企業勞動合同書通用版

甲方：________________________

法定代表人：________________

地址：________________________

乙方：________________________

居民身份證號碼：________________

聯系電話：________________

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經同等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____________期限合同。本合同生效日期___________年________月______日，其中試用期_______個月。本合同__________年______月______日終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動愛護

第四條甲方支配乙方執行____________工作制。

(一)執行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時。甲方由于工作須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。甲方應根據國家或____________市有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為____________元。執行不定時工作制的工資支付按____________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和____________市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇根據____________執行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、______________________________________________________________。

2、______________________________________________________________。

六、勞動紀律

第十四條甲方依據生產經營須要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權依據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動平安衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛惜甲方的財產，遵守職業道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形