珍惜軍旅好時光邁好退伍人生路演示文稿目前一頁\總數(shù)十八頁\編于十六點優(yōu)選珍惜軍旅好時光邁好退伍人生路目前二頁\總數(shù)十八頁\編于十六點目前三頁\總數(shù)十八頁\編于十六點

“落葉黃，老兵慌”，進入十一月份，很多面臨退伍的老兵想法逐漸多起來，自己的“小算盤”也開始打起來，進退走留、選改士官、個人進步等問題時刻困擾著這些同志。有的同志服役幾年，個人一些愿望沒能實現(xiàn)，思想開始波動，工作不安心，履職不盡心，帶兵不用心，思想和行動上出現(xiàn)這樣或那樣的問題，令人擔心；還有的同志擺不正自己的位置，在個人愿望與部隊要求，個人利益和部隊建設出現(xiàn)矛盾時，總是站在自己的角度考慮問題，衡量得失，結果迷失自己，失去了一名軍人應有的覺悟和職業(yè)道德，讓部隊領導和戰(zhàn)友感到失望和痛心。作為一名軍人，在進退走留，利益得失面前，既要考慮自己的權益，更要站在全局的高度，考慮國家、部隊、集體的利益，自覺以革命利益為重，顧全大局，服從組織安排，正確對待利益得失，始終保持革命軍人的政治本色，扎實穩(wěn)妥地走好軍旅人生路。目前四頁\總數(shù)十八頁\編于十六點目前五頁\總數(shù)十八頁\編于十六點

隨著退伍工作的臨近，部隊不可避免地出現(xiàn)了一些同志“想留留不下”的局面，而很多確定要退出現(xiàn)役的老兵也會因為考學、入黨、學技術等愿望得不到實現(xiàn)以及面臨今后就業(yè)壓力而產(chǎn)生心理障礙等。從而在行為上表現(xiàn)偏激，有意采取與其他人不同的態(tài)度和行為，往往容易激發(fā)官兵矛盾，甚至有可能導致出現(xiàn)一些案件、事故的發(fā)生。主要表現(xiàn)以下“五個方面”：一、調整心態(tài)，譜好軍旅最后樂章

目前六頁\總數(shù)十八頁\編于十六點一是對過去的失落心理二是對工作的懈怠心理三是對積怨的報復心理四是對軍營的留戀心理五是對前途的憂慮心理一、調整心態(tài)，譜好軍旅最后樂章

走還是留,這是一個很糾結的問題！目前七頁\總數(shù)十八頁\編于十六點一是對過去的失落心理個人問題沒實現(xiàn)索繞在心頭入黨學駕駛、套改士官、傷病評殘、立功受獎一是對工作的懈怠心理即將返鄉(xiāng)放松了對自己的要求“船到碼頭車到站”，該松松勁，歇口氣了個人愿望沒有得到滿足，“破罐破摔”混著過目前八頁\總數(shù)十八頁\編于十六點三是對積怨的報復心理臨近退伍，矛盾和沖突有可能放大、激化。性格孤僻內向，不善于溝通，愛記仇，致使矛盾退伍前爆發(fā)；對個人走留、評功評優(yōu)等有看法，想不通，也想找個理由發(fā)泄發(fā)泄。摒棄前嫌輕裝上陣目前九頁\總數(shù)十八頁\編于十六點四是對軍營的留戀心理目前十頁\總數(shù)十八頁\編于十六點五是對前途的憂慮心理安置困難學歷不高未來還是個未知數(shù)沒有過硬的專業(yè)技術目前十一頁\總數(shù)十八頁\編于十六點常言道：“鐵打的營盤流水的兵。”軍隊是執(zhí)行國家政治任務的武裝集團，必須時刻保持強大的戰(zhàn)斗力。而退老補新，正是保持部隊生機與活力，鞏固部隊戰(zhàn)斗力的重要保證，也是我們部隊建設與發(fā)展的客觀規(guī)律，古往今來，概莫能外。實施士官制度以來，部隊的兵員結構、兵員質量得到了改善和提高，部隊戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，尤其是士官隊伍在部隊全面建設中發(fā)揮了較好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期滿的戰(zhàn)士選取士官的愿望比較強烈，有的晉升上一級的要求比較迫切。但是，根據(jù)部隊建設需要和士官選取標準要求，大部分同志很難如愿。這些現(xiàn)實問題直接關系到當前部隊的內部穩(wěn)定和各項工作的順利開展。全體官兵要提高思想認識，進一步增強顧全大局、服從組織需要的自覺性，正確看待走留問題。二、正確看待走留，自覺提高思想認識

（一）走留問題是每名老戰(zhàn)士面臨的不可回避的現(xiàn)實問題。目前十二頁\總數(shù)十八頁\編于十六點走留問題，不是一種個人意愿，而是一種組織行為。走留與否，是各級組織經(jīng)過認真細致的調查，根據(jù)部隊需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，通過個人申請、群眾評議、基層推薦、機關考核、黨委審批的程序決定的。每名即將退伍的老戰(zhàn)士在這次考驗面前，應始終保持革命軍人的本色，“一顆紅心、兩手準備”，不辜負部隊多年的培養(yǎng)教育，向組織上交一份合格的答卷。二、正確看待走留，自覺提高思想認識

(二)走留問題是不依個人意愿為轉移的一種組織行為。目前十三頁\總數(shù)十八頁\編于十六點有的老戰(zhàn)士認為，退伍工作是領導機關和干部的事，既然走留由組織決定，那么是走是留聽從組織安排就行了，這種認識顯然是片面的。退伍的決定權在于組織，而個人的行為表現(xiàn)則完全由自己控制。退伍工作的主體是服役期滿的老戰(zhàn)士，離開老戰(zhàn)士的積極參與和主動配合，退伍工作是不可能順利展開的。除此之外，每名同志都要做到識大體、顧大局、講政策、講原則，服從組織需要，這是各級領導和組織對每名老戰(zhàn)士的基本要求，也是每名老戰(zhàn)士應持的基本態(tài)度。（三）走留問題需要全體官兵積極參與、密切配合、共同解決。二、正確看待走留，自覺提高思想認識

目前十四頁\總數(shù)十八頁\編于十六點用“走留聽黨的，工作看我的”、“在隊一分鐘，干好六十秒”、“愉愉快快離隊，安安全全返鄉(xiāng)”，這是多年來許多老戰(zhàn)士給我們留下的閃光的語言，也是他們良好的思想素質和崇高的思想境界的生動寫照。每一名老戰(zhàn)士都應像他們那樣，嚴格要求自己，自覺在大局下行動，善始善終地走好軍旅生涯的最后一步。當走留不合己意時，是消極服從，認為只是“沒有辦法”、“不得已”，還是積極適應，自覺在大局下行動？這能反映出一名老戰(zhàn)士的基本覺悟和素質。三、嚴守紀律、樹好形象，爭當“五個”模范

目前十五頁\總數(shù)十八頁\編于十六點走或留=目前十六頁\總數(shù)十八頁\編于十六點（一）要爭當自覺服從大局的模范（二）要爭當遵紀守法的