第頁共頁年度財務工作方案模板合集10篇年度財務工作方案模板合集10篇年度財務工作方案篇1XX年是公司開展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的相貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和開展規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、進步會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目的，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理形式，加強本錢核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目的作出應有的努力。現(xiàn)就目前情況，提出以下初步設想：1、財經整頓貫徹一個“實”字按照國家局《五條紀律》要求，針對XX年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不標準、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進展整改和自查自糾，進一步深化會計根底，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網點，要標準會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，互相核對，互相監(jiān)視，防止經營活動中的失誤過失，保障各財務環(huán)節(jié)平安運轉，全面推動財務管理標準運作，通過專項整頓建立起標準、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局工程組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進展預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進展重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯(lián)網，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。3、資金管理突出一個“零”字一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的消費經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進展負債經營，實現(xiàn)零資金本錢。二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之那么增加得分，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。年度財務工作方案篇2一是加強業(yè)務培訓。從“以內控防范優(yōu)先，新的一年里。加強迫度落實”角度加強客戶經理隊伍建立。20xx年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作方案在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經營理念和信貸業(yè)務標準化操作順序及要求等內容為重點進展普及培訓，較短時間內培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質優(yōu)良、業(yè)務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力進步政治覺悟和業(yè)務素質，增強依法合規(guī)經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進展專項培訓。二是加強信貸管理。進步信貸資產質量：一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，確保新增貸款質量上。嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，獎勵一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利息是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年進步。六是全面進展信貸檔案統(tǒng)一形式、標準化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完好性。人員調離或換片，貸款檔案應料理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信譽社的信貸檔案管理工作提檔晉級。年度財務工作方案篇3對于財務部的開展而言方案的制定是不可缺少的，盡管已經較好地完成往年的工作卻不能因此感到驕傲，因為財務部在下一年度的工作中會遇到不少新的挑戰(zhàn)，應該及時調整好自身狀態(tài)并對工作進展部署才行，而且我也得考慮到財務工作中可能遇到的困難并采取有效措施，以下是我針對下一年度的財務部工作制定的方案。認真做好賬單的填寫工作并對此進展嚴格的核實，肩負著做好財務工作的重任便要對此負責才行，因此需要圍繞著財務部的年度目的來展開各項工作，先對每個月的開支做好賬單的編制工作，然后安排財務人員對賬單進展核實從而查看是否存在錯誤之處，畢竟嚴謹是每個財務人員都需要具備的根本素質，工作中注重各方面的細節(jié)才不會存在忽略之處，而且在發(fā)現(xiàn)錯漏之處那么需要及時向部門領導進展匯報，調出當月的收支記錄并對賬單進展逐一核實，至少認真做好這項工作可以加速部門開展的進程。加強與人事部門的溝通從而做好各類費用的交納以及工資發(fā)放工作，無論是水電費用還是員工五險一金的交納都是需要及時做好的，雖然這項工作由人事部門主要負責卻也要積極參與其中，主要是記錄好這類費用的開銷狀況并反應給部門領導，做到每筆開支都心中有數(shù)那么能保證財務工作的嚴謹性。另外在發(fā)放工資的時候也要配合人事部門做好這項工作，對員工的工資進展仔細核算并確保不會出現(xiàn)過失，而且我也會積極與銀行相關人員進展溝通從而確保工資的按時發(fā)放，除此之外公司的年檢工作也要做好相應的準備。對財務報表進展編制并做好相應的審核工作，想要在財務工作中有所作為便應當重視部門的整體開展，在工作中嚴格遵從領導的指示并對自身開展進展部署，而且在完成當月工作以后需要及時編制好財務報表，整理過后遞交給領導從而對財務報表進展審核，在我看來這項工作的完成也是對以往表現(xiàn)進展相應的分析^p，因此對完成的財務工作多進展考慮是很重要的，而且在效率提升方面也可以多請教財務部的同時從而加以改善，及時調整好自身狀態(tài)也能更好地完成財務部各項工作。雖然下一年度會在財務部工作中遇到哪些狀況還是未知數(shù)，但是我應當牢記財務部的職責并認真做好今后的財務工作，希望憑借著滿腔熱忱可以在財務部工作中有所作為。年度財務工作方案篇4我部在建管處的正確領導下，以及各部門同仁的支持與配合下，各項工作圓滿完成。20xx年我部將繼續(xù)本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，推動財務標準化管理，實在保障高速公路如期開工。特擬訂20xx年高速財務工作方案：1、在去年會計工作的根底上，繼續(xù)開展會計標準化管理工作，進步會計核算管理程度，防范和化解操作風險。定期編報財務分析^p報告，按時上報月報表和其他報表。加強財務制度建立，并認真貫徹落實。通過制度明確經濟責任，標準各項經濟行為，降低財務風險，從而保證各項財務方案指標和根本建立任務的圓滿完成。2、20xx年將要突出抓好資金籌措工作，及時理解和掌握建立資金來信息，調動一切積極因素爭取政府支持，為工程推進創(chuàng)造有利條件。積極主動協(xié)調上級主管部門及貸款銀行的關系，千方百計組織和籌集建立資金。保證高速公路正常的消費的需要。3、嚴格支付審批程序，強化三方監(jiān)管，利用網絡共享信息平臺隨時進展跟蹤監(jiān)視，檢查可能出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，控制每筆資金的去向，有效進步資金使用效率，杜絕資金流失，保證建立資金平安。4、嚴格各類經濟合同的簽訂審查工作，從法律方面對合同進展把關，通過對所有合同內容、單位名稱、合同金額、付款時間、結算方式等內容審查，以明確雙方當事人的義務、責任，盡量為以后可能出現(xiàn)的某些問題尋找解決方案，減少和防止一些不必要的費事。5、定期開展工程實際投資與概算對分析^p工作，控制本錢，確保工程工程不打破概算。通過比照分析^p，及時編制科學合理的資金支出方案。6、嚴格報銷程序，加大對日常報銷票據稽查力度，杜絕一切不合理的開支。建立日常管理經費預算支出制度，即對各部室經費支出做出預算。定期將實際費用與預算支出比照分析^p，實行費用量化考核，爭取將支出控制在合理的范圍之內。7、進一步健全完善內控制度，實在做好實物資產管理，明確材料、固定資產、設備等實物的采購驗收、出入庫流程。標準實物資產統(tǒng)計臺帳，詳細記錄各項實物資產的品名、規(guī)格型號、采購數(shù)量及金額等內容，定期進展財產物資清查，保證帳實相符，確保物資財產平安。8、重點監(jiān)控農民工工資發(fā)放，堅決落實農民工工資支付保障制度。繼續(xù)配合工程管理部，定期、不定期實赴工地檢查理解民工工資發(fā)放情況。嚴格標準用工行為，保證農民工能按時足額領到工資，實在維護廣闊勞務人員的合法權益，維護社會穩(wěn)定。9、加強財務理論培訓，進步財務人員素質。高速公路投資大，涉及執(zhí)行相關法律法規(guī)較多，假如會計人員業(yè)務不精、法制觀念淡薄，稍有疏惑將造成難以估計的后果。因此，對財務管理人員的業(yè)務素質、品質都有了更高的要求。今年將組財會人員重點學習《國有建立單位會計制度》、《招投標法》、《合同法》等相關知識，掌握和領會要點和精華。10、重視團隊建立，做好四個溝通。即：上下級溝通、部門溝通、部室溝通，員工溝通，協(xié)調好各種工作關系，使得財務工作事事有安排，件件有著落，到達最正確辦事效率。總之今年既是高速穩(wěn)步推進的一年，同時也是任務較繁重的一年。在新的一年里，我部在建管處的正確領導下，將嚴格遵守財經紀律、遵守職業(yè)道德。以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，積極落實各項工作任務。嚴守工作紀律，堅持原那么，秉公辦事，積極為處領導決策提供可靠根據，獻計獻策。扎扎實實把財務工作推上新的臺階，為高速的建立做出更大的奉獻。二○XX年二月二十四日年度財務工作方案篇5一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作1、制定信譽社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程今年，我們財務科將按照新編財務制度和信譽社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程，年度財務工作方案范文。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信譽社會計、出納工作真正步入標準化的渠道，實在杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信譽社在運行過程中的實際問題，待標準化之后，再組織信譽社會計、出納人員進展學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信譽社會計、出納工作逐步向高效科學的方向開展。2、建立信譽社業(yè)務操作考核方法，完善獎罰制度為進一步加強信譽社措施落實力度，進步內勤員工業(yè)務操作才能，實在促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信譽社業(yè)務操作考核方法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰方法，以此來有效進步員工按規(guī)程進展業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作平安無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。3、建立信譽社內勤各崗位職責為了使信譽社財務管理工作更加標準、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將按照市辦精神，制定出《××縣農村信譽社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步標準了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;進步員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規(guī)定辦理業(yè)務，進步了內勤員工的自律性二、搞好信譽社費用核定，繼續(xù)做好信譽社各項常規(guī)檢查1、科學核定信譽社財務費用信譽社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信譽社全年目的方案的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數(shù)字為根底，認真分析^p上年財務數(shù)據，合理核定當年各單位費用支出。(2)組織信譽社進展一次全年經營情況預測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制20xx年度財務收支方案，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經聯(lián)社審查批準后，按方案執(zhí)行。(3)根據年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額，合理調整各社全年費用總額。這樣一方面能使信譽社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定根據，以此為信譽社的全年財務方案的制定和財務工作的開展打下基矗2、搞好信譽社財務常規(guī)檢查工作為確保信譽社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信譽社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進展不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信譽社數(shù)據盤和原始憑證抽到聯(lián)社進展異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信譽社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信譽社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下基矗3、繼續(xù)做好信譽社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，進步管理程度，由于20xx年我轄將方案新設立46個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進展實地檢查外，還要求信譽社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進展一次全面檢查，信譽社每月必須指定專人對所轄辦公網點重要空白憑證進展一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。年度財務工作方案篇6一、20xx年的全面財務預算。也就是要把20xx年全年的客流量、銷售收入、各項本錢、費用、利潤總額等全部做一個初步的預算并對20xx年全年的各類資產購置、材料采購〔分詳細的品種明細〕進展初步預算。這樣，在年初就可以預知20xx年全年的大致經營情況。規(guī)定完成日期：12月20日前。〔附：預算表格**份〕二、20xx年全年的資金方案。在全年預算的根底上，對20xx年全年的資金收支情況進展預測，做出20xx年的資金方案，為20xx年總體的資金調度和安排提供參考根據。規(guī)定完成日期：12月20日前。〔附：資金方案表格**份〕注：公司目前暫時不考慮現(xiàn)金流量的問題。三、對所有的'資產進展全面盤點。要求財務部組織對公司全部資產進展年終全面盤點，并與20xx年的年終全面盤點進展比擬分析^p，找出資產增減的原因。規(guī)定完成日期：20xx年1月5日前。四、對20xx年全年的經營情況做進展全面的總結分析^p。1.對公司20xx年全年的經營情況進展總結：包括收入、客流、本錢、費用、利潤、資金實際收支、資產和負債的增減變動等；〔附表格**份〕2.與20xx年全年的經營情況做比照分析^p總結；〔附表格**份〕3.對20xx年的任務指標完成情況進展分析^p總結。〔附表格**份〕規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。五、做全年的工作總結報告。要求所有從事財務工作的人員，從經理到庫管員都要做一個全年的工作總結。規(guī)定完成日期：20xx年1月15日前。六、年終評優(yōu)。對財務系統(tǒng)的每個崗位都評選出一個先進來，詳細評選方法另發(fā)。七、召開年終工作總結表彰大會。方案在春節(jié)前，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”，并現(xiàn)場對評選出來的先進進展表彰。年度財務工作方案篇7新的一年，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn)，一個新的開端。在財務工作方面，根據上級財務工作管理規(guī)定和學校工作方案，以不浪費一分錢的理念制定學校財務工作方案：1、進一步加強會計核算監(jiān)視、學校內部經核工作搞好會計核算、監(jiān)視是做好學校財務工作的根底，因此，必須進一步標準會計根底工作，進步會計核算的程度。定期開展學校財務內部監(jiān)審，成立由負責校務公開的工會____為組長，老師代表、部門代表為成員的學校財務內部經核小組，每季度集中會審收支情況，并向教職工按時通報。2、完善財務制度建立要根據縣教育局財務管理規(guī)定，進一步修訂完善我校財務管理施行細那么、公共財產管理制度、水電管理制度，制定切合實際的總務主任、會計、出納崗位職責，力求使學校的財務工作有章可依，職責清楚，標準操作。進一步落實財務內控制度、大額支出會審制度和申報制度，使財務工作有一個更加完善的制度環(huán)境。3、加強財務人員的業(yè)務培訓，進步財務人員的整體核算程度本年將定期對財務人員進展業(yè)務培訓，結合往年發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進展講解。如開展電腦培訓、網絡應用培訓、財務軟件培訓、預算編制培訓、財產管理培訓，力求使全體工作人員逐步掌握相關的業(yè)務知識，進步操作技能。4、履行節(jié)儉節(jié)約，統(tǒng)籌兼顧，科學合理的理財。年初，要在廣泛征求意見的根底上，編制科學合理切合實際的年度預算，本年內要嚴格按照預算控制各項支出。平時要教育全體師生實在履行節(jié)儉節(jié)約，反對鋪張浪費，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一頓飯。嚴格控制出差辦公乘坐出租車，控制會議費標準，辦公用品采購要貨比三家，做到物美價廉。修建工程要嚴把質量關，嚴格驗收核算審計。嚴禁將公用經費用于亂發(fā)補助等人員經費。總之要使有限的資金用于正常的辦公運轉，好剛用在刀刃上，最大限度發(fā)揮資效益。5、加強專項資金的管理嚴格按照上級要求，作好補助貧困寄宿生生活費、貧困生救助金等專項資金的管理，做到專款專用，不截留不挪用，及時兌現(xiàn)到位。并且要建立標準的檔案，以備查驗。6、作好學校財產的管理總務處每期要進展一次全面的財產清查，形成通報并及時處理清查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到公共財產損壞、喪失賠償兌現(xiàn)到位，各類財產心中有數(shù)。及時維護維修更新破損校產，及時檢查維護校舍、用電線路、用水管道，減少不必要的損失。要教育全體師生保護公共財產，把公共財產管理使用情況納入班級量化考核、教職工績效工資考核兌現(xiàn)，努力形成人人保護公物的良好氣氛。7、加強財務公開，實行民主理財積極施行實行大額財務支出公示、會審制度。大型采購、校建工程、每月財務收支都要及時公示，廣泛承受教職工監(jiān)視，增強財務工作的透明度，從而有效保證財務工作合理合法開展，調動廣闊教職工參與、支持財務工作。年度財務工作方案篇8一、繼續(xù)開展會計標準化管理工作，防范和化解操作風險。在去年會計工作方案標準管理的根底上，繼續(xù)開展會計標準化管理工作，進步會計核算管理程度，防范和化解操作風險。詳細從8個方面抓起：會計根本規(guī)定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯(lián)行結算管理；會計檔案管理；信譽社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要進一步標準。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利程度。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實如今足額提取應付利息，進步撥備程度的前提下，實現(xiàn)利潤萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信譽社資產利潤率逐年上升的目的。針對目的，制定出臺《縣農村信譽社XXXX年增盈創(chuàng)利施行方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進展了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營本錢，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信譽社資產費用率逐年下降目的。詳細抓好五項操作：1、財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原那么，將費用控制在核定比例之內。2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在詳細操作中嚴格按照預算控制支出。4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用方法，無正當理由超出包干限額的社，其超額局部扣減個人費用。5、本錢操作：嚴格加強了其他本錢工程和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。三、繼續(xù)做好信譽社重要空白憑證管理工作，確保平安無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用，管理到達了加強，但此項工作不敢懈怠，方案在XXXX年月份，我社要組織工作人員對年5月以來的重要空白憑證領用進展了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開場一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進展檢查。同時要求信譽社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。四、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信譽社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，詳細對年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進展披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣闊社員和利益相關者能真實準確地理解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況。五、做好其它各項財務工作。1、搞好會計報表、工程電報的匯總上報工作。2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。4、做好信譽社業(yè)務和微機操作的日常指導。5、保證信譽社日常會計核算的正確無誤等各項工作。6、認真編寫財務分析^p和工程電報分析^p。7、加強信譽社無息資金管理。8、繼續(xù)做好信譽社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。總之，在新的一年里，我們財務科工作方案將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，進步員工業(yè)務操作才能，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項方案任務，以最大限度地效勞于信譽社，為我轄農村信譽社的穩(wěn)健開展而做出更大的奉獻！年度財務工作方案篇9財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對本錢的方案控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)視下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的平安;效勞于公司、效勞于員工、效勞于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤較大化,以較優(yōu)的人力配置謀取較大的經濟效益。年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關方法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)視下制定如下考核制度：1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、平安法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進展系統(tǒng)學習。2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，互相配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)視作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)視智能。3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)視作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)視，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款詳細事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)視，加大財務監(jiān)視力度。4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進展核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的才能去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進展把關，為節(jié)約本錢、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進展考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工