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文檔簡介

公司考勤管理制度1.背景介紹1.1目的公司考勤管理制度是為了規范公司內部員工的出勤情況，提高員工工作效率和工作紀律，保證公司的正常運營。1.2適用范圍本制度適用于公司內所有員工，無論是全職、兼職還是實習生均需要遵守。1.3強制性質本制度是公司的強制性規定，公司所有員工必須遵守制度的要求。2.考勤流程2.1考勤時間公司的正常上班時間為每周一至周五，每天早上8:30準時上班，下午5:30下班。2.2考勤方式公司采用電子考勤與人工補卡相結合的方式進行考勤。電子考勤是主要的考勤形式，人工補卡只在特殊情況下使用。2.3電子考勤公司采用電子考勤系統，員工需要在上班前和下班時，在電子考勤機上刷卡簽到。如果員工忘記刷卡簽到，則算缺勤一天。2.4人工補卡如果員工因為特殊原因無法在電子考勤機上刷卡簽到，則可以通過人工補卡的方式處理。人工補卡要求：員工需要填寫一份補卡申請表，并由上級主管審批。補卡申請表需要注明特殊原因，例如病假、事假等；同時需要有證明材料，如醫院證明等。需要將補卡申請表交至人力資源部門，由人力資源部門進行匯總、審批，最后提交給財務部門處理。2.5異常考勤處理如果員工因病或者其他原因需要請假，需要提前向上級主管提出申請，并向HR部門提交請假申請表。請假的天數將被計入員工的請假總天數中。對于常常請假或缺勤的員工，公司將對其進行警告，當員工請假或缺勤天數累計達到七天時，公司將視為其自動辭職。3.管理與監督3.1管理制度公司的人力資源部門負責考勤管理制度的執行和監督，同時對員工的考勤情況進行統計分析，以便及時發現考勤問題，及時采取解決措施。3.2監督機制公司還將通過定期的考勤異動分析、異?？记趫蟾妗R總考勤離職、內部巡查等方式對考勤制度進行監督。4.處罰與激勵4.1處罰對于遲到早退、曠工、打卡不正常、遲到早退30分鐘以內、缺席、請假未經批準等違反公司考勤管理制度的行為，公司將根據公司紀律條例及本制度的相關規定給予相應的處罰。處罰主要包括扣除獎金、關停優惠政策等。4.2激勵對于執行優秀的員工，公司將給予相應的獎勵，如加薪、調整職位等。5.結束語公司考勤管理制度是公司不可缺少的一部分，它的執行對公

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