“三違”行為治理制度目的適用范圍目的為進一步落實安全生產責任制,強化安全治理、標準職工安全生產行為,提倡方法。適用范圍適用于公司全部人員。相關文件和術語相關文件公司《關于嚴禁職工違反安全生產規章制度的治理規定》術語：違章行為一般包括違章作業、違章指揮、違反勞動紀律，尚未發生操作、設備、人員損害的事件。違章作業是指違反已成文的規章制度或各項臨時性正式規定的作業。違章指揮是指違反安全治理制度或安全技術標準的指揮行為或造成他人違章作業的指揮行為。凡按安全生產責任制，應由有關領導爭論措施、作業規定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責任、不聞不問而險些造成事故的行為，視同違章指揮。A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。B類違章行為一般指可能造成重傷事故的違章行為。C類違章行為一般指可能造成輕傷事故的違章行為和不構成人身損害的一般違章行為。職責行政安全部負責全廠安全生產的日常檢查和組織各類安全大檢查、對檢查覺察和接收到的違章信息進展核實和對標提出處理意見。車間〔部門〕負責本單位職工違章檢查把握、考核、登記。的違章進展批判教育、考核、登記?；顒用枋鰹楸磉_“誰主管、誰負責”的責任追究原則，除對事故按《事故、事件、不符合、訂正與預防措施治理辦法》考核外，對各類違章按其危害程度劃分為A、B、C三類〔、并依據不同類別對相關人員進展責任追究考核。為表達“教育與懲罰相結 合”的安全管理思想、對廠級〔含上級〕檢查覺察的違章行為在考核的同時、實行違章當事人積分〔A類違章記12分、B類違章記6分、C類違章記3分〕脫產承受安全再教育方法〔具體積分學習方式見表，經再教育考試合格后重申請上崗。車間、班組對內部檢查發現的違章行為可參照本方法進行內部處理、同時做到登記在冊。違章積分要求違章積分要求≥12分≥6分≥3分學習級別上崗前提廠級1天考試合格、書面申請、家屬簽字、領導批準車間級1天領導批準班組級半天閉卷考試合格違章積分累計達到規定分值的相關責任人除進展經濟考核外、實行安全治理再教育和行政處分。員工違章積分累計表違章積分合計班組車間〔部門〕數要求≥12分≥36分參與人班組長車間〔部門〕負責人學習級別車間級廠級學習天數1天1天考試形式閉卷閉卷行政處分≥24分撤職≥36分撤職≥36分全廠通報批判≥48分戒免談話，警告處分≥60分主要責任人開除需要明確的幾個問題：一般險肇事故按A類違章考核。因醉酒、自殺、自殘發生的人身傷害大事、不作工傷認定和申報，后果由個人擔當。違”行為將依據規定從重懲罰。擔當所扣金額的50100%；責任單位當事人、班組、車間〔部門〕安全工資下降10%-40%1月。凡接到《違章行為通知單》的違章當事人和管理責任人、未準時參加學習者、一律以c類違章作基數加倍考核。記錄安全生產獎勵記錄臺賬違章處理記錄臺賬安全違章違制行為分級分類考核細則A類違章行為考核細則以下違章行為，屬于A類違章，給予當事人單處或并處行政處分，離崗學習1天，由序號安環部門組織。一項次扣除當事人當月績效工資80100%，扣除聯?；ケψ赢斠辉驴冃ЧべY5080%；扣除單位安全員、班長及其他相關人員當月績效工資4060%，扣除主管領導、副職領導當月績效工資2030%2米以上高處作業：未佩掛安全帶或未無安全檢修平臺；登高作業無措施無隔離防護、無專人監護而高空拋物或亂拋物件特種專業作業：無證或單人作業；未按要求使用勞保品或工具；未實行必要的防護措3施向電氣設備打水、或用濕布擦試電氣設備吊物從頭頂上經過；在起重物下行走和停留吊車檢測檢修，大車運行區域內施工，未掛紅旗〔紅燈〕警示；未打道卡對帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆容器施焊；液壓管未確認泄壓施焊發生事故后有意破壞事故現場，不樂觀組織施救強令他人違章冒險作業或其它極度擔憂全行為以下違章行為，屬 B類以下違章行為，屬 B類違章，賜予當事人單處或并處全廠通報批判，離崗學習1天，序號二由車間組織。一項次扣除當事人當月績效工資50%—80%，扣除聯保互保對子當 月績1效工資30%—50%扣除單位安全員、班長及其他相關人員當月績效工資 20%—30%，扣除主管領導、副職領導當月績效工資1020%擅自進入危急警戒區域或接觸危急警示設備、物品234設備未做到有軸必有套，有輪必有罩，有臺必有欄，有井必有蓋使用有安全缺陷的吊、夾、索、繩、鏈、輪具等工具、設備未經允許，人為撤除安全裝置或擅自短接安全連鎖裝置5翻越、攀登、站、坐擔憂全位置〔如欄桿、皮帶機、吊物、吊鉤〕66設備檢修用電未按規定進展接地接零789砂輪機操作站在前方，使用后未關電，倆人同時使用同一個砂輪從事高處、穿插、起重作業，地面未設置戒備線，無專人看管檢修完畢后安全設施未準時恢復,隱患未整改101112建設工程在交工前未準時將隱患整改完畢而驗收簽字應急救援設備未檢查檢測；設備存在缺陷；人員不會使用；丟失或損壞拒絕承受安全生產治理教育；阻礙上級進展安全生產檢查131415在重大節日前未開展一次安全大檢查。職能部門未按規定履行專業性安全檢查治理責任違反相關安全規章制度，未納入分級分類考核的其他違章行為。C類違章行為考核細則序號 有以下違章行為，屬C類違章，一項次扣除當事人當月崗薪 100元離崗學習半天，三 由工段組織。扣除單位相關領導、班長當月崗薪100元。班組長對班中安全工作未交班或漏項、不清的。帶小孩或閑雜人員到現場。危急部位、危急源點未掛警示牌電源線、開關、插座暴露、破損未準時整改；夜班崗位無照明樓梯、走臺、吊裝孔、護網、護欄、拉繩開關等安全設施存在安全缺陷或未準時整改；5未實行臨時性安全措施作業時未按標準穿戴安全帽、工作服〔鞋〕及防護面罩〔眼鏡〕等勞保品擅自用電〔火〕爐等取暖、做飯；擅自燒明火夜班現場檢查未佩戴照明工具；檢修作業，相關責任人未履行現場安全監視治理職責未制定事故應急預案或未按規定完成演練入廠、復工、轉崗人員未進展三級安全教育；無臺帳工藝、設備未開展危急辨識和安全培訓。1212喪失操作牌、停送電牌或其他安全標志；警示牌損壞或不清楚。131415崗位安全設施和裝置未納入交接班和日常維護檢查治理。未制定違章分級分類考核細則;無違章考核、教育臺帳及隱患整改臺帳。人員變動而互保對子未準時調整。161718安全主題活動，未做到有計劃、有布置、有檢查、有總結、有評比。無故不參與安全學習或掛鉤班組等安全活動。安全活動或其他安全培訓教育遲到。192022未按要求參與安全培訓和違章積分安全再教育。對存在的安全事故、違章行為，未組織職工學習討論。未按要求召開安全專題會或未組織安全檢查。2324安全事故發生后未在規定時間內上報事故報告，或供給相關材料。發生工傷事故，未按“四不放過”的原則進展處理。安全違章行為通知單編號：鐵安環200單 位： 車 間〔科室工段及班組：〔違章人工種〔職務你于200 年 日 時 分〔違章經過〕，違反了 〔安全規章制度〕的規定，該行為屬〔A、B、C〕級違章〔作業、指揮〕行為，現對你本人做出違