財務工作個人總結(集錦15篇)財務工作個人總結(集錦15篇)

總結是把肯定階段內的有關狀況分析討論，做出有指導性的閱歷方法以及結論的書面材料，它能幫我們理順學問結構，突出重點，突破難點，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結要留意有什么內容呢？以下是我為大家收集的財務工作個人總結，盼望能夠關心到大家。

財務工作個人總結1

時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務部是公司的要害部門之一，對內財務治理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作力量相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發揚成果，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的治理

1.規范了庫存材料的核算治理，嚴格掌握材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的治理，加強了運輸費用的項目治理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的.績效治理供應參考依據。

二、會計基礎工作

(1)仔細執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的治理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期預備的前提下，突然接受檢查，但XX區財政局還是對公司財務基礎治理工作賜予了確定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，樂觀協作相關人員工作。

三、財務核算與治理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親密聯系并注意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，樂觀協作稅務部門使用新的稅收申報軟件，準時發覺違反稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊急的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層治理者，我充分熟識到自己既是一個治理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業務外，還需要負責詳細的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化治理進軍，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務治理手段”等，這樣，就足以對公司的財務治理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務治理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務治理與服務職能，實現財務治理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務治理是件極為簡單的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

財務工作個人總結2

時間如梭，轉瞬間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。

年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。xx年x月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿xx年x月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

一、職能進展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

x、建立了成本費用明細分類名目，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。

x、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理方法。使會計報表更趨于管理的需要。

x、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理方法，為加強內部管理做好前期工作。

x、設置了資金預算管理表式及方法，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地熟悉“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以后消失紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

x、依據房地產行業的特別性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的全都性二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

x、協作目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求二是要滿意責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為肯定時期內相對穩定的表式。

x、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的準時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。xx月份與寧波公司財務進行溝通，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

x、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

x、依據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

x、會計學問的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計學問，首先要了解這方面的法律學問二是會計基礎學問，非專業人員學習這方面學問的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西三是如何看報表，這是會計學問培訓的重點。

經過調研、溝通、設計，于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類名目及說明》于xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行方法》xxxx年x月xx日推出《會計憑證管理試行方法》。

會計報表推出執行x個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清楚地反映會計的有關信息。但房地產行業的特別性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動狀況表”就無法全面反映出損益狀況，需要增加一個表補充另外需要增加反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）Ⅳ《經營狀況表》”和“會計報表（內）Ⅴ《融資及融資成本狀況表》”。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，x月份實行逐步換新的方法，x月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行溝通，明確有關事項，解決設計上的不足。xxxx年x月份，針對會計憑證管理試行狀況，再一次征求各公司對報銷單據看法，依據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，并于xxxx年x月xx日下發了有關規定。

經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理力量也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司進展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與支配、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

x、會計審核

會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放松政策。

如，親親家園項目地處余杭良諸，依據稅法規定建筑安裝工程專用發票必需使用項目地稅務機關供應的發票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，并將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，并使用當地稅務機關供應的發票。在審核中發覺一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，關心他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。

x、材料核算

材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以掌握，從下半年開頭建筑材料價格不斷上升，甚至消失斷貨現象，特殊是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順當進行，協作材料部門調整選購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能準時向用料施工單位結算材料款，二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度，已發覺過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，xxxx年xx月xx日供應浙江大經有限公司和xxxx年xx月xx日供應浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于xxxx年x月x日前來辦理結算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發覺浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求核對無誤后再付貨款。

在材料選購調撥過程中，我們感覺在材料管理的“選購---供貨---結算”三個環節中，我們只把握了兩頭，對供貨這一環節把握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參加驗收不清晰，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法把握材料實際到場的品質與數量。如x月份與施工單位核對鋼材時發覺同一份“供貨單”，施工單位供應的“收貨聯”與廠家供應的“結算聯”在鋼材等級上消失差異，經核實，是廠家供貨時未注明等級，發覺后也未準時補救，只在“結算聯”上進行了修改。提示我們如何管理好材料“選購---供貨---結算”三個環節，特殊是供貨環節監控管理。

x、會計內部報表執行

對x月份會計報表審核中發覺存在的問題，如：①@#￥公司的“費用明細表”明細名目未按新規定執行，使用的仍舊是老格式，發覺后要求重新調整編制②寧波公司未按新表編制，由于信息傳遞上的出了問題，已通知從x月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣揚并監督執行，二是執行人足夠重視并自覺執行，只有這樣一項新工作才能有效地推行。

對會計報表推出執行x個月后進行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清楚地反映會計的有關信息。但房地產行業的特別性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動狀況表”就無法全面反映出損益狀況，需要增加一個表補充另外需要增加反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）Ⅳ《經營狀況表》”和“會計報表（內）Ⅴ《融資及融資成本狀況表》”。并布置集團公司和嘉和公司在編制x月份報表時試行。本準備在x月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，由于x月份開展稅務自查工作把此事擔擱了，要求x月份落實執行。

x、銷售管理

春節前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務部與銷售部門進行了核對查明緣由，并督促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料供應給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規定放款期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明緣由。

x月份公司加強了財務部銷售管理力氣，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，準時與銷售置業部的銷售月報表進行核對，并對銷售方案完成狀況、銷售政策執行、未收款緣由進行分析，提出有關措施。如：從x月份開頭銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶供應的資料增加和貸款額度的掌握，建議置業部在簽約及辦理按揭前與客戶說明狀況，或了解清晰客戶的相關信息，避開按揭辦理后反復工作對銀行提出的黑名單客戶抓緊督促辦理相關手續，并對這批客戶多加關注。

x、稅務政策及納稅申報

運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請，經杭州市地方稅務局檢查審核于xxxx年x月xx日下文批復同意杭州建設集團有限公司對杭州山水人家置業有限公司、杭州坤和建設有限公司等x戶企業按不超過當年銷售收入x%的比例提取xxxx年度總機構管理費。xxxx年會計決算中集團公司向山水人家置業公司提取了xxx.xx萬元。

對xxxx年養老保險進行清算，整個集團養老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，今年社區公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員@#￥公司員工劃到余杭客旅中心劃入客旅分公司社區員工由社區統一辦理寧波當地人員在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項費用支出便于把握，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

xxxx年度，山水置業公司產生利潤，為彌補以前年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于xxxx年x月獲得所得稅退稅返還xx萬元。

依據浙地稅發xx號文件《浙江省地方稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知》，從月份開頭在工資核算上進行相關調整，一是企業可在稅前列支二是員工可減輕稅賦。

（二）審計工作

x、山水置業公司一期交付結算后產生了利潤，在進行所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補以前年度虧損托付杭州天瑞稅務師事務所對山水置業公司xxxx年、xxxx年及xxxx年進行了稅務審計（xxxx年、xxxx年已審計過），出據的審計結果符合公司利益，西湖區地方稅務征管局已對山水置業公司前五年的虧損進行了核實。

x、托付浙江興合會計師事務所對集團公司、山水置業、@#￥置業、客運中心、集團合并報表進行會計審計，審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業、@#￥置業、客運中心審計報告，審計報告出據的審計結果基本符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告經過蹉商獲得了有效的會計審計報告。

x、托付浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告。

x、x月份對各公司財務狀況進行了一次審計xx月份對客旅分公司xxxx年經營進行了內部審計對投資企業彩虹城項目的xxxx年會計報表進行復核x月份對社區服務公司xxxx年經營狀況自查工作進行了布置，并進行了財務審計。

x、今年房地產行業是稅務機關重點審查對象，為此我們在x月份已對xxxx年的有關會計資料進行復檢，做好有關預備工作。x月x日，杭州市審計局前來對山水置業公司進行稅務的延長審計，由于預備充分，審計后對我們的會計核算規范性賜予確定。

x、xxxx年x月xx日，杭州市地方稅務局稽查二局召開屬管轄的下房地產企業稅收繳納狀況稽查工作會議。本次稅務大檢查在全省范圍開展，會上對稅務大檢查工作進行了布置，稅務大檢查工作分三個階段，第一階段，為自查階段，時間從x月xx日至x月xx日，給企業一個補交的機會其次階段，為市地方稅務局稽查二局對重點企業進行稽查，時間從x月下旬至x月底，對以下三類企業為必查對象：①自查狀況空白的②銷售利潤率不到x的③不交自查狀況表的，另外按自查戶數的xx%比例確定重點檢查對象第三階段，為省局重點檢查。

公司領導對這次稅務大檢查工作特別重視，姚笑君副總裁會后親自布置了自查工作，要求財務人員全力以赴做好自查工作，經過xx天的奮戰，完成了自查工作。在自查申報過程中，仔細對待稅務機關的查詢，在姚笑君副總裁統一部署下順當通過自查申報，未將我公司列入重點檢查行列。

能過這次稅務自查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強，基礎工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規范化，特殊是對會計制度和稅務政策有差異的問題多詢問討論，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統盤考慮和長遠的觀念。

（三）財務分析

財務分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析力量，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要狀況進行說明x月x月報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明x月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析說明xx月份報表按會計年度進行分析說明。

為了提高公司的財務分析力量，較全面地反映肯定時期的財務狀況，對財務分析內容作了概要說明，主要內容如下：

x、資產結構變動的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流淌性和變現力量的分析、長短期負債和償還力量的分析，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利力量和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。

x、損益狀況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業務與其他業務對利潤的影響。

x、收入狀況的分析，對銷售收入預算執行狀況進行分析，反映當期的房屋銷售與回款狀況簽約狀況分析存量資源的緣由、影響回款的因素其他收入的分析。

x、成本、費用支出的分析，對成本、費用支出預算執行狀況進行分析，實際支出與預算異動的緣由分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。

x、對外投資變動狀況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結構的變動緣由分析，長期投資與全部者權益的比例分析。

x、固定資產變動狀況的分析，新增、削減、損壞、報廢固定資產狀況，固定資產的凈值率，固定資產的結構狀況，完好狀況等。

x、融資貸款狀況的分析，融資對資產的影響，融資結構的分析，融資成本的分析，融資的利用狀況等。季度分析和年度分析應依據各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的經濟性，以作為調整借款渠道和方案的依據之一。

x、往來狀況的分析，關聯企業之間往來、協作單位之間的往來分析，變現力量與帳齡分析，催收狀況。

x、稅賦的分析，稅費計繳狀況，稅費對企業和影響，稅收政策對企業的影響。

xx、材料的分析，材料結構分析材料選購價格與調撥價格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量狀況異動材料選購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動狀況等。

xx、其他需要說明的事項，

（x）會計核算方式變更說明。

（x）各項指標與上年同期對比的增減水平比。

（x）對其他影響企業效益和財務狀況較大的項目和重大大事做出分析說明。

xx、措施與建議

通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。

（x）依據分析結合詳細狀況，對企業生產、經營提出合理化建議。

（x）對現行財務管理制度提出建議。

（x）總結前期工作中的勝利閱歷。

財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料選購、核對、調撥、結算的.分析，銷售完成狀況與回款狀況的分析，預算執行狀況的分析等等，這些分析工作都需要我們去做的事。銷售分析、預算分析已經開展，材料分析爭取x月份開展。

（四）資金管理

x、仔細做好資金結算的日清月結工作，準時反映資金的流向和存量狀況，依據公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項目，連續與銀行親密合作辦理協定存款業務，通過采納“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。

x、到x月底共向銀行貸款x.x億元，同時正在辦理新的貸款手續，及企業信資評議工作。

（五）預算管理

預算管理工作在xxxx年x月新推出的一項工作，詳細職能落實到財務部。在對x月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，由于沒有模式，實行自創，編制的結果并不如人意，但走出了預算管理的第一步。對x月份資金使用預算編制有較高的提高，各項目公司也隨之綻開，經過一段時間的實行，暴露出一些問題，為此公司領導提出統一規范的要求，x月份推出了資金預算表式和編制說明。

在預算執行過程中發覺一些問題，并在預算執行狀況評議中予以明確。

x、在預算執行過程中，部分事業公司有預算支付的項目，在結算過程中發覺問題，需要重新核實而推遲結算。這是采納了利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項，把緣由說明，在考核中公司將賜予支持，但該預算費用在下月度支付時仍須申報預算。

x、部分事業公司在月末結算的項目，因相關手續尚未辦理完畢，致使本月預算未執行，但在下月預算中沒有編制進去，造成兩頭踏空現象。針對此類現象，相關經辦人員要加強預算意識，預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。

x、因預算執行中常有不行預見的事項發生，事業公司現都以急件申辦。針對此類狀況，原則上對重大的事項、影響較大的事項允許采納特批手續辦理，審批程序按規定辦理一般事項原則上不予辦理。

x、針對預算中遺漏的，事業公司往往采納追加預算，但追加預算在審核程序上又不完備。考慮到預算的嚴厲?性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。

x、各事業公司在肯定程度上存在著預算代替一切的想法，認為預算已經報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必需清晰，預算是企業為了搞好資金的統籌和運用，提高企業經濟效益的一種管理手段，并不能代替一切，相關的程序必需按公司相關規定執行。

三、職能服務

財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱忱服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱忱服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。

x、在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發覺的非原則問題認真地向經辦人員說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的方法。

x、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司征詢，需要財務部供應那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的供應是按財務人員的思路歸集的，不肯定能滿意事業公司的需求，新年度我們將連續做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。

x、詢問服務，對前來詢問財務、稅務學問和政策法規等有關問題，我們都能盡自己所能急躁解說。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算管理表格設定的出臺，在使用時大家遇到許多問題，為此我們供應詢問的同時汲取各方看法，不斷提高熟悉，做好服務工作。

x、協作協調工作

①協作x置業公司做好第四批房源的集中銷售收款工作協作山水置業公司做好清水灣交付結算工作。

②為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續xx天派人到現場辦理賠付工作。

③依據山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作，

大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項工作，我們做好人員支配。

四、自身建設

本年財務部工作負荷相當大，年初@#￥置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現財務合同管理月的開展預算管理工作的落實房地產企業稅務大檢查等工作，為了各項工作順當地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大家的工作熱忱，這里特殊要表楊的是楊肖華，在原來工作量就很大的狀況下，還擔當起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作常常加班加點。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，

公司為加強財務工作將財務部人員編制從x人調整到xx人。從置業部調入專業人才加強銷售管理方面的工作。多次組織聘請，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司聘請高校應屆畢業，實行新生力氣的培育，安排到財務部x名，經過x個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿意公司向管理型進展的需要，財務管理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高管理力量，二是對外聘請，充實新生力氣。

公司對財務管理實行集中管理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司（除寧波公司外）又沒有業務對口部門，所以財務部與事業公司的連接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督管理。隨著公司進展，管理模式也發生多樣化，財務部的管理也隨之進展多元化管理，由項目公司的集中管理、外地公司的業務指導管理、專業公司利潤考核的稽查管理、聯營企業的委派管理等，財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求進展。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出特別的努力和敬業。雖然做了許多工作，還有許多事情等待著我們，我們將連續挑戰下年度的工作。

財務工作個人總結3

20xx年，在領導的關懷和指導下，在同事的關心和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，專心進步，努力提高自己的理論和實踐水平，圓滿完成各項任務。現在我簡潔總結一下一年來的學習和工作狀況。

1、職工醫療互助工作。

20xx年，共有xxx名員工參與理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫療互助，共有xxx名員工參與特別疾病互助，共xxx人，共獲得XXX元互助，順當完成邵陽市下達的各項指標任務。截至目前，已報銷醫療互助總人數為xxx人，金額xx萬余元，已報銷女員工特別疾病1萬元。由于今年各種因素的影響，互助的報銷進度有所放緩，今后將加強與邵陽總工會的聯系，以便準時、精確?????、充分地將互助的報銷資金安排給全部患者。

2、基層工會報銷。

仔細學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格掌握基層工會遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節省、民主管理的.原則。利用好和管理好各工會的經費收支。但是，依據舞鋼市的實際狀況，一些鄉鎮工會經費不能按時足額到位，很多鄉鎮工會一年只報一次賬，導致一些發票逾期，工會活動審計不規范。以后我會對自己要求更嚴格，查基層工會。

3、扶貧。

多次回家宣揚扶貧政策，落實扶貧政策，了解他們的基本家庭狀況和生產生活狀況，順當通過省質證。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧困戶的狀況，做好貧困戶的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脫貧。

4、財務方面。

仔細學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴格掌握支出，準時精確?????地與夏奇峰結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。

以后我會加強業務學問的學習，不斷提高業務水平，做一個優秀的工。

財務工作個人總結4

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。

時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作力量相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的`責任。為了總結閱歷，發揚成果，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1、規范了庫存材料的核算管理，嚴格掌握材料庫存的合理儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，轉變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理供應參考依據。

二、會計基礎工作

仔細執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期預備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作賜予了確定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

三、財務核算與管理工作

按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親密聯系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

正確計算營業稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，樂觀協作稅務部門使用新的稅收申報軟件，準時發覺違反稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

在緊急的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

財務工作個人總結5

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”，財務個人工作小結。然而，近階段的工作檢查與倉庫xxx的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對比公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲憊狀態，惡性循環，導致工作思路不清楚，忽視了xxx的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，消失問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促進展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神，工作總結《財務個人工作小結》。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的'實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，根據年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

二、針對此次突擊檢查與倉庫xxx的業務理論考試，合理調整組合人力資源，連續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；

今年以來，人事方面至今始終未得到穩定，財務部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫xxx的突擊考試，我們將依據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面連續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，xxx的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、把握電腦操作，扎扎實實提高每個xxx的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫xxx實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態度，對條線人員要樂觀引導，做到上行下效，關心條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

四、加大各項費用掌握力度，充分發揮財務的核算與監督職能；

今年是精益管理年、效益滿足年、科技創新年，我們將連續加強各項費用的掌握，行使財務監督職能，審核掌握好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業務。

財務工作個人總結6

第一項工作財務工作：

今年財務工作與往年連接工作有所不同，由于去年我x人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫療制度連續到今年3月份才正式出臺國家醫療補助的暫行方法，這給醫療交繳帶來了很多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫療交繳工作順當完成。下面從四個方面總結一下全年財務工作。

1、建立人員數據庫工作。

x財政為掌握財政支出，推動會計電算化進程，實行工資統發管理系統，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避開設立帳外帳，規范統一管理預算內和預算外資金，我x財政依據《天津市市級行政事業單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了x財政要求應當保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

3、預算單位清產核資工作。

清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等狀況進行自查，按規定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監管工作奠定基礎。

4、財務年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節支、帳務處理積累一些閱歷，同時又發覺存在很多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析關心很大，對掌握預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年肯定留意這個問題。

其次項工作人事勞資工作：

今年的'人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現已完成建立數據庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。

搞好勞資工作，樂觀協作x勞動x做好勞動用工合同簽定工作，并參與了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在WTO視角的中國社會保險》培訓，年底準時將用工狀況進行年檢。

另外，在完成本職工作以外，樂觀主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的，認真想想，還有很多工作沒有到位的地方，比如，還沒有在業務工作充分體現，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平。努力學習業務學問，提高自身素養，為明年我委創建全國科技工作先進市x，而努力工作。

財務工作個人總結7

做好工會財務工作的心得體會一、堅持宏觀管理與微觀管理相結合從經濟學的角度上講，宏觀管理是指政府部分充分應用相干的經濟政策、經濟手段和法律規范，不斷引導企業的經營行為。對工會而言，實際上也有一個宏觀管理題目。工會的宏觀管理，主要是要通過工會財務部分對工會經費的使用方向、投資方向、資金流向和收支結構等方面進行決策、方案、調理、監視和服務，從而對工會綻開各項工作和組織各項活動產生導向作用，保證工會組織重點工作和其它各項工作健康、有序地進行，確保工會組織維護職能和其它各項職能充分、有效地履行。夸大微觀管理，就是把宏觀管理的要求，落實到當前和今后一個時期工會組織的重點工作中往。一要深進討論工作進展不平衡給工會組織的財務、財產管理帶來的影響，實行相應的樂觀措施和對策，力爭準時、足額收繳應收的工會經費。二要深進討論重大政策調劑給工會組織的財務、財產管理帶來的影響。如當前社會上人力、物力資源配置不斷重組，企業間和企業內生產力布局不斷調劑，企業撤消、合并、剝離、分流狀況不斷發生，都為工會組織的財務、財產管理帶來較大影響，各級工會組織必需樂觀超前思惟，事前做好預備，千方百計保證工會資產安全、完全不流失。三要深進討論重大經濟活動給工會組織的財務、財產管理帶來的'影響，如工會組織對企事業的重大投資、更新改造項目的實施、大型設備的購置、重大活動的綻開等，各級工會和財務部分都要依據本身財力，仔細進行可行性和不行行性討論，既要樂觀，更要謹慎。二、堅穩重點領域管理與其它領域管理相結合首先，要正確掌控哪些屬于重點領域。當前及今后一個時期，工會財務工作的重點領域，最少應包括三個方面的內容：一是工會建設項目資金的管理；二是工會重大活動項目大項資金使用；三是工會對企事業投資的科學決策和論證。各級工會財務部分要仔細履行職責，加大監視、管理力度，嚴格依照全總要求、依照規章制度、依照有益于各級工會履行維護職能，各項工作全面、調和、健康進展的需要，切實管好用好資金，在重點領域管理方面發揮財務部分的職能作用。其次，其它領域的管理也不能放松。如大型設備和批量物質的購置，要嚴格執行公然選購方法，抵制回扣等不良現象的影響；更新改造項目的支出，要嚴格執行公然招標方法，體現公正、公然原則，盡可能緊縮用度支出；平常迎來送往接待的用度，要嚴格掌握接待范圍和接待標準，盡可能做到熱忱服務，用度節儉等。三、堅持進程管理與結果管理相結合夸大進程管理，就是要求工會財務部分對工會組織每項大的經濟活動都要提早參加，實現全進程的動態參加。擺在首位的是需要大家建立“關口前移、超前防范”的思想，并實行行之有效的措施，確保工會財務部分能夠提早參加，提早參加。一是工會財務工作要樂觀、主動地融進到工會組織每項大的經濟活動中，通過對工會組織每項大的經濟活動的全進程動態掌控、動態參加，準時、有效地制止和訂正違紀違規及不規范行為，保證全部資金能夠得到正確使用。二是工會財務職員肯定要討論法律、財經方面的學問，把握工會各項工作、活動進程的關鍵環節，進步工作的針對性和實效性。

財務工作個人總結8

轉瞬間又將跨過一個年度。從20xx年進入醫院財務部以來，迄今為止任職已有一年時間，回首過去一年，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱忱關心，借此機會我表示誠心的感謝。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。財務工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，喜愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將一年來的工作狀況匯報如下：

一、愛崗敬業，扎實搞好醫院財務核算及管理工作，不怕困難，熱忱服務，在本職崗位上發揮應有的作用

隨著醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點仔細對年初的賬務進行了仔細處理并準時做完。快速熟識自已的工作任務，學習醫院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月月底開頭對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月月初要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。

每月向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上全都，年終要準時上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，依據醫院管理方案真實精確?????、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的.支出進行仔細審核，確保會計信息的真實、合法、精確?????、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業務學問和管理閱歷上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距。

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用。

財務工作個人總結9

上半年我們財務科在x的正確領導下，在各兄弟科室和同志們的大力支持和樂觀協作下，狠抓各項工作落實，仔細組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在費用支出方面本著厲行節省、勤儉辦事的原則，取得了良好的成效，上半年公司實現銷售收入x萬元，上繳稅金x元。x經費上半年支出x元，相比全年預算x元略有結余。

一、上半年主要工作

1、為貫徹實施省局“x業主導，多元經營”的進展戰略，達到熬煉隊伍、積累閱歷、提高營銷力量的目的，本單位開展了以x、x以及各x的經營業務，這給我們原本簡潔的x業財務工作帶來了許多新問題、新挑戰，x產品名稱多、規格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本著“仔細、認真、嚴謹”的工作作風,在財務核算工作中盡職盡責，仔細處理每一筆業務;各項資金收付安全、精確?????、準時，沒有消失過任何差錯。為公司節約各項開支費用完自己最大的努力。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現出來，準時精確?????地出具各類會計報表。

2、隨著x產品經營的綻開，原來的營業執照經營范圍已經不符合需求，x類產品屬于許可經營項目，辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳設室、平面圖等等手續繁瑣，在相關部門同志的合作下，順當地完成了營業執照變更。

3、依據縣x要求，今年我x經費統一納入縣x集中支付，這對于幾十年傳承下來的x業財務支付習慣又是一個新的挑戰，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位根據規定報銷各類費用，對于不符合要求的，堅決予以拒絕。

4、近年來，隨著企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，依據財務管理的特點以及財務管理的需要，準時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部掌握制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用掌握方面，一是實行預算包干的方式，將下屬單位經費等進行預算掌握，節省歸已、超支自負，培育了職工的節省意識。二是實行預算審批的方式，對超預算的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的精確?????性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必需于發生當月還款，起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發生的樂觀作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規范意識進一步增加。經過半年的運作,大部分單位經費都能很好地按方案合理使用。

5、按上級關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在x領導的指導下我部綻開了自查自糾工作，通過仔細自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的熟悉到，“小金庫”的`預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應當防微杜漸，沒有的也不行掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想熟悉、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

二、下步工作思路

財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：

1x改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專項資金專款專用，分類詳細，x往來賬務涉及年份久遠，歷年x欠款清理工作量大。x改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此項任務。

2、加強專業學問學習，提高業務水平，進一步做好x經營項目的財務管理和財務核算工作。加快x公司的注冊及前期預備工作。

3、進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，為公司的經營管理供應基礎數據和參考看法。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，削減資金沉淀，為公司的成本掌握、增收節支而努力。

財務工作個人總結10

20xx年，是酒店穩步成長的一年，是酒店提升管理服務的一年，也是成果輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞＂強化經營力量、拓展營銷渠道、完善制度流程、掌握成本能耗、提升服務水平＂的經營思路，遵照x總關于＂嚴格制度、完善流程、加強監督、提高質量＂的要求，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素養和服務技能，克服種種困難，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰績。

一、經營管理方面

20xx年，在x總和x總的關懷指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務，按月進行財務核算，堅持完成各項日常工作，聽從酒店工作支配，協作完成酒店新員工入職培訓，樂觀組織參加酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發生，保證了酒店全年整體安全生產的'順當進行，總體來說主要完成以下幾方面工作：

1、制度建設和流程管理：一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并依據崗位需求設計、制作、印刷各類經營用表單，使部門內部、部門之間、部門與監管部門的流程運作順暢，為經營決策供應了精確?????、詳實的依據。

2、補充完善酒店薪酬制度：通過服務銷售獎的制定、核算、執行發放，體現同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地協作了酒店工資薪酬改革。

3、會計賬務的規范和整理：借助中支內審查賬的時機，財務部首先進行了問題自查，后又針對內審查出的問題準時仔細地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務的規范性；并結合經營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務規范，以更好地完整地核算經營狀況。

4、經營報表的分析和變動：依據經營需要，合理轉變報表格式及內容，以便更明確反映各種收入項目；對各季度經營狀況進行總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經營供應有力借鑒和參考依據。

5、加快往來資金運轉：制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規范，理清每月應收賬款數量，防止死賬、呆賬發生，加快資金回籠；加強與供應商的聯系和協作，保障酒店物資供應，供應后備經營需求。

6、加強賬務審核監督：嚴格監督掌握酒店財務政策和財務程序的執行狀況，對任何違反酒店財務制度并使酒店患病損失的任何行為準時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。

7、建立合理物資流轉程序：合理節能降耗，管理各種材料物資，有效掌握成本，合理核算各種收入成本，監督各種材料物資的購進、發出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續管理，建立物品存放、使用等程序。

8、加強安全檢查監督：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增加安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、到處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛生、辦公、操作、環境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規范，保證了財務部安全經營，全年無安全事故發生。

9、提高科技操作程度，拓展酒店新業務：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統操作，加強日常經營系統審核監督，嚴格監管酒店管理系統的操作及流程操作，仔細執行各種表單的操作規程，審查各種收入支出賬單，嚴格根據財務制度要求進行監控和審查原始憑證、現金和物資的出入等；規范系統賬戶設置，為開展貴賓卡業務和其它新業務奠定基礎，使酒店操作、管理再上新臺階。

二、今后努力的方向

1、要發揚團隊精神，公司經營不是個人行為，個人力量必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。

2、要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業務和每個部門打交道。多聽聽部門看法與建議，準時發覺訂正問題，充分有效發揮會計的監督職能，準時反饋信息給領導層，變被動為主動。

3、還要不斷學習業務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域，才能更利于今后的工作。

總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們樂觀并刻協作著酒店的各種工作。雖然我們進行了許多方面工作，但由于有些制度流程還在探究使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業民主管理，但我們還有很多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會連續加強學習，努力地不斷完善理順基礎制度流程，加大監管力度，合理掌握成本能耗，不斷提高我們的服務質量，增加管理參加力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標準，體現各崗位實時工作狀態，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們緊密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續進展，永久立于不敗之地。

財務工作個人總結11

20xx年在全體員工的勞碌中接近尾聲，年終是財務最繁忙的時候，同時也是我們心里最踏實的時候，我于20xx年4月1日入職，至今已有10個月的時間，回顧20xx年的財務工作，覺得時間飛逝，也覺得特別充實，在來到這個大家庭以前，我從事的始終都是出納和審計的工作，對于成本會計的工作接觸特別少，許多也都是課本上的理論學問，在這10個月的時間里我學到了很多實操技能，熟悉了很多同事，也學會了許多為人處世的道理，現將20xx年工作總結如下：

一、主要工作內容

1、入職的前兩個月主要在

學習成本核算的流程、往來結算的流程、倉存出入庫管理的流程以及產成品的構成，對盂縣陽泉作業車加油進行登記匯總，日常憑證錄入檢查原始憑證；

2、做好財務的核算、監督工作，做好財務六大要素的確認、計量、記錄、報告；每月8號前扎斷上月數據（節假日順延），精確?????核算出具上月財務報表并對報表進行附注準時反映車間的經營狀況并出具數據分析，便于領導決策；準時將憑證裝訂成冊；

3、往來賬款方面：應收及應付賬款的核算清楚明確，并做好明細賬反應發票狀態；每月定期和不定期地與客戶、供應商核對往來零錯誤，各種單據合法有效。供應商貨款結算要附入庫單結算聯，選購、倉管及相關人員核對簽字確認；

嚴格規范“供應商貨款結算”流程：結算需經倉管核對數量，選購核單價并簽字確認，依據實際使用狀況進行往來結算；監督銷售回款；

4、倉庫方面：幫助倉庫管理人員做好倉庫的進、銷、存管理，做到帳實相符；定期幫助盤點，月度盤點大件，季度對全部物資進行盤點；不定時抽查庫存數量與帳務核對；

5、資金核對方面：保證現金收支相符,差錯率為零，不定期核對現金、銀行存款、成龍威、總公司往來余額；

6、去左云后進行賬務系統的啟用，倉庫物料數據完善，應收應付客戶信息的完善，金蝶軟件實際操作中的設定與運用等初始化工作，依據付款申請單、合同、費用明細分科目掛賬，協作會計制單、轉賬、核對憑證等。

二、工作總結

20xx年，在部門領導和同事的.支持下每月定期完成本職工作，核算工資、成本，定期財務結賬，日常協作領導同事完成其他財務工作，進行這些工作的同時也存在許多不足和需要改善的地方：

1、倉存管理方面：由于把控力度不夠、技術數據存在差異、板材型材上半年很長一段時間都未進行盤點工作等造成物料每月同總賬盤點對賬都存在差異，特殊是板材型材差異量大；

2、工資方面：各個班組在生產備品上裝時未要求班組進步行數據登記，核算成本時班組長就直接將生產單交給財務核算工資，后期訂單量大班組常常相互借上裝，時間一久，班組長自己也記不清晰詳細狀況，導致車間最終一次發工資周剛的一臺備品上裝提成核算至付自雄班組上，工資發放后過了一段時間周剛才回憶起來少算一臺提成；

3、成本方面：在成本核算方面，費用分攤方面自認為還不夠完善，例如工資計提數據可能和實發數據存在差異較大，由于檢查不到位倉庫有時數據未出精確?????就核算了成本，還需要更加細致地對成本費用進行核算工作，對財務軟件各個板塊的流程進行細致的檢查工作，盡可能做到成本的精確?????無誤。

后期左云車間開廠，也會依據成龍威車間核算過程中存在的不足，提出合理化建議，將不足的地方加以改善，吸取閱歷教訓提高核算精確?????性。

三、工作建議

1、學習是創新的源泉，國家稅收新規每年都會存在變動，建議公司定期開展員工培訓，激勵員工學習，提高學問水平；

2、建議開廠時倉庫和車間班組都應進行短期的入職培訓，了解企業規章制度、生產流程以及財務流程，在生產過程中嚴格按公司制度進行生產工作；

3、有時會看到部分員工在許會計和王會計處報賬超過公司的報銷標準，建議公司制作電子版的員工手冊，發給每個員工，共同抽空學習。

四、20xx年工作方案

1、加強學習，提升自己，抽時間關注稅收新規學習新學問，向部門其他同事學習，積累閱歷，提高綜合業務力量；

2、加強會計的核算、監督水平，對倉庫、成本等的數據嚴格把控，倉庫物料出入庫嚴格審核，車間資產嚴格管理；

3、年后抽時間理清左云費用支出，制作相關明細表，同時完成銷售臺賬、底盤合格證明細表等、下料明細表、半成品明細表等前期表格的制作工作，帶開廠交個相關人員進行日常工作登記；

4、扎實做好本職工作，仔細核算成本、核算工資、檢查倉存出入庫數據，定期對物料資產進行盤點工作，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符。

財務工作個人總結12

大家好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下，在各位同事的協作下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業務經營、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫，團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務。現將一年來本人的主要履職狀況向大家匯報如下：

一、仔細貫徹落實會計基礎管理睬議精神狠抓會計內控建設

作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部掌握力弱的的問題，我行于年初召開了高規格的會計基礎管理工作會議。仔細查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深化分析了問題存在的緣由，提出、制定了提高我行會計內控管理水平的詳細措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1、以抓《中國農業進展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會計內控管理關系更清楚，內控管理層次得到顯著提升。

2、堅持按月組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的'困難，我還是堅持按方案、按程序每月對營業部進行一次仔細細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。

從已經結束前十個月的檢查監管狀況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實質重于形式作為監管的重要原則，通過持續、仔細細致的監管，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。

3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發揮會計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟識把握不同崗位的業務操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現隱性問題，創新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天，涉及柜面全部崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發覺訂正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監控錄像觀看臨柜人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的提升和持續，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續、強大的監督和威懾作用。

4、注意提高副行長兼會計主管的業務素養和履職力量。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環。一年來，我仔細履行副行長兼會計主管職責，提升業務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，討論解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職力量。

二、提升隊伍建設創建文明規范窗口

今年以來，我始終將內塑隊伍素養，外樹窗口形象，創建行業品牌作為重點工作來抓，主要表現為：

一是建立獎懲制度，樹立樂觀的農發行新風。

開展創建行業品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監督措施，形成嚴格的獎罰制度。創新出臺《營業窗口文明服務規范考核方法》，設立“周服務之星”、“月文明之星”、“季規范之星”、“業務精英獎”等，對客戶口碑好、業務技能強、服務質量高的員工進行特殊嘉獎。

二是發揮窗口作用，全員提倡職業文明。

在窗口環境建設上切實做到“形象統一規范”、“設備使用正常”、“環境干凈宜人”、“服務設施到位”、“宣揚醒目規范”;在禮儀形象中嚴格執行“著裝統一規范”、“形象干凈大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執行“三好一提高”，即：服務好、態度好、業務好，提高辦事效率的服務宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、詢問有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務態度要“熱心”、接待客戶要“誠意”、言談舉止要“虛心”、宣揚解釋要“急躁”、關懷他人要“真心”的服務承諾，切實將職業文明落到實處。

財務工作個人總結13

20xx年已近尾聲，20xx年的鐘聲即將敲響。彈指一揮間，我們杭汽輪工會財務工作在公司工會領導的重視及全體員工的共同努力下，連續保持了穩定的進展，今年共收到行政工會經費收入XX萬元，比去年同期增長了XX%；員工會費收入是XX萬元；利息收入約XX萬元，總計收入是學校萬元。20xx年用于職工支出是：XX萬元，占總支出的