性格分析

FPA?性格色彩主講：梁維LOREMIPSUMDOLOR目前一頁\總數七十頁\編于二十一點目前二頁\總數七十頁\編于二十一點體液學說簡單、易懂、高效性格分析工具目前三頁\總數七十頁\編于二十一點CONTENS目錄01性格是什么02洞見自己洞察他人03四種基本性格色彩的描述04性格色彩的應用05如何快速判斷性格色彩目前四頁\總數七十頁\編于二十一點CONTENS目錄01性格是什么02我是個什么樣的人03四種基本性格色彩的描述04性格色彩的應用05如何快速判斷性格色彩目前五頁\總數七十頁\編于二十一點生活中與工作上總是伴隨著煩惱我是個什么樣的人就按我說的做你這個計劃是不錯，但是……可以咱就干吧忍一忍吧做人的差距怎么那么大呢小孩子太難教育我不太會聊天你這人怎么那么難相處呢？咱們性格不合，分了吧！你有完沒完別吵了領導太難溝通了沒關系我跟她（他）聊不到一起興趣愛好不一樣他（她）到底是個什么樣的人呢？

不太好吧不知道該說什么我的行動力不好目前六頁\總數七十頁\編于二十一點性格是什么人對現實的態度和行為方式中較穩定的個性心理特征。是個性的核心部分，最能表現個別差異。具有復雜的結構，大體包括：對現實和自己的態度的特征，如誠實或虛偽、謙遜或驕傲等。意志特征，如勇敢或怯懦、果斷或優柔寡斷等。情緒特征，如熱情或冷漠、開朗或抑郁等。情緒的理智特征。如思維敏捷、深刻、邏輯性強或思維遲緩、淺薄、沒有邏輯性等。目前七頁\總數七十頁\編于二十一點互動練習目前八頁\總數七十頁\編于二十一點性格是天生的嗎？

一個人的性格是兩方面的統一體，一個是先天構成，從父母遺傳下來。還有幼兒或者寶寶和父母間的關系。所以我們可以說性格的形成是一個先天的因素和后天的環境的互動產生的一個綜合體。目前九頁\總數七十頁\編于二十一點CONTENS目錄01性格是什么？02洞見自己洞察他人03四種基本性格色彩的描述04性格色彩的應用05如何快速判斷性格色彩目前十頁\總數七十頁\編于二十一點我是什么性格？

目前十一頁\總數七十頁\編于二十一點目前十二頁\總數七十頁\編于二十一點目前十三頁\總數七十頁\編于二十一點洞見自己洞察他人影響目前十四頁\總數七十頁\編于二十一點目前十五頁\總數七十頁\編于二十一點CONTENS目錄01性格是什么？02我是個什么樣的人03四種基本性格色彩的描述04性格色彩的應用05如何快速判斷性格色彩目前十六頁\總數七十頁\編于二十一點目前十七頁\總數七十頁\編于二十一點最大的長處：其樂融融最大的短處：三心二意基本動機：快樂·贊美·受歡迎對外界的需求：·聲望

·友好的人際關系

·影響鼓舞他人的機會紅色基本特性目前十八頁\總數七十頁\編于二十一點紅色性格優勢特征善于交際積極樂觀信任他人創造快樂富有色彩表達力強優勢情緒波動缺少秩序難以兌現半途而廢沒有計劃言過其實優勢過當目前十九頁\總數七十頁\編于二十一點紅色基本特性最大的長處：追求完美最大的短處：過于苛刻基本動機:

卓越·價值·高質量對外界的需求：·明確的解釋·有限的風險·要求計劃性和精確性的任務目前二十頁\總數七十頁\編于二十一點藍色性格優勢特征行動緩慢抓小失大要求苛刻靈活性差冷漠嚴肅過于小心高度敏感善于分析品質至上原則性強思想深沉穩健謙和優勢優勢過當目前二十一頁\總數七十頁\編于二十一點黃色基本特性最大的長處：讓任何人貫徹自己的意圖最大的短處：忽視過程和他人感受基本動機：

挑戰·選擇·控制對外界的需求：·權威·艱巨的任務·進取的機會目前二十二頁\總數七十頁\編于二十一點黃色性格優勢特征目標導向領導力強追求效率堅持到底獨立意識敢于冒險優勢自負驕傲缺乏耐心感受第二倍感壓力忽略人際行為沖動優勢過當目前二十三頁\總數七十頁\編于二十一點綠色基本特性最大的長處：易于相處最大的短處：怯懦基本動機:安全感·欣賞·保障對外界的需求：·群體認同·既定的工作模式·穩定的情況目前二十四頁\總數七十頁\編于二十一點綠色性格優勢特征人際導向寬容處事善于外交適應性強擅對壓力樂天知命優勢犧牲目標放棄原則不夠快速沒有主見旁觀免參避難求易優勢過當目前二十五頁\總數七十頁\編于二十一點紅色典型人物演講的高手,愛好廣泛,雖然經歷了萊溫斯基事件,仍舊無法阻止他在全球的影響力,在離開政壇以后,他仍舊活躍,在當前的驢象之爭中仍舊積極為民主黨煽風點火。第42任·美國總統威廉·杰斐遜·克林頓（WilliamJeffersonClinton）目前二十六頁\總數七十頁\編于二十一點

最偉大的發明家，為尋求一個方案，可以做幾百次實驗毫不放棄，在關于白枳燈的研究過程中他的名言是，沒有放棄的原因是因為我發現了2000次他不發光的原因。他的工廠每個人前面的座右銘是：“有更好的方法…去發現它”藍色典型人物托馬斯·阿爾瓦·愛迪生（ThomasAlvaEdison）發明家、企業家通用電氣公司創始人目前二十七頁\總數七十頁\編于二十一點黃色典型人物溫斯頓·倫納德·斯賓塞·丘吉爾（WinstonLeonardSpencerChurchill）

你若想嘗試一下勇者的滋味，一定要像個真正的勇者一樣，豁出全部的力量去行動，這時你的恐懼心理將會為勇猛果敢所取代

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丘吉爾永不放棄！永不放棄！永不放棄！！英國第58、60任首相政治家、演說家、教育家獲1953年諾貝爾文學獎目前二十八頁\總數七十頁\編于二十一點綠色典型人物最好把他當作一位世界外交官，而不是一個精明的政治家，他流露的是仁慈和寧靜的尊嚴，他從不顯露出狂熱的個人主義，只是靜悄悄地行走。亨利·福特（HenryFord）著名企業家福特汽車公司創始人目前二十九頁\總數七十頁\編于二十一點一樣的場合表現是否一樣？紅藍黃綠差異化表現目前三十頁\總數七十頁\編于二十一點會議眾生相01紅藍黃綠

不聽別人的，只說自己的

先肯定，后否定，總是疑惑

爭的面紅耳赤，不肯妥協

總是好好先生，大家都有道理目前三十一頁\總數七十頁\編于二十一點對于工作02紅藍黃綠抓老鼠并不重要，重要的是好不好玩抓老鼠很重要，關鍵是用什么貓和怎么抓不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓沒礙著你，你抓它干什么目前三十二頁\總數七十頁\編于二十一點對于馬屁03紅藍黃綠有屁多多益善，無屁自去尋找屁不在多，貴在精小屁不可養家，滾；大屁方可定國，留不因屁大而喜之，不因屁小而不喜目前三十三頁\總數七十頁\編于二十一點對于攻擊性04紅藍黃綠誰罵我，我罵誰誰罵我，我詛咒誰誰罵我，我打誰誰罵我，我不理誰目前三十四頁\總數七十頁\編于二十一點對于人05紅藍黃綠無所謂己，無所謂人嚴于律己，嚴于律人嚴于律己，寬于待己無所謂人，無所謂己目前三十五頁\總數七十頁\編于二十一點對于打擊06紅藍黃綠大起大落，從天到地內心糾結，不能自拔不以為然，從頭再來不以物喜，不以己悲目前三十六頁\總數七十頁\編于二十一點對于傾述07紅藍黃綠希望你來聽，而不是你來說同悲同喜，痛苦痛恨認可的：不用多說，我知道了不認可：不用說了，按我說的做最好的傾聽者，鼓勵多說目前三十七頁\總數七十頁\編于二十一點對于出軌08紅藍黃綠因為新鮮感而出軌因為不是被理解而出軌因為相互不能不容忍而出軌因為啥也不出軌目前三十八頁\總數七十頁\編于二十一點四種基本性格色彩描述“沒有最好,只有更好”“沒有越不過的障礙!能者為先”“不求快,但求穩”“讓我使你高興！”目前三十九頁\總數七十頁\編于二十一點目前四十頁\總數七十頁\編于二十一點CONTENS目錄01性格是什么？02我是個什么樣的人03四種基本性格色彩的描述04性格色彩的應用05如何快速判斷性格色彩目前四十一頁\總數七十頁\編于二十一點目前四十二頁\總數七十頁\編于二十一點如何影響各種性格的上司迅速反應獨立作業直接了當表達忠誠態度真誠處事技巧善于交際精通世故團隊為重遵循規章講求邏輯專心一致FPA?管理-上司目前四十三頁\總數七十頁\編于二十一點如何領導不同性格的部屬，增進管理能力！FPA?管理-下屬表現自信在平等基礎上爭論獎勵成果提供自主機會表示了解，加以鼓勵給予推動和引導容易親近可被信賴給予肯定、信任與贊賞展現幽默感具有彈性給予有助益的回應條理分明，目的清楚重視細節，有系統性客觀合理，前后一致目前四十四頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?團隊合作優勢優勢過當特別適合解決方方面面都要照顧或需一些新穎的辦法來解決問題容易各行其是，每個成員朝不同方向走，善于出謀劃策但不善于貫徹執行，善始善終屬于細致入微，一絲不茍的完美主義者容易過分計較小節而貽誤大局工作效率高，喜歡迎接挑戰，遇事時喜歡當機立斷過于看重速度、效率，對問題和情況的分析缺乏耐心，常會忽略一些中間環節善于合作、協同配合,及回避成員間的明爭暗斗成員間彼此不會靠得太近，工作群體容易迷失方向目前四十五頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?團隊貢獻紅色對團隊的貢獻發揮優勢時提供幫助和指導給有需要的人強烈擁護團隊和組織的價值觀與目標設下很美好的遠景并全力以赴發揮優勢過當時嚴密控制全面的程序條理和方法付諸邏輯事實和系統在團隊中運用優勢得當時愿意培訓屬下和團隊成員對環境的壓力和要求很敏感提供幫助給組織內外的人自告奮勇的積極團隊奉獻者目前四十六頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?團隊貢獻藍色對團隊的貢獻發揮優勢時解析問題及提供事實邏輯,以有條理的方式得到解決方法尋求對資源最有效的利用放棄前會探詢其他所有可能性發揮優勢過當時所有問題考慮前不愿采取行動原則性太強,不易妥協在團隊中運用優勢得當時制定計劃督控工作事項擬定程序目前四十七頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?團隊貢獻黃色對團隊的貢獻發揮優勢時開創行動導向喜歡討論意見變革中覺得自然,并極力推動有決斷并愿冒風險發揮優勢過當時不容忍別人的意見和想法權威化,不易妥協意氣用事在團隊中運用優勢得當時推動計劃的實施指揮一個任務和計劃組織動員人力和資源目前四十八頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?團隊貢獻綠色對團隊的貢獻發揮優勢時處理人際關系手腕高明耐心且適應性強發揮優勢過當時沖突無法解決改變立場,不堅持自己的原則在團隊中運用優勢得當時必須傳達敏感或為難的信息時需要能借協商而化解沖突的情況目前四十九頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?銷售不喜歡沖突熱情有加關心自己的形象,在意別人的贊美喜歡革新,討厭陳舊對色彩性的描述有興趣需要了解產品的工作程序喜歡解決問題的過程喜歡自己的精確謹慎受到別人的推崇更喜歡由他們自己來完成任務務實不務虛歡迎變化和新的機遇害怕強賣對感情態度和觀念保持低調獨立\有進取心對沖突的忍耐力極低盡可能回避風險和變革需要一步步知道自己期望什么需要知道他們將的到支持沒有推動和難做決定目前五十頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?客戶服務對他們個人的注意快節奏顯示他們的地位看到不必投入更多努力口頭”交易”口角表明他們是對的把這件事情的過程和細節和盤向他們托出欣賞他們的認真和精益求精的作風確保公正和公平實質性的進展快節奏他們控制了局勢結果節省時間保證他們個人沒事承諾危機很快會結束向他們建議,一起努力來解決問題表明你們的關系將不會受到影響目前五十一頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?培訓培訓師培訓中的的表現充滿熱忱能感染別人想象力非常豐富花樣百出的人非常幽默故事講得非常精彩只要和人在一起，馬上就充滿活力很注重事情的精確性喜歡仔細思索后再發言經常表現嚴肅喜好質疑的頭腦對關鍵性的細節很感興趣享受自己獨處的時間很有自信和見解不容易分心據實說出自己的想法不會屈服于強勢，做自己不愿做的事坦白直率精力旺盛有一種可以使他人鎮靜的影響力不喜歡沖突和惹事生非有耐心善解人意的聽眾按部就班，毫不急躁善于關懷和接納喜歡事情的作法被一步步解說清楚目前五十二頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?職業生涯規劃制定職業發展計劃，使個人的優勢發揮更好。需要迅速做出抉擇必須盡快完成的事情要求強烈的控制力和權威的領域調節和團結的角色平靜風暴的最佳人選別人認為沉悶的日常例行工作熱情待人熱切表達自己的想法容易吸引人注意留意細節,思考深刻記錄、制圖、制表分析別人弄不清的問題目前五十三頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?婚戀關系更好地理解你的愛人。欣賞你的伴侶的不同之處以及對婚姻的獨特貢獻。認識到沖突的原因，并能平心靜氣坐下來雙向討論如何解決。肯定雙方對婚姻的貢獻。認識到你的配偶在婚姻中得不到滿足的需要。重新認識你的行為并適當調整以滿足雙方需要。目前五十四頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?子女教育孩子不同，需要不同

-----因材施教的藝術！目前五十五頁\總數七十頁\編于二十一點CONTENS目錄01性格是什么？02我是個什么樣的人03四種基本性格色彩的描述04性格色彩的應用05如何快速判斷性格色彩目前五十六頁\總數七十頁\編于二十一點目前五十七頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?判斷1行為1、問好2、握手3、擁抱4、情緒5、口頭禪6、解決問題的方式不同性格的人行為不同目前五十八頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?判斷2微信微博QQ1、頻率2、內容3、語氣4、方式5、情感的釋放6、關注點不同性格的人表達不同目前五十九頁\總數七十頁\編于二十一點目前六十頁\總數七十頁\編于二十一點目前六十一頁\總數七十頁\編于二十一點目前六十二頁\總數七十頁\編于二十一點目前六十三頁\總數七十頁\編于二十一點神奇的三原色讓世界變得多姿多彩目前六十四頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?相處篇-紅色他們看重個人贊譽，所以當有理由這么做時就要去做。支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。紅色是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導向的，所以給他們時間以用于社交。不要直接切入正題。相對其他性格，紅色做事可能會忘記自己的承諾，所以要把所有的細節和義務寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現的機會，并周期性的檢查他們是否還處于正軌。應該怎么與紅色相處呢？目前六十五頁\總數七十頁\編于二十一點FPA?相處篇-藍色應該怎么與藍色相處呢？

藍色嚴格遵守時間的，對時間要保持敏感。他們需要細節，數據。以任務為向導，難有商業或者工作合作之前與他們成為朋友，和紅色不同，這對藍色來說不是先決條件。在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、準備充分以及精確度，喜歡獨立工作。在工作團隊中你可以在團隊管理調查、處