我的信任和支持。讓我們共同祝愿天華明天會更好！演講人：李修京二〇〇九年十一月一日尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好！今天很高興能站在這個講臺，接受大家的檢驗。首先，我對自己能工作在由新一屆領導班子大力實施、并著力推進的這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸；今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使，是自我事業心的激勵，更是我們天華良好的干事環境和用人環境的鼓舞。一、我的簡歷和工作情況我叫何福榮，現年30歲，中共黨員，大學?？茖W歷，助理經濟師、政工師。我競聘的崗位是總經理辦公室主任。我6月畢業于山東交通學院交通管理專業，同年應聘進入交通集團汽車一公司工作；2月被調任集團總公司經貿處任綜合管理員，12月28日被調入天華公司（原聯通房地產開發公司），作為7人小組里面年齡最小的一員，參與并親自跑辦了天華公司的重組籌建工作；7月被任命為總經理辦公室副主任至今。自參加工作以來來，特別是在天華工作的四年多時間是我人生中成長最快、成熟最快，轉型最快的四年，也是最豐富、最難忘、最刻骨銘心的四年，在各級領導的關心指導和同事們的支持幫助下，憑著自己的勤奮努力和悟性，有幸學到了不少東西，取得了很大的進步。從一名普通員工到中層管理者，一步一個腳印，一年一個進步，至連續四年被評為總公司先進工作者。作為一名老家遠在多公里的外地人，能得到領導的認可，我的內心感動的不得了（家鄉話）。感謝集團各級領導對我的栽培，感謝在座的諸位領導及全體同仁對我的熱情幫助和大力支持！二、我競聘辦公室主人的理由一是我最熟悉我們這個企業，對天華有著深厚的感情。天華自成立之初，我有幸就是其中普通一員，作為一名年齡相對較輕的經歷者和見證者，我是隨著公司的發展壯大而成長起來的。曾親自辦辦理并實踐了企業的戰略規劃以及各項管理工作；辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續，連“天華”、“金通”這些企業名稱最早也是我提議的。在當時人員不足、各種機制體制還不太健全情況下，參與并逐步完善了公司的各項規章制度和相關基礎工作；結合企業實際，探索并完善了新體制下企業人力資源管理的各種基礎工作；參與了企業內部經濟責任制方案的制定以及考核管理工作；創辦了天華內刊，制定了《和諧天華建設綱要》，提煉了天華在三年創業中積淀形成的企業精神，為企業宣傳和企業文化建設做出了積極貢獻。因此，非常清楚我們這個企業的企情，對這個企業有著非常深厚的感情。從一名懵懂稚嫩的學生，到具備一定職業素養的天華員工，從一名經驗不足的員工，到對公司有一定責任感的中層管理者，我本人和公司一起經歷了很多，磨煉了很多，也成熟了很多??四年來，我們的企業一年一個大跨越，從一個注冊資金只有800萬元的單一房地產公司，發展成為擁有200多名員工，資產達4億元的綜合性企業。這些成績的取得不敢說我在其中做了多大的貢獻，因為我僅僅是其中的二百分之一，但身為其中一員，我能與天華榮辱與共。和這個企業命運相連，不但因為身在其中，更因為生命在其中，那些苦、那些樂，已經融入我的血液，成為氣度，成為行動。二是具有較好的年齡優勢。我現年30歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環境，并能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。三是具有較強的工作能力。自參加工作以來，我非常注重自己工作能力的培養，特別是在創業磨練中，我始終虛心向同時學習、向實踐學習，并想法設法將自己所學理論知識有效地運用到實際工作中。經過多年的學習、鍛煉和積累，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。特別是在的文字綜合能力方面有一定的優勢。能較好地完成調查報告、經驗材料、領導講話、年度報告以及各種公文的寫作任務。四是具有較高的個人素養。我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。由于工作性質，經常加班加點，從來不講條件、不計個人得失，不討價還價，從未向領導提過任何要求。只要工作需要，哪怕夜里2點也是隨叫隨到。責任感強，能夠以正確的態度對待各項工作任務，這是我對自己工作的評價。參加工作6年來，不論如何變化，我都能以這樣的心態對待每一項工作，而且，我本人有一個習慣，對于我自己都不滿意的工作，我是不會上繳的。我始終堅持“認真從業、厚道做人”的準則，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求她人意見，能夠與人一道，共通各方的樞紐地位；承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、內外接待等多項任務；既是各級領導的參謀部、后勤部、服務部，又是窗口、橋梁和領導的“左右手”；結合我們公司實際，總經理辦公室還承擔著人力資源管理的重要職責，其特殊地位和作用不可替代。作為總經理辦公室主任既是管理者，同時又是執行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助全公司的總體規劃和目標任務，同時要為企業發展營造良好的運營環境，充分調動廣大干部和員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。要始終站在與企業的發展戰略高度統一，把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞部門轉，決策圍繞信息轉?？偨浝磙k公室主任除了具備較強的文字綜合能力、溝通協調能力以及品牌價值推廣能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。工作設想：基于以上一些工作實踐和經驗，我對今天所參加總經理辦公室主任一職充滿信心，對總經理辦公室今后工作的總體設想是“12341”，即要圍繞一個中心、制定兩個綱要、突出三大職能、發揮四個作用、培養四種作風、發揚四種精神，塑造一個團隊。圍繞一個中心，就是緊緊圍繞企業發展的中心任務，為企業發展提供完善的服務保障體系并組織實施。制定兩個綱要，就是要盡快制定企業文化建設綱要和人力資源發展綱要。突出三大職能，就是要突出人力資源管理、文秘管理、行政管理三大職能。發揮四個作用，就是要發揮參謀助手作用、綜合協調作用、督導檢查作用、后勤保障作用。篇二：公司競選演講稿各位領導、同事：大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之因此參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；經過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。競爭上崗是企業順應時代發展、最大限度的發揮人力資源優勢的一種管理手段，經過競爭上崗，能夠激發全員競爭意識，使員工在競爭的危機感中努力工作，努力提高，做到人盡其才，才盡其用。我相信經過這次競聘活動，必將使我公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。今天，我走上這個講臺，參與公眾部副主任崗位的競爭，我相信自己有這個能力勝任此職。首先，簡單介紹一下自己的經歷:本人現年38歲，大專文化，1999年到國信尋呼工作，后又融到聯通公司工作，再被重組到電信公司，從事過營業員、營業廳經理、市場部報表到公眾部的租機核算工作，被評為區十佳優秀服務標兵。現競聘公眾部副經理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作。在個人修養上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大致，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其它同志的關系的素養；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。三、比較熟悉各專業具體業務和具有一定的通信專業知識。參加工作十余年來，由于黨的教育、領導的培養、同志們的幫助及個人的努力，在從事電信業務的過程中，不斷學習，積累知識和經驗，增長了才干，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業務知識，踏實奉獻的敬業精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。四、具有一定的文字綜合能力。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：如與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學習、鍛煉的機會，不論結果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，我相信，正值年富力強的我，完全能夠成為新