解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)6篇解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)1(參考樣本)用人單位名稱：-x地址：-x聯(lián)系人和電話：-x勞動(dòng)者姓名：-x身份證號(hào)碼：-x工作崗位：-x入職日期：-年-月-日最后一份勞動(dòng)合同期限：-x解除日期：-年-月-日本單位工作年限：(其中依法合并計(jì)入的年限為-年-個(gè)月)依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因(打√)□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)單位名稱(蓋章)年月日簽收人：簽收日期：年月日解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)2茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現(xiàn)住址。勞動(dòng)合同期限為年，從年月日至年月日止(或)。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為年月日。該職工本單位工作年限為年個(gè)月，發(fā)給個(gè)月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)。特此證明。(用人單位蓋章)蓋章年月日年月日解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)3編號(hào)()本單位與簽訂的勞動(dòng)合同由于原因于年月日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日轉(zhuǎn)移。特此證明說(shuō)明：檔案。單位(蓋章)年月日此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。職工簽字:年月日解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)4解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào)：我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：年月日用人單位(章)員工(簽名)1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)5甲方：有限公司分公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方(部門)，從事崗位。本期勞動(dòng)合同自20年月日起至20年月日止。現(xiàn)因原因(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同終止日期：20年月日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明!公司年月日勞動(dòng)者簽字：年月日解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)6--(姓名)，-(性別)，身份證號(hào)：--X，于-年-月-日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，-年-月-日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問(wèn)題，--(姓名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，--(姓名)不得在“與我