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文檔簡介
務(wù)工合同樣板勞動合同甲方:(雇主姓名/單位名稱)乙方:(雇員姓名)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成以下勞動合同(以下簡稱“本合同”):一、合同內(nèi)容1.勞動合同的目的、范圍本合同是甲方向乙方提供勞動,并應(yīng)乙方同意而訂立的協(xié)議。本合同的范圍僅限于以下勞動崗位/職位:(填寫崗位/職位)2.聘用期限本合同有效期自(日期)起至(日期)止。如該協(xié)議未到期,則續(xù)簽需在原有勞動合同到期前一周內(nèi)完成。3.勞動崗位工作地點乙方要求工作的地點為(城市/區(qū)域/地址)除非有甲方要求事項變更或是約定事項變更的,一般情況下,乙方不得自行變更工作地址。4.工作內(nèi)容(詳細(xì)闡述工作內(nèi)容,一般情況下,應(yīng)按以下分類):(1)工作職責(zé)(2)工作目標(biāo)(3)工作標(biāo)準(zhǔn)(4)工作結(jié)果的期望及其考核方式(5)工作流程及其標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)測和反饋機(jī)制。5.工作時間(1)甲方正常工作時間周一到周五:8:00-17:00,休息一小時;周六、日:雙休日(2)乙方工作時間根據(jù)甲方勞動安排安排工作時間,因工作需要值夜班或調(diào)班的,乙方應(yīng)服從調(diào)配。6.試用期的約定本合同規(guī)定乙方應(yīng)該試用期:(1)試用期時間為(填寫)(2)試用期工資試用期內(nèi)乙方享受(填寫)崗位工資,即(工資金額)元/月。(3)試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容與任職期的工作要求相同。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方對其工作進(jìn)行考核,并與甲方達(dá)成共識。若乙方在試用期間未能達(dá)到甲方對崗位的期望,甲方可以隨時提前終止勞動合同。乙方應(yīng)在試用期滿前自行向甲方書面申請,否則,以乙方繼續(xù)履行工作職責(zé)為驗收合同正式生效的標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動保護(hù)與安全(1)甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作條件,應(yīng)符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。(2)甲方應(yīng)向乙方提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品和安全教育。同時,乙方有義務(wù)按照甲方的安排和規(guī)定使用防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品,并參加必要的安全教育培訓(xùn)。(3)乙方有權(quán)要求甲方為其勞動人身及財產(chǎn)安全負(fù)責(zé),不得故意傷害乙方身體、侵吞乙方財產(chǎn)或損害乙方的聲譽。二、工資1.基本工資(1)乙方的基本工資為(工資金額)元/月。(2)甲方在乙方的合法權(quán)益之外,根據(jù)情況可以允許乙方有加薪制度和獎勵制度等獎勵。(3)新員工進(jìn)入企業(yè)三個月后,有效轉(zhuǎn)正員工績效考評合格者按公司規(guī)定執(zhí)行績效工資。2.工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(1)發(fā)放時間以甲方公司通常的發(fā)放制度為準(zhǔn),正常工資計算月度自然月最后一天發(fā)放。(2)發(fā)放方式甲方將工資支付至乙方的銀行賬戶,或經(jīng)過其他合法渠道完成。3.加班工資根據(jù)國家規(guī)定,乙方加班所得應(yīng)按照國家規(guī)定支付給乙方。具體加班工資一般為基礎(chǔ)工資的百分之一百五十。4.工資調(diào)整根據(jù)國家和行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)和市場情況,甲方有權(quán)隨時對乙方的基礎(chǔ)工資進(jìn)行調(diào)整。三、社會保險1.社會保險甲方依法繳納乙方的社會保險和公共保險金。2.各方責(zé)任(1)乙方應(yīng)當(dāng)在其報到后15個工作日內(nèi),準(zhǔn)確完整地向甲方提供本人的身份證原件或者其他有效身份證明,以及補充甲方要求提供的各項證明,并應(yīng)當(dāng)認(rèn)真選定本人所在的戶籍所在地,因此產(chǎn)生的所有相關(guān)個人所得稅等稅費及社會保險、公積金等方面的費用均由乙方本人承擔(dān)。(2)乙方認(rèn)為,若名下所繳納的社會保險,因為罷工、自然災(zāi)害等原因致使無法正常繳納,則乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)。(3)乙方認(rèn)為,若發(fā)現(xiàn)個人所得稅的扣除不正確,或社會保險費等扣款不到位,則應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商及時解決。(4)乙方提出是否要進(jìn)行補稅、補新的社保、補交公積金的要求,必須在與甲方溝通協(xié)商后,達(dá)成雙方共識,方可按照約定進(jìn)行。四、保密協(xié)議乙方同意,在與甲方共事或服務(wù)期間,乙方對于所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密等未經(jīng)授權(quán)的不得作為私人交易或以其他形式泄露、交易或商業(yè)使用。因此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失、法律訴訟等事宜,由乙方自行承擔(dān)。五、解除勞動合同的情況(1)自動解除本合同期滿;雙方協(xié)商解除;甲方未在約定期限內(nèi)履行合同條款,或履行不完全等原因,乙方有權(quán)利提出解除合同的申請,并要求甲方賠償。(2)乙方違反合同乙方辭職或逃離工作崗位,未提前通知甲方,且未經(jīng)甲方同意或論證,乙方所得的工資、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、保險基金等方面的等待工作產(chǎn)品將不予保留。(3)甲方解除合同1) 乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和團(tuán)結(jié)協(xié)議,損害甲方利益的;2) 乙方患病或發(fā)生意外誘發(fā)休學(xué)/休假,并聲明無意回歸工作職責(zé)的;3) 乙方因工作需要或經(jīng)甲方同意,考察工作進(jìn)展時離崗未反應(yīng)延伸的。(4)甲方違反合同1)甲方未按照約定支付工資、加班工資、社會保險等方面的費用的;2)甲方不遵守國家加班政策,擅自要求乙方加班等違反甲方和乙方之間勞動協(xié)議規(guī)定的行為,并且在雙方協(xié)商或約定之后未能及時解決。六、其他事宜1.爭議解決本合同如發(fā)生任何分歧或糾紛,乙方應(yīng)首先正式提出投訴并與甲方進(jìn)行協(xié)商商談。如協(xié)商處無法達(dá)成一致意見,雙方應(yīng)當(dāng)在符合國家有關(guān)規(guī)定的情況下將爭議提交有關(guān)人民政府勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁;如訴訟,則提交有關(guān)人民法院解決。2.合同的變更、擴(kuò)展及補充本合同的任何變更、擴(kuò)展及補充,應(yīng)經(jīng)雙方相互同意并以書面形式約定。其勞動合同中未約定的內(nèi)容,以及其他合同有效,雙方另有約定。3.本合同的生效及解除、終止本合同自乙方提交身份證明及其他有關(guān)證件后生效。本合同的生效及解除、終止應(yīng)當(dāng)以書面形式通知雙方,在合同生效日之前,任何協(xié)議或口頭約定均無效。本合同在雙方達(dá)成一致下,可以終止,在終止前,任何協(xié)議、口頭約定或明示的約定均無效。本合同中未約定的事項,由雙方另行協(xié)商,達(dá)成一致后
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