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文檔簡介

試用員工正評估表填表時間：

年

月

日姓

所部

工內試期

年

月

日——

年

月

日試期個小（人寫（試用期間工作學習情況、收獲體會、未來個人發展定位、設想，是否適應現崗位工作等方面）是否愿意與中心簽訂勞動

申請人簽名：合同

年

月

日

部考內（門責填）部評

評考內容

評要

權

估得分工業績個能力業素質思品德出情

及時、保質保量完成工作任務高效地開展工作并能使用得當的工作方法實際工作經驗以及解決崗位問題能力積極主動學習自的知識平和技能的與人協調通的能力是否具團隊協作精崗位所需專業知識的擁有程度對本崗位職能與職責的認識程度工作中能提出創新的見解和方法工作具有計劃性與條理性工作具有主動性與積極性工作的服從與配合情況對中心管理模式和文化的認識程度具有良好的職業道德，品行端正具有務實與敬業精神，熱愛本崗位工作誠實守信，樂于幫助他人不遲到不早退按上下班有無故離崗

151585584335565535考等

□優□良好□合□不格

合計得試用期考核情況：（該員工的優勢、不足、應關注方面、應培養方向等）部簡評人科意

部門建議：□簽勞動合同□調崗位□辭退中領意

說明：部門評估ABCD四級為考評要點的符合情況為完全符合為大部分符合，C為基本符合，D為不符合。評估得分＝權重×部門評估。所有項目評估得分之和即為該人員的考核得分。考核得分在360分之間為優秀，300～360分之

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