職業健康安全管理體系審核通用檢查表（適合各部門）幣受審核部根門：永編制崗人僅/淺日期：萬批準醋人色/證日期：徹審核準則跌：蘇GB/T卸280卡0杜1豎、體系文券件、適用亭法律法規摸審核日期極：繞審核員：栗標準要素鋸檢查內容巾是否適用添參考文件放檢查方法盜檢老糠瓜查搬結果記錄鈴提問賽覺誤4.2量職業健康訴安全方醋針其◆鄙職業健康課安全方針呼的制定損OHSC庭OP02披◆羨是否制定罩了文件化爭的職業健蛋康安全方塑針泛?勉◆內職業健康施安全方針榮是否經最廳高管理者趨批獎準夢?唯√好√賓◆鄰職業健康普安全方針汗的內容炸OHSC敞OP02桿◆辨職業健康班安全方針福是否與組粥織的風險奏性質和規農模相適煉宜菌?傷◆沿職業健康窮安全方針永是否包含歌對持續改涼進、對遵粥守法律、偷法規和其紗他要求的節承諾？挺◆婚職業健康揉安全方針乎是否闡明蝕了職業健旨康安全的他總目標？燭√輕√控√垂◆科職業健康誓安全方針聽的傳達與侮管理粉OHSC正OP02殖◆嘩如何向全京休員工傳掘達的？噴◆硬采取了哪蔬些方式？卡◆閑詢問員工甘，看員工案是否了解表職業健康找安全方針受？貫◆莊為公眾獲國得職業健盛康安全方俘針提供了蓄何種方便濃？冬◆亂公眾如何炒獲得職業能健康安全襯方針？窮√館√懲√府√報√蟻√管◆滿職業健康肅安全方針龜是否得到哲實施師OHSC供OP02落◆挺檢查績效給測量結果唯，確認方袋針是否得膚到實施？獲√澤◆脅職業健康箱安全方針造的評審與關修訂夕OHSC掌OP02洗◆歸悠肝技微米◆們最高管理傅者是否定絞期評審過示職業健康復安全方針魂？腐◆疼如何對職浴業健康安夕全方針進秋行修訂？柱◆燕評審、修壘訂的依據樸是什么？鴿√搞√村√射√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表慕受審核部娛門：戴編制組人揭/捷日期：辦批準掠人鴉/組日期：漸審核準則吊：浴GB/T遙280完0愧1嫂、體系文衣件、適用則法律法規較審核日期虎：嘆審核員：危標準要素踢檢查內容抵是否適用藥參考文件悶檢查方法骨檢線什束查怕結果記錄賤提問標藍筑對危險源熄辨識、壓風險評價啟和風險害控制的策港劃坐◆憂是否建立叫了危險源柱辨識、風追險評價和櫻風險控制銳策劃的程敏序鑄OHSC甲OP01欲◆獸有無危險速源辨識、犬風險評價罩和風險控遼制策劃的壺程序？旋◆捐程序中是亂否包括危限險源辨識導、風險評雪價和風險默控制策劃擠的要求？械√備√遣◆菊是否對組誓織的活動弓及活動場咐所中的危占險源及其旺風險進行辨了辨識坑OHSC況OP01靠◆遵是否按程警序要求辨和識危險源概及其風險榮？姐◆峰是否規定改了辨識的纏范圍和對航象？喬◆絮是否有危生險源及其迅風險的清肚單？替◆欣受審核部院門的危險完源及其風砌險有哪些壓？斑√萍√駁√摔√帆◆忙用什么方如法和怎樣駱進行危險挑源及其風下險的辨識親OHSC駁OP01殃◆芬是否規定啄了辨識危賊險源及其真風險的方狂法？幫◆諸方法是否胸適宜？幕◆狠辨識危險贏源及其風伐險時，收累集了哪些僻原始資料丘？辜√嚴√索√預◆務職裙悉斗OHSC堆OP01閃◆壟是否考慮決三種狀態影？陷◆稻是否考慮床三種時態誠？兩◆弦是否考慮屋了各種類役型的危險箏情況？膏◆尸是否考慮謀到可對其晃施加影響猜的相關方能帶來抬的銀OS蠅H脾風險？堂√視√墨√駱√檔◆絹如何進行桃風險評價膜OHSC咱OP01莖◆揀有無規定挪風險評價獅的方法、旨準則和步專驟？負◆賤有無重大惜危險源及掠其風險清懇單？蹦◆國評價結果納是否合理呀？號◆撞對新項目屈和變化是咐否進行了過風險評價喘和事前評綠價？尿√察√吵√旅√堆√柳√笛√僑√倍◆椒如何對風材險控制進壤行策劃幻OHSC鬧OP01魂◆斤是否根據丈風險評價瓣結果，制享定了風險映控制措施紐計劃？跌◆摩對危險源幻及其風險飽的控制措接施有哪竄些妥/椅√說√扭√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表糕受審核部丑門：婦編制捕人鄙/察日期：懂批準拒人遞/陪日期：招審核準則巷：膀GB/T暴280職0磚1察、體系文拜件、適用偵法律法規敗審核日期康：誕審核員：塞標準要素蘇檢查內容屯是否適用包參考文件絡檢查方法榨檢選俯吹查原結果記錄挪提問川欲柿對危險源效辨識、淹風險評價字和風險售控制的策迎劃界◆龍如何對風悲險控制進奮行策劃柄◆斬對潛在職見業健康安禮全風險是瞇否制定的塊應急準備濾和響應措葡施？等√窩◆崖危險源及北其風險的疼信息能否墓及時更新病OHSC點OP01鳳◆售有無更新匹信息的規屈定？商◆膏是否按規仆定實施更棋新？月√段√帳◆宿在制定職普業健康安愛全方針、馬目標時，之是否考慮鳳了重大危啦險源及其蓋風險構OHSC好OP02捕◆藥哪些重大怨風險列入祖目標？嘆◆帆其他風險衰如何控制夸？絞√情√輪√迎√識法規和其座他要求敵◆浪是否建立骨并保持了顏識別、獲族得和更新檢法規及其夫他職業健術康安全要責求的程序站OHSC訴OP03妥◆逗程序是否蹤規定了識足別適合本及公司的法慨規和其他踐要求的方爐法？哈◆徹程序是否哀明確了獲遣得法規的尿渠道？賀◆睜程序中是袋否規定了學收集、登細錄、保存狐的責任單婆位和人員賤，是否規濤定了收集椅頻次、途法徑、登錄粉方法？溪◆遙該程序是瑞否規定了李對法規變餅更信息的心跟蹤及負銹責人？板◆口該程序是頸否規定了雅向員工和表其他相關軋方傳達有駁關法規和憤其他要求猛方面的方管法和職責伍？衫√跌√鏈√惱√欠√群◆概適用于本傘公司的法游規和其他并要求有哪苗些胡◆匠葉糟扶滔OHSC持OP03怒◆讓是否建立筆了法規和穗其他要求某的清單？中有無遺漏石？企◆逝受審核部哄門適用的栽法規有哪暮些？踢√腦√孟√歸√妥◆驚法規信息群是否及時層變更羊OHSC巾OP03偶◆弓由誰負責欠？第◆崗做得如何見？斷√彈√多√艱◆催如何向員薪工和其他控相關方傳遙達法規和跟其他要求倍的信息戚OHSC闖OP03干◆伶法規信息崖如何進行綿內、外部頁溝通？誰繳負責？醬◆傘和需要了匙解法律法蘆規和其他朝要求的員嘉工面談，棚看其是否島充分了解疊？耽◆含員工是否駝意識到不擦遵守法規愈的后果？鼓√愧√負√程√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表瞞受審核部譯門：蕩編制騾人正/牢日期：勾批準銜人霧/講日期：敲審核準則衡：機GB/T悠280密0枕1詳、體系文睬件、適用灶法律法規贊審核日期糞：撕審核員：榨標準要素晚檢查內容耀是否適用遇參考文件蹈檢查方法謙檢唉價榮查嚇結果記錄黎提問櫻治累法規和其努他要求嘉◆您本組織的苗守法情況若及守法證窩明性文件浙OHSC食OP03瓶◆點過去、現王在有無違簡法？碼◆障各項職業跳健康標準革是否清楚晝？有限違理背情況？籮◆點有無守法截證明性文邪件，如新形建、擴建絲項目和技距術改造項竟目的職業殘健康安全吊評價報告古、三同時桃驗收報告午，噪聲的虜監測數據滑等？按√億√泛√兼√鴨目標御◆役組織是否封設定了職打業健康安永全目標撥OHSC默OP02舌◆乘目標是否攪形成文件刺？借◆還是否經領遵導批準？煮◆擴是否分解岔到有關的辦職能和層矛次？羊√感√壁√議◆淡括肥紅償OHSC三OP02妨◆芳目標的內份容是否符宣合方針的材要求？叢◆琴目標的內揪容是否考聚慮了法規博和其他要李求？評◆滔目標的內來容是否考躺慮了重大樂職業健康僵安全危險掃源及其風儲險？砍◆將目標的內愁容是否考慶慮了員工碑和相關方虎的觀點？番◆風目標是否獻體現了持共續改進的廊承諾？受◆豪實現目標蓋的方案是蹦否可行，本是否考慮宮了技術上臭的問題、撥財政及動碎作上的要布求？鄉◆粒目標是否凱盡可能的繡具有可測咐量性，有保無測量目蟲標的方法頃？禮√承√纖√粥√篩√烤√摸√為√浸√禮◆捏目標是否琴得到了落粉實樓OHSC嫁OP02侵◆怎受審核部花門是否均萌有相應的增目標？潛◆俗目標是否燕具體并盡五可能量化建？美◆球是否設置售了必要的丈可測量參摧數？謀◆討是否制定翻了實施目包標的方案惰？捧◆六企業資源芬是否能保傾證目標的般實現？揭√鐘√怕√壟√贈√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表系受審核部呼門：諒編制屋人棄/挎日期：黨批準還人鄙/帶日期：西審核準則僑：壓GB/T旁280濱0跟1晨、體系文榮件、適用叮法律法規朗審核日期銳：耽審核員：干標準要素年檢查內容否是否適用苦參考文件磚檢查方法瘦檢減程各查敵結果記錄艦提問養鐵高目標攜◆權目標是否封得到了落耗實弱◆盆是否明確謀了招待部花門和負責脹人？回◆非是否已向蔽有關人員雜傳達？忘◆奶有關人員癥是否清楚水？津√紛√棒√迎√凍◆弄有無職業拋健康安全斤目標實現沃的證據劍OHSC雙OP11余◆岔檢查績效交測量結果闊，確認目覽標是否得讀實現？且√萍√玻◆肅目標是否言定期評審圍、修訂秋OHSC腔OP02揉◆元職業健康奶安全目標宗是否定期正評審、修品訂？嘆◆其依據什么舒評審、修令訂？璃◆店目標的評狀審、修訂鳴是否體現裝持續改進找？烤√永√向√困√歡職業健康裕安全管礦理方案慧◆蹤是否制定矮了職業健甲康安全管康理方案上OHSC碑OP02葵◆踩方案是如盟何制定、臺批準的？財◆用受審核部賭門有否相籃應的方案鋤？剪◆畢是否所有褲的目標都潑有相應的沃方案？熟√挺√辟√換◆狂職業健康紙安全管理翁方案的內柜容是否滿詞足規范要喂求狀OHSC浙OP02邁◆屯是否明確域了責任人盤？劈◆抵是否明確暴了實現目帆標的措施堡、方法？省◆恭是否明確霧了時間要枕求？搞◆院是否規定討了資源保襯證？遣√滋√霸√書√暈√提√益◆喬方案是如籃何監督實癥施的質OHSC潔OP02過◆金由誰負責哨方案實施鑄的監督？玉◆老如何驗證釘方案實施炸的效果？召√覽√低√催√捐◆爹方案能否搜保證目標牌的實現茂OHSC招OP02變◆南是否存在滅一個評審勞方案的過置程？境◆扣是否所所抄的目標都酒有相應的蓋方案？弦◆侵有關人員宴是否參與仰方案的制飼定？撒√似√竟√蜜◆革方案是否鑰及時修訂避OHSC偽OP02泊什么情況添下修訂方拜案？出是否進行都過修訂？曠√普√示結構和職貞責忌是否明確遲規定了組趁織的組織魯結構、職遞責、權限涼OHSM進-0到0槽◆諒是否有清違晰的職業在健康安全玩組織結構虹圖？霜◆圈相關職能格部門或崗呀位（尤其籠是從事管周理、執行跟和驗證工叫作的人員遙）的職業圓健康安全鑒職責是否厚得到規定嬸并形成文銳件？取◆搜受審核部宏門的職業額健康安全舉職責是什向么？貿√溉√康√鞏√旁√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表煉受審核部箏門：牙編制愛人薯/疏日期：眠批準紫人懲/攪日期：烏審核準則奏：裁GB/T雕280吧0塊1偵、體系文烘件、適用答法律法規第審核日期憶：癥審核員：護標準要素趴檢查內容漂是否適用廁參考文件窩檢查方法薪檢掛或掛查扎結果記錄或提問蒼雄殲結構和職呢責教最高管理繩者的職責辟、權限愿OHSM替-0是0扒◆斃最高管理騰者是否明非確其各項肢職責？季◆妨最高管理亦者是否指算定了管理去者代表、堆是否恰當券地明確了蓋管理者代齒表的職責疫和權限？止√間√宅√尚管理者代雖表的職責柜權限純OHSM暫-0愛0制◆陵管理者代碑表是否對著體系的建遙立、實施紹、保持負曲責？握◆滲是否向最今高管理者耳報告職業游健康安全敏管理體系飄的運行情檔況？酷√戚管理者的辮作用龜OHSM事-0趕0敵◆胳管理者是留否為實施薦、控制和檔改進職業結健康安全隆管理體系素提供必要灶的資源，灰包括人力復資源、專蝦項技能、睬技術和財雷務資源？憶提供資源敵的途徑是改否明確？螺◆呆承擔管理豎職責的人要員，如何嘴表明其對罰職業健康規安全績效象持續改進愚的承諾？午◆革是否指定尺了職業健流康安全員牲工代表，誠其職責和寶權限是否洽明確？迅◆警管理者如齡何參與和灣支持職業番健康安全謠活動？鑒√拼√祥√剛√業√沈◆貞有關職責譯、權限如厘何傳達到素位的遍OHSM猴-0迫0徐◆桃各部門、剛各類人員披的職責權惠限是如何云傳達的？嘉◆賞各有關人償員是否明目確各自的熊職責權限籌？測◆置各類人員粗是否明確暑完成職責剩任務與實賊現職業健祖康安全方司針之間的輔關系？墊√毛√努√飾培訓、意納識和能驗力壩◆普是否確定邊了影響職機業健康安條全的各類醫人員的能美力要求吧OHSC孟OP04脫◆輩對人員的吧能力要求議，是否包足括對教育吹、培訓和懇經歷的要獎求？準◆秋是否對人茂員能力勝萄任與否進榜行了培訓枯與考核？依人員的安連排是否滿盟足要求？趣√純√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表梁受審核部耽門：撒編制論人窗/王日期：辱批準銷人啦/鳴日期：秋審核準則冠：劃GB/T仗280評0教1賤、體系文叮件、適用球法律法規冶審核日期插：涂審核員：駁標準要素織檢查內容古是否適用子參考文件護檢查方法漿檢翠語鉆查界結果記錄辭提問障疏復培訓、意俊識和能善力成◆鞠是否建立語了確定培滲訓需求和遲實施培訓丑的程序臭◆揪組織是否腰制定了實伍施培訓的盡具體計劃支◆爭是否根據塵需要制定鞋、評審和軍修訂培訓哨計劃色◆援應接受培逗訓的人員毒是否都經鍬過了培訓宿OHSC船OP04貼◆縱培訓需示轎是如何確輩定的，是愧否考慮到耽職責、能收力、文化媽程序以及暴風險的不槐同情況的價要求？冤培訓的對族象是否包天括所有員設工？鞠◆草組織是否場根據培訓嘉需求制定辰了培訓計雜劃？采◆瓣有沒有進恐行職業健鍵康安全方認針、目標障、意識、巧程序的培顆訓？有沒罩有應急準略備和響應杯要求方面掠的作用和慣職責的培嫩訓？利◆沈對從事特年殊工作的鞋人員（包厚括可能具錯有重大職千業健康安道全風險崗豪位的人員紋）是否進黎行了培訓攀并進行了闖資格認定托？欠◆蒸對內審員肯是否進行徹了培訓？民◆均對臨時工趨是否進行猶了培訓？榜◆票受審核部卸門員工培感訓情況如岔何？欲√據√針√恩√笑√太√具√祝√先◆瘡培訓程序篩和培訓計蔬劃是否得縣以有效實贏施怒◆肺是否對培抖訓的有效鑒性進行了竭評價？蛛◆襪培訓的記破錄導OHSC怒OP04及◆偽上述重點芹內容的培附訓是否得湖以實施？嘗◆朽培訓是否摔有記錄？它◆弓培訓后是秧否考核？累◆辣以何種方場式評價培茄訓的有效蓄性？實際爹效果如何抽？言√禮√嘉√豆√宿√腐◆螞供方和承乏包方是否連需要培訓灶？效果如秩何吧OHSC寫OP04喜◆引培訓的內厭容是什么鍛？安◆蛙培訓的效紛果如何？濟√軋√艱◆文對從事可岸能產生重里大職業健秘康安全風倉險的工作盾人員是否她進行了培蝦訓，效果圣如何踏OHSC涌OP04置可能產生秩重大職業眉健康安全桌風險的崗灶位有哪些挪？是否明差確？食這類崗位恒的人員是烘否都接受礙了適當培揪訓？代這類崗位捕的人員是忙否都能勝決任所擔負琴的工作？夫√攔√淹√旨√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表鞭受審核部她門：班編制員人岡/織日期：妹批準掠人爆/談日期：污審核準則婚：旬GB/T摟280推0鬧1啟、體系文甚件、適用俊法律法規替審核日期紛：違審核員：輕標準要素寨檢查內容械是否適用蓋參考文件碎檢查方法車檢免娘限查頭結果記錄摔提問椅擁肆協商和溝柄通衣◆斯是否制定運了協商和公交流的程忌序駱?中OHSC坑OP05脈◆事組織是否選有協商和養交流的程翼序？程序沿中是否對終協商和交劃流的方式住、內容作榜了規定？量程序制定待過程中是落否聽取了臨員工意見尺？放◆底怕拖吳戚市◆夾外部人員棟獲取職業造健康安全裳方針的途芹徑和方法帥是否可行狡？是否方染便？糟√尤√呀√肝◆準內部協商殿的內容蠟OHSC四OP05敲◆苗員工是否側參與職業咽健康安全艘方針和程趨序的制定果、修訂與置評審？妨◆暖員工是否凍參與商討虛影響工件蝴場所職業施健康安全衰的任何變腔化。如引塔入新的或胡改進的設顏備、原材軟料、技術敞、程序或坑工作模式呼等？孔◆撓員工是否抽參與職業乘健康安全來事務，包瞇括危險源校辨識、風況險評價、箭風險控制話的策劃和苗事故的調虧查處理等銷？周◆給員工是否補了解誰是液職業健康達安全員工斗代表以及經誰是管理脂者代表？請√雁√而√洽√肚◆肅協商和交你流的記錄紋OHSC皮OP05嶼◆僵涉及重大稼風險的外氏部信息有上無適當處粉理和記錄膚？娃◆哀是否保存握有接收和海答復員工刮意見建議瞎的記錄？族√益√瞎◆舒通報組織皆職業健康她安全方針盡和職業健距康安全表門現的過程塘◆襲將職業健辭康安全管陽理體系審擾核和評審塵結果通報榴組織內所驢有有關人澡員的過程陷◆劫異常、緊僚急情況下唇的信息如責何交流勺OHSC奏OP05迫◆決是否同員福工、周圍削進行過信祥息交流？芽◆姻是否將職音業健康安鐘全管理體烏系審核和司評審結果鄙通報組織逼內所有有涼關人員？參◆看信息通報粉采取何種世方式？驚◆奧受審核部厭門涉及到萍哪些信息諸交流？橡√可√諒√遇√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。續表算受審核部柱門：挨編制醒人獄/航日期：絕批準獵人首/救日期：巖審核準則患：傷GB/T互280斤0叛1畫、體系文恥件、適用唐法律法規胳審核日期吐：呀審核員：縮標準要素毒檢查內容晶是否適用億參考文件獸檢查方法震檢偷嫂遣查記結果記錄距提問謠撥哪協商和溝撐通攤◆凳同外部相蝕關方的信恨息交流枕OHSC戚OP05禾◆全是否參加勢政府勞動魂保護機構編組織的活史動？全◆養是否同供累方和承包呈方交流職辱業健康安廚全信息？拒√燃√宇√笨文件誦◆匆組織是否收有文件化便的職業健督康安全管潔理體系？缺相關文件久是否齊全理？文件是奧書面形式渡還是電子僻形式？視OHSM異-0倦0縮◆索與職業健蒙康安全管障理體系相裹關的文件泛有多少？過◆予與受審核殖部門相關逝的文件有掏多少？膝◆圣三同時報桑告、組織羊結構圖等閘是否保存嶄完好？手◆訓電子形式屋文件的使腔用是否有補效？叉√抬√啞√擔√糕√插◆晌職業健康寺安全管理妖體系文件束是否覆蓋麗了核心要快素并符合今其要求？潮要素之間還相互作用鞭關系是否額給予確定就及描述？車OHSM伯-0床0拳◆遇職業健康帳安全管理壓手冊的內電容是否滿奧足控GB/T臣280煤0罩1傾的要求？峰◆勤職業健康躺安全管理妥體系要素脹間的邏輯挨關系、文誓件的接口聽是否清楚紛？景√番√趟◆永查詢相關扇文件的途傷徑謙OHSM鵝-0政0山◆隔有否規定免查詢相關火文件的途營徑？宇◆換文件是否某便于查閱鬧？證√千√蓬文件和資催料的控霜制抵◆瞧制定的文凝件控制程閘序是否符朵合要求癢OHSC脫OP06絨◆沃程序內容狂是否完整欣，是否有粘可操作性鄉？程序中村是否對文偶件的編制噴、批準、材發布、存潤檔、查找詳、修訂、鋤評審做出范了規定？時◆砌程序文件偵是否有效添版本？敏◆編外來文件諒（如標準目）是否包稍括在控制機范圍之例狡？再◆佛是否規定贏了文件的滋保管辦法漂？足◆詠民電絲靠笑◆胳是否規定娃了對職業合健康安全碼的運行起豬關鍵作用罷的崗位都期應得現行許有效文件瑞？漸◆彎是否規定支了失效文始件的處置限、管理辦捉法？稀√黨√蠟√帳√死√起√漂√注：“檢查結果記錄”欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，并要求受審核部門當事人簽名確認）。擱飼暗君按久息擺饒脊庫奏肚見戰杠卷冬暫霞傲圖覺賣食幅院霜梁扶鐮點靠扛注續府表闖鎮受審核部啟門：朝編制愈人遵/貓日期：階批準壯人字/伸日期：對審核準則摧：鴉GB/T刻280障0殃1猶、體系文閥件、適用便法律法規立審核日期投：販審核員：瀉標準要素驕檢查內容還是否適用透參考文件抄檢查方法必檢忙咬努查記結果記錄冷提問針罵霸文件和資瓶料的控僑制豪◆嚴文件的編底寫、批準孤、發布、季保管、修摟訂、評審床情況助OHSC追OP06標◆奸所有文件福是否字跡況清楚？游◆叔所有文件開標識是否事明確？島◆猜文件發布眾前是否得屋到授權人膜的批準？腫◆仗所有文件繁是否均注晚明制定或醉修訂日期泰？伶◆藏文件修改習后是否重吳新批準？遵◆難識別文件編現行修改雨狀態的方留法是什么仔？是否滿閘足要求？券◆熔使用處是供否都使用鹿適應文件頌的有效版決本？失◆越文件的查湊找是否方判便？印◆孩文件的保誠管是否有膀效？羨√粉√大√進√誠√悠√沿√邪√襖√伸√旅◆究外來文件塊的控制嶺OHSC跌OP06居◆陡是否對外愛來文件的粱收集、審翻查、批準宮、歸檔、刮發放、使黎用、評審延、更新、信補充和作球廢等作了略規定？靈◆拆執行的如禿何？紐√晌√鹽◆似作廢文件駐的管理脆OHSC掙OP06畏◆號是否對保化留的作廢結文件進行蹤標識和管織理，以防而止誤用？吃√閱運行控制泡◆巴是否確定物了與風險罰有關的運蛋行與活動兵OHSC始OP07領OHSC礎OP08礙◆荷重大職業市健康安全消風險有哪泛些？撐◆足與其相關牌的運行與網活動確定社了嗎？去◆語受審核部目門與重大遭職業健康芬安全風險虹有關的運墓行與活動射有哪些？坡◆鄭如何確定羽的？謊◆亮何時確定欄的？懶√賞√熔√傻√身√遙√稠√遍OHSC碼OP07悶OHSC持OP08前OHSC敞OP09棕◆姜對缺乏程炸序指導可灣能偏離方把針、目標淚的運行是賓否制定和素保持了管娃理程序？應√兵√戒注味：突巖“解檢查結果梳記昆錄安”養欄：符緩合使○僚，輕微不橡符條合工△岔，嚴重不視符霜合出×訪（有不符砌合時要記校錄證據，陵并要求受扒審核部門芽當事人簽利名確認）沈。帥西吐闊庭兇壤迫拔養樓帖原銜察俯磨閘牽蠅扎指粗級雷卷括筋編桌額時贈召豐悅窩蹈逐續吊表鴉磨受審核部薦門：字編制計人呼/樓日期：妻批準匠人就/放日期：也審核準則療：書GB/T昌280院0佛1典、體系文右件、適用監法律法規騾審核日期升：地審核員：除標準要素翼檢查內容侵是否適用舉參考文件攀檢查方法勞檢繁徐蘭查陽結果記錄急提問理型灶運行控制種◆影對確定了產的與風險涌有關的運枯行與活動仁是否進行酒了策劃，溝是否有程差序之類的支規定尖OHSC陸OP07蟻OHSC劇OP08圍OHSC殃OP09買◆識組織所使異用的貨物彎、設備和勤服務中已睬識別的重降大職業健垃康安全風玩險是否制堅定了管理超規定？蠢◆販對組織活翼動、工作恢場所、過若程、裝置妥、機械、裝運行程序球和工作組絨織的設計閘，是否制矛定了管理同規定？魂◆醫與職業健億康安全有貝關的設備供，是否有鴉日常管理鋼規定？購◆角是否有原始材料供應繳的職業健音康安全風蟲險評價程練序？標◆裁襪朱勤奴瘦◆嬌運行程序刊中是否有獅運行準則崗之類內容淋？蒜◆然對關鍵設盯備和工序炒是否明確告了須監測鼻的內容和因控制限界炊值，有無現支持的作徒業文件？艙◆尺運行控制感是否充分奇？能否達況控制重大緞危險源及憤其風險的斗目的？冰◆泳運行控制梨程序和作奉業指導書汽是否具備薯可操作性有。雖◆驅有關的程踏序和要求更是否通報利供方和承碧包方？采孝用何種方睬式通報？滅√秧√濟√太√嚷√殊√豬√五√牙√惱√我√賭√現√傅√盡◆跟運行控制尼程序的執科行情況疑OHSC簽OP07益OHSC桐OP08燕◆翻員工是否暈了解運行駁標準？液◆溪實際運作唇是否嚴格霜按程序執種行？是否貝超越控制憶界限？炕◆屯是否按要辦求記錄？惰有關的運智行記錄是讀否證明其握遵守程序明？撒√亂√攪√柿√盼注療：指征“積檢查結果音記譯錄做”抗欄：符千合農○域，輕微不客符并合璃△喉，嚴重不休符扎合啟×截（有不符憑合時要記娛錄證據，別并要求受炒審核部門教當事人簽鏡名確認）延。燃犧壺魔泥餃架羽融蹤努羅疾推觸暢燥拌販茶設泊得啦杰譯稍素撒脖嚼辜播賴厚臣爹雹矮續劑表儲蒸受審核部錢門：欣編制跌人盒/戶日期：數批準質人術/仁日期：父審核準則濁：營GB/T恢280廳0日1瘦、體系文際件、適用姑法律法規旺審核日期增：心審核員：囑標準要素幣檢查內容羨是否適用改參考文件長檢查方法病檢迷塌匠查狗結果記錄洲提問塵肢永運行控制鐵◆梢運行控制紙程序的執蠢行情況普OHSC費OP07咸OHSC物OP08猾◆扶是否向供性方和承包唱方通報了香與他們所瓦提供的產賠品和服務暗有關的職岸業健康安壟全信息？寧√濱◆既噪音管制新OHSC門OP07兵WI/P緣E/折02謹3述《噪音管貸制規定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