社會保險知識講座精選課件社保所工作職責負責社會保險登記、變更、解除登記及依法進行年檢、換證工作負責養老、失業保險費申報審核、工傷保險費征收以及擴大覆蓋面工作；負責養老、失業、工傷保險待遇審核、支付工作；負責養老保險關系的建立、接續、轉移工作；負責養老、失業、工傷保險審計稽核工作；負責養老、失業、工傷保險財務、會計報表編制、上報工作；負責養老、失業、工傷保險統計數據采集、匯總、報表編制、上報工作；負責養老、失業、工傷保險業務資料錄入、核對、打印、發放及安全管理工作；負責以上工作資料、整理、歸檔、管理工作。精選課件第二部分社會保險工作流程社會保險登記工作流程社會保險申報繳費程序養老保險待遇支付程序養老保險關系轉移程序參保單位增減在職職工辦理程序失業保險金申領程序工傷保險申報及待遇撥付程序社會保險稽核程序精選課件社會保險登記工作流程

1、參保單位自領取營業執照之日起30日內，到社保所辦理社保登記手續，同時提供以下憑據：

（一）《納入高新區勞動人事管理備案表》一份；

（二）《勞動合同鑒證備案表》一份；

（三）《社會保險登記表》兩份。2、社保所審核合格后，發放《社會保險登記證》。

3、參保單位持《社會保險登記證》到高新區地稅局辦理繳納保險費開戶手續。

精選課件社會保險申報繳費程序

1、參保單位每月10日前持《基本養老保險費申報表》《失業保險費申報表》及《工傷保險費申報表》到社保所申報、審核。

2、工傷保險費在高新區社保所繳納。

3、參保單位持審核后的《基本養老保險費申報表》、《失業保險費申報表》到高新區地稅局繳納保險費。注：繳費后將完稅單及時返還地稅局，我所沒見到此單據視為你單位欠費。

精選課件養老保險待遇支付程序

一、辦理領取退休（職）養老金程序

1、參保職工到達正常退休年齡時，用人單位應提前1個月攜帶職工人事檔案到人勞局進行退休條件認定；

2、認定審核合格后，用人單位攜帶《河北省參保職工退休基礎信息表》《河北省參保人員退休核準表》《企業職工退休公示情況報告》《企業職工退休公示花名冊》資料到社保所計算退休金，打印《河北省參保人員基本養老金計發表》；

☆辦理提前退休人員還應提供《河北省參保人員提前退休審批表》《職工因病（非因工負傷）勞動能力鑒定表》3、單位對計發表核對無誤后，交退休人員簽字確認，繳納退管服務費，向高新區勞動保障事務所辦理退休人員檔案移交手續；4、社保所依據檔案移交手續，于次月納入養老保險統籌，退休者可到指定銀行按月享受領取退休金。精選課件

二、職工、退休人員死亡后辦理支付養老保險待遇程序

1、職工死亡后，用人單位須向社保所提供以下證明，辦理領取養老保險待遇和終止養老保險關系手續。

（１）死亡職工的《居民死亡醫學證明書》原件、復印件；

（２）死亡職工的《職工養老保險手冊》。經社保所審核后，由其指定受益人或法定繼承人在《一次

性養老保險待遇支付審核表》上簽字后，一次性領取死亡職工個人帳戶儲存額中個人繳費部分。2、退休人員死亡后，由其指定受益人或法定繼承人攜帶居民死亡醫學證明書》原件、復印件；《退休證》到社保所一次性領取剩余的個人帳戶儲存額部分，及國家規定的喪葬補助費。現行政策規定的喪葬補助費：即退休人員死亡前2個月的養老金。

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三、出國定居職工辦理支取養老保險待遇程序

辦理領取養老保險待遇和終止養老保險關系手續,用人單位須向社保所提供以下資料：1、出國定居有效證明；

2、《職工養老保險手冊》；

3、職工本人自愿領取申請書。

經社保所審核后，由本人在《一次性養老保險待遇支付審核表》簽字后，將其基本養老保險個人帳戶中個人繳費部分一次性支付，同時終止養老保險關系。精選課件參保單位增減職工辦理程序

1、在繳費當月如果有職工增加時，應提供以下資料：《職工增減花名冊》兩份；（新增）《勞動合同鑒證備案表》一份；（新增）《職工養老保險手冊》或養老保險繳費明細；（調入的）《養老金轉移單》一份；（調入的）上年度《基本養老保險個人賬戶對帳單》等資料；（調入的）2、在繳費當月如果有職工減少時，應提供以下資料《職工增減花名冊》兩份；《解除、終止勞動合同通知書》；《職工養老保險手冊》等資料。精選課件

養老保險關系轉移程序

一、養老保險關系（基金）轉出程序

1、參保職工由企業調到外省、直轄市、省內、市內機關事業單位工作的，調出單位協助辦理以下事項，填寫：

（1）《職工流動呈報表》；（2）《基本養老保險關系轉移申請表》；

（3）《職工養老保險手冊》。

社保所根據以上資料，打印《基本養老保險關系轉單》及《繳費明細表》，將基本養老保險個人帳戶儲存額劃轉至職工調入單位所在地社保機構的養老保險基金專戶。2、參保職工在市區內企業單位流動，調出單位協助辦理以下事項，填寫：（1）《職工流動呈報表》或《市內職工流動就業登記表》；

（2）《職工養老保險手冊》；精選課件

（3）《保定市職工基本養老保險金轉移單》。辦理轉移手續時，只轉移養老保險關系，基金不作轉移。二、養老保險關系（基金）轉入程序

1、參保職工由外省企業、直轄市企業、省內市內機關事業單位單位調入企業工作，由調入單位攜帶轉入人員的調動表、調出地社保機構開具的個人帳戶養老金轉入通知單，繳費明細或養老保險手冊、《職工增減花名冊》《勞動合同鑒證備案表》，到社保所辦理接續養老保險關系手續。對未參保的且沒有人事檔案職工，用人單位到高新區人才中心建立人事檔案，攜帶《勞動合同鑒證備案表》《職工增減花名冊》到社保所為其建立養老保險關系。

2、由省、市區內企業單位轉入企業工作的職工，調入單位持職工《基本養老保險金轉移單》、繳費明細表或《職工養老保險手冊》《勞動合同鑒證備案表》《職工增減花名冊》，到社保所辦理建立或接續養老保險關系手續。精選課件失業保險金申領程序

1、失業人員應在終止或解除勞動合同之日起60日內，持本人身份證、《終止或解除勞動合同通知書》《職工勞動手冊》、《職工養老保險手冊》、失業登記及求職證明、人事檔案，到社保所認定審核；

2、社保所經辦人員審核無誤后，依據政策規定內容填寫《職工就業失業登記證》，辦理失業登記手續；

3、失業人員憑《職工就業失業登記證》，于每月15日前到社保所簽字，并到指定銀行支取失業保險金。精選課件工傷保險申報及待遇撥付程序

1、參保單位職工發生工傷（亡）時，由單位填制《職工工傷（亡）事故情況快報表》四份，24小時內呈報高新區人勞局辦理工傷申報審批備案，備案后及時報保定市養老保險處進行工傷認定申請審批。

2、工傷申請認定批準后，到社保所領取《河北省工傷職工停薪留職確認表》《工傷職工診療介紹單》，到定點醫院辦理醫療期審批手續。

3、醫療期結束，攜帶以上資料及（到保定市養老保險處領取）《職工工傷或職業病停工留薪期鑒定結論表》，到社保所領取并填報《工傷職工醫療費、殘廢器具費審批表》，同時攜帶工傷職工身份證及復印件、診斷證明、住院費用明細、門診收費收據，到社保所進行撥付待遇前的審核，經審核無誤，社保所依據現行政策，撥付相關的醫療待遇。

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4、被評為傷殘等級的，到社保所領取并填報《工傷職工傷殘待遇審批表》、攜帶《工傷職工勞動能力鑒定結論通知書》《工傷證》原件及復印件、發生工傷事故前本人12個月的工資表及600元的勞動能力鑒定費收據，經審核無誤，社保所依據現行政策，撥付相關傷殘待遇。5、職工因工死亡的，攜帶《工傷職工認定決定書》、身份證原件及復印件、死亡醫學證明及相關證明資料；如有供養親屬的，還應到保定市養老保險處領取《工亡職工保險待遇及其供養親屬范圍確定表》，攜帶以上資料及供養親屬戶口及身份證原件及復印件、出生醫學證明、社區或居委會證明等資料，報社保所審核，審核無誤，依據現行政策規定撥付相關工亡待遇。精選課件

社會保險稽核程序

1、社保所對參保單位稽核前3日，將稽核的有關內容、要求、方法和需要準備的資料等事項以書面形式通知被稽核單位，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；2、經稽核未發現違規行為的，社保所在稽核結束后5個工作日內將稽核結果書面告知被稽核單位；3、經被稽核發現存在繳納社會保險費或按規定參加社會保險等方面，存在違規行為的，將稽核意見書在10個工作日內送達。被稽核單位要在限定時間內予以改正。4、被稽核單位拒不予以改正的，社保所將稽核資料提交勞動監察大隊予以處罰或直接向人民法院提起強制執行訴訟。精選課件第三部分社會保險知識問答精選課件★1.社會保險分為哪些種類？

《勞動法》依據勞動風險和性質把社會保險劃分為：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。★2.哪些人參加和享受社會保險？

凡與企業簽訂了勞動合同的職工，均應參加社會保險，并享受國家規定的社會保險待遇。

精選課件★4.1993年以來河北省歷年的職工社會平均工資為多少？

1993年為3036元，1994年為4185元，1995年為4839元，1996年為5286元，1997年為5692元，1998年為5820元，1999年為6421元，2000年為7043元，2001年為7864元，2002年為8959元，2003年為11189元，2004年為12925元2005年為14707元，2006年為16590元，2007年為19911元。

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★5.個人帳戶建立以來河北省歷年單位和個人繳費率為多少？

1996年單位繳費率18％，個人繳費率為3%；1997年單位為18％，個人為3%；1998年單位為20％，個人為4%；1999年—2000年單位為20％，個人為5%；2001年—2002年單位為20％，個人為6%；2003年單位為20％，個人為7%；2004年至今單位為20％，個人為8%。

精選課件★7.參加養老保險有什么條件？

凡未達到退休年齡的城鎮居民均可參加企業職工養老保險。

男年未滿60歲、女年未滿50歲，自愿參加企業職工基本養老保險的個體參保人員，可按個體參保人員繳費規定，以歷年全省職工平均工資為基數補繳不超過參保時前5年的基本養老保險費，并按規定繼續繳費。在到達規定領取基本養老金年齡，繳費年限未滿15年的，經本人提出申請，可繼續延長繳費至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。精選課件★9.基本養老金如何構成的？

計發辦法是基本養老保險制度的關鍵環節。按照新的基本養老金計發辦法，參保人員每多繳一年多增發一個百分點，上不封頂。這是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，采取“新人新辦法、老人老辦法、中人逐步過渡”的辦法來辦理。1996年1月以后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，退休后將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限長短、繳費基數高低、退休時間早晚直接掛鉤。他們的基本養老金構成由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以河北省職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的精選課件

平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。1995年底前參加工作的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，他們的基本養老金構成由基礎養老金、個人賬戶養老金、加發一項過渡性養老金。已經離退休的參保人員屬于“老人”，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。精選課件★10.間斷繳費嚴重影響退休后待遇嗎？

當前，一些職工認為繳費滿15年后可以不繳費了，這是不正確的，這樣做會使自己退休待遇受到影響。政策規定：用人單位和職工本人繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限），退休后，可以按月領取基本養老金。這一規定，只是職工退休后按月領取基本養老金的前提條件，并不是說繳費滿15年后就可以不再繳納養老保險費了。國家規定的基本養老金計發辦法，充分體現了養老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高、繳費額越多，退休后享受的基本養老保險待遇就越高。當職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將嚴重影響退休后待遇。精選課件★14.個人繳費基數如何確定？

①凡是有工資收入的職工，均以本人工資總額作為繳費基數；②新參加工作及各種原因又就業的人員以他上崗工作第一個月的工資總額作為繳費基數；

③休病假超過一定期限人員以病休期間的月工資收入作為繳費基數。注意：本人繳費基數有上下限之分：凡本人繳費基數高于河北省月平均工資總額300％的，最高按月平均工資總額的300％作為繳費基數；凡本人繳費基數低于河北省月平均工資總額60％的，按月平均工資總額的60％作為繳費基數具體河北省社會平均工資每年由省勞動和社會保障廳公布。精選課件★16.職工基本養老保險個人帳戶包含哪些內容？

⑴職工個人繳納的養老費；

⑵96年1月—2005年12月從企業繳納的養老金中按比例劃轉記入的部分（全部繳費基數之和的11%部分）；2006年1月之后為全部繳費基數之和的8%部分；

⑶繳費利息。精選課件★19.參保人員因出國定居，本人申請終止基本養老保險關系的，以及參保人員在繳費期間死亡的或離退休后死亡，其個人帳戶中的基金如何撥付？

參保人員因出國定居，本人申請終止基本養老保險關系的，以及參保人員在繳費期間死亡時，其一次性繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分的本金和利息。離退休、退職人員死亡時，繼承額=離退休（職）人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例。★20.職工調動工作時，基本養老保險關系怎么辦理？

職工在本省范圍內流動時，不變換基本養老保險個人帳戶，不轉移基金，只轉移基本養老保險關系和個人帳戶關系。職工跨省調動時，轉移辦法如下:

⑴轉移基本養老保險關系和個人帳戶基金。⑵個人帳戶基金轉移的起始時間為1996年1月；1997年12月31日前只轉

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移個人繳費部分；從1998年1月1日起，轉移基金額為個人帳戶中全部儲存額（本金和利息）。

（3）對年中調動工作的職工，調轉當年的記帳額，調出地區只轉本金不轉當年應記利息；職工調轉后，由調入地區對職工調轉當年記帳額一并記息。

（4）職工轉出時，調出地社會保險機構填寫《職工基本養老保險金轉移單》。

（5）職工轉入時，調入地社會保險機構，應依據轉出地提供的《參加基本養老保險人員轉移單》和《企業職工基本養老保險個人帳戶》等資料，并結合本省基本養老保險辦法，為轉入職工續建個人帳戶。

精選課件★23.失業人員如何接續養老保險關系？失業人員參照城鎮個體工商戶和自由職業者參保繳費辦法，以自由職業者身份接續養老保險關系。攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、終止或解除勞動關系證明，到社保所辦理接續養老保險關系，由本人按全省上一年職工平均工資的20％繳納基本養老保險費。接續養老保險關系后，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限（含視同繳費年限）合并計算，到達退休年齡后，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，由保管其檔案的單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。繳費不滿１５年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系，失業人員再就業，由用人單位和職工個人繼續繳納養老保險費。精選課件

★24.單位不及時為失業人員出具解除勞動關系證明，導致失業人員不能享受失業待遇的，單位應負什么責任？

因單位不及時為失業人員或者農民合同制工人出具終止或者解除勞動關系的證明，導致失業人員、農民合同制工人不能按規定享受失業保險待遇或者領取一次性生活補助的，由單位負賠償責任。（賠償金額同領取失業金金額）精選課件★26.職工被借調期間受到工傷事故傷害，工傷保險責任由誰承擔?職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

基于以下考慮：(1)被借調職工的勞動關系在原用人單位，原用人單位自然應當承擔繳納工傷保險費等工傷保險責任；(2)被借調職工的工資、履歷等與工傷保險有關的檔案資料，一般應由原用人單位保管，并不在借調單位之間轉移，借調單位對被借調職工的有關情況并不清楚，現實中，就曾發生借調單位以被借調職工不是本單位職工為由拒絕承擔工傷保險責任，當雙方發生爭議時，也不利于當事人提供證據，不利于對糾紛的調查取證和及時處理。因而，為了更好的保障勞動者的工傷保險權益，在總結實踐經驗的基礎上，《工傷保險條例》規定由原用人單位對被借調職工承擔工傷保險責任。同時，職工畢竟是在借調期間發生的工傷，為了公平起見，原用人單精選課件位可以在借調前或事后與借入單位，就被借調職工的工傷保險問題約定協議，當原用人單位承擔了被借調職工的工傷保險責任后，可以按照協議，要求借入單位給予補償。★27.工傷保險費的繳費費率如何確定？工傷保險按照“以支定收、收支平衡”的原則確定費率，根據不同行業工傷風險程度實行行業差別費率。

保定市工傷保險行業基準費率標準表行業類別行業名稱基準費率一類商業服務業等風險較小行業0.5%二類一般生產性企業1%精選課件

★28.工傷保險定點醫院?保定市第二醫院、保定市第五醫院、保定市博惠骨病醫院、保定市職業病防治所、德林義肢矯形器（北京）有限公司。5家

三類交通、運輸、建筑等風險較大行業1.5%四類礦山、化工、石油等高風險行業2%精選課件

★29、哪些工資項目應作為計算社會保險費的繳費基數？計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、其他工資、特殊項目構成的工資。（福利費除外）

★30、勞動者長期離崗，用人單位是否應當繳納社會保險費？用人單位只要與職工沒有辦理解除勞動關系手續，也沒有轉移職工的人事檔案，應視為勞動關系存續，用人單位應當依據《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規履行繳費義務，為職工繳納社會保險費。精選課件★31、用人單位沒有參加工傷保險，其工傷（職業病）職工如何享受工傷保險待遇？用人單位應當參加工傷保險而未參加，在職工發生工傷后，由單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。職工被診斷患有職業病的，醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。★32、非法用工單位工傷（亡）人員賠償標準是多少？非法用工單位出現工傷（亡）人員，該單位按規定向1－10級傷殘職工或工亡職工直系親屬給予一次性賠償，賠償基數是保定市上年度在崗職工平均工資。賠償標準：傷殘等級1--10級的，傷殘賠償金（保定市職工平均工資）16--1倍；因工死亡賠償金（保定市職工平均工資）10倍注：傷殘賠償金、工亡賠償金隨著保定市在崗職工年平均工資變化而變化。精選課件★33、用人單位中斷繳費后，工傷職工的工傷保險待遇如何支付？用人單位中斷繳費后，累計欠繳的工傷保險費不得減免，用人單位可以向社保所申請緩繳。緩繳期滿仍不繳費的，社保所停止支付欠費單位工傷職工待遇。★34、用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷后能否申請工傷認定?用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷的，只要其所在的單位屬于《工傷保險條例》適用范圍的，其職工都可以按照《工傷保險條例》的規定申請工傷認定。精選課件★35、某職工72年3月參加工作，93年1月至今未繳納養老保險費，可否有退休金？有四層含義

一層：72年至93年，工齡21年，無5年實際繳費，無退休金。二層：有實際繳費5年以上，人事檔案在自己手中，超過了法定退休年齡，只能進入民政部門，享受低保待遇。無退休金。三層：實行個人繳費后，有5年實際繳費的，其以前的參加工作時間為視同繳費，到達退休年齡時可作為繳費年限計算。有退休金。四層：有實際繳費5年以上，人事檔案在單位，由于單位原因超過了法定退休年齡才申報退休時，退休時間只能為法定退休年齡，自審批時間次月起發放退休金。精選課件強調工作中注意事項：1、《養老保險轉移單》：應審核是否有調出、調入單位章、繳費記錄及金額填寫正確，應填寫調動時間。2、《養老保險手冊》：應審核是否有社保機構審核章、經辦人手章、上年度個人帳戶對賬單、保險金額不能用省略號代替、繳費滿一年后應有合計、照片處要有鋼印、社會保障號碼（身份證號碼）填寫完整。3、增加職工時：提交勞動合同鑒證備案表、養老金轉移單、養老保險手冊、繳費明細、職工增減花名冊。精選課件

4、減少職工時：提交解除和終止勞動合同通知書、養老保險手冊、養老金轉移單、職工增減花名冊。5、職工增減花名冊：應填寫職工編號（減少時）、身份證號碼、參加工作時間、調動時間及原因（原因填寫應確切）、上月及本月職工人數