財會人員績效考核管理辦法（試行）第一章總則第一條為調動財會人員工作積極性，客觀反映其工作實績，建立按績效進行獎金分配的管理機制，引導其不斷提高業務素質、服務質量和工作績效，特制定本辦法。第二條本辦法確定的考核周期為一個月。第三條本辦法所稱績效考核僅指獎金績效考核，績效考核實行百分制。根據月度實際情況逐月進行考核記分，年度累計計算，作為年終一次性獎勵分配依據。第四條本辦法適用于財務部委派的有關單位財務人員。第二章考評原則第五條公開、公平、公正的原則：即考評方法、內容、標準、結果一律公開，不搞暗箱操作，并一視同仁，嚴格按標準考核，不搞平衡調節。第六條按照一級考核一級的原則：即被考核人的直接主管為第一考核人，第一考核人的直接主管為第二考核人。第一考核人具體負責下屬員工績效考核工作，第二考核人除對直管下屬實施考評外，還負責對第一考核人工作的指導、監督以及考核結果的審核、確認。第七條激勵與績效掛鉤原則：即按考核結果進行獎金分配，并作為年終評比、崗位調整、培訓、技術職務考核的主要依據。第八條考核與申訴相結合的原則：即考核結果與本人見面，并允許被考核人申訴，進行解釋，反映自己的意見。第九條溝通反饋與改進工作的原則：即考核人與被考核人就考核過程、考核結果、工作要求等進行雙向溝通交流，促進績效考核及其他各項工作的改進。第三章考核程序第十條考核按下列程序進行：包1史、第一考核居人對財務科跡一般會計人圖員按其所在伶崗位的考核居內容及標準昂，逐崗進行叛考核。蛛2喜、第二考核芽人對考核結已果進行審核航、確認，并奴對第一考核柳人進行考核慚。孩3絲、將考核結委果通報被考隸核人，并記鉗錄考核結果術。脅第販十一條胞對第二考核湖人的考核，吉由財務部領籠導和駐在單只位負責人分娃別擔任第一領考核人和第御二考核人。希第討十二條侍被考核人對資考核結果不刪服時，允許鏡向考核人申活訴。淚第十三條縱考核人接超到申訴后，老應當進行復縮議，認為申乓訴理由充分瘋，可以變更秒考核結果，螞并通知申訴子人；認為申屋訴理由不成膏立，維持原孝考核結果，密通知申訴人盜并說明理由吳。震第仁十四條白申訴人對復船議結果不服乎者，可以向堅財務部領導希再申訴，在箭申訴期間暫啄不改變原考紹核結果，待稅接到財務部洽通知后，再哨按通知執行鎖。德第四章始考核內容及權標準暈第志十五條唉考核內容分渾為崗位業績壯考核與基本催考核二個方直面，崗位業凱績考核占6槳0%，基本次考核占40畫%。哄第仍十六條能崗位業績考逗核是根據各植崗位工作性辨質不同制定象的，具體考魚核內容詳見恰《崗位說明垮書》（附件鍛二）。有一饞人多崗的財慨務科，可根膨據崗位設置鈔情況，確定摟各崗位權重濟，采取加權湖法計算被考證核人得分。溉財務科還可氣根據各人承殃擔工作的復捕雜程度與工扭作量大小，倍適當調整分時值，每月最耗高不超過1娘0分。蘭第瑞十七條難基本考核指原根據各崗位詠共性內容所咳確立的考核普，總分40迎分。由下列典考核內容及犁標準組成：骨1、勞動紀省律方面（1碗0分）：蒸（1）當月畜遲到或早退盆者，一次扣誼0.5原分，最多扣們5分；技（2）有事掀既不請假，血又不在崗者秤（含班中臨非時有事），月一次扣1分具，最多扣5跟分；樹2、工作質橋量方面（1趟5分）：治（鳳1）負責的土賬簿在次月叉15日前未虹登記完畢者抱、年度過賬警在規定的時送間內未完成誘者，扣2分切；層（文2）會計賬潮簿登記錯誤心，經檢查后船才發現者，繁視情節扣1張—新3分；袖（式3）會計報向表報出后才答發現錯誤者騾，視情節扣迎1納—奪5分；狐（白4）記賬憑瓶證印章不全嶼者，每發現蛙一處扣扇0.1宰分，最多扣乞5分；套3很、工作態度浙方面（5分邊）：布置的搭工作未按時香、按要求完慧成者，視情拐節扣1-5節分；截4、其他方貍面（10分導）：工作出姻現其他失誤途，給本科工辦作造成不良勾影響者，視懶情節扣5-挪10分；開第十八條測特記事項絨加、扣分：云對本年度在竟省級以上刊浩物上發表過慮文章或提出撫的合理化建員議被單位采位納等事項，吼可酌情加分松，每次最高昌不超過20臨分；對因工悄作出現失誤暗，給本單位鳴及公司造成毫重大損失的禾事項，可視燈情節扣分直飯至扣完為止剩。合第覽十九條訓本辦法規定斧扣獎直至年賊度獎金扣完正為止，同一問過錯，不重制復扣獎（涉些及廠規廠紀喜其他處理者悟除外）。滑第五章辰附則燈第臥二十條會各單位可根評據本辦法制閱定具體的實訓施細則，本傾辦法自二0株0三年六月哥一日起在有澡關單位試行巡，解釋權屬傅財務部。附件一：績效考核表往單位：左朵焦融磚窗年月麻日念姓名內崗位幣類別犯考核內容脖目標值姜達到值撿第一考核人教評價去第二考核人您審核城備注諷得分特合計議業托績恢考榮核榴基兆本承考扎核爺勞動紀律賴1順0培工作質量刃1派5女工作態度役5天其他方面握10糖特記事項加昏、扣分桃考核人簽名共第一考核人拴第二考核人崇被考核人反箭饋盛簽名：請日期：逗年藥月日批最終得分檢備注：紡第一考核人戲、第二考核紀人、被考核竊人必須簽名普；證第二考核人副同意第一考綱核人考核結祥果的，可以逃在下面的考農核欄內填寫潑“莊同意恢”走或吉“剛√淚”摸字符，考核槐欄內不能空督白；挽3.考核驗結果不得涂澡改。需修正木的，應蓋第壞二考核人章勻；借附件二：崗雁位說明書竟會計崗位設怪置狐（本方案按京財務會計業怪務類型及崗五位不相容原史則設置，各碰單位根據本吵單位業務量生大小，可以勾一崗多人，銳也可以一人亦多崗或一人釣一崗）嶼財務會計主展管二、報銷三、出納察四、存貨核挎算迫五、往來核孟算哭六、固定資幟產核算充七、在建工凡程核算聲八、主營業甚務收入核算泡九、稅費核劣算譯十、成本核憂算與管理今十一、工資藍及附加費核樂算曠十二、其輩他業務收支奸核算毯十三、其他法有關損益項坊目核算盈十四、總帳計、報表尿十五、會計兇電算化伐十六、會計每檔案可十七、預算按、分析和責擔任制考核霉十八、稽核協館冤改稅崗位針說明波書剪崗位名稱銀財務會計主攻管鳴序滋號踏崗位責任人岡上級主管崗喘位塵工作部門抬眼生效日牌期米一、崗位設彩置目的振蝴為加繼強財務管理纏和會計核算株工作，設置夠本崗位。迅乖舟二、主要職蹈責降三、主要權曉限刮1、有權制西止違反財務日制度的行為僚。窯2忌、有權管理抹全科的財務懲會計工作。左惹再四、崗位要開求槳福1、熟練膝掌握國家財素經政策和財倍務會計專業禮知識。預2見、了解和掌瘡握本單位生磨產經營狀況撕。失3蛾、具有敬業同和開拓精神卻。蕉4蹦、具有一定肚的組織協調猛能力。斷暗嘗五、崗位要崗素橋露（一救）上崗條件勉1、具有大熄專以上學歷礎。才2、持有會槍計人員從業鹽資格證書和溉會計電算化鍋證，熟練掌緊握使用相關仿財務會計軟顛件。明3、具有財腥會、經濟、嫌審計系列初俯級以上任職聽資格，且從廊事財務會計低工作3年以夫上。嚴4、身體健蜜康適應本崗護位工作需要殿。尤（咬二）復雜程捎度膛熟練掌握財零務會計制度罪及會計基礎村知識，并在鴨企業管理和養會計核算中產運用。仍復雜程度為拖：中高度。祝臨（三）川工作自由度困根臉據財務制度惕和領導工作勁布置及其授駁權，具體實視施相應的財歸務會計管理愚工作。才（壩四）工作影猛響力燭1岸、在組織預乎算編制方面或，對各所屬騙單位及部門糊有直接影響緣；襯2存、在績效考缸核方面，對漂全科人員有距直接影響；菌3察、在管理全認科財務會計而工作方面，相對科內人員述及相關部門兩有間接影響忘。剛（五）橫向堅協作關系誓1、在開展鐘財務會計工床作時，與全也科人員交流鳴。艘2、在編制君預算和分解更指標時，與謝基層單位及蝦相關部門交槳流。佛（六悼）體力消耗音及工作環境囑1睛、以辦公室煉工作環境為友主；尺2、經常到洪基層調研，局到相關單位飽聯系工作；宵3、經常參蓋加會議；災4、平均每潛天保持4小布時坐姿工作奪。養殖許六、考核內烈容革1賄、工作缺乏予主動性、積渣極性，扣5鉗分/次，累聾計不超過1繩5分。布2骨、科內財務續會計處理出茫現失誤，會渡計信息失真釘，扣5分/叢次，累計不嚴超過15分弓。齒3、科內各倚崗位人員的畝財務行為違際反國家財經倡紀律和公司漏財務會計制譯度，給企業激造成影響，燈扣5分/次峰，累計不超姐過15分。胖4、重大事僅項沒有及時吹向有關部門州匯報，給單襪位造成工作愉影響孫或經濟損失涌的，扣5分丹/次，累計婚不超過15城分。脈崗位近說明鴉書緊崗位名稱昂報銷易序號典崗位責任人槽上級主管部圣門滋工作部門焰生效日期左一、崗位設欣置目的新根為加強報銷憑管理，保證形日常零星開譽支正常進行帽，設置本崗玻位。鋤口繁二、主要職酬責敢序號扒職行責膊內捉容航責任畏程度嫩1槐負責日常零含星費用報銷具及備用金的私核算，按年毫初有關費用綿計劃，執行申年初費用控鮮制弦全責趙2膛負責個人備賢用金、醫療汗費清欠臥全責斃3掩協助法院辦閱理有關職工州個人代扣款抄全責劣4匠負責其他應惰付（協助法狗院代扣款）援、其他應收莫（個人備用群金、醫療費寇）等帳簿的錄登記及報表夠的編制述全責愈5姐承辦領導交穗辦的其他臨察時工作透釋三、主要權劫限謝斤1、軟有權審查各造種報銷原始我憑證，對不括真實或不符嬌合規定的原陳始憑證予以旦退回。杠2定、有權對加幫強費用核算士，尤其是管么理費用核算幸，提出改進壇意見。問碗3、有愿權對違反會哄計制度的行磁為加以制止成。贊瀉侄四、崗位儉要求燕1熄、熟練掌握址各種報銷規虛定，嚴格按見會計制度執你行，不得因抽人或因事，搜擅自變更報吼銷標準。原2烈、嚴格審查區各種原始憑歷證，對不真滿實或不符合勺規定的原始云憑證不得進涼行帳務處理賢。蝦3豈、及時按規例定清欠個人導備用金、醫恐療費。四騙五、崗位要餓素題（妨一）上崗條莖件充1、具有財黑會專業中專煎以上學歷。徐2、持有會名計人員從業惡資格證書和船會計電算化挨證，熟練掌忠握和使用相況關財務會計止軟件。耐3、具有財擊會初級以上景技術職稱。碧4、身體健召康，能適應辱本職工作需幻要。割（騰二）復雜程哲度啊各種報銷原址始憑證繁雜喇，如不妥善嫁處理，易出配差錯。接本崗位復雜災程度：中度饑。物（蕉三）工作自潑由度恰根湊據會計核算燥及相關報銷欄規定和科內墾工作布置，龍獨立判斷并澡作相應帳務縫處理。夕（阻四）工作影巷響力竟1斤、在費用報寶銷方面，對培企業當期損勁益及內部各郊相關單位、醋個人有直接襯影響。勁2孕、在清欠方憐面，對減少隱企業壞帳有莊直接影響。奧（貧五）橫向協塑作關系聲1爺、在報銷費午用核算時，燦與科內各崗體位人員交流陪；饒2、在協助兔法院代扣款由時，與法院愈及相關當事禿人交流。貝（慶六）體力消鞏耗及工作環再境缸1挨、以辦公室洽工作環境為撓主；跟2、每月到怪銀行和稅務識機關辦理相傅關業務，不謝少于一次；越3、平均每碎天保持5小秋時坐姿工作缺，集中視力援，操作電腦娘作業2小時競。肌平六、考核酒內容梯1設、未按規定窩報銷或報銷希計算差錯，似扣3分/次冷，累計不超尺過30分；盤2霸、不符規定秧的原始憑證摘進行了帳務溜處理，扣2補分/次，累聲計不超過1勝0分；謠3、報銷費質用超年初計土劃，未及時室向財務主管油匯報，扣5猜分/次，累莫計不超過1醒0分；料4、未按規荒定清欠，扣復5分/次，京累計不超過淚10分。貢崗位說夜明書葵崗位名稱塔出納犁醋崗位責任人付上級主管崗縣位重瘦生效日期禁一、崗位設息置目的章為及時辦理谷現金收付和飯銀行結算工禍作，保證財扛會工作正常橡運行，設置計本崗位。同二、主要職社責丙三、主要權驅限牛1、有權對汽稽核人員審姿核過的收、簡付憑證，進裁行再復核，勸發現錯誤，豬要求相關崗鏡位人員糾正刑。睬2、對明顯隆違反財務制幫度的收支款捧項，有權停合止收付，并測報告財務會里計主管。粒四、崗位要壟求駝1、嚴格執讀行庫存現金練管理規定，鴿超過部分及妖時存入銀行夢；對于經營京活動中發生出的現金收入鐮，應及時送紡存銀行，不副得坐支；不遵得置“賓公款私存蒜”升、不得設置展“川小金庫奴”欠。核2、不得以膜白條充抵庫歇存現金，不績得任意挪用理現金。揮3、不得簽玉發空頭支票盡和與銀行預匆留印鑒不符嬌的支票。如魚因特殊情況店簽發不填寫亭金額的轉帳坦支票時，必挎須經企業行椅政主管批準施，并按財務倚制度辦理。刻4、不得將睡銀行帳戶出熄租，出借。遭五、崗位要醬素蹄（一）上崗釋條件嶄1、具有財偵會專業中專啞以上學歷，邪熟練掌握現在金和銀行結介算規定；予2、具有財誓會初級以上形技術任職資坡格；持3、持有會蛾計人員從業枝資格證書和肅會計電算化叫證，熟練掌旦握與使用相勵關財務會計懷軟件。哭4、身體健榜康，適應本決崗位工作需煩要。診（二）復雜賀程度科現金收、付凍款憑證復核時必須認真、侮細心。少復雜程度：輝中度。裕（三）工作惑自由度鐵1、五萬元正以下小額支紗付，可在稽受核審核后的罰二日內送交宣銀行辦理結題算（急辦事勾項除外）。銹2、在核定秋的庫存現金界限額內，可湯自主支取備字用金。繳（四）工作蹤影響力鄰1、急辦款胡項的及時支音付，對當事濃人或相關部彎門有直接影巖響；窗2、一般款換項的支付，趙對當事人或尺相關部門有站間接影響；學3、憑證的湖匯總、裝訂紹、對科內人西員查詢，有器一般影響；掃4、憑證復汗核，對科內拼各崗位人員迎有間接影響蜂。精（五）橫向冠協作關系翼1、就銀行片存款核對及使結算工作，捕與銀行經常橡交流；宮2、就收支缸業務與憑證幻制作人或稽地核人員經常豬交流；亂3、就款項磨支付，與當慕事人或部門體交流。捆（六）工作苗環境及體力貿消耗靜1、經常走冬動，往返于塑銀行、企業泳之間；曬2、平均每援天保持坐姿暢工作五小時負；集中視力竭、操作電腦茅作業二小時室；搜3、以辦公詠室工作環境孝為主。集六、考核內墓容駐1、發現以虜白條抵充庫急存現金，現抹金長、短款撥，儲存現金濤超規定庫存芳標準未及時電上繳銀行，飄扣5分/次格，累計不超恭過15分；不2、印鑒、墊庫存現金、芬空白支票、期收據、銀行暖進帳單、對翠帳單等發生圖被盜或丟失延，扣5分/塌次，累計不瘋超過15分鄙；放3、銀行、喜現金收付憑樸證原始附件謝不全，銀行送、現金日記踩帳未做到日戀清月結，扣碰5分/次，型累計不超過更15分；泳吩4、簽發空繞頭支票，扣談5分/次，刻累計不超過匆15分；夜5、棋將銀行帳戶捕租借給他人嬸，否決當月奔業績考核。雙崗位滔說明守書栽崗位名稱松存貨核算崗月序含號梨崗位責任人抵上級主管崗唯位倘工作部門岸物生效日勉期追一、崗位設涂置目的使為貍加強存貨核爆算與管理，鈔保證財會工飲作正常運行杏，設置本崗租位。爭二、主要職除責畜三、主要權敏限扭1談、有權對存雅貨核算中發委現的問題，子提出改進意呢見。炮2萍、有權督促銷相關部門按拜照會計制度故規定，做好居存貨核算及啞其基礎管理宰。災3奇、有權對不西真實、不合找法的原始單佩據拒收，對茅記載不準確坑、不完整的腦原始憑證或案超過驗證時悄效的發票予已以退回。揉站四、崗位要撈求賊1褲、熟練掌握重各類存貨核隙算規定，正盒確進行各類趁存貨核算。勵2膝、按照規定彩標準計算各臂類存貨差異陰，不得隨意淋調整計算標壁準。蹤3桂、及時反映限存貨核算中老出現的問題月，監督相關杠單位及時出速帳。順4五、材料、備愁件應付款項因支付，嚴格妥按照資金計采劃及領導批霉示執行，不裳得少付或多累付；應付帳醒款不得出現辨負數。像真五、崗位市要素錢（票一）上崗條啦件神1嘆、具有財會篇專業中專以顫上學歷；利2福、具有會計屑初級以上專樹業技術任職猶資格；最3授、持有會計鞠人員從業資礙格證書和會護計電算化證田，熟練掌握燃使用相關財廈務會計軟件句；欄4覺、身體健康算，適應本崗弓位工作需要晴。鵲（灣二）復雜程構度軟在存貨核算受中涉及品種徐、規格、型種號繁雜，需危認真仔細。洞崗位復雜程鑼度：中度砍（亞三）工作自赴由度票根已據會計制度見規定和科內怨工作安排，啄獨立判斷并沸進行相應帳段務處理。行（品四）工作影汽響力截1乎、在存貨核煤算方面對企對業內部各單貍位成本費用賭有直接影響喉。嶄2惜、分析庫存追提出建議對胡物資保管部描門有間接影堆響。殿3、監督相深關部門加強睡物資及其核這算的基礎管齊理，對相關泛部門有間接憐影響。失4、各類存刪貨采購價格缸統計，對成卷本分析人員用及采購部門資有直接影響挪。璃（雕五）橫向協序作關系刮1戶、在應付款調支付時，與攤科內稽核、旬出納等崗位裕交流；編2額、在存貨核利算及成本費賤用結轉時，勝與各相關單禁位交流；蒜3卻、在發票審災核，收發憑襲證審查及清深查盤點時，稿與采購人員陵、保管人員緒等交流。都（恨六）體力消然耗及工作環庸境蘆1蛇、經常走動傷到倉庫核料做；插2、平均每睜天保持4小膠時坐姿工作萬，集中視力艦，操作電腦拿1小時；幣3騰、以辦公室苦工作環境為敵主。抹遭六、考核易內容捆1獸、存貨核算城出現帳務處肅理差錯，存罪貨差異計算黨與分配不正歉確，扣2分怎/次，累計腫不超過20援分；家2意、資金支付橫未按計劃或忘有關規定執皺行，或應付衛帳款出現負名數，扣2分吉/次，累計訂不超過10最分；搬3、因個人腦主觀原因，勸未參與材料糠、備件、在嚇產品、產成述品等的盤點吩工作，扣5蒙分/次，累鑼計不超過1逢0分；序4、存貨核刑算中發現較病大問題不匯月報，或不及持時統計各類僵存貨采購價覺格，扣5分勁/次，累計端不超過10涌分；桐5、出現用撿在產品、產撫成品存貨調烏節成本的，稠扣5分/次確，累計不超沃過10分。梯崗位較說明致書賤崗位名稱懂往來核算馬序號仆崗位責任人床上級主管崗悼位褲工作部門制生效日期仔一、崗位設鉛置目的遙為蕩加強應收應監付、預收預旱付及公司內送部往來核算腥，保證財會授工作正常運兵行，設置本磚崗位。毯二、主要職呼責蠻序號鐘職紹責聲內郵容黑責任只程度蛾1體負責應收應桑付、預收預浴付（備件、侮材料等存貨頌業務除外）之及公司內部姜往來核算謀全責剖2吉負責填制應科收應付、預劃收預付（備吼件、材料等禮存貨崗及報南銷崗已涉及蜘的除外）及鋒公司內部往須來核算的有肢關憑證，按噸往來核算規截定，及時登翻記帳簿，編駕制相關報表殿全責勞3晴負責與應收桌應付、預收段預付（備件神、材料等存洽貨崗已涉及穩的除外）及猶公司內部往飼來的相關單崖位進行帳目晝的核對忽全責涌4拐負責辦理融盲資業務及相徹關會計科目唯核算（如：銳集團貸款、聯銀行借款等萬）弟全責疑5焰參與應收應桶付、預收預互付及公司內獅部往來的清定欠工作，報獸銷崗已涉及撓的清欠除外扛率配合牙6摩分析應收帳匯款帳齡，估鄰計壞帳損失假，計提壞帳痰準備酬全責嘩7拼承辦領導交新辦的其他工符作定蔑三、主要權舅限辣1、有權結殘合應收應付變、預收預付絡（備件、材綿料等存貨業升務除外）及毯公司內部往躁來核算的現謝狀，分析其侄中存在的問稱題，提出加道強應收應付閱、預收預付橋（備件、材壺料等存貨業技務除外）及莫公司內部往梁來核算的建幕議。左2、有權參搖與應收、預欠付及公司內盼部往來清欠珠工作整個過噸程。袖3、有權對仁單位融資政銹策提出改進摘意見。磨籮四、崗位狐要求德1奶、準確進行也應收應付、念預收預付（寸備件、材料痛等存貨業務齒除外）及公奪司內部往來嚷的核算。笛2、及時發廉現往來核算竄中存在的問稠題，協調并登向財務主管伯匯報。痰3、及時按段規定進行應腹收、預付及灣公司內部往戲來的清欠。劃4、及時與盒應收應付、票預收預付及脹公司內部往非來的相關單離位進行帳目照的核對散五、諸崗位要素殼（血一）上崗條罷件蠢1、具有財賴會專業中專拼以上學歷。冶2、持有會舒計人員從業甚資格證書和個會計電算化柔證，熟練掌竭握使用相關掘財務會計軟陶件。弓3、具有會向計初級以上徒專業技術任附職資格。約4、身體健賊康，適應本陣職工作需要慶。切（意二）復雜程揉度曠應收應付、療預收預付及過公司內部往僻來核算涉及棕單位多，對明帳業務繁雜匯，要細心。咐本崗位復雜杯程度為：中腎度。型（般三）工作自印由度骨根茄據財務制度濫規定及科內急工作布置，仍獨立判斷并韻作相應帳務鏡處理。昂（方四）工作影挑響力創1、往來核鴉算涉及許許稼多多相關單蛇位，對企業洞和相關單位綿有直接影響父；盒2催、應收、預站付及公司內緒部往來的清怕欠力度，對披單位資金回昏籠有直接影刻響。床（五）橫向鋪協作關系遠1、在往來蜻核算時，與貼科內相關崗句位人員交流斑；政2、在應收阻、預付及公他司內部往來丟的清欠時，閑與債務單位升、本單位業臉務部門及銀魔行交流。丹（六）速體力消耗及泡工作環境柴1她、以辦公室粗工作環境為霸主；血2、頻繁來籌往于企業與間往來單位之起間；財3、每天保抄持4小時坐專姿工作，集詞中視力操作懸電腦工作1靠小時。用殖六、考核內竹容游1奏、往來核算頑出現差錯，斬扣5分/次假，累計不超斗過15分；猴2釀、不及時進增行往來單位甩的賬務核對帥，造成本單奉位債權損失繼的，扣5分談/次，累計鋪不超過15琴分；者3、未按規壇定清欠，或咽清欠中徇私躍舞弊，造成戒單位損失的閥，扣5分/同次，累計不競超過15分唯。控4、融資時脹不考慮成本運，造成單位際明顯損失（霸向單位領導匹建議過，不脾被采納除外晨），扣5分輔/次，累計盾不超過15篇分。耕崗位咬說明連書燭崗位名稱召破遭序歲號繼崗位責任人宣上級主管崗靈位盟工作部門蛛生效日甩期珍一、崗位設謹置目的彈為概加強固定資嘆產核算及其捏管理，保證罷財會工作正滔常運行，設輩置本崗位。律階二、主要征職責千三、主要權犧限圍1列、有權根據旱固定資產使壟用狀況，提毀出加強管理返的意見。煩2強、有權督促市實物管理部玉門對固定資英產合理使用眨。時3且、有權要求花相關部門（校單位）按照材財務制度的給要求，加強簽固定資產帳斯、卡等基礎玩管理。疲4跳、有權制止鍋違反固定資房產會計核算叨的行為。液外四、崗更位要求見1鞭、熟練掌握話固定資產核坦算的規定，敘正確進行帳拆務處理。埋2們、嚴格按照勵規定標準計半提折舊費，墊不得人為調片整標準，多抵提或少提。憶黃五、崗位要侄素紙（兵一）上崗條影件租1團、具有財會異專業中專以磨上學歷。順2販、持有會計恰人員從業資點格書和會計次電算化證，堪熟練掌握使灑用相關財務畝會計軟件。粒3、具有會核計初級以上側技術任職資久格。望4拆、身體健康勞，適應本崗類位工作需要斃。惑（姿二）復雜程駱度脖在分析固定鏟資產使用狀談況時，需深穗入現場，掌辮握第一手資響料。愿復雜程度中寇度。刑（蠅三）工作影金響力鼓1塘、在固定資卻產管理及帳鼠務處理方面化，對固定資解產實物管理色部門有直接晝影響力。逢2霞、在固定資符產折舊計提芹方面，對各峰單位成本、甲費用有直接泉影響。領（四）煉、工作自由叢度沈根過據會計制度咐及科內工作通布置，獨立宜判斷并作相捆應帳務處理端。輕（印五）、橫向客協作關系亂1嘆、就固定資臺產管理出現挑的問題，與逼實物管理部剪門交流。句2雨、就固定資炭產折舊費計堂提問題，與泰有關部門交貝流。懸（六習）、工作環躍境及體力消鑼耗志1留、平均每天葉保持坐姿工堆作5小時；龜集中視力，騎操作電腦作跟業2小時。雀2叔、以辦公室掙工作環境為尋主。綿傲六、考核內暗容卸1席、固定資產移核算帳務處奶理出現錯誤周，扣5分/過次，累計不碼超過15分宿；爪2忽、折舊費計功提不正確，槽扣5分/次咸，累計不超畢過15分；前3、隨意調崗整固定資產浴帳面價值和浸折舊計提標蛇準，扣5分菌/次，累計愉不超過15乳分；險4、因個人章原因，不參誼與固定資產嗚清查盤點、統固定資產驗訊收等，扣5脹分/次，累治計不超過1猶5分。漏崗位惜說明件書渴崗位名稱霸在建工程核堪算腦序吐號休崗位責任人中上級主管崗金位旱工作部門理生效日繩期蠢一、崗位設館置目的倍為服加強在建工古程核算，保阿證財會工作頓正常運行，選設置本崗位顏。么減二、主要鵝職責王序號頃職泥責鳳內廣容賽責任較程度握1蝦負責核算在貝建工程成本講，進行相應言帳務處理，銀并按照工程汗成本核算規押定、辦理工償程決算及核聞銷時全責曲2這負責編制天“宣在建工程明喪細表比”豪、末“紡資本性投入口支出明細表宗”彼壇“于應付工程款喊”徑等會計報表刻全責勺3拋負責登記在葬建工程明細獅帳、應付工喂程款等帳簿澤并編制相關恒報表附全責掠4托審查工程項挎目資金計劃雷，對資金來汪源不落實的莫項目，不得餅列入計劃粱全責紫5剃負責審核工翁程用料，支臥付工程款項蹲；工程決算劇時，負責甲喘供料、工程鄉預付款、工錘程預扣款等命的扣除或清用理窗全責怎6伙會同工程部葡門進行工程彼竣工驗收織配合路7衰負責對新、城擴建項目進巧行方案評價順和經濟效益決測算哨全責壺8賴承辦領導交叛辦的其他工檢作游交三、主要權盯限價1搶、對超資金翻計劃的項目悅支出，有權鉗不予辦理付鵝款手續；寸2土、有權對工敏程核算中發術現的問題，卻提出改進意獅見；奸3、對不真睛實、不合法貧的原始憑證驢，有權不予繭以接受，對擔記載不準確暫、不完整的縫原始憑證，炎有權予以退傍回，或要求膚按規定補充則更正。堵4研、有權督促辟相關部門，樓按照會計制桃度規定，做腎好工程核算加工作。貪碰四、崗位要側求索1譜、熟練掌握結在建工程核占算規定，正幻確進行帳務城處理。掀2肉、嚴格審查原原始憑證，缸對不真實、員不合法的原鼻始憑證，不敘得進行帳務駕處理。承3、嚴格審碑查工程成本雄組成部分，營不應由工程譜承擔的費用滾，不得列入赤工程成本核載算。午4、嚴格按鉛資金計劃或押工程形象進粉度支付工程熱款項，不得感少付或多付罪；嚴禁應付樹工程款出現庸負數。趁奪五、崗位要翁素坡（逮一）上崗條縮件夫1餡、具有財會登專業中專以輪上學歷；著2啟、持有會計滔人員從業資好格證書和會親計電算化證患，熟練掌握射使用相關財相務會計軟件鍋。亮3占、具有會計堵初級以上技望術任職資格繞。理4、身體健借康，適應本坡崗位工作需已要。椅（久二）復雜程卡度貧需劃清資本枯性支出與收蒙益性支出界擾限，帳務處坦理應認真仔汗細。策本崗位復雜蓋程度：中度瓜（院三）工作自微由度悼根奴據會計制度毅規定，獨立隊判斷并進行超相關帳務處箭理。難（讀四）工作影固響力孔1、在修理撞費使用方面靈，對企業內月部各相關單臟位有間接影虎響；停2援、在工程核冤算方面，對唯工程管理部姓門、計劃部魄門有直接影聽響；箏3未、在工程款緞項支付方面泥，對工程管夾理部門、施倍工單位有直殲接影響。蛙（五品）橫向協作任關系月1柏、在建工程紗成本核算時做，與工程部羞門、施工單巾位交流；練2茅、在工程決波算、核銷時拐，與工程部碎門、計劃部走門交流；劑3、在修理摘費予提使用摔方面，與企肚業內部相關怒單位交流；齊（膚六）體力消程耗及工作環匠境炸1盯、以辦公室拍工作環境為辭主；緞2、平均每啟天保持5小溪時坐姿工作雀，集中視力闊，操作電腦掛1小時。糞鑒六、考核彎內容裙1扯、在建工程罪核算帳務處悲理出現差錯悼，扣5分/克次，累計不涂超過15分化；甩2到、支付工程描款違反計劃課，多付或少精付，應付工倆程款支付出碗現負數，又打無正當理由鋒，扣5分/脹次，累計不鳴超過15分輪；膛3狠、將不應列投入工程成本馬的費用，列落入工程成本畏，扣5分/拘次，累計不執超過15分倍；肌4裹、工程決算碼時，未按規益定對甲供料掉、工程預付但款、工程預嚴扣款等進行欲扣除或清理結的，扣5分傍/次，累計駱不超過15支分。稻崗位染說明柜書停崗位名稱徒主營業務收括入核算機序鵝號誤崗位責任人唐上級主管崗掙位凈工作部門進生效日爬期偏一、崗位設擺置目的聯為后加強合主營業務收途入核算膝，保證財會紀工作正常運黎行，設例置本崗位。苦酷二、主要違職責礙序號郵職錦責咸內襯容欣責任策程度妖1艦負責但主營業務收鞭入核算填，計算定主營業務收章入滋全責些2米負責審查倡主營收入伍業務的有關鍋憑證，按收言入合同和結抱算規定，及阻時辦理敬主營收入柿款項結算。辟全責屯3日參與主營產聞品銷售計劃范的制定和銷港售合同的簽岸訂順配合顛4味負責對外開宿具辨主營業務收烘入貍發票如全責錘5窮負責州主營業務收敗入茶明細帳帳簿碗的登記及主誕營產品銷售樸利潤明細表拋報表的編制導全責霞6憶承辦領導交叢辦的其他工蒸作裹慰三、主要權密限疼1、有權結或合主營產品困的銷售狀況撈，分析銷售跌中存在的問拆題，提出加跟強營銷管理輛，增加主營害業務收入的煮建議。賺2衫、有權審查松主營產品銷豐售憑證，并帳按會計制度辰提出要求。羅索四、崗位弟要求獎1椒、準確計算消主營業務收飼入刻，及時了解于掌握與忍主營業務收何入料相關的信息巴，并向領導倦匯報。免2、及時發捏現主營產品桑銷售環節中膜的不利因素膊，并向財務駁主管匯報。沙3、主動協份調處理主營拒產品銷售中柏存在的問題臨。頂切五、崗位要哄素賊（圈一）上崗條遵件肆1、具有財婆會專業中專曾以上學歷。路2、持有會享計人員從業鬧資格證書和地會計電算化摧證，熟練掌厭握使用相關顏財務會計軟蘋件及計算機賺開票軟件。面3、具有會蔑計初級以上沫技術任職資蠟格。勢4、身體健雞康，適應本擇職工作需要脾。團（款二）復雜程礦度秩發現主營產格品銷售環節枝中的問題，媽了解掌握主側營產品銷售蠻信息具有一胡定難度。沈本崗位復雜述程度：中度熄。福（駱三）工作自賞由度拼根堪據財務制度喇規定及科內箭工作布置，磨獨立判斷并原作相應帳務裹處理。晉（平四）工作影督響力翻1、主營產遠品銷售結算乞，對企業主委營業務利潤屠有直接影響憂；踏2匆、參與主營郊產品銷售合晌同簽訂、銷巧售計劃制定位，對生產銷肥售部門有間寬接影響。拌（喊五）橫向協堪作關系權1、在主營速業務收入計戶算時，與科砍內相關崗位獨人員交流；態2、在主營到產品銷售結杜算時，與股測份公司及集久團公司財務裕部交流。擔（六壺）體力消耗前及工作環境兄1呀、以辦公室徑工作環境為系主；凳2、頻繁來沫往于企業與恐股份公司、僻集團財務部拾之間；洗3、每天保陳持4小時坐便姿工作，集剃中視力操作濫電腦工作1繼小時。陣夫六、考核內復容映1呼、主營業務聚收入核算出任現帳務差錯鐮，銷售收入刃計算不正確河，扣5分/旗次，累計不項超過30分霸；拍2睡、未主動協緣調處理主營女產品銷售中拉存在的問題婆，又不及時掏向財務主管蒙匯報，扣5武分/次，累旅計不超過1籃5分；壟3、未及時黨掌握主營產掘品銷售重要質信息并影響姿工作，扣5討分/次，累情計不超過1渣5分。章崗位霸說明啦書孔崗位名稱伸稅費救序竄號臥崗位責任人茶上級主管崗壟位哄工作部門炕儲生效日痰期嗎一、崗位設坡置目的財為呢加強稅費核霧算，保證財采會工作正常成運行，設置逆本崗位。啊爛二、主要職蜘責科序號供職忙責鐮內汽容啦責任刷程度漢1心負責辦理稅趙務登記驗全責望2強負責辦理稅宮金計算、申毫報、繳納，寇減免及返還世全責座3慢負責接待稅宴務檢查及善歐后事項處理趙全責仆4軌負責增值稅服專用發票的捉驗票計全責尸5送負責保管各鴿種發票，辦液理發票購買艱、核銷等事搏項月全責蝶6型負責應交稅冷金、其他未臘交款等帳簿漢的登記及相諷關報表的編舊制糟全責積7親承辦領導交所辦的其他臨歇時工作丘姑三、主要權閃限情1、有權按屬照稅法規定長，提出企業嶺納稅籌劃建尿議；資2簡、有權審查羨驗證增值稅萌專用發票，后對不真實、照不符合規定歲及超越驗票閱期限的發票獎，予以退回雕；海3、有權制匪止各種偷、絡漏欠稅行為附。表堅四、崗位要昨求桌1浪、熟練掌握標稅法相關規凱定，正確進誤行稅金和其范他未交款核似算。墳2、及時了驗解、掌握稅料法新規定，蘆合理籌劃企雅業納稅方案撤。監3、正確計密算稅金、及烘時繳納稅款門。娃4、嚴格審挖查增值稅專巖用發票，對刪不真實、不莊合法或超過仔期限的發票咬不能進行帳臉務處理。增售五、崗位壁要素蔬（箭一）上崗條巖件陰1避、具有財會池專業中專以拿上學歷；熄2央、持有會計羽人員從業資乏格證書和會蓬計電算化證閥，熟練掌握貪使用相關財詞務會計軟件晚；浸3愛、具有會計扇初級以上技豈術任職資格爪。吸4蹦、身體健康算，適應本崗慰位工作需要鋒。劈（觸二）復雜程邪度庫及時了解掌闊握稅法新規校定，易受到烘信息渠道限旗制，專用發盼票領、用、稍存及驗證等包責任大。醫本崗位復雜怎程度為：中鄉度。枯（蜜三）工作自答由度孟根守據稅法規定器及科內工作反布置，獨立躬判斷并作相級應帳務處理批。拔（單四）工作影炊響力戀1、在稅金云計算方面，蹦對企業內部姨各單位成本究、費用有直斥接影響。收2、在依法盜納稅方面，妨對企業決策謙層有間接影毛響。利3、在增值筍稅發票審核放方面，對能鍬否正確抵扣丹進項稅，有捐直接影響。寬（五云）橫向協作涌關系虎1、在稅金犁計算時，與筐科內相關崗姓位交流；襖2常、在納稅申偽報、繳納、頭接待稅務檢稈查時，與稅偏務機關交流敢。舌（六）沿體力消耗及桶工作環境游1屯、以辦公室國工作環境為裕主；飾2、經常往荒返于企業、肺稅務機關之我間；瓶3票、平均每天丟保持5小時離坐姿工作，估集中視力、紀操作電腦作胖業1小時。趁遮六、考核固內容觀1壺、稅金計算這錯誤，扣5愈分/次，累清計不超過1爬5分；血2信、因工作失講誤，致使稅哭金未及時繳描納又無充足辣理由的，扣佛5分/次，忌累計不超過兩15分；內3麥、對不符合病規定的發票單進行了帳務詢處理，承擔桃連帶責任，仍扣5分/次電，累計不超數過15分；柱4、未及時懇掌握稅法新盞規定影響工臺作，扣5分乎/次，累計胖不超過15陸分。葛崗位喜說明鑄書袖一、崗位設攏置目的吉為飄加強成本核曉算與管理，闊保證財會工董作正常進行駱，設置本崗近位。辟崇二、主要跡職責彈三、主要權尸限急1握、有權制止哨違反會計核筍算的行為，估并督促更正星。籃2塌、有權對加洽強成本核算粒提出改進意販見。星3殊、有權對車庸間成本核算動、編制報表議進行監督和去指導。治港四、崗位跨要求逮1皂、熟練掌握疫成本核算規膠定，正確進促行帳務處理闖。底2勢、正確計提著資源稅，不亭得人為調整巷標準、調節街成本。資析五、崗位要科素塘（斗一）上崗條納件桃1、具有大沸專以上文化協程度熱,怖且從事財務秀會計工作2巨年以上。龍2、持有會游計人員從業僅資格證書和前會計電算化折證，熟練掌雖握使用相關您財務會計軟唱件。爹3、具有財鏡會初級以上都技術任職資蚊格。慕4菠、身體健康飛，能適應本構崗工作需要句。爛（強二）復雜程塊度倒成本核算需恰正確劃分各陜種成本與費蝦用、收益性援支出與資本都性支出的界荷限。露復雜程撿度：中高度屬。投（垂三）工作自賄由度擁根鋼據會計核算拳規定和企業糟生產經營計杏劃，結合科喪內工作布置內，獨立判斷姨并進行帳務端處理。諸（繩四）工作影腿響力腎在保成本核算及統費用分配歸么集方面，對庭企業內部各蝴單位有直接捷影響。丈（五錫）橫向協作弟關系承1繁、在成本核輩算時，與車虧間核算員、撞相關部門交夸流；遵2、在成本哨費用結轉時保，與科內各翼崗位交流。椅（價六）體力消淚耗及工作環鉛境楊1掩、以辦公室尚工作環境為激主；淹2、平均每篩天保持5小久時坐姿工作排，集中視力每，操作電腦仇作業1小時如。務六、考核獲內容鮮1述、成本核算號、帳務處理財出現差錯，泉扣3分/次么，累計不超湖過15分。倆2坑、費用的計虧提與分配，赴出現差錯，杰扣5分/次失，累計不超話過15分。庸3喇、未按規定迎進行成本分計析，扣5分晴/次，累計憂不超過15腔分。茫4深、未及時向慨財務會計主另管提供成本絲類信息的，傅扣5分/次違，累計不超匹過15分。乏崗位湯說明熔書壞崗位名稱哨工資及附加嚴費核算壘序款號讀崗位責任人錯上級主管崗滾位劍工作部門鼠生效日脆期垃一、崗位設淚置目的桿為去加強工資及迷附加費核算犁，保證財會饑核算工作正貼常進行，設伏置本崗位。己新二、主要職凱責娘序號寄職堆責旱內燦容冠責任例程度油1蛙會同勞動人隱事部門嚴格熟按照規定掌常握工資和各拐種獎金的支魂付情況，對昏違反工資政畢策，超過工伙資計劃，以衰及不按規定寒濫發津貼、灣獎金的，要節予以制止嬌全責筑2驢根據實有職涌工人數、工度資等級和標侄準，審核計磚算工資表，胃辦理代扣款翻項，計算實笛發工資備全責析3答負責工資、汽獎金及附加析費的核算，嗓正確計提和汗分配工資及究附加費餓;乘編制工資及急附加費報表制全責咐4持辦理個人所殊得稅的代扣侍代繳艙全責兆5慶承辦領導交惡辦的其他臨策時工作恨村三、主要權來限棵有戰權制止超過蛋工資計劃的攻支付工資行飾為，以及不駐按規定濫發襖津貼、獎金膨的行為。帽幅四、崗位要敗求豈正摩確計提和分羊配工資及附侮加費，不得壤人為調整計匠提和分配標教準。殊享五、崗位要回素杰（杰一）上崗條數件炸1、具有財目會專業中專守以上學歷。禮2、持有會簡計人員從業熱資格證書和訪會計電算化夸證，熟練掌佳握使用相關班財務會計軟巡件。停3、具有財以會初級以上玩專業技術任良職資格。稻4、身體健息康，能適應恥本職工作需參要。寶（掉二）復雜程昆度公工資及附加振的政策性強剃，易出差錯蓮。酬本崗位復雜淹程度：中度郊。電（疼三）工作自屬由度住根芳據會計制度達及相關規定買，獨立判斷用并作相應帳弄務處理。被（翻四）工作影搶響力辟1霧、在工資計紀提方面，對躲企業當期損員益和職工個訓人有直接影缺響。激2精、在工資分劈配方面，對傲企業內部各售相關單位有參直接影響。俗（摟五）橫向協流作關系狗1醒、在工資計度提時，與勞座資等部門人蠢員交流；塘2均、在工資分叨配時，與科木內各崗位人足員，及二級館單位人員交擇流。現（六）媽體力消耗及株工作環境布1基、以辦公室顏工作環境為沫主；玩2、平均每牲天保持5小亦時坐姿工作嶺，集中視力站，操作電腦若作業2小時勁。誰尤六、考核早內容雪1般、未按規定蘆計提和分配準工資及附加參，扣5分/項次，累計不把超過20分曲。遞2式、隨意調整槐計提和分配工工資及附加貨的標準，扣序5分/次，飯累計不超過馬20分。惡良3、未按潮規定編制工班資及附加費俘報表，瘋扣5分/次強，累計不超勿過20分。明崗位眾說明牽書雹崗位名稱扛其他業務收四支核算美序嘗號黃崗位責任人電上級主管崗系位蠢工作部門遙聞生效日治期喪一、崗位設刪置目的獻為置加強其他業耽務收入核算堂，保證財會并工作正常運帥行，設置本咱崗位。撞限二、主要蔥職責揮序號逮職煉責煙內靈容綁責任而程度脾1興負責其他業鞠務收支核算盼，計算其他胸業務收支蕩全責奇2殃負責審查其攝他業務收支頁的有關憑證卡，按收入合睜同和結算規約定，及時辦慌理其他業務手收支款項結放算。陜全責怎3竿負責對外開趁具其他業務華收入發票哭全責告4雁負責其他業補務收支明細蜘帳帳簿的登憤記及其他業瞞務收支明細鍛表報表的編泛制樂全責治5尚承辦領導交挖辦的其他工告作璃黃三、主要權薪限皆1、有權結赴合其他業務逆收支狀況，園分析其他業董務收支中存撥在的問題，饅提出加強其輝他業務收支怕管理，增加撐其他業務收睜益的建議。勤2饅、有權審查冰其他業務收蘭支憑證，并煉按會計制度艦提出要求。睡殃四、崗位僻要求每1繳、準確計算屆其他業務收陶支，及時了匆解掌握與其陣他業務收支津相關的信息詠，并向領導虜匯報。蒸2、及時發鵝現其他業務誘收支環節中煤的不利因素射，并向財務齡主管匯報。殖罪五、崗位要夫素耽（窗一）上崗條派件什1、具有財稀會專業中專歷以上學歷。咽2、持有會厘計人員從業裳資格證書和鮮會計電算化雀證，熟練掌趴握使用相關各財務會計軟綁件及計算機特開票軟件。注3、具有會碼計初級以上構技術任職資務格。謹4、身體健兵康，適應本梅職工作需要赤。漲（蹈二）復雜程暑度烏發現其他業竹務收支環節旱中的問題，悠了解掌握其占他業務收支載信息具有一儲定難度。艙本崗位復雜駕程度：中度甘。退（拘三）工作自良由度招根辛據財務制度撐規定及科內侮工作布置，津獨立判斷并樣作相應帳務順處理。房（延四）工作影鞋響力宰其他業務收租支結算，對度企業營業利盼潤有直接影揮響；熄（五）凍橫向協作關乎系仁在其他業務坑收支結算時竹，與科內相仆關崗位人員棍交流；更（六標）體力消耗咱及工作環境少1摸、以辦公室嗓工作環境為誤主；暑2、頻繁來義往于企業與銷相關業務單搖位之間；怨3、每天保蹤持4小時坐隆姿工作，集休中視力操作臟電腦工作1截小時。悅距六、考核內家容肉1器、其他業務肥收支核算出憲現帳務差錯盤，扣5分/噸次，累計不脂超過30分年；斤2、未及時計掌握其他業神務收支重要言信息并影響京工作，扣5冶分/次，累胖計不超過3掘0分。揮崗位痕說明圈書劑崗位名稱裹其他有關損閃益核算衣序飛號完崗位責任人呆上級主管崗否位掌工作部門板生效日汗期場一、崗位設句置目的切為雪加強損益核船算，保證財柏會工作正常站運行，設置繪本崗位。磨跡二、主要職精責股序號牛職塊責港內斃容殊責任悲程度疼1建負責除主營筍業務收入、楊成本、其他辦業務收支，燈稅費外的其僑他損益表項抗目內容核算頭全責串2世負責營業外嫩收支、期間辜費用、本年脆利潤等的會革計處理及明輝細帳的登記斷工作拘全責絨3倚負責編制損著益表及其附種表（如：期勺間費用明細敗表、學校經約費明細表、根營業外收支當明細表等）革全責披4丑承辦領導交艷辦的其他臨厘時工作儲舍三、主要權龜限狠1、有權審違查收入確認摸、成本費用鼠歸集的真實絡性、正確性挖；擾2葡、有權對虛圍列或少列收移入、暫掛或立多列支成本只費用的行為衰予以制止，育堅決抵制單館位領導為完診成考核指標會隨意調整損鑼益的行為，跟必要時，向矩財務會計主丈管匯報。原測四、崗位要造求戀1升、熟練掌握昆損益核算相窗關規定，正露確進行損益硬類業務核算蹈。悅2、嚴格審犁查收入確認撐的合規性、溜成本費用列辰支的真實性蛇。婦渴五、崗位歡要素孝（踩一）上崗條猜件領1奇、具有財會飽專業中專以呆上學歷；合2秒、持有會計癢人員從業資賭格證書和會溫計電算化證聰，熟練掌握擊使用相關財抵務會計軟件建3感、具有會計評初級以上專區業技術任職滋資格。男4愧、身體健康匠，適應本崗仿位工作需要狠。糞（隊二）復雜程柱度剖及時了解財奸務會計制度沉關于收入確狗認、成本費亂用列支范圍勿等的新規定從，以便正確罩核算損益，滿易受到單位弦領導左右，弊壓力大、責蕩任大。聯本崗位復雜難程度為：中雙度。糞（約三）工作自河由度松根凱據財務會計接制度規定及司科內工作布毫置，獨立判混斷并作相應贈帳務處理。素（據四）工作影性響力弟1、在利潤辣計算方面，耀對企業責任所制考核有直番接影響。挺2、在審查據收入確認的蠟合規性、成旗本費用列支養的真實性方早面，對企業雹財務成果有糧直接影響。率（五拾）橫向協作摘關系游1、在損益固計算時，與扭科內相關崗印位交流；賣2冊、在審查收環入確認的合咬規性、成本誠費用列支的皺真實性時，象與科內相關腫崗位交流；咬3易、在營業外輕收支等會計給處理時，與辦各相關單位楊交流。佛（窮六）體力消夕耗及工作環終境狼1鎖、以辦公室后工作環境為暢主；袖2、平均每街天保持5小改時坐姿工作泛，集中視力嫁、操作電腦岔1小時作業錦。召含六、考核播內容跌1燕、損益計算草或營業外收恭支等計算出深現明顯失誤乎，扣5分/交次，累計不魂超過30分為；設2、發現虛碎列或少列收尊入、暫掛或擠多列支成本終費用的行為雖不指出，又靠不向財務會苦計主管匯報標且無充足理偵由，扣5分砍/次，累計璃不超過30迷分。強崗位謊說明友書厘崗位名稱銳總帳、報表派序有號擾崗位責任人救上級主管崗幣位卷工作部門江生效日婚期勉一、崗位設嶺置目的劍為怖加強會計核揮算，保證帳輩帳相符，帳沃表相符，促預進財會工作畝正常運行，廣設置本崗位導。皂枕二、主要阿職責策三、主要權銀限極1、有權監喪督各明細帳棗與總帳、報蹤表與資產負繭債表是否相意符；出現異衫常時，要求假相關責任人療查明原因，垂并予以更正肺；受2困、有權要求承各崗位人員番及時提供會蒸計資料及相足關報表，保型證報表及時皇報出。蝶亂四、崗位要世求脾1仍、總帳與明算細帳、資產陵負債表與各躬明細報表的騙審查，要認姿真細致；然2、督促各咽崗位人員及也時提供會計毫資料及相關合報表，必要至時向財務主浪管匯報。姑瓦五、崗位懼要素勵（丑一）任職條背件括1、具備財漂會專業中專懇以上學歷。錯2、持有會儀計人員從業嗓資格證書和掀會計電算化孩證，熟練掌她握使用相關賢財務會計軟惠件。疏3、具有財姑會初級以上壘技術任職資畜格；懂4、身體健漁康，適應本處職工作需要駕。掠（存二）復雜程泡度搭總帳審查及詳帳表、表表超的審查，需未責任心強，防認真仔細。忽本崗位復雜丙程度：中度岡。及（暮三）工作自懲由度悉根押據財務核算憤規定及企業沾規章制度，桂獨立判斷，沃并作相應帳也務處理。惹（劃四）工作影矩響力磨1、在總帳六審核方面，柳對保證帳帳丘相符，帳表泛相符有直接勿影響；鞠2頭、在報表報燒出方面，對促集團公司合排并會計報表辣有直接影響拍。女（征五）橫向協著作關系鐘1、審查帳租表相符時，哀與科內各崗貫位人員交流豪；宣2、報表報留出時，與集膛團財務部各龜科室交流。傭夫（六）體伴力消耗及工至作環境蹲1遭、以辦公室里工作環境為孤主；理2、每天保葬持坐姿工作嶼4小時左右纏。戶銀六、考核箱內容脹1街、總帳與各歷明細帳不一裙致，或帳表張不符、表表摘不符等時，岸承擔連帶責宜任，扣5分死/次，累計相不超過30惕分；歌2、報表未標及時報出，頂又無正當理董由，承擔連懷帶責任，扣前5分/次，嘴累計不超過快30分。靈崗位笨說明誓書側崗位名稱言會計電算化姿序眾號偏崗位責任人豆上級主管崗甲位袖工作部門附生效日祖期秀一、崗位設陵置目的杰為晃提高會計信辱息的及時性北，保證財會永工作高效正餡常進行，設告置本崗位。要假二、主要慰職責車三、主要權獻限警有該權制止影響愉計算機及網頌絡安全的行龜為，必要時退向財務會計百主管匯報。霉氣四、崗位要赴求錫熟棍練掌握計算茶機軟件、硬臥件知識、網蜓絡安全知識反及財務會計扭專業知識，藥及時進行計佳算機維護，倘保證科內正鴉常工作需要凳。賭臟五、崗位要份素財（一報）上崗條件宜1、具有大嘩專以上文化姑程度。懷2、持有會米計人員從業擱資格證書和閱會計電算化但證，熟練掌扇握使用相關饒財務會計軟撈件。扮3、具有財杠會或經濟類附專業初級以補上專業技術布任職資格。均4相、身體健康剖，能適應本廚崗工作需要尾。穩（邊二）復雜程蟲度秧軟件、硬件魯維護需較高唐的計算機軟脹件、硬件知崗識及財務會圍計專業知識瀉，要求專業動性強、責任弊性強。素復雜程度：舟中高度。膚（健三）工作自稻由度謊根升據計算機運排行情況，適領時對計算機咐進行維護，喘定時對數據艱進行備份。吊（父四）工作影脖響力日1趨、在計算機傷維護、數據裙備份和信息蒸安全方面，宰對企業有直院接影響。利2變、在計算機兼維護方面，怎對全科工作知正常進行有棄間接影響。肺（備五）橫向協門作關系腸1、在計算望機維護時，樸與修理商、樹財務會計軟耐件公司等交客流；犯2、在數據寒備份、結帳暢等時，與科暮內各崗位交致流。創（滅六）體力消厘耗及工作環秒境萄1你、以辦公室平工作環境為訪主；判2、平均每厭天保持5小屢時坐姿工作案，集中視力喊，操作電腦送作業2小時翅；旋協六、考逐核內容希1憂、未按時結復帳或數據沒識有正常備份莖，扣5分/歐次，累計不神超過20分水；牢2儲、計算機軟室件、硬件出誼現重大故障拖，影響正常貼工作，又未趣及時聯系供正應商維護，冶扣5分/次沿，累計不超榜過20分；秘3喂、未及時解淡決科內計算蓬機日常使用幅中出現的問拍題，且無充翻足理由，扣坦2分/次，榮累計不超過拐20分。繡崗位故說明壤書者崗位名稱炕會計檔案誓序偵號男崗位責任人燦上級主管崗罷位做工作部門豐生效日居期冰一、崗位設耍置目的錫為蓮加強會計檔舟案管理，保優證財會工作慣正常運行，證設置本崗位拖。塌休二、主要籮職責閥三、主要權泳限判會計剩檔案整理歸遲檔前，發現耍缺損、印章唇不全等不符爭合檔案管理賣要求的，有紙權督促相關蓮人員改正。扎院四、崗位要第求堤熟晌練掌握檔案唉管理知識，瞞正確整理、需歸集和移交涉本單位的會鑰計憑證、帳情冊、報表和幫經濟合同等洪。廳五、崗位要向素酒（爸一）上崗條遭件價1前、具有財會項專業中專以圈上學歷；辮2淺、持有會計項人員從業資柱格證書和會奏計電算化證冷，熟練掌握療使用相關財嘉務會計軟件劃。粒3啊、具有會計觸系列初級以浮上任職資格的。道4、身體健貓康，適應本愛崗位工作需脖要。醫（卵二）復雜程飾度稍需按檔案管嗽理要求，整銷理和歸集會源計資料。現本崗位復雜曲程度：中度筑（進三）工作自私由度吼根加據檔案管理怕要求和會計嬌行業特點，彈獨立判斷進佳行相關處理逗。尤（奉四）工作影偉響力顆在整理、歸謊集和移交本講單位的會計汪憑證、帳冊給、報表和經跳濟合同等方趣面，對企業芹內部各相關膛單位使用會餅計信息有間找接影響。帳（五兇）橫向協作錫關系硬在爭整理、歸集陽和移交本單閉位的會計憑劣證、帳冊、沉報表和經濟臨合同等時，明與本科各崗穴位人員、單連位檔案管理鍬部門交流；月（六）體力夸消耗及工作間環境都1佩、以辦公室稱工作環境為坡主；耽2、平均每腐天保持5小假時坐姿工作予，集中視力嶺，操作電腦亮1小時。桃辣六、考核默內容接1新、未及時收千集、整理當負年憑證、帳膠冊、報表和待經濟合同等垃會計資料，距并將其歸卷騰成冊，扣5蕩分/次，累正計不超過3匹0分。囑2、未及時貿編制移交清粗冊，移交本宰單位的檔案持部門，影響暫單位檔案管拔理工作的，牙扣5分/次簡，累計不超云過30分。頃崗位往說明熱書負崗位名稱甲預算、分析夕和責任制考醉核粱序架號限崗位責任人改上級主管崗鉗位卡工作部門艙萍生效日歡期掉一、崗位設嶺置目的染為命加強預算管迷理，保證生努產經營正常觀運行，設置論本崗位。對加二、主要職睜責悶三、主要權淹限